月嫂崗位職責(zé)（精選3篇）
月嫂崗位職責(zé) 篇1
1、產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理和新生兒的`生活護(hù)理；
2、負(fù)責(zé)照顧產(chǎn)婦和寶寶的飲食起居等陪護(hù)；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，高中以上學(xué)歷，年齡50歲以下；
2、成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、反應(yīng)靈敏，速度快；
3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、有愛心做事積極，為人友好和善，主動(dòng)性強(qiáng)；
5、3年以上月嫂、育嬰師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富、專業(yè)的月嫂相關(guān)知識(shí)，能培訓(xùn)新人。
6、包吃住、五險(xiǎn)、帶薪年假、每年體檢、月休6天、工作12小時(shí)。
月嫂崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)家政業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，管理區(qū)域內(nèi)3-5個(gè)省份服務(wù)商銷售業(yè)績(jī)，制定渠道區(qū)域服務(wù)商拓展計(jì)劃、銷售計(jì)劃及銷售策略并推動(dòng)落地執(zhí)行，保證銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性，制定區(qū)域服務(wù)商開發(fā)拓展策略，帶領(lǐng)所轄渠道團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)覆蓋率;
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性，制定區(qū)域服務(wù)商管理及激勵(lì)政策，協(xié)助服務(wù)商制定銷售策略，促進(jìn)渠道服務(wù)商銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)商持續(xù)性支持，包括但不限于銷售技能培訓(xùn)、售前、售后服務(wù)及其他支持;
5、負(fù)責(zé)組建并管理區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)，不斷培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，管理市場(chǎng)，制定策略;
3、具備拼搏的市場(chǎng)開拓精神，能接受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、能夠接受長(zhǎng)期出差，并能夠接受工作調(diào)動(dòng)。
月嫂崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)照顧好小孩的`飲食起居等事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)小孩的啟蒙教育;
3、聽從分配和安排。
任職資格:
1、身體健康，年齡33-45歲;
2、從事母嬰工作2年以上;
3、人品端正、誠實(shí)善良富有愛心;
4、專業(yè)培訓(xùn)過母嬰護(hù)理師、催乳師、育嬰師;
如有合適的請(qǐng)致電，或是中介服務(wù)有合適的也可以聯(lián)系。