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招聘教師崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-04

招聘教師崗位職責(zé)(精選4篇)

招聘教師崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;

  2、有效地與部門各小組保持密切溝通,了解教師招聘需求,定期、定額完成教師招聘目標(biāo);

  3、按計(jì)劃實(shí)施教師招聘工作,發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師,評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

  3、建立教師人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展所需要的教師人才;

  4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程,提出相關(guān)的合理化建議,提升招聘有效性;

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗(yàn)或hr、bd工作背景者優(yōu)先;

  2、熟悉教師招聘模塊、流程及測(cè)評(píng)方法,精通各種面試方法與技巧,能獨(dú)立開展招聘工作;

  3、思維活躍,優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力,良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,口才好,搜索信息能力強(qiáng);

  4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時(shí)間管理能力加分;

  5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

  6、能熟練使用office辦公軟件。

招聘教師崗位職責(zé) 篇2

  職位描述

  1、研究小學(xué)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的規(guī)律和方法,制定相應(yīng)的課程大綱、推進(jìn)規(guī)劃、和教學(xué)策略。

  2、研究小學(xué)語(yǔ)文教育與教學(xué)細(xì)節(jié),根據(jù)教學(xué)的方式與流程,制定教學(xué)內(nèi)容,編寫教學(xué)講義、講稿、課件腳本;

  3、研究新出部編版教材以及同類競(jìng)品,了解語(yǔ)文教學(xué)前沿產(chǎn)品,確保講義設(shè)計(jì)的科學(xué)性和先進(jìn)性

  任職要求

  1、有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;有責(zé)任心,熱愛教育教學(xué)事業(yè);

  2、3年以上中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)、教研及管理工作經(jīng)驗(yàn),

  3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文史哲類專業(yè)優(yōu)先。

招聘教師崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、招聘、培訓(xùn)、管理外教老師;

  2、開辟海外教師招聘渠道;

  3、對(duì)所管理老師進(jìn)行包裝推廣,使老師獲得更多的學(xué)生訂課;

  4、與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容。

  任職要求:

  一、基礎(chǔ)(硬性)要求

  1、本科及以上學(xué)歷,語(yǔ)言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

  2、口語(yǔ)水平高,至少能達(dá)到和外籍人員溝通無(wú)滯澀

  二、軟性要求(加分項(xiàng))

  1、有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  2、參加過(guò)雅思、托福考試且口語(yǔ)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

  3、對(duì)語(yǔ)言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

  4、性格積極開朗,樂(lè)于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

招聘教師崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、全英文教授3至18歲少兒數(shù)學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、科學(xué)等學(xué)科知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的英文思維;英語(yǔ)思維能力及未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng),使其成為杰出的世界公民;

  2、遵照課程安排,充分備課,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);

  3、將孩子的在校表現(xiàn)與學(xué)習(xí)情況及時(shí)反饋給家長(zhǎng)并有效溝通交流;

  4、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng)。

  職位要求:

  1、正規(guī)院校專科學(xué)歷及以上,英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、有1至2年少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語(yǔ)表達(dá)流利;

  4、有愛心,能夠帶給孩子積極正面的影響;

  5、熱愛并致力投身于少兒英語(yǔ)教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)有自己的認(rèn)知和想法;

  6、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、勇于承擔(dān)、樂(lè)于助人。

招聘教師崗位職責(zé)(精選4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 招聘崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;2、獨(dú)立渠道銷售部門的招聘任務(wù);3、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。...

  • 招聘崗位職責(zé)十篇

    服務(wù)咨詢主管崗位職責(zé):1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),安全服務(wù)廠商3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)過(guò)信息安全頂層設(shè)計(jì)和行業(yè)安全解決方案的編寫、主導(dǎo)開展過(guò)大型安全咨詢項(xiàng)目;3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備ISO 270...

  • 招聘教師崗位職責(zé)(通用5篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;2、有效地與部門各小組保持密切溝通,了解教師招聘需求,定期、定額完成教師招聘目標(biāo);3、按計(jì)劃實(shí)施教師招聘工作,發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老...

  • 招聘人崗位職責(zé)(通用10篇)

    人事招聘助理北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本。源石創(chuàng)世崗位職責(zé):1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;2.執(zhí)行所支持部門的...

  • 招聘公司崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、能針對(duì)國(guó)內(nèi)一般納稅人和香港貿(mào)易公司的業(yè)務(wù),填制記賬憑證,登記賬薄,編制財(cái)務(wù)報(bào)表;能熟練操作erp,金碟軟件;2、能熟練進(jìn)行貿(mào)易企業(yè)出口退稅核銷;3、能獨(dú)立處理香港公司的日常財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作,準(zhǔn)備和報(bào)送香港公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)告給...

  • 招聘職員崗位職責(zé)(通用4篇)

    1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)院校渠道的拓展與維護(hù),搭建深入的校企合作關(guān)系,建立雇主品牌形象;2. 根據(jù)校園招聘的目標(biāo)和計(jì)劃獲取招聘會(huì),并合理地進(jìn)行招聘會(huì)的協(xié)調(diào)和分配;3. 協(xié)助解決校園招聘執(zhí)行過(guò)程中的突發(fā)情況,保證招聘會(huì)到場(chǎng)量;4. 負(fù)責(zé)校園的宣傳營(yíng)...

  • 招聘崗位職責(zé)(精選9篇)

    1. 發(fā)票的購(gòu)買、開具、增量等、月末抄稅及清卡等,并登記銷售明細(xì)賬2. 銀行相關(guān)業(yè)務(wù),網(wǎng)銀付款,承兌匯票等,并登記銀行及承兌明細(xì)賬,編制銀行余額調(diào)節(jié)表3. 進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證4. 編制日常報(bào)銷費(fèi)用的記賬憑證5. 公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他需要報(bào)送...

  • 招聘崗位職責(zé)(精選12篇)

    1.根據(jù)學(xué)院規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù);2. 負(fù)責(zé)學(xué)院?jiǎn)T工薪資的核算工作,獎(jiǎng)金提成的發(fā)放;3. 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì);4. 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié)...

  • 招聘崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,擔(dān)任相關(guān)多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;2、對(duì)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)行合理分配;3、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)度進(jìn)行把控;4、對(duì)項(xiàng)目組質(zhì)量進(jìn)行控制;5、完成所交辦的其他工作。...

  • 招聘職員崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)公司部門各崗位招聘工作3、進(jìn)行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選及人員面試安排4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度,5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)...

  • 招聘崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,擔(dān)任相關(guān)多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;2、對(duì)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)行合理分配;3、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)度進(jìn)行把控;4、對(duì)項(xiàng)目組質(zhì)量進(jìn)行控制;5、完成所交辦的其他工作。...

  • 快遞公司招聘啟事范文(精選3篇)

    任職要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷,普通話流利;2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;3、誠(chéng)信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí);4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好;5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...

  • 招聘技術(shù)崗位職責(zé)(通用4篇)

    崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);4、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向,提供技術(shù)參考...

  • 招聘主任崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位描述1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室秋季及春季校園招聘,維護(hù)院校關(guān)系;3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室專場(chǎng)招聘,人才引進(jìn),海外招聘會(huì)的...

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    崗位職責(zé)1、研究小學(xué)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的規(guī)律和方法,制定相應(yīng)的課程大綱、推進(jìn)規(guī)劃、和教學(xué)策略。2、研究小學(xué)語(yǔ)文教育與教學(xué)細(xì)節(jié),根據(jù)教學(xué)的.方式與流程,制定教學(xué)內(nèi)容,編寫教學(xué)講義、講稿、課件腳本;3、研究新出部編版教材以及同類競(jìng)品,了解...

  • 崗位職責(zé)
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