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營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦

發(fā)布時(shí)間:2025-04-23

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦(通用18篇)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇1

  1、負(fù)責(zé)店面營(yíng)運(yùn)監(jiān)管工作,執(zhí)行總部相關(guān)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)推進(jìn)各區(qū)域加盟店面達(dá)成總部要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)日常區(qū)域店面巡查工作,根據(jù)總部要求對(duì)店面人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、QSC、貨物管理等營(yíng)運(yùn)板塊作出分析并進(jìn)行管理指導(dǎo)。

  3、協(xié)助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗(yàn)收督導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)開業(yè)期間營(yíng)運(yùn)指導(dǎo),針對(duì)店面人員,管理系統(tǒng)運(yùn)用,培訓(xùn),活動(dòng)推廣,出品監(jiān)控進(jìn)行追蹤指導(dǎo)。

  4、加盟店面日常維護(hù)工作,定期與合作伙伴溝通,針對(duì)營(yíng)運(yùn)管理給出解決方案和培訓(xùn)指導(dǎo)。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,配合公司制定門店的管理目標(biāo)及達(dá)成,協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

  2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題,提出改善方法并及時(shí)追蹤進(jìn)度;

  4、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

  5、招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人員;

  6、合理處理各類突發(fā)事件并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

  2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計(jì)劃執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力;

  3、有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇3

  職責(zé):

  1、規(guī)劃與管理門店日常運(yùn)營(yíng)工作,保證管轄門店按標(biāo)準(zhǔn)、按流程正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  2、落實(shí)成本管控制度,提升門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率,確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo);

  3、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;

  4、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理;

  5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動(dòng),評(píng)估和反饋活動(dòng)結(jié)果;

  6、負(fù)責(zé)店員、店長(zhǎng)招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。

  任職要求:

  1、 大專以上學(xué)歷,2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

  2、 KFC、麥當(dāng)勞、真功夫、克拉拉等全國(guó)連鎖運(yùn)營(yíng)出身尤佳;

  3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計(jì)劃、溝通、輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力;

  4、 勤奮積極,熱愛顧客服務(wù)工作,原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇4

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域各店面的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各店面營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行;

  2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好管轄區(qū)域店面門店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長(zhǎng)、店員管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)各店面的'員工教育,并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

  4、根據(jù)各店面的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各店面進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高店面效益;

  5、及時(shí)與區(qū)域各店長(zhǎng)進(jìn)行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;

  6、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時(shí)為本區(qū)域的各店面提供市場(chǎng)建議。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇5

  職責(zé):

  1、研究商圈,調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠通過對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的加盟政策,完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);

  3、制定本部門工作計(jì)劃,分解部門業(yè)績(jī)指標(biāo),并督促區(qū)域客戶完成計(jì)劃;

  4、協(xié)助加盟客戶進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

  5、定期與加盟客戶溝通,實(shí)時(shí)了解客戶的需求,分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況,形成營(yíng)運(yùn)報(bào)告;

  6、負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營(yíng)與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績(jī)。

  任職要求:

  1、22-30歲,本科及以上學(xué)歷,3年零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工;

  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

  4、良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇6

  1、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行,有效控制成本;

  2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、定期巡視店鋪,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋,制定改善計(jì)劃,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  4、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況,及時(shí)了解門店的銷售動(dòng)態(tài),結(jié)合門店的實(shí)際情況,進(jìn)行促銷活動(dòng)的.策劃和具體實(shí)施,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇7

  1負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。

  2負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門。

  3負(fù)責(zé)對(duì)所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案,通過數(shù)據(jù)分析對(duì)其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo),做好各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

  4負(fù)責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的培訓(xùn)、陳列、促銷活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。

  5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷售的總體計(jì)劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭(zhēng)取更大的效益。

  6定期巡店,幫助客戶監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)管理質(zhì)量并落實(shí)整改計(jì)劃跟進(jìn);

  7上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

  任職資格:

  1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的'管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功案例。

  2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展,豐富的市場(chǎng)調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。

  4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作

  5思維敏捷,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)

  6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語(yǔ)言表達(dá)工作用意,避免語(yǔ)言欠缺引起的工作障礙

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇8

  1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、實(shí)施、進(jìn)度控制;

  4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

  5、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

  6、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇9

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作,員工的日常溝通;

  2、通過有效的管理,達(dá)成區(qū)域內(nèi)各店面各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)店面存在的問題,并追蹤進(jìn)度及結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團(tuán)隊(duì)管理工作;

  5、新店開業(yè)的`籌備和管理;

  6、營(yíng)運(yùn)報(bào)表的審核與上報(bào);

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇10

  1、面試、并執(zhí)行在職評(píng)估程序,根據(jù)利潤(rùn)中心雇用需求和目標(biāo),對(duì)餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

  2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員,以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力,并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。

  3、維護(hù)提升家有好面品牌形象,確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。

  4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系,以能提高一致高水平的.QSC。

  5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國(guó)和合作性促銷活動(dòng)。

  6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作,制定并實(shí)現(xiàn)商業(yè)和利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo)時(shí),提供咨詢服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇11

  1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實(shí)施監(jiān)控評(píng)估等工作。

  2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對(duì)貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。

  3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。

  4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

  5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃;

  6、主持部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,輔導(dǎo)和激勵(lì)本部門團(tuán)隊(duì)成員完成本部門工作目標(biāo);

  7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的.工作溝通;

  8、完成直接主管交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇12

  1、制訂門店年度預(yù)算及考核指標(biāo),對(duì)門店績(jī)效達(dá)成進(jìn)行分析,對(duì)各類異常數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤、問詢。

  2、制訂各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)激勵(lì)及考評(píng)方案,并監(jiān)督實(shí)施、完成各項(xiàng)分析、回顧

  3、負(fù)責(zé)各門店日常管理監(jiān)督。

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)、組織、培訓(xùn)、推廣、評(píng)價(jià)、優(yōu)化,提升門店運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)力。

  5、協(xié)助門店人員招募,負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)、優(yōu)化、考核

  6、制定并優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程及規(guī)定,并監(jiān)督檢查。

  營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇13

  1、確保所管區(qū)域門店在日常營(yíng)運(yùn)過程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

  2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

  3、通過對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  4、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

  5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

  6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

  任職要求:

  1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

  2、對(duì)店長(zhǎng)的'招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

  3、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

  4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

  5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力;

  6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇14

  1、建立公司的營(yíng)運(yùn)體系,構(gòu)建營(yíng)運(yùn)部的人員架構(gòu),匯編營(yíng)運(yùn)手冊(cè);

  2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤,建立健全員工考核制度;

  3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,擬定各門店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的順利完成;

  4、強(qiáng)有力的管理,指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運(yùn)事務(wù),定期巡視和稽核門店,找出機(jī)會(huì)點(diǎn)并不斷提升;

  5、數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確分析,全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)提升,掌握并分析門店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本,及時(shí)提交各類營(yíng)運(yùn)報(bào)表;

  6、對(duì)市場(chǎng)前沿觸角敏銳,定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集,不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理;

  7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),參與策劃各類門店促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并追蹤效果;

  8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇15

  1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理;

  2、完成門店銷售任務(wù)工作,與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流;

  3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,針對(duì)性實(shí)施銷售策略。

  4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇16

  1、規(guī)劃與管理門市日常運(yùn)營(yíng)工作,確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo),最高客戶滿意度;

  2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;

  3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;

  4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理;

  5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇17

  1、支持區(qū)域直營(yíng)店銷售目標(biāo)的達(dá)成,與各直營(yíng)店保持良好的溝通;

  2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營(yíng)狀況,提升店面經(jīng)營(yíng)狀況;

  3、與店面保持有效充分的溝通,執(zhí)行公司管理流程的實(shí)施,并不斷優(yōu)化;

  4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議;

  5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作,配合商場(chǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦 篇18

  1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

  2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

  5、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

  6、招募與面試餐廳管理組人員;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦(通用18篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)店面營(yíng)運(yùn)監(jiān)管工作,執(zhí)行總部相關(guān)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)推進(jìn)各區(qū)域加盟店面達(dá)成總部要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)日常區(qū)域店面巡查工作,根據(jù)總部要求對(duì)店面人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、QSC、貨物管理等營(yíng)運(yùn)板塊作出分析并進(jìn)行管理指導(dǎo)。...

  • 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選16篇)

    1、負(fù)責(zé)店面營(yíng)運(yùn)監(jiān)管工作,執(zhí)行總部相關(guān)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)推進(jìn)各區(qū)域加盟店面達(dá)成總部要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)日常區(qū)域店面巡查工作,根據(jù)總部要求對(duì)店面人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、QSC、貨物管理等營(yíng)運(yùn)板塊作出分析并進(jìn)行管理指導(dǎo)。...

  • 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用14篇)

    1、支持區(qū)域直營(yíng)店銷售目標(biāo)的達(dá)成,與各直營(yíng)店保持良好的溝通;2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營(yíng)狀況,提升店面經(jīng)營(yíng)狀況;3、與店面保持有效充分的溝通,執(zhí)行公司管理流程的實(shí)施,并不斷優(yōu)化;4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議;5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作...

  • [精品]營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、制訂門店年度預(yù)算及考核指標(biāo),對(duì)門店績(jī)效達(dá)成進(jìn)行分析,對(duì)各類方案,并監(jiān)督實(shí)施、完成各項(xiàng)分析、回顧3、負(fù)責(zé)各門店日常管理監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)、組織、培訓(xùn)、推廣、評(píng)價(jià)、優(yōu)化,提升門店運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)力。...

  • 營(yíng)運(yùn)中心崗位職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期及后期營(yíng)運(yùn)管理;2、熟悉營(yíng)運(yùn)及客服體系各類流程及制度,實(shí)施月度項(xiàng)目巡檢,完成檢查報(bào)告及跟進(jìn)整改方案落實(shí)情況;3、負(fù)責(zé)梳理各地方項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)、廣告位、促銷及倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬,指導(dǎo)地方項(xiàng)目完善修正;4、負(fù)責(zé)開展...

  • 營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的.培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期...

  • 營(yíng)運(yùn)管理崗崗位職責(zé)(精選6篇)

    職責(zé)描述:高速公路營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè);高速公路營(yíng)運(yùn)報(bào)表、報(bào)告編制、撰寫;高速公路營(yíng)運(yùn)相關(guān)模板設(shè)計(jì)、制作;高速公路營(yíng)運(yùn)管理質(zhì)量落實(shí)情況稽查;對(duì)公司收獲高速公路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報(bào)告。...

  • 營(yíng)運(yùn)招商崗位職責(zé)(通用14篇)

    崗位職責(zé):1、每天按時(shí)對(duì)廣場(chǎng)內(nèi)設(shè)施進(jìn)行巡查,負(fù)責(zé)所建廣場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,廣告張貼,占道經(jīng)營(yíng)等巡查,對(duì)廣場(chǎng)的.運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行巡查并登記在案2、負(fù)貴商戶每月繳費(fèi)單分發(fā)工作井按時(shí)督促商戶繳納租金、物業(yè)管理費(fèi),水電費(fèi)等費(fèi)用.3、與商戶進(jìn)行...

  • 營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的.培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期...

  • 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用11篇)

    1、建立公司的營(yíng)運(yùn)體系,構(gòu)建營(yíng)運(yùn)部的人員架構(gòu),匯編營(yíng)運(yùn)手冊(cè);2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤,建立健全員工考核制度;3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,擬定各門店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的順利...

  • 商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù);2、商場(chǎng)拓展店鋪審核;3、商場(chǎng)回款監(jiān)督;4、商場(chǎng)指標(biāo)分解,利潤(rùn)月標(biāo)控制;5、綜合部架構(gòu)搭建;6、綜合部日常事務(wù)處理,定期會(huì)議召開;7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。...

  • 營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    根據(jù)部門各項(xiàng)工作目標(biāo),組織制定促銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施,確保銷售計(jì)劃的完成。根據(jù)公司相關(guān)程序,跟進(jìn)部門盤點(diǎn)和PI的維護(hù),以保證商品庫(kù)存數(shù)量等信息的準(zhǔn)確性。...

  • 營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)十篇

    一、值班制度本單位微型消防站實(shí)行24小時(shí)雙人值班,值班期間應(yīng)24小時(shí)在崗在位,并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。二、接警處置程序發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí),及時(shí)報(bào)警,在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置,利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)...

  • 熱力公司營(yíng)運(yùn)中心崗位職責(zé)(精選8篇)

    為了加強(qiáng)鍋爐的安全生產(chǎn)和工作人員的責(zé)任心,特制定本責(zé)任制。一、單位的鍋爐生產(chǎn)車間由巴合提同志負(fù)責(zé),任車間主任與生產(chǎn)安全員。二、車間主任負(fù)責(zé)安排車間人員的一切日常事務(wù),如安全生產(chǎn),司爐人員的工作調(diào)配等均由車間主任債權(quán)處理,...

  • 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)集錦(精選15篇)

    職責(zé):1、規(guī)劃與管理門店日常運(yùn)營(yíng)工作,保證管轄門店按標(biāo)準(zhǔn)、按流程正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、落實(shí)成本管控制度,提升門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率,確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo);3、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;4、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理;5、...

  • 崗位職責(zé)
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