辦公室的工作職責與工作內容（精選4篇）

辦公室的工作職責與工作內容 篇1

　　辦公室主任職責：

　　一、主持辦公室日常工作，組織領導辦公室人員完成各項工作任務；

　　二、負責院務會議記錄工作和重要文件公函的起草，對上級文件、信件、來電提出貫徹處理意見，負責處理群眾信訪；

　　三、協助院長負責校內、外的聯絡工作，做好重要會議和校外來賓的各項安排工作，協助院長管理對外合作事宜；

　　四、加強與院內各單位的聯系、熟悉情況，以便做好院領導的參謀和助手；

　　五、完成學院領導交辦的其他工作。

　　行政秘書崗位職責：

　　一、管理印章，負責開具介紹信，證明等；

　　二、負責管理與學校各有關單位的聯系及公用行政開支的財務報銷工作；

　　三、負責學院辦公用品的采購、管理；

　　四、負責各類會議的通知、安排、記錄及院務會議紀要的'整理工作；

　　五、管理公文、信函和通知等的收發登記、歸檔和傳遞，填寫有關報表；

　　六、負責辦公車輛的安排；

　　七、負責教職工考勤、節假日值班安排；

　　八、完成學院領導布置的其他工作任務。

　　教學秘書崗位職責：

　　一、協助教學副院長制定教學計劃，負責安排本科生課程表，處理調課、停課等事宜；

　　二、負責考務、成績、論文答辯及畢業證書工作，建立和管理各種教學檔案；

　　三、協助教學副院長安排教育（專業）實習、見習等工作；

　　四、負責教師、學生教材征訂及試題庫管理；

　　五、負責教學項目、教學獎勵的申報和管理工作；

　　六、協助教學副院長做好教學質量檢查和評估工作，統計核定教師本科教學工作量；

　　七、完成學院領導布置的其他工作任務。

辦公室的工作職責與工作內容 篇2

　　作為公司中一個至關重要的職能部門，辦公室的工作職責和工作內容在公司運營中扮演著舉足輕重的角色。辦公室不僅負責協調各部門之間的溝通與合作，還承擔著管理公司行政、后勤、人力資源等各項事務的重任。下面，我們將詳細介紹辦公室的職責與工作內容。

　　一、工作職責

　　1. 日常行政工作：辦公室負責處理日常行政事務，包括但不限于文件打印、郵件發送、會議安排、接待來訪者等。這些工作確保了公司日常運營的順利進行。

　　2. 人力資源管理：辦公室負責招聘、培訓、考核和激勵員工，以確保員工的工作效率和滿意度。同時，辦公室還負責處理員工福利和勞動糾紛等問題。

　　3. 后勤管理：辦公室負責管理公司的物資和資源，包括辦公用品、設備、車輛等，以確保資源的有效利用和節約。

　　4. 公司文化塑造：辦公室還負責塑造和維護公司的文化，包括價值觀、使命、愿景等，以提高員工的凝聚力和工作效率。

　　二、工作內容

　　1. 文件處理：辦公室人員負責接收、分類、存檔和分發各種文件和資料。他們需要確保文件的準確性、完整性和及時性。

　　2. 會議組織：辦公室負責組織和管理公司的各種會議，包括部門會議、管理層會議和年度大會等。他們需要確保會議的順利進行，并做好會議記錄。

　　3. 協調溝通：辦公室是公司內部溝通的重要樞紐。他們需要協調各部門之間的溝通與合作，解決沖突和誤會，提高工作效率。

　　4. 員工服務：辦公室負責處理員工的.咨詢和需求，包括薪資、福利、請假等。他們需要確保員工權益得到保護，同時也要盡量滿足員工的需求。

　　5. 資產管理：辦公室負責管理公司的資產，包括固定資產和流動資產。他們需要確保資產的準確記錄、安全存放和使用，并定期進行資產盤點。

　　6. 合規與風險管理：辦公室需要確保公司的運營符合相關法規和政策，并防范各種風險。他們需要協助管理層制定和實施風險管理策略。

　　7. 外部聯絡：辦公室負責與公司外部的相關機構和人員建立聯系，如政府部門、合作伙伴、客戶等。他們需要保持與這些機構的良好關系，為公司的發展創造有利的外部環境。

　　總的來說，辦公室的工作內容涉及公司運營的方方面面，既需要處理瑣碎的行政事務，又需要應對復雜的人事和商業問題。這要求辦公室人員具備廣泛的和知識，以應對各種挑戰。他們需要善于溝通、協調和組織，同時還要有強烈的責任感和敬業精神。只有在這樣的團隊中，公司才能實現高效運轉，達成既定的目標。

辦公室的工作職責與工作內容 篇3

　　一、工作職責

　　1. 負責公司日常行政事務，包括會議組織、文件傳閱、檔案管理等。

　　2. 協助公司領導進行內外溝通，保障公司各項工作的順利進行。

　　3. 負責公司辦公用品的采購和管理，維護辦公環境整潔有序。

　　4. 組織公司員工培訓、企業文化活動等，增強團隊凝聚力。

　　5. 協助人力資源部門進行員工考核，提供行政方面的支持。

　　6. 完成領導交辦的其他行政事務。

　　二、工作具體內容

　　1. 會議組織：安排會議時間、會議室、會議用品，并負責會議記錄和會議決議的發布。確保會議決議得到有效執行。

　　2. 文件傳閱：接收上級單位、平級單位或外部部門的文件、傳真等，進行簽收、傳閱，并跟進落實情況。及時將文件歸檔或傳達給相關人員。

　　3. 檔案管理：負責公司的檔案管理工作，包括文件資料的收集、整理、分類、歸檔、借閱等。確保檔案的完整性和安全性。

　　4. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、庫存管理、發放及報廢等工作。確保辦公用品的充足供應，滿足員工的需求。

　　5. 辦公環境管理：負責保持公司辦公區域的清潔衛生，定期組織大掃除，確保員工的工作環境整潔、舒適。

　　6. 企業文化活動組織：根據公司要求，組織各種形式的員工活動，如團隊建設、聚餐、文體活動等。增強員工之間的友誼和凝聚力，促進團隊和諧。

　　7. 員工培訓：協助人力資源部門，組織新員工、專業技能培訓等。提高員工的工作效率和工作質量。

　　8. 文件檔案管理：對公司重要文件和資料進行妥善保管，如合同協議、營業執照、資質證書等。確保文件檔案的'安全性和保密性。

　　9. 行政報表制作：定期制作行政報表，如辦公用品使用報表、車輛使用報表等，為管理層提供決策依據。

　　10. 內部溝通協調：負責公司內部溝通協調工作，及時傳達上級指示，確保各部門之間的信息暢通，提高工作效率。

　　11. 文件收發：負責接收外部單位或個人發送的文件、郵件等，進行分類、登記和處理。確保公司工作的正常進行，并及時將處理結果反饋給相關人員。

　　12. 領導交辦的其他任務：積極完成領導交辦的其他行政任務，為公司的正常運營提供有力保障。

　　總之，行政辦公室作為公司的重要職能部門，承擔著公司日常行政事務的管理和協調工作。通過明確工作職責和工作內容，可以更好地發揮行政辦公室的作用，為公司的發展提供有力支持。

辦公室的工作職責與工作內容 篇4

　　一、辦公室主任崗位職責

　　1、協助領導處理日常政務、事務性工作，負責做好與上級各主管部門間的工作協調。

　　2、負責協助地方政府做好相關工作。

　　3、負責組織本室員工的政治、業務學習，貫徹執行黨的路線方針政策和本單位的各項規章制度，協調各部門之間的工作關系。

　　4、檢查落實單位內各項規章制度的執行情況，對出現的問題負責協調并提出解決辦法和處理意見。

　　5、負責行政管理、用車管理、后勤管理等工作。

　　6、負責公文函件的上報、下達批轉和處理等事宜。

　　7、負責固定資產的管理工作。

　　8、負責防火、防盜、安全管理工作。

　　9、負責各種大型活動及會議的組織籌備工作。

　　10、負責日常維修及大宗基建修繕工作。

　　11、負責會同房管部門，加強對我單位產權住宅的管理工作。

　　12、完成領導交辦的`各項工作。

　　二、文秘崗位職責

　　1、負責接受與傳達領導的指示和要求，并了解監督、檢查、執行情況，做到上情下達；收集整理有關資料，及時全面地向領導反映情況，做到下情上達。

　　2、負責辦公會的組織準備工作，整理會議紀錄，起草會議紀要。

　　3、負責請示、報告、聯系等事宜的收發、呈批、催辦、接待工作，并按領導批示進行答復處理工作。

　　4、負責有關文件的打印、分發和通信工作及文件的立卷工作。

　　5、負責文秘、機要、檔案、保密、文印、內外收發等業務；

　　6、負責對各類公文、會議、活動文件、材料的行文格式進行審核、把關等。

　　7、負責打印、復印設備的管理、維修等。

　　8、負責介紹信的保管、出具和年終歸檔工作。

　　9、保管單位公章、合同章、黨委章，并按規定和審批程序對有關文字材料加蓋公章。

　　10、負責機要文電、材料的收發、傳閱、歸檔、上交工作。按照要求復印帶密級文件，嚴防失密泄密事件的發生，草擬年度保密工作總結，上報主管部門。對需要銷毀的文件按審批程序由領導簽批后，由保密辦統一銷毀。

　　11、每周一負責向上級單位報送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意見，打印并下發。

　　12、參與設計年度工作計劃和總結的草擬。

　　13、負責來訪人員的接待工作。

　　14、完成領導交辦的其他任務，協助其他崗位的工作。

　　三、話務員崗位職責

　　1、工作認真、責任心強，嚴守機密，不得竊聽。

　　2、工作時間：上午8：20—下午4：40，午餐為半小時。

　　3、有事提前請假，不得遲到早退，工作時間不做與本職工作無關的事。

　　4、熟悉機器性能，努力提高操作交換機的水平。

　　5、每月打出話費明細表報辦公室，特殊需要時，隨用隨出。

　　6、機房要地，任何人不得擅自進入。

　　7、愛護使用機器，發現問題要及時報告有關部門。

　　8、保持室內整潔。

　　9、接轉電話語言文明，維護單位對外形象。