技術經理工作崗位職責（精選30篇）

技術經理工作崗位職責 篇1

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、協作協調各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監督檢查和調節。

　　對項目施工預備、施工進度、質量、現場管理、投資控制舉行審核、監督檢查。

　　對施工過程中浮現的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　對《施工組織設計/計劃》重大技術措施和經濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現的不合格處理計劃舉行審批,并對結果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　對監理單位提交的《項目監理規劃》舉行審核。

　　按照監理聘用合同對監理單位的工作舉行監督檢查和考核。

　　對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　參加設計單位的挑選。

　　參加設計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術人員舉行圖紙預審。

　　托付監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協調擬訂解決方法。

　　協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二:工程技術經理崗位職責

　　職務名稱:工程技術經理

　　直接上級:生產總監

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術系統規則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

　　當發覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調節,并上報運營生產部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產總監確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產總監確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產總監舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵辦法。

　　7、經費審核與控制

　　依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調查,根據要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。

　　2、審核設計文件,計算工程數量,報方案合同部復核后上報。協作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

　　3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并準時處理施工中碰到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的收拾分析,用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理工作崗位職責 篇2

　　簡介:java技術經理的職責是負責組織編制公司技術開發方案和公司技術進展長遠規劃以及一系列過程中浮現問題的解決和終于評審。

　　java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統設計、研發以及維護、優化工作;

　　2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發、高穩定性,業務模型復雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

　　4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;把握計算機相關理論學問,對設計模式、數據結構、計算機網絡、操作系統有較深化的了解;

　　2.java基礎扎實,認識ios、多線程、網絡、數據庫等開發技術;

　　3.認識j2ee體系結構,認識把握spring、mybatis、netty等框架開發以及內部原理機制;

　　4.認識linux,能對用戶、權限、web服務、網絡、數據庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟件;

　　5.具備系統分析和設計能力,具有良好的編碼風格和習慣;

　　6.認識大數據原理及應用;

　　7.認識mysql等關系型數據庫,認識數據庫結構設計及sql優化,認識nosql;

　　8.有3年以上的java開發閱歷,有一定項目管理閱歷。

　　java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統設計、研發以及維護、優化工作;

　　2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發、高穩定性,業務模型復雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

　　4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.計算機及通訊相關專業,豐盛的后臺服務器或者web開發閱歷; 2.認識linux操作系統;

　　3.能為團隊提供技術支持;

　　4.認識服務器端的'rest、webservice、soa等技術; 5.嫻熟把握前端技術技能,如html/css/javascript;

　　6.認識數據庫技術,具有mysql、oracle、sqlserver等的開發和設計閱歷。java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.深化理解互聯網及移動互聯網;

　　2.公司產品的技術架構設計與實現;

　　3.支持移動前端及服務端相關技術的研發工作; 4.團隊技術帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術問題; 5.設計評審與代碼審查;

　　6.項目目標設定/方案制定/執行監督/資源協調等; 7.團隊人才培養/員工考核/團隊建設等相關工作。任職要求:

　　1.具有3年以上研發團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;

　　2.具備良好的技術素質,具備技術架構設計能力;善于系統分析與設計,有大型項目基礎及應用架構設計閱歷;

　　3.精通java語言開發,java基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;

　　4.認識java ee規范,認識常用的設計模式;

　　5.認識大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,認識性能調優;

　　5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數據庫的設計、開發、配置與性能優化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流應用服務器的安裝、配置與性能調優;

　　6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;

　　7.具有良好的交流協調能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術。

技術經理工作崗位職責 篇3

　　技術經理職位要求

　　1、理工類相關專業，本科以上學歷

　　2、5年以上技術或研發工作經驗

　　3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力

　　技術經理崗位職責/工作內容

　　1、制定并實施公司技術發展規劃

　　2、制定各種技術標準、技術規范

　　3、設計、審核各種技術方案和文檔

　　4、指導、培訓、監督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率

技術經理工作崗位職責 篇4

　　職責一：工程技術經理崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

　　（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　　（5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

　　（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　（9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

　　（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

　　（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　（1）參與設計單位的選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作。

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

　　（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二：工程技術經理崗位職責

　　職務名稱：工程技術經理

　　直接上級：生產總監

　　直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作：負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并上報運營生產部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產總監確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；

　　（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；

　　（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向生產總監進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

　　2、審核設計文件，計算工程數量，報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。

　　3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，并及時處理施工中遇到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理工作崗位職責 篇5

　　1、負責無線產品的技術設計和實現，移動技術創新，以及技術團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規劃未來客戶端技術發展方向， 建立技術沉淀與競爭性優勢;

　　3、負責客戶端的技術選型和開發流程機制，解決開發中遇到的難題，驅動產品快速迭代;

　　4、負責移動產品線(App/H5/小程序)的產品質量、體驗、穩定性;

　　5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數據、業務能力的全棧型技術團隊。

技術經理工作崗位職責 篇6

　　1、負責客戶端團隊的搭建和管理;

　　2、參與設計復雜業務架構，并主導客戶端部分設計及實現;

　　3、主導改進或重構核心基礎模塊;

　　4、技術方案調研和分析，并評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;

　　5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;

　　6、制訂和優化開發過程規范和標準，完善開發流程。

技術經理工作崗位職責 篇7

　　1、負責制定完善移動應用開發規范;

　　2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發，包括客戶端應用產品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負責移動互聯網類業務原型的快速驗證性開發;

　　4、進行應用領域內前沿技術的研究;

　　5、進行移動端全棧的技術攻堅;

技術經理工作崗位職責 篇8

　　1. 理財類金融產品 App Android/IOS版本應用架構設計和開發工作;

　　2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調優，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環境;

　　3. 有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;

技術經理工作崗位職責 篇9

　　1、負責根據產品業務需求進行技術可行性評估

　　2、負責sim卡產品技術方案設計及機卡接口設計

　　3、負責sim產品安全方案和算法設計

　　4、負責NFC非接功能技術方案設計

　　5、負責系統設計、實施及上線工作。

　　6、負責指導工程師開發工作。

技術經理工作崗位職責 篇10

　　1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;

　　3.及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢;

　　4.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

　　5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的`病毒侵襲。

　　6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;

　　7.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行。

技術經理工作崗位職責 篇11

　　一、核心職責:

　　1、根據公司戰略目標和行業發展趨勢/市場機遇,制訂技術戰略規劃和技術支持業務規劃;

　　2、根據業務規劃完善組織架構和崗位設置,設計優化激勵機制和考核辦法;

　　3、優化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;

　　4、積極推動跨部門協作,優化跨部門工作流程;

　　5、組織團隊開發、改進產品和技術方案;

　　6、開展外部合作和產品技術引進,快速推出符合市場需求的產品和應用解決方案;

　　7、負責組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關專業,碩士及以上學歷,管理經驗豐富的`本科學歷;

　　2、良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　3、8年以上分析儀器行業技術工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

　　4、具備強烈事業心和進取心,具有創新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

技術經理工作崗位職責 篇12

　　1.樓宇自控系統技術支持工作;

　　2.負責項目施工圖紙的制定、系統設備的指導安裝，調試;

　　3.參與產品的現場實施和技術支持工作;配合進行項目驗收，制作施工檔案;

　　4.領導交辦的其他事項。

技術經理工作崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案并負責帶領團隊最終實現；

　　2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性；

　　3.推動項目順利進行，對結果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2.5年以上php開發經驗，2年以上項目管理經驗；

　　3.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；

　　4.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；

　　5.有供應鏈商家系統相關系統研發團隊管理經驗者優先。

技術經理工作崗位職責 篇14

　　1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，并組織實施;

　　4. 負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

技術經理工作崗位職責 篇15

　　主要職責：

　　1、負責ipaas平臺的技術提升及架構完善；

　　2、在支持當前業務，了解技術現狀的前提下，實現面向未來的技術中臺的路線設計和落地實現；

　　3、負責中臺團隊建設與管理，實現團隊的.持續提升；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；

　　2、對spring cloud技術棧的微服務架構有深入的研究及應用；

　　3、對web前端技術，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發技術/框架具有較為深入的了解；

　　4、主導過大規模系統的架構設計，精通系統集成、服務治理、領域建模和開放平臺，對系統和業務抽象有非常豐富經驗

　　5、對敏捷、devops、docker有一定的經驗；

　　6、具備良好的技術團隊管理經驗，能夠領導，激勵和發展優秀的技術人員成長

技術經理工作崗位職責 篇16

　　一、it項目經理崗位職責

　　1.負責制定it部門年度計劃，并監督計劃的實施情況;

　　2.規劃公司數據分析系統并組織實施;

　　3.負責對信息管理系統的日常維護及數據安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4.負責公司erp系統、定制軟件系統等業務系統的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;

　　6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;

　　7.負責監督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業畢業;

　　2.具有項目經驗的;

　　3.對網絡、硬件、軟件和系統具有比較全面的.了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業務分析和系統分析能力;

　　5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

技術經理工作崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1.負責應用系統的架構設計，帶領開發人員完成系統開發工作；

　　2.負責參與公司技術標準的制定，技術產品的選型；

　　3.參與項目方案的`評審；

　　任職要求：

　　1.從事企業應用系統開發6年以上；

　　2.熟悉j2ee企業應用規范，擁有spring框架開發經驗(springmvc，springcloud)，具備微服務設計開發經驗；

　　3.熟悉was/tomcat中間件；

　　4.擁有關系數據庫設計經驗（如oracle，sql server，db2）；

　　5.具有金融行業系統經驗優先；

　　6.擁有移動app開發，微信服務號以及小程序開發經驗優先；

技術經理工作崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產品市場業績經營目標和任務。

　　2.負責重點區域公安行業市場的客戶關系開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關系建立、維護。

　　3.負責公共安全領域無線相關產品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。

　　4.負責產品相關重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關產品的市場信息收集與競爭分析,推動產品完善與快速迭代。

　　6.負責相關產品的市場化工作,產品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業。

　　2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經驗,在公安行業有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優秀的組織能力、協調能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協調能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協作精神。

　　6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優先。

　　7、能夠適應長期出差。

技術經理工作崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、承接公司戰略和運營目標，規劃研發中心戰略專項方向和技術攻關課題

　　2、建立技術專項激勵制度和機制，促進技術研發氛圍建設及表彰

　　3、圍繞公司戰略目標績效設置的`技術專項的日常項目管理

　　4、技術專項的里程碑和結項評審，技術專項成果申請，項目轉化和專項效益管理

　　5、技術專項目標績效成果考核，數據化

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子、計算機相關專業，英語熟練

　　2、5年以上技術產品經理，研發系統工程師或專利工程師經驗，熟悉手機行業軟硬件技術成長曲線

　　3、技術產品管理，有技術產品(技術和商業)意識

　　4、頭腦靈活，手腳勤快，文案能力強

技術經理工作崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、領導和管理售前、售后技術團隊，制定并不斷完善技術支持方案。

　　2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排，重大項目的技術支持及配合市場部門進行產品演示。

　　3、配合技術和研發部門提出產品需求并解決疑難問題。

　　4、收集公司產品與技術部的資料，負責部門內部及相關人員的.技術培訓。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業，大專以上學歷，3年以上技術支持的工作經驗；

　　2、了解計算機網絡、安全、存儲、服務器虛擬化等領域專業技術，有單獨負責項目的經驗。

　　3、具備較強的技術背景與實踐技能，熟悉本行業售前、售中、售后運營流程；

　　4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗；

　　5、具有較強的溝通協調和解決困難的能力，應變能力強。

技術經理工作崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關的產品方案設計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運營經驗或倉儲自動化設計經驗，熟悉掌握wms系統，有云倉經驗者優先

技術經理工作崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處技術團隊的團隊建設和能力提升；

　　2、負責所轄區域的渠道體系建設和能力提升；

　　3、負責辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協調；

　　4、擔任公司級重點以上級別項目的項目經理；

　　5、領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷計算機電子通信相關行業優先；5年以上it行業從業經驗，2年以上團隊管理經驗 優先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數據庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災、服務器品牌；

　　5、語言表達能力強，思維清晰，具有較強的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經常出差。

技術經理工作崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、負責浪潮信息全球服務器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監控、異常問題處理、項目質量審核等，確保按期完成。

　　2、負責服務器實施相關流程及規范制定、發布及優化；

　　3、負責客戶整體實施交付質量、滿意度管理及優化；

　　4、負責實施交付團隊能力建設

　　任職要求：

　　1、統招四年制本科學歷，cet-6級，具備優秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經驗，有服務器交付經驗者優先

　　3、對服務器相關技術有一定了解（硬件結構、操作系統安裝）

技術經理工作崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、文博相關互聯網產品的需求分析、產品設計、產品開發管理等

　　2、參與文物數字化管理云平臺、數據可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產品設計與開發

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創等產品需求的頭腦風暴,以及與供應商的產品對接

　　4、主導部分產品的行業競品分析與用戶研究,區分商業級與消費級的產品類型與用戶群體

　　5、與設計、技術等團隊一起支持項目經理完成整體項目產品方案的文檔編寫和預算控制

　　6、主導部分產品的'開發推進與迭代規劃,負責產品的高質量交付

　　任職要求:

　　1、計算機、博物館及相關專業本科及以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上互聯網產品經理工作經驗,有產品開發經驗者優先錄用。

　　2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產品優先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數據敏感能快速發掘業務和數據的聯系。

　　4、有極強的溝通協調能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產品原型工具axure,思維導圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯網統計分析工具。

　　6、對文物保護行業有興趣并能適應日常短途出差。

技術經理工作崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、依據公司戰略安排完成部門發展戰略規劃，按照公司年度經營目標組織制定并實施部門年度工作計劃，確保交付、研發等各項指標達成;

　　2、梳理并優化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發、產品等各工作線的有序進行;

　　3、處理部門內部以及相關部門的工作溝通和協調，確保工作的正常開展和運行;

　　4、主導團隊建設，提升團隊的凝聚力、戰斗力。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業;

　　2、軍用計算機行業10年以上技術工作經驗和3年以上管理工作經驗;

　　3、具備專業的技術知識和能力;

　　4、熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

　　5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。

技術經理工作崗位職責 篇26

　　工作內容：

　　1、參與關鍵技術模塊的需求分析，功能設計，并對系統安全性、穩定性負責；

　　2、指導并且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優化；

　　4、協調組內人員的工作，培養新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯網產品開發經驗，熟悉前端及后端開發；

　　2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平臺；

　　4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；

　　5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

技術經理工作崗位職責 篇27

　　職位描述：

　　華東區域：上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

　　崗位職責：

　　1、配合區域銷售進行售前技術支持工作，包括但不限于技術交流、技術建議書及技術應標文檔撰寫等；

　　2、熟悉運營商決策流程，具備獨立引導及挖掘客戶需求能力，與區域客戶定期拜訪交流溝通，負責區域客戶需求收集和匯總整理，為區域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達成，將客戶需求、產品創新與產品解決方案融合，向公司準確說明運營商用戶需求場景及業務價值，推動和協助產品部和研發在產品規劃中落實；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關業務及技術趨勢，根據區域客戶現網現狀情況，為客戶相關業務規劃發展提供顧問支持服務；

　　5、新用戶業務場景拓展：具備業務探索能力，通過溝通發現用戶潛在痛點，拓展區域新客戶或新業務部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件等相關專業；

　　2、5年以上運營商行業售前或技術支持經驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業務需求場景；

　　3、熟悉網絡協議和網絡應用方面，tcp/ip協議、路由、交換基礎知識；

　　4、對新技術如iot、云計算、nfv等有學習和基礎；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導客戶技巧，熟練進行產品宣講能力；

　　7、認真細致、有責任感，能夠快速融入團隊，具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應快速的的工作節奏；

　　8、接觸過dns產品或bind產品者優先，有以下工作領域經驗者優先：運營商級軟件系統，云計算，骨干網絡設備，安全設備，服務器存儲。

技術經理工作崗位職責 篇28

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經理綜合評定后實施。

　　2. 熟悉并掌握設計圖紙、施工規劃、規程、質量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監督指導實際操作。

　　3. 按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態情況，組織操作人員進行質量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規范的行為。

　　6. 參加上級班組的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續。

　　7. 對因施工質量造成的損失，要及時調查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經項目工程師批準后及時處理。

　　8. 負責現場文明施工及安全交底。

　　9. 根據工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發給相應部門和有關人員。

　　2. 負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。

　　3. 負責所有的資料及文件的發放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。

　　4. 協助有關部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質量記錄進行定期的收集和管理。

　　6. 負責外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內容進行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負責采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負責辦理入庫材料的驗收手續。

　　4. 定期為成本會計提供現場周轉材料增減情況，加快周轉次數，減少資金占用率。

　　5. 月底根據領料單、登記材料的收、發、存臺賬，并必須與施工統計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。

　　6. 按本期耗用數登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規范和法規，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負責建立健全本工程有關安全管理制度。

　　3. 有計劃的進行安全生產方針、政策、法規和安全技術知識安全技術操作規程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術交底情況。

　　5. 對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

技術經理工作崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1、參與部分業務方向的'數據開發，深入了解公司現有數據開發現狀與數據使用方需求;

　　2、負責php分布式數據開發項目的功能開發與系統維護;

　　3、負責與產品的需求對接，詳細設計文檔與api文檔編寫;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關專業畢業;

　　2、3年左右php開發經驗，有相關爬蟲經驗優先，同時掌握python與php優先;

　　3、精通php語言開發，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發語言;

　　4、了解mysql，redis，nginx，linux;

　　5、工作積極，目標導向，有較好的工作激情，有技術追求，有奉獻精神;

技術經理工作崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案并負責帶領團隊最終實現；

　　2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的`穩定性、高性能、可擴展性；

　　3.以結果為導向，推動項目順利進行，并對結果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.6年以上java開發經驗，2年以上項目團隊管理經驗；

　　2.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；

　　3.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的問題，上前一步，積極解決；

　　4.管理過供應鏈業務系統研發團隊優先。