拓展部經理工作職責（精選7篇）

拓展部經理工作職責 篇1

　　一、市場調查與分析：了解各地市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。

　　二、市場拓展：通過各種形式（如招商會、外出拜訪、電話洽談等）發展省級、市級代理商及單個店鋪（柜）的加盟商。協助代理商開發二級經銷網絡，合理規劃終端網點布局，致力將產品銷售網絡更完善、合理。

　　三、市場管理：了解和掌握現有各級經營網點的形象維護和規范管理。防止區域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產品等不規范運作。

　　四、業務洽談：對有意向的客戶從初次洽談開始，保持良好的客情關系，協助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難，直至該客戶簽訂《特許經銷合同》店鋪（專柜）成功開業。負責跟進該客戶在開業前的資金到位情況。

　　五、客情關系：經常與各層客戶保持良好的溝通，保持良好的客情關系，建立各級客戶及終端賣場的檔案資料，接受并跟進客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業渠道向客戶提供專業性的店鋪或商場專柜評估意見，對客戶投資我司品牌作正確的投資分析和指導。

　　六、內部管理：與其它同事保持良好的溝通，服從并執行上司下達的任務，做事有始有終，脈絡清晰，資料準確、真實、詳細；熟悉并協助跟進營銷各組別與客戶間的工作。

　　七、文檔整理：定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報，接收客戶反饋信息，填寫拓展工作報告，交由上級審批。

拓展部經理工作職責 篇2

　　一、市場調查與分析：

　　了解本公司在各地市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。

　　二、市場拓展：

　　通過各種形式（如招商會、外出拜訪、電話洽談等）發展省級、市級代理商及單個店鋪（柜）的`加盟商。協助代理商開發二級經銷網絡，合理規劃終端網點布局，致力將產品銷售網絡更完善、合理。

　　三、市場管理：

　　了解和掌握現有各級經營網點的形象維護和規范管理。防止區域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產品等不規范運作。

　　四、業務洽談：

　　對有意向的客戶從初次洽談開始，保持良好的客情關系，協助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難，直至該客戶簽訂《特許經銷合同》店鋪（專柜）成功開業。負責跟進該客戶在開業前的資金到位情況。

　　五、客情關系：

　　經常與各層客戶保持良好的溝通，保持良好的客情關系，建立各級客戶及終端賣場的檔案資料，接受并跟進客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業渠道向客戶提供專業性的店鋪或商場專柜評估意見，對客戶投資我司品牌作正確的投資分析和指導。

　　六、內部管理：

　　與其 它同事保持良好的溝通，服從并執行上司下達的任務，做事有始有終，脈絡清晰，資料準確、真實、詳細；熟悉并協助跟進營銷各組別與客戶間的工作。（如工程、財務、營業、AD支援）

　　七、文檔整理：

　　定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報，接收客戶反饋信息，填寫拓展工作報告，交由上級審批。

拓展部經理工作職責 篇3

　　任職要求：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業；

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的.社會關系和人脈；

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書；

　　5、高度的工作責任心、進取心，優秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

拓展部經理工作職責 篇4

　　職責描述:

　　1.市場團隊發展與管理工作;

　　2.市場工作計劃制定，市場工作推進方向和實施方案，完成公司市場指標;

　　3.組織實施年度市場拓展計劃，市場調研與分析;

　　4.負責客戶(包含第三方)關系的建立與維護;

　　5.組織召開標前會議、項目現場投標;

　　6.組織并負責項目的協議談判及簽約;

　　7.組織、參與市場相關協調溝通會，推動重大市場項目的'協同工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，環保、投資、工商管理等相關專業;

　　2.有危廢項目投資、成功獲取管理經驗;

　　3.熟悉危廢處理處置行業，精通財務管理、項目投資并購等。

拓展部經理工作職責 篇5

　　職責描述:

　　1，經銷商渠道開發

　　根據業務需求和市場策略，對負責的產品線，完善全國經銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經銷商開發數量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經銷協議、商業政策條款，主導年度經銷協議的簽署。

　　3，業務跟進

　　定期拜訪現有經銷商，了解區域內業務現狀，及時調整策略，進行渠道優化和整合。收集并分析區域業務情況，協助銷售團隊制定開發策略。

　　4，銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6，完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷，醫學或藥學相關專業優先;

　　2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經驗，具備一定的'醫療經銷商渠道資源;外企背景優先考慮;

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的市場判斷能力、談判執行力與資源整合能力;

　　5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

拓展部經理工作職責 篇6

　　描述:

　　1、負責制定部門和項目開發報建工作計劃、開發報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

　　2、負責處理部門日常工作，協調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現。

　　3、合理安排部門員工做好各項開發報建等工作，督導、協助下屬完成工作目標。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發報建目標的實現;

　　5、及時將項目的前期及報建工作的.進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。

　　6、協調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發報建公關活動，維護、優化政府部門關系，建立長期、良好的溝通平臺等。

　　7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。

　　8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產、規劃設計、工民建等相關專業本科以上學歷。

　　2、有大型房地產企業5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。

　　3、有工程管理、規劃設計、產品研究、戰略管理與計劃管理等專業知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業項目經濟測算等方面的工作技能。

　　4、出色的溝通協調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會資源。

　　5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業心和責任感。

拓展部經理工作職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.負責公司新產品線在海外市場的開拓，負責海外市場的新渠道拓展、現有渠道管理。

　　2.熟悉相應產品在海外市場的市場情況，能有效分析市場并做出相應的銷售策略。

　　3、協調總部資源支持海外公司的.市場營銷活動，指導并參與海外營銷公司進行項目的商務談判與投標。

　　4、負責制定本區域的銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責帶領本區域團隊實現銷售目標;

　　6、負責區域團隊的績效考核，向上級匯報及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷類等相關專業本科學歷及以上學歷

　　2、英語聽、說、讀、寫流利。

　　3、5年以上海外市場品牌產品營銷工作經驗，熟悉行業海外項目市場運行、終端市場運營流程;

　　4、了解本行業、競爭對手、海外經銷商渠道，對市場信息具敏感性。

　　5、具備市場信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。

　　6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。

　　7、較強的溝通能力、組織協調能力。

　　薪酬福利:

　　1、周末雙休，法定節假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;

　　2、五險一金、全勤獎;

　　3、年度旅游活動，節假日禮品;

　　4、崗位晉升空間大;

　　5、不定期組織各項技能培訓;

　　6、每年終進行優秀評選及發放年終獎金。