業務技術崗位職責（精選14篇）

業務技術崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、技術方向要求具有hands—on技術能力；產品方向要求具有很強的產品思維以及醫藥/財務知識背景；總監要求具有分解集團業務戰略規劃并落地實施的能力；

　　2、負責集團各醫藥業務線端到端的軟件產品研發，包括藥品從生產制造（mes）到銷售再到客戶（crm），以及內部流程管控（erp）等過程，保障醫藥產品業務模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運營；

　　3、負責以醫藥產品的業務模式為核心來規劃軟件產品，并帶領團隊落地實施；

　　4、負責組建并培養端到端（從業務需求到軟件開發到部署運營）的跨職能敏捷開發團隊，打造高效的軟件產品和項目的持續交付能力。

　　任職資格：

　　1、統招大學本科及其以上學歷，計算機相關專業優先，至少5年以上端到端軟件產品研發經驗；

　　2、擁抱敏捷文化，具有敏捷團隊管理經驗優先；

　　3、具有深厚的計算機及網絡相關專業知識；熟悉當前主流的開發技術，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver數據庫系統等軟件開發，熟練掌握xml/html等語言；

　　4、具有優秀的信息化基礎架構平臺的規劃設計能力和整合規劃能力，具備組織協調的能力、有良好的溝通能力、綜合服務意識和協作精神，責任心強；

　　5、熟悉傳統企業mes/erp/crm產品及架構，略懂財務，思維嚴謹，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。

業務技術崗位職責 篇2

　　①負責與其他基礎支撐團隊溝通，參與產品設計與需求評審，制定技術實施方案;

　　②協助將技術實施方案落地;

　　③負責業務研發團隊目標和工作計劃的制定和執行;

　　④保證業務支撐目標實現，對進度負責;

　　⑤對業務研發團隊的效率工具推廣負責;

　　⑥指導提升業務研發小組工作能力與工作效率;

業務技術崗位職責 篇3

　　從事有贊零售業務核心產品的開發和技術架構工作

　　工作內容

　　1.作為團隊核心開發，主導或負責垂直業務線的需求討論、業務領域建模、方案預研以及系統研發；

　　2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統優化，并完成整個團隊業務相關產品的平臺建設以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優秀的自我管理和持續學習能力，主導技術和培訓，提升團隊戰斗力和個人影響力;

業務技術崗位職責 篇4

　　(1)技術服務業務的綜合管理;

　　(2)技術服務業務模式的開發包裝及市場推廣;

　　(3)技術服務師資管理、專家庫建設與維護;

　　(4)技術服務項目的前期方案策劃、團隊組建及項目管理;

　　(5)技術服務業務的檔案管理、過程質量監控及驗收管理。

業務技術崗位職責 篇5

　　1、根據上級領導制定的階段性業績指標,負責區域內目標客戶銷售工作貫徹開展及實施;

　　2、負責區域管轄內銷售渠道:科研單位、實驗室、工業客戶等的開發跟進與維護,貫徹執行公司營銷政策,完成銷售指標和回款目標;

　　3、負責客戶開發、公司產品及服務的學術講解及推廣;

　　4、負責客情關系跟進與維護,做好客戶檔案記錄;

　　5、積極維護現有客戶、開拓潛在客戶,提高市場占有率;

　　6、收集市場信息、用戶意見和竟爭對手的情況及市場動態,及時向上級領導反饋;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

業務技術崗位職責 篇6

　　1、負責醫藥供應鏈平臺前后臺系統框架設計與代碼框架編寫;

　　2、負責公司相關的分銷平臺軟件開發,解決軟件開發過程中遇到的技術難題,數據庫邏輯設計的編寫與測試;

　　3、編寫概要與詳細設計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規格說明書;

　　4、參與項目的規劃、設計、開發,方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發和進度、質量保證;

　　5、參與項目的第三方供應商軟件的項目監督及技術支援;

　　6、主導系統培訓,宣講系統管理思路及系統操作培訓;

業務技術崗位職責 篇7

　　1.協助部門負責人下達金稅延伸產品售前技術支持及業務協作；

　　2.協助部門負責人定期組織全省金稅延伸產品業務培訓；

　　3.負責按月度、年度對全省產品的銷售情況進行統計分析；

　　4.定期對分公司進行現場輔導并對存在問題進行匯總，制定解決方案；

　　5.負責協助各地市完成金稅延伸產品的銷售工作。

業務技術崗位職責 篇8

　　1.負責辦事處管理:制度、規范、流程建設,員工管理、培訓與考核。

　　2.協調總部部門的`工作與關系。

　　3.協調與各地運營商的工作與關系。

　　4.負責辦事處銷售任務的分配與協調。

　　5.負責介紹cp加盟。

業務技術崗位職責 篇9

　　1.作為團隊核心開發，主導或負責垂直業務線的`需求討論、業務領域建模、方案預研以及系統研發；

　　2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統優化，并完成整個團隊業務相關產品的平臺建設以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優秀的自我管理和持續學習能力，主導技術和培訓，提升團隊戰斗力和個人影響力;

業務技術崗位職責 篇10

　　1、wap業務、ivr業務、短信彩信業務的技術實現,可根據市場需求進行程序上的.修訂。負責相應sp增值業務平臺的技術決策和技術實現

　　2、掌握各類sp增值業務運營商相關的業務流程和技術規范,并予以技術實現

　　3、負責sp業務平臺,包括但不限于短信,彩信業務,ivr業務,wap業務的技術開發,數據配置,程序維護等

業務技術崗位職責 篇11

　　崗位要求：

　　①了解it業界動態，能夠配合上級和架構團隊進行團隊技術推廣和提升

　　②3年以上中大型公司工作經驗，對常見的互聯網業務多環境研發流程熟悉；devops工具鏈熟悉，并能不斷更新學習

　　③有帶領并行多個（5個以上）小規模敏捷技術團隊的經驗，有較強的文檔輸出和講解能力

　　④7年以上工作經驗，本科。

　　崗位職責：

　　①負責與其他基礎支撐團隊溝通，參與產品設計與需求評審，制定技術實施方案；

　　②協助將技術實施方案落地；

　　③負責業務研發團隊目標和工作計劃的`制定和執行；

　　④保證業務支撐目標實現，對進度負責；

　　⑤對業務研發團隊的效率工具推廣負責；

　　⑥指導提升業務研發小組工作能力與工作效率；

業務技術崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　(1)技術服務業務的綜合管理;

　　(2)技術服務業務模式的開發包裝及市場推廣;

　　(3)技術服務師資管理、專家庫建設與維護;

　　(4)技術服務項目的前期方案策劃、團隊組建及項目管理;

　　(5)技術服務業務的'檔案管理、過程質量監控及驗收管理。

　　崗位要求:

　　(1)本科及以上學歷，211、985、雙一流大學學歷者優先;

　　(2)熟悉汽車行業或認證行業者優先;

　　(3)2年以上質量管理體系相關工作經歷，熟悉各類技術服務業務模式;

　　(4)有較強的溝通能力、組織協調能力、文字表達能力、問題解決能力;

　　(5)能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件。

業務技術崗位職責 篇13

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術科長

　　二、領導關系

　　技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業的溝通交流，確保本企業技術性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環節的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

　　7、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

　　8、認真做好技術圖紙、技術資料的'歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；

　　10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

　　11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

業務技術崗位職責 篇14

　　1、領導團隊提供手術過程中的現場指導和幫助。推動臨床基礎的持續增長。維護和跟蹤產品庫存、

　　2、對醫生和手術室工作人員進行培訓。

　　3、客戶維護，

　　4、對產品、文檔和方法改進的'建議

　　5、維護和控制當地產品的庫存、處理銷售訂單

　　6、根據質量體系的要求、提供及時準確的投訴報告

　　7、快速為客戶解決產品問題