技術(shù)部長崗位職責(zé)（精選8篇）

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇1

　　1、投資項(xiàng)目跟蹤策劃：資料收集、方案設(shè)計(jì)、方案初審、技術(shù)營銷；

　　2、技術(shù)盡職調(diào)查；

　　3、投標(biāo)：投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、（支持）運(yùn)營方案編制；

　　4、建設(shè)期支持與管理：投資交底、可研設(shè)計(jì)單位選擇、設(shè)計(jì)輸入、方案設(shè)計(jì)與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報(bào)批、設(shè)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)（外）審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、參與竣工驗(yàn)收。

　　5、運(yùn)營期技術(shù)支持：達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營優(yōu)化、設(shè)計(jì)后評估。

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇2

　　（1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力；

　　（3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對技術(shù)部人員進(jìn)行考核；

　　（6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的工作調(diào)配；

　　（7）解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進(jìn)方案；

　　（8）組織技術(shù)部內(nèi)部對設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；

　　（9）制定工程現(xiàn)場排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　　（10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓(xùn)工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇3

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表，編制物料消耗報(bào)表，做好各類資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的`履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

　　4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，有財(cái)會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面知識

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報(bào)告；

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇4

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。

　　6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

　　7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇5

　　1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。

　　6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的.控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

　　12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

　　13、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時(shí)傳達(dá)場礦、公司各項(xiàng)會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行

　　4、部門員工的日常考勤檢查

　　5、部門工作用車情況批準(zhǔn)

　　6、部門工作請款、報(bào)銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題

　　8、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

　　9、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11、負(fù)責(zé)部門新員工的.面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核

　　12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級考核

　　14、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　16、負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè)，保證部門工作有序進(jìn)行

　　17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會議

　　20、負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃

　　22、組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃

　　23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇7

　　一、崗位職責(zé)

　　1、完成公司新項(xiàng)目自控方案的設(shè)計(jì)工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；

　　3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因；

技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，保證工藝科學(xué)性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術(shù)體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；

　　6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評審，并監(jiān)控其有效性；