焊接技術(shù)崗位職責(zé)（精選3篇）
焊接技術(shù)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、零部件檢測(cè)與分析；
2、現(xiàn)場(chǎng)問題點(diǎn)確認(rèn)與解析；
3、品質(zhì)體系文件的運(yùn)用；
4、整車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用；
5、品質(zhì)問題管理；
6、整車尺寸品質(zhì)問題復(fù)合解析；
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有整車品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、專業(yè)要求，機(jī)械、汽車類優(yōu)先；
3、具備撰寫報(bào)告、匯報(bào)文件的能力；
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
焊接技術(shù)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計(jì)劃，內(nèi)部kpi績效指標(biāo)建立和月度匯總、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗(yàn)證，過程所有apqp/ppap的文件建立，產(chǎn)品bom表維護(hù)更新；
3、負(fù)責(zé)分公司模、夾、檢具的管理，參與工裝的`開發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)試驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)分公司ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與評(píng)審，各項(xiàng)質(zhì)量管理指標(biāo)建立、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
5、負(fù)責(zé)與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對(duì)接、處理；
6、負(fù)責(zé)分公司降本提效的技術(shù)配合，工藝改進(jìn)、工作改善推進(jìn)，沖壓、焊接自動(dòng)化實(shí)施；
任職條件：
1、年齡：35—45歲，學(xué)歷：大專及以上，機(jī)制及相關(guān)專業(yè)；
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求；
3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年；
4、能熟練運(yùn)用ts16949、vda6、3體系管理；
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
焊接技術(shù)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細(xì)結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應(yīng)用；
2、材料加工工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí)。