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Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2019-12-10

Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍

  Java架構(gòu)師負責(zé)軟件產(chǎn)品和項目的技術(shù)路線研究和制定。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍。

  Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍1

  職責(zé):

  1.負責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;

  2.負責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

  3.負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  4.負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

  5.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);

  6.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā);

  7.對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。

  任職資格:

  1.大專及其以上學(xué)歷,5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗,有項目型JAVA開發(fā)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗;

  2.具有良好的抽象能力及面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計能力,具備業(yè)務(wù)建模能力,能深刻理解設(shè)計模式;

  3.有高標(biāo)準質(zhì)量意識,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

  4.具有扎實的Java編程基礎(chǔ),熟悉Java核心編程,Java多線程編程;

  5.熟悉Spring以及SpringMVC開源框架以及相應(yīng)的系統(tǒng)開發(fā);

  6.有大型電商平臺以及互聯(lián)網(wǎng)O2O服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍2

  職責(zé):

  1.負責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計,核心架構(gòu)代碼的編寫,系統(tǒng)框架的搭建

  2.參與開發(fā)公司互聯(lián)網(wǎng)項目的整體規(guī)劃

  3. 系統(tǒng)重構(gòu)、優(yōu)化,實現(xiàn)高性能、 高并發(fā)、高可用;

  4. 制定系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范,提供技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助解決系統(tǒng)存在的技術(shù)問題。

  職位要求:

  1. 本科以上學(xué)歷,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

  2. 深入了解各種開源框架如Spring、Zookeeper、MQ、Redis,精通精通Spring, MyBatis;

  3. 扎實的JAVA基礎(chǔ),熟悉常用設(shè)計模式并可應(yīng)用于實際項目,熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及調(diào)優(yōu);

  4. 精通Mysql數(shù)據(jù)庫,有Mysql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

  5. 了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向,懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊,懂得平衡各種開發(fā)局限的制約,技術(shù)選型

  Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍3

  職責(zé):

  1、在深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品需求的基礎(chǔ)上,參與系統(tǒng)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)的總體設(shè)計;

  2、負責(zé)核心功能/接口/數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計、文檔化和管理;

  3、帶領(lǐng)Java開發(fā)工程師進行數(shù)據(jù)庫和關(guān)鍵功能的設(shè)計和文檔化;

  4、建立并推行有效的代碼評審流程,改善代碼質(zhì)量,提高規(guī)范性和可維護性。

  5、負責(zé)對產(chǎn)品項目小組成員進行技術(shù)指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、4年~8年的實際項目研發(fā)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗,有微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗;

  2、 有深厚的Java基礎(chǔ),對互聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)有深入理解。熟練掌握dubbo/dubbox、activeMQ、redis等相關(guān)技術(shù)。熟練使用intellij idea/Eclipse進行高效編程、調(diào)試,;

  3、深入理解掌握MYSQL,有mycat使用經(jīng)驗者佳。

  4、熟練主流應(yīng)用服務(wù)器(Tomcat、WebLogic、Apache/Nginx)的使用;

  5、對Springboot、spring cloud等要有較深入的理解;

  6、熟練NoSQL(例如,HBase、MongoDB)、Hadoop、集群;

  Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍4

  職責(zé)

  1.負責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)

  2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相應(yīng)地技術(shù)規(guī)劃,推動平臺技術(shù)的革新,系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu);

  3.解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題,負責(zé)項目中關(guān)鍵技術(shù)難點的攻關(guān)和預(yù)研

  4.對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),規(guī)范開發(fā)流程

  任職資格

  1.精通Java語言,對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的開源產(chǎn)品有深入的理解

  2.精通領(lǐng)域建模,熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系,熟悉SOA,敏捷開發(fā)等理念

  3.熟悉緩存技術(shù)、搜索技術(shù)、異步框架、集群與負載均衡、消息系統(tǒng)等領(lǐng)域

  4.5年以上java開發(fā)經(jīng)驗 熟悉高并發(fā)分布式負載均衡,數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu),緩存框架經(jīng)驗

  5.具備較強的邏輯思維、溝通技巧、管理能力

  6 喜歡去看及嘗試最新的技術(shù),追求編寫優(yōu)雅的代碼,從技術(shù)趨勢和思路上能影響技術(shù)團隊

  Java架構(gòu)師的主要職責(zé)范圍5

  職責(zé):

  1. 負責(zé)公司后臺技術(shù)平臺的架構(gòu)設(shè)計工作;

  2. 配合技術(shù)團隊進行研發(fā)、設(shè)計,并對系統(tǒng)的高可靠性、高可擴展性、高安全性負責(zé);

  3. 主持并參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

  4. 負責(zé)系統(tǒng)的接口設(shè)計、控制和管理;

  5. 參與平臺技術(shù)運營工作,包括性能監(jiān)控、調(diào)優(yōu)和緊急事件的響應(yīng)。

  任職要求:

  1. 計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上開發(fā)經(jīng)驗;2年以上軟件開發(fā)或架構(gòu)或管理的工作經(jīng)驗;

  2. 深厚的Java基礎(chǔ)知識,深刻領(lǐng)會面向?qū)ο蟮脑O(shè)計和編程思想;

  3. 精通JAVA相關(guān)的開源框架和前端開源框架等;

  4. 熟悉SQL、NoSQL等主流數(shù)據(jù)庫,有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗;

  5. 熟悉主流的架構(gòu)設(shè)計方法,熟知服務(wù)架構(gòu)的特點,有分布式架構(gòu)和高并發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗。

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    職責(zé):1、負責(zé)項目系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案制定,充分發(fā)揮H3產(chǎn)品的功能;2、擔(dān)任項目的主力開發(fā)人員,指導(dǎo)項目團隊其他成員技術(shù)工作,協(xié)調(diào)解決項目中遇到的各種技術(shù)問題;3、給客戶培訓(xùn)產(chǎn)品功能,使客戶開發(fā)、運維人員熟練地掌握產(chǎn)品使用...

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    職責(zé):1、負責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的技術(shù)選型和技術(shù)難點攻關(guān)工作;2、依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求,完成行業(yè)大數(shù)據(jù)的特定技術(shù)方案設(shè)計與撰寫;3、負責(zé)研究跟進大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新興技術(shù)并在公司內(nèi)部進行分享;4、參與公司大數(shù)據(jù)項目的技術(shù)交流、...

  • 軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、主要負責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,框架搭建以及核心模塊的開發(fā);2、負責(zé)解決后端系統(tǒng)中的性能瓶頸與技術(shù)難題;3、負責(zé)核心系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫與評審;4、負責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準的制定與評審。...

  • 軟件架構(gòu)師的工作職責(zé)(精選28篇)

    1、負責(zé)組織研發(fā)軟件整體方案,根據(jù)要求進行文檔與代碼的設(shè)計、編寫、評審、維護工作;2、協(xié)助公司對整體軟件方案,內(nèi)部系統(tǒng)優(yōu)化方案建議及決策,參與公司軟件系統(tǒng)設(shè)計方案評審;3、能獨立完成子系統(tǒng)或模塊的設(shè)計與開發(fā),包括用戶接口、業(yè)務(wù)...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)表述(通用32篇)

    職責(zé):1.負責(zé)公司新業(yè)務(wù)方向平臺大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)的搭建及后期數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化,不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。為公司未來方向性產(chǎn)品提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證。...

  • 平臺架構(gòu)師的工作職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 基于區(qū)塊鏈(Blockchain)企業(yè)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)行業(yè)區(qū)塊鏈解決方案;2. 根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)進行產(chǎn)品前期的技術(shù)選型、開發(fā)與測試;3. 充分理解系統(tǒng)架構(gòu),實現(xiàn)區(qū)塊鏈方案的功能模塊;4. 根據(jù)產(chǎn)品和項目需求及總體設(shè)計,編寫系統(tǒng)模塊的詳細設(shè)...

  • Java架構(gòu)師崗位的職責(zé)表述(精選4篇)

    職責(zé):1、確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為技術(shù)決策提供依據(jù),并保證技術(shù)決策被有效貫徹;2、提取項目中的通用需求和通用組件;3、負責(zé)架構(gòu)分析、設(shè)計,指導(dǎo)核心代碼開發(fā);4、培養(yǎng)核心技術(shù)人員,提升技術(shù)人員能力;5、監(jiān)督開發(fā)過程的中代碼質(zhì)...

  • 平臺架構(gòu)師的職責(zé)文本表述(精選4篇)

    職責(zé):1、產(chǎn)品研發(fā):快速熟悉業(yè)務(wù)流程,對接產(chǎn)品需求,進行需求分析和抽象,技術(shù)方案制定,系統(tǒng)設(shè)計,驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;2、系統(tǒng)架構(gòu):深入了解主流CRM、ERP和MES等系統(tǒng)架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,參與制定系統(tǒng)整合的架構(gòu)演進,涵蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架...

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    職責(zé):1、正確理解業(yè)務(wù)需求,對需求進行工作量評估;2、參與項目相關(guān)的需求、設(shè)計、投產(chǎn)手冊等文檔的編寫;3、根據(jù)進度計劃,完成所承擔(dān)功能模塊的設(shè)計、開發(fā)、單元測試、聯(lián)調(diào)測試;4、配合測試組修復(fù)代碼缺陷,確保功能實現(xiàn)與代碼質(zhì)量;5、負...

  • 軟件架構(gòu)師的基本職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1.主導(dǎo)敏捷開發(fā)流程,負責(zé)軟件產(chǎn)品核心模塊的設(shè)計開發(fā)工作,包括軟件架構(gòu)設(shè)計、核心模塊代碼開發(fā)、技術(shù)文檔撰寫和管理、源碼管控、測試與部署等。...

  • 平臺架構(gòu)師的基本職責(zé)概述(精選4篇)

    職責(zé):1、負責(zé)公司新零售商業(yè)云平臺整體架構(gòu)方案設(shè)計,包括平臺規(guī)劃、平臺建設(shè)、平臺運維、平臺安全及平臺運營等整體設(shè)計與規(guī)劃;2、以公司業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向,提出云產(chǎn)品技術(shù)的合理要求,并推動相關(guān)產(chǎn)品功能研發(fā)和架構(gòu)優(yōu)化;3、根據(jù)云平臺的運...

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的基本職責(zé)(通用30篇)

    職責(zé):負責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn);配合大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的快速研發(fā)與交付;負責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計;負責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品核心組件設(shè)計;負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工作;為應(yīng)用...

  • Java架構(gòu)師的具體職責(zé)(通用4篇)

    職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品和項目需求,分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案,保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴展性及經(jīng)濟性;2、負責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析,提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計,數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案,指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計工作;3、對相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案進行評審...

  • Java架構(gòu)師工作的崗位職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、負責(zé)業(yè)務(wù)平臺的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計,產(chǎn)出設(shè)計方案,確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,并能識別風(fēng)險,保障產(chǎn)品可用性,提升產(chǎn)品響應(yīng)效率;2、深入理解平臺業(yè)務(wù),引入創(chuàng)新的技術(shù)和解決方案,用創(chuàng)新的思路解決業(yè)務(wù)問題;3、主導(dǎo)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)問題的...

  • 軟件架構(gòu)師的崗位職責(zé)描述(精選30篇)

    職責(zé):1. 參與基礎(chǔ)框架的架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;2.負責(zé)總體技術(shù)框架的規(guī)劃與設(shè)計,出具實施解決方案,包括:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫等;3. 參與核心用戶平臺系統(tǒng)及其他應(yīng)用系統(tǒng)...

  • 崗位職責(zé)
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