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產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述

發(fā)布時(shí)間:2020-01-10

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述

  產(chǎn)品培訓(xùn)員需要對(duì)電商直播有獨(dú)到見(jiàn)解,熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等,每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類(lèi)直播,為平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)流。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述。

  產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

  2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程;

  3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

  5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

  6、完成部門(mén)交付的其它工作;

  7、適應(yīng)外勤或短期出差;

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力佳,有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;

  4、性格外向、開(kāi)朗、有激情,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

  產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述2

  職責(zé):

  1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源,協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;

  2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

  5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

  任職資格:

  1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí),有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

  2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

  3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

  4、能夠適應(yīng)出差。

  產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述3

  職責(zé):

  1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

  3.根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

  4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

  5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;

  6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);

  7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

  8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格

  1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;

  4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

  5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

  6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。

  產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述4

  職責(zé):

  1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

  3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。

  職位要求:

  1、形象良好,23-35歲之間。

  2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷(xiāo)能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

  3、性格開(kāi)朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

  產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技能培訓(xùn);

  2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

  3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

  4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

  5、上級(jí)安排的其他事情。

  任職資格:

  1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的演講技巧

  2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

  3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開(kāi)發(fā)課件

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 相關(guān)內(nèi)容:
  • 培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案;2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施面試與篩選工作;3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)概述(精選25篇)

    職責(zé):1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;6、建立...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的職責(zé)表述(精選29篇)

    職責(zé):1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí),收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)(精選25篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接,將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);完善培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述(通用30篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技能培訓(xùn);2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容(精選25篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案,以銷(xiāo)售為導(dǎo)向,組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì),協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);4、...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接,將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);完善培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(通用22篇)

    職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);4、...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容(精選27篇)

    職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì),推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)概述(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;2、對(duì)招聘的新員工,銷(xiāo)售人員,及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓(xùn);3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé):1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃,制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如:新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn),年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);3、帶教店長(zhǎng)和地...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程;3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);5、收集反饋培訓(xùn)需求信息...

  • 培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案;2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施面試與篩選工作;3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員...

  • 崗位職責(zé)
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