人力資源主任的基本職責
人力資源主任負責協(xié)助部門完成日常營運工作，如社保、公積金、培訓、合同管理、文書等，并完成上司委派的其他任務。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的人力資源主任的基本職責。
篇一
職責：
1、統(tǒng)籌安排并負責招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源相關板塊工作;
2、負責公司各項接待工作的統(tǒng)籌安排及落實;
3、負責部門其他行政工作的統(tǒng)籌安排及落實;
4、統(tǒng)籌公司各部門資源，協(xié)調(diào)安排相關業(yè)務工作;
5、負責總經(jīng)理交代的其他事宜。
任職資格：
1、23-32歲，人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、1-3年工作經(jīng)歷，有負責全盤或1到2個模塊工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗更佳，房地產(chǎn)或文化體育場館產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、思路清晰，有較好的靈活應變能力，良好的口頭及書面表達能力;
4、人際敏感度高，親和力佳，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和有駕照者更佳。
篇二
職責：
1、負責7-11南中國西區(qū)店鋪(含佛山、江門、湛江、茂名、陽江等)的招聘工作
2、負責7-11南中國西區(qū)配送中心(順德陳村)的招聘工作
3、協(xié)助店鋪、配送中心招聘渠道的開發(fā)、維護及管理
4、協(xié)助管理培訓生項目的招聘、日�；顒咏M織等工作
5、跟進上級交辦的相關工作
入職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，2年以上招聘相關工作經(jīng)驗，連鎖企業(yè)或快消行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力
3、較強的團隊合作精神及工作責任心，能承受一定工作壓力
4、一定的英語讀、寫能力，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，數(shù)字敏感度高
篇三
1、負責統(tǒng)籌公司人事管理工作，人員招聘、錄用、調(diào)用、離職全過程管控;
2、負責統(tǒng)籌公司行政管理，包含但不限于：保潔、門衛(wèi)、公司內(nèi)部安全、行政采購、食堂、檔案資料、文娛活動組織;
3、負責與公司項目所在當?shù)貙ν怅P系協(xié)調(diào);