人力資源專員的具體職責
人力資源專員負責依據(jù)年度培訓計劃，組織開展各項培訓課程。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的人力資源專員的具體職責。
篇一
職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;
2、協(xié)助部門建立各項招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標準;
3、負責專業(yè)類崗位的招聘，并負責所在部門和崗位的編制管理;
4、協(xié)助部門經(jīng)理對高管人才的尋找和引進;
5、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有較強的責任心、執(zhí)行力高;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強。
篇二
職責：
1、執(zhí)行招聘工作流程(面試邀約、面試接待、面試反饋);
2、辦理新員工入職、離職(離職回訪)、晉升、調(diào)動等手續(xù);
3、實時對公司員工花名冊更新、員工試用期管理、人事檔案的整理匯總;
4、跟進公司社保、公積金事務(wù)，負責人事對外事務(wù)辦理;
5、考勤管理及薪資核算;
6、完成上級安排的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，20xx或20xx應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、對人力資源工作有一定認知，并有志從事人力資源工作;
3、工作積極認真，踏實愛學習，溝通協(xié)調(diào)能力強。
篇三
職責
1、根據(jù)需求計劃，篩選簡歷并安排人員面試，跟進員工招聘錄用全流程;
2、辦理及跟進員工入職、續(xù)用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù);
3、維護人員信息，及時掌握員工思想動態(tài);
4、協(xié)助開展培訓、績效等相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招公辦學歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源各模塊相關(guān)知識，意向在人力資源方向長期發(fā)展;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，基本的文書寫作能力;
4、性格外向，踏實細心，中共黨員優(yōu)先。