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人事員崗位職責

發(fā)布時間:2022-07-16

人事員崗位職責(精選6篇)

人事員崗位職責 篇1

  1.負責深圳項目公司的人員招聘,根據(jù)業(yè)務需求合理開發(fā)招聘渠道、發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試、背調、入離職等;

  2.負責公司行政及外勤工作,包括:考勤、社保、辦公環(huán)境、行政采購等工作;

  3.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

  4.負責公司福利活動的統(tǒng)籌和組織。

人事員崗位職責 篇2

  1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺,完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

  2、對于boss直聘、58同城、前程無憂等招聘平臺日常的操作從熟悉到精通;

  3、維護現(xiàn)有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,配合公司做好校招或社招;

  4、俱備一定的辦公軟件操作能力,能夠完成日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計分析工作;

  5、能夠完成公司員工的入、轉、調、離等手續(xù)的辦理,以及員工每月考勤表的記錄;

  6、配合分公司副總做好各公司的員工關系維護,以及領導交辦的其他事務性工作。

人事員崗位職責 篇3

  1、協(xié)同人事外包公司辦理員工人事手續(xù)、薪酬、福利、社會保險等工作;

  2、負責公司人事資料的收集、整理、保管;

  3、負責公司招聘,篩選應聘人員資料;

  4、組織、實施員工培訓、文化娛樂等活動;

  5、配合其他部門有關工作;

  6、承辦領導交辦的其他工作

人事員崗位職責 篇4

  1、協(xié)助公司招聘人力資源建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合公司工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  5、負責公司合同的管理,做好文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作;

  6、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險等;

  7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織公司團體活動。

人事員崗位職責 篇5

  根據(jù)客戶需求,收集員工信息,為客戶辦理人事檔案及社會保險事宜,并為客戶公司員工提供相關資訊;

  依據(jù)人事用工政策與流程,與客戶公司員工簽訂勞動合同并進行后續(xù)合同管理工作;

  計算客戶公司員工的薪酬福利并進行相關的費用的統(tǒng)計、初審與匯總工作;

  維護相關數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項信息;

  為客戶提供人力資源政策等方面的咨詢,協(xié)助客戶處理勞動仲裁糾紛;

  6、與客戶維持良好的客戶關系,并實時了解客戶最新的人力資源需求,主動提供相應的人事服務方案;

  7、其他客服相關工作。

人事員崗位職責 篇6

  1、 根據(jù)人力資源規(guī)劃,負責招聘計劃的實施,通過各種渠道按要求篩選以及整理簡歷,做好招聘相關記錄;

  2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職者簡歷,電話邀約面試,以及負責協(xié)調面試安排以及確認入職發(fā)放offer通知;

  3、定期匯報招聘狀況,確保招聘工作的有效性,統(tǒng)計每日面試的人員名單進行確認,完成部門每月招聘指標;

  4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、社保增減員、員工異動、離職等相關政策及流程;

  5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效、等人力資源建設;

  6、對新員工進行引導與培訓;

  7、發(fā)放節(jié)假日公告以及會議通知等,安排并且協(xié)調會議流程,會議室設備的管理維護;

  8、核算員工的工資、薪酬獎項、提成,并且和財務以及員工本人確認核實。

  9、員工人事信息管理與員工檔案的維護;

  10、其他人事日常工作;

人事員崗位職責(精選6篇) 相關內容:
  • 人事員崗位職責與工作內容(精選5篇)

    根據(jù)客戶需求,收集員工信息,為客戶辦理人事檔案及社會保險事宜,并為客戶公司員工提供相關資訊;依據(jù)人事用工政策與流程,與客戶公司員工簽訂勞動合同并進行后續(xù)合同管理工作;計算客戶公司員工的薪酬福利并進行相關的費用的統(tǒng)計、初審與...

  • 人事股工作職責(精選32篇)

    1、負責公司員工關系管理,包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;2、負責公司考勤統(tǒng)計、社保公積金核算等工作;3、負責公司人員招聘,包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;4、完成上級主管交辦的其他事務。...

  • 人事人員管理職責(通用9篇)

    1、負責行政、人力資源部門的管理工作;2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,...

  • 財務人事崗位職責(精選8篇)

    1、負責公司全盤財務工作;1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對;3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;4、負責開具各項票據(jù);5、負責工資的核算,現(xiàn)金及銀行的收付及相關的財務事項;6、負責人員入職離、職...

  • 組織人事崗位職責(精選3篇)

    工作職責:1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理的各項規(guī)章制度,并宣貫落實及監(jiān)督執(zhí)行情況;培訓管理:1、組織開展培訓需求調查,結合公司級及部門級發(fā)展需求,制定培訓計劃,管理培訓預算,費用結算及補貼申請2、組織開展新員...

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(精選32篇)

    1、全面負責人事工作;2、具體負責公司招聘體系的優(yōu)化,負責人員招聘和初試工作。調整、實施招聘計劃,積極完成公司招聘任務;3、負責公司員工入職培訓、業(yè)務培訓計劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行;4、負責員工入離職辦理、離職面談和分析及員工關系管理...

  • 人事干事的職責范圍(精選14篇)

    員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負責員工考勤統(tǒng)計等工作;負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;其他上級交...

  • 人事前臺崗位職責(精選7篇)

    -負責前臺日常行政工作,包括電話接轉,來訪接待,信件收發(fā)及會議安排等;-負責員工考勤統(tǒng)計核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關月度報表制作;-負責協(xié)助招聘、培訓工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、...

  • 人事崗位職責及工作內容(精選29篇)

    一、負責辦公室的內務衛(wèi)生;(每天早上上班時打掃,周六進行大掃除)二、負責公司所有有關行政人事檔案資料的管理,及時更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準確;(每天)1、當有變動時及時更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

  • 企業(yè)人事工作職責(精選30篇)

    1、公司員工關系管理,如員工入轉調離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫等;3、公司考勤管理,如考勤補缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關懷管理,如五險一金...

  • 人事處領導人員職責(通用9篇)

    1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時準確;3、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工...

  • 人事崗位工作職責(通用31篇)

    1、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、社會保險等日常人事管理工作;2、負責公司企業(yè)文化建設管理及宣傳工作,協(xié)調員工與管理層的`關系,組織員工的活動。...

  • 行政兼人事崗位職責(精選7篇)

    人事行政:1、負責行政相關工作,如:電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負責辦公室日常事務的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;4、負責公司辦公設備的維護及管理;5、...

  • 人事工作內容及職責(精選31篇)

    1、負責區(qū)域內多個項目基層崗位招聘;2、辦理區(qū)域內員工入離職手續(xù);3、負責區(qū)域內多個項目日常考勤統(tǒng)計核對及管理;4、負責區(qū)域內多個項目員工關系,日常溝通;5、負責區(qū)域內培訓方案的落地推行。...

  • 人事檔案職責內容(通用12篇)

    1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;3.發(fā)放固定資產(chǎn)標簽、組織固定資產(chǎn)盤點;4.入賬費用分析;5.主管交代的其他事項。...

  • 崗位職責
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