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行政值班職責(zé)概述

發(fā)布時間:2022-09-04

行政值班職責(zé)概述(精選14篇)

行政值班職責(zé)概述 篇1

  1、負(fù)責(zé)分中心行政支持與管理;

  2、負(fù)責(zé)財務(wù)資源管理與規(guī)劃,數(shù)據(jù)分析與成本控制等;

  3、負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)與日常檢查等;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政值班職責(zé)概述 篇2

  1、負(fù)責(zé)對外對內(nèi)行文編輯及行政規(guī)章制度制訂工作;

  2、負(fù)責(zé)制訂公司印章、證件等管理制度及規(guī)范使用的審批流程;

  3、負(fù)責(zé)公司各類內(nèi)、外車輛檔案的文本或電子檔等的保管和備存工作;

  4、負(fù)責(zé)車輛上線審批等相關(guān)工作;

  5、組織公司董事會年會招開工作;

  6、公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

行政值班職責(zé)概述 篇3

  1、主要負(fù)責(zé)建筑設(shè)計院聯(lián)系函、資料的收發(fā)及處理,項目、合同蓋章等

  2、集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)文、通知的上傳下達(dá)

  3、其他行政后勤事務(wù)

行政值班職責(zé)概述 篇4

  1、負(fù)責(zé)工程部考勤及排班工作;

  2、負(fù)責(zé)工程部的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

  3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  6、協(xié)助工程主管監(jiān)督檢查工程小組日常工作;

  7、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,物資的采購申請等;

  8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政值班職責(zé)概述 篇5

  1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作;

  2、負(fù)責(zé)組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議,草擬公司文件、報告、總結(jié)及其他材料;

  3、配合集團(tuán)各個版塊業(yè)務(wù)與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關(guān)資料;

  4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔;

  5、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

  6、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的編輯工作;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政值班職責(zé)概述 篇6

  1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格按照公司規(guī)程操作日常資產(chǎn)管理、系統(tǒng)維護(hù)等;

  2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗收、發(fā)放、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報廢等日常管理,并建立臺賬與相關(guān)資料收集保存;

  3、負(fù)責(zé)公司低耗物資(包括但不限于辦公用品、文印、禮品、維修備件、京東卡等)驗收、發(fā)放、調(diào)撥等日常管理,并建立臺賬與相關(guān)資料收集保存;

  4、定期針對固定資產(chǎn)、低耗物資盤點,并輸出盤點報告,確保賬實相符;

  5、每月根據(jù)存量情況,提報辦公用品、備品備件、耗材、藥品等低耗的采購需求;

  6、負(fù)責(zé)新員工入職人員工卡制作與發(fā)放;

  7、部門內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作支持相關(guān)工作;

  8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

行政值班職責(zé)概述 篇7

  1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見

  2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌

  3.郵件收發(fā)工作

  4.會議室安排與預(yù)定

  5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

行政值班職責(zé)概述 篇8

  1、負(fù)責(zé)制定與完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算及控制;

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各項員工活動的開展,營造合作、積極的團(tuán)隊氛圍;

  4、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;

  5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;

  6、安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

  7、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;

  8、負(fù)責(zé)績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談;

  9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司部門管理年度的目標(biāo)。

  10、推動企業(yè)文化的建設(shè)與宣貫;

  11、總經(jīng)理臨時交辦的其他事項。

行政值班職責(zé)概述 篇9

  1、本部內(nèi)部門及分公司的合同、人員組織架構(gòu)等綜合對應(yīng);

  2、本部車輛調(diào)度安排,司機(jī)的工資計算、油卡充值申報等事宜;

  3、協(xié)助本部內(nèi)部門及分公司完成固定資產(chǎn)盤點、廢棄和更新;

  4、協(xié)助本部外場部門/分公司完成經(jīng)費(fèi)報銷,以及公司工會福利物品的發(fā)放;

  5、參與本部的業(yè)績、預(yù)算的制作,確保數(shù)字的合理準(zhǔn)確性;

  6、本部干部的日程管理、機(jī)票酒店預(yù)訂、報銷對應(yīng)等;

  7、本部內(nèi)的部門/分公司之間的溝通和協(xié)調(diào),掌握公司政策,分享和指導(dǎo)分公司員工遵守執(zhí)行;

  8、完成上司安排的其他日常工作對應(yīng)。

行政值班職責(zé)概述 篇10

  1.負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作;

  2.日常行政物資采購、固定資產(chǎn)與后勤物資的管理;

  3.人事數(shù)據(jù)包括考勤、福利等相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

  4.員工后勤保障、福利活動的統(tǒng)籌申辦;

  5.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作。

行政值班職責(zé)概述 篇11

  1、熟悉公司流程與業(yè)務(wù),整體策劃、組織召開公司重大會議;

  2、負(fù)責(zé)公司公文、公司級文件、報告、PPT總結(jié)等材料的編制;

  3、收集并傳達(dá)公司上級文件,印制并下發(fā)公司紅頭文件、重要文書等。

行政值班職責(zé)概述 篇12

  1、負(fù)責(zé)客戶及來訪人員的接待工作;

  2、負(fù)責(zé)行政物品采購與管理;

  3、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作;

  5、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與管理、固定資產(chǎn)和低值易耗品的管控;

  6、負(fù)責(zé)公司通知、通告等文件起草、打印、復(fù)印、核對、下發(fā)、歸檔;

  7、協(xié)助上級完成公司員工活動、會議的策劃組織實施;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

行政值班職責(zé)概述 篇13

  1、負(fù)責(zé)公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;

  2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購和管理;

  3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理;

  4、客戶接待相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)店鋪員工檔案管理及社保等工作;

  6、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計;

  7、做好公司的其他行政后勤工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

行政值班職責(zé)概述 篇14

  1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常辦公秩序的開展,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬工作;

  2、參與本部門人員的招聘、篩選、面試,以及提請解聘不合格員工;

  3、設(shè)定部門人員的月/季/年度銷售目標(biāo)及客戶開發(fā)、維護(hù)計劃;

  4、管理和培訓(xùn)部門人員掌握專業(yè)工作技能,履行工作職責(zé);

  5、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門各類異常情況;

  6、監(jiān)督部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善程度,統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)。

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  • 企業(yè)行政工作職責(zé)(精選30篇)

    1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);5、 勞動合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理6、組織、實施員...

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