總經(jīng)理助理職責(zé)范圍（通用16篇）

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化制度項目的推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦法務(wù)檔案的整理與保管;

　　3、負(fù)責(zé)公司級會議制度的執(zhí)行跟進(jìn);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇2

　　1.業(yè)務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理制定、督辦公司戰(zhàn)略計劃，協(xié)助管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門;

　　2.會議管理：組織召開公司例會，撰寫會議紀(jì)要并督辦相關(guān)決議落實情況;

　　3.文書寫作：起草公司各階段工作總結(jié)報告，以及匯總各專項工作執(zhí)行情況，形成專題報告;

　　4.日常管理：及時傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示安排，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　5.完成公司董事長交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇3

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、存檔、簽發(fā)文件。

　　6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　8、負(fù)責(zé)其它單位領(lǐng)導(dǎo)或客戶的接待、參觀工作。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇4

　　1.負(fù)責(zé)行政管理工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的跟進(jìn)、匯報;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和管理各職能部門;

　　4.安排會議的日程與議程，撰寫會議紀(jì)要;

　　5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;

　　6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇5

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致。

　　2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

　　4、接聽電話、做好重要公司會議記錄。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程。

　　6、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

　　7、不間斷到基層各部門學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程，并能做出相關(guān)建設(shè)性意見、建議。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇6

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、對外接洽工作并負(fù)責(zé)提醒;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理整理工作文檔;

　　3、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理出行事宜(就餐安排、訂位訂票等) ;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)宴請及各類公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)的溝通、聯(lián)系工作;

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作事宜;

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常外出車輛駕駛。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇7

　　◆ 協(xié)助總經(jīng)理做好市場拓展服務(wù)支撐工作，建立客戶關(guān)系管理體系，同老客戶保持持續(xù)聯(lián)系，開發(fā)潛在的繼續(xù)合作機(jī)會;

　　◆ 協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)洽談工作，與公司合作方或客戶對接，并安排相關(guān)接待事宜，與客戶建立良好的溝通和管理機(jī)制，鞏固企業(yè)與客戶的關(guān)系;

　　◆ 負(fù)責(zé)為總經(jīng)理參加行業(yè)會議，做好會議記錄并跟進(jìn)落實;

　　◆ 配合合同談判及簽約，跟進(jìn)合同執(zhí)行、履約及回款;

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇8

　　1、協(xié)議審核、項目備案、ERP信息錄入、K3系統(tǒng)維護(hù)、工程項目內(nèi)勤協(xié)助；

　　2、部門及總部工作支持、對接、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)；

　　3、各部門工作協(xié)調(diào)、項目結(jié)算統(tǒng)計、對接、備案；

　　4、部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)營管理各類報表編制、各類臺賬整理更新；

　　5、公交對賬，平臺運營維護(hù)，場站協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理編輯處理各類文件、報表，對外關(guān)系處理；

　　7、部分公司行政人事工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇9

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理為客戶提供解決工業(yè)廢氣處理解決方案并負(fù)責(zé)整體項目實施;

　　2、 供應(yīng)商管控;

　　3、 跟蹤管理項目的具體實施;

　　4、 管理項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全;

　　5、統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)項目中業(yè)主、客戶、供應(yīng)商和公司之間事務(wù);

　　5、 管理銷售、采購合同的落實與交付;

　　6、 客戶關(guān)系維護(hù)與深度開發(fā);

　　7. 管理公司內(nèi)部的事務(wù)

　　8. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)的運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)

　　9、對企業(yè)具體管理工作進(jìn)行布置、實施、檢查、督促、以及落實與執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他任務(wù)

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇10

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常整理工作;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出演講稿及其他相關(guān)文章的撰寫;

　　3、協(xié)助做好文件檔案管理工作，負(fù)責(zé)各類文件起草、擬定、修改工作;

　　4、負(fù)責(zé)做好會務(wù)安排，重要客戶的接待工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作安排;

　　2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開會議的會議記錄，會議事項跟進(jìn);

　　3. 協(xié)助檢查各部門每日工作匯報，并口頭呈報總經(jīng)理;

　　4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的接待及衛(wèi)生工作;

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運營協(xié)調(diào)管理;

　　2.參與公司運營項目談判、文案策劃、項目落地督促執(zhí)行、管理監(jiān)督考核;

　　3.負(fù)責(zé)維護(hù)日常數(shù)據(jù)報表，數(shù)據(jù)表格實時更新、維護(hù)、管理;

　　4負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其它材料;負(fù)責(zé)相關(guān)項目的資料收集、編輯和整理;

　　5.完成總經(jīng)辦交辦的其它任務(wù);

　　6.老板交代的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇13

　　1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

　　3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理;

　　2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作;

　　3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

　　4.維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;

　　5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

　　6.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

　　7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

　　8.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;

　　9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店 長。

　　輔助工作：

　　1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

　　2.接洽政府有關(guān)職能部門;

　　3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門之間業(yè)務(wù)，收集各部門工作動態(tài)，提出處理意見作參考；

　　2、負(fù)責(zé)所屬部門周例會、月例會、臨時性會議的通知安排與落實，以及會議紀(jì)要的編制、跟蹤與督查工作。

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部指令性工作的跟蹤、督辦、信息收集，及時反饋結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)報表與數(shù)據(jù)的收集、匯總、填報，并保證其準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部簽批文件的記錄、呈報、反饋，并做好記錄。

　　6、負(fù)責(zé)事業(yè)部電話、傳真，客戶接待工作，同時協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外部溝通、聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)與配合等工作。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室7S、后勤服務(wù)、出差安排、時間管理等相關(guān)工作。

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及內(nèi)部相關(guān)因公費用（差旅費、租車費等）的報銷、原始單據(jù)核對及報賬工作。

　　9、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部通知、報告、資料、紀(jì)要、批示、制度、流程等文件管理、分類、存檔，建立臺賬以及電子檔案管理等工作。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇15

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

　　任職要求：

　　1、文秘、管理、建筑等相關(guān)專業(yè)專本科及以上學(xué)歷;有管理、財務(wù)、法律基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　2、有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;

　　3、親和力強(qiáng)，具備良好的形象氣質(zhì)，良好的禮儀素養(yǎng)以及較強(qiáng)的公關(guān)應(yīng)酬能力;

　　4、有一定的文字功底較強(qiáng)的談判能力;

　　5、熟練使用辦公自動軟件。

總經(jīng)理助理職責(zé)范圍 篇16

　　協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

　　1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運行;

　　5、做好人才團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團(tuán)隊，培育高端人才、落實賽馬機(jī)制。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景,5年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗,

　　2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的市場拓展能力,優(yōu)秀的銷售、談判能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理和激勵能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;

　　5、熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,較強(qiáng)的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)能力;

　　6、對工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛。

　　7、具備高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應(yīng)加班、出差;

　　7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當(dāng)?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!

　　8、年齡在30歲以上,40歲以下的優(yōu)先考慮!