企管專員崗位的具體職責(zé)表述（精選18篇）

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護和改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3.文字及口頭表達(dá)能力較強，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

　　5.學(xué)習(xí)能力強，善于思考。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團頂層設(shè)計的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實施。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計劃跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項目風(fēng)險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強的書面及口頭表達(dá)能力。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;

　　3、企業(yè)印鑒管理;

　　4、招議標(biāo)管理;

　　5、法務(wù)管理;

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級會議，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點工作;

　　2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)備及重要事項的跟進(jìn)落實;

　　3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;

　　4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵辦法工作開展;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;

　　3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強，比較踏實;

　　4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;

　　2、對董事長辦公會會議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;

　　2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

　　3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、計劃管理：公司各項報表、總結(jié)、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);

　　2、會議管理：各項經(jīng)營會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

　　3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強。

　　3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進(jìn)行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;

　　2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達(dá)到總部對其有效控制的目的。

　　3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運營流程的規(guī)范執(zhí)行。

　　4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。

　　5.協(xié)助開展集團全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。

　　6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導(dǎo)的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告。

　　任職條件：

　　1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識。

　　2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬)。

　　3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務(wù)報表分析能力、運營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。

　　4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。

　　5.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達(dá)能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會;

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;

　　2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標(biāo)識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況

　　及時修訂完善

　　6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作

　　7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作

　　任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)制訂的計劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。

　　7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

　　8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

　　2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

　　3、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;

　　4、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實并給出初步核實意見;

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;

　　任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;

　　2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強的觀察力與靈活應(yīng)變能力;

　　4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

　　5、具備較強的責(zé)任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

　　6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

　　2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;

　　3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

　　5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務(wù)、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

　　7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

　　8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

　　2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;

　　3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;

　　4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經(jīng)濟學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 主動、務(wù)實、細(xì)致、具備較強的抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;

　　3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強;