執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)（通用15篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，曾有過營(yíng)業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，策劃及營(yíng)銷、渠道開發(fā)能力;

　　4.對(duì)合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目具有全局觀念;

　　5.有經(jīng)驗(yàn)旅行社、旅游公司項(xiàng)目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調(diào)整;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績(jī)效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

　　控制經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　5.協(xié)助編撰、組織落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　8.協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　9.協(xié)助梳理、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

　　11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào);

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審核重大財(cái)務(wù)支出;

　　15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評(píng)審;

　　4、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營(yíng)銷推廣研究與規(guī)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營(yíng)銷成本等成本計(jì)劃的擬定;

　　6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過程的審核、把關(guān)，合同的評(píng)審，前期洽談等工作;

　　7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究，對(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財(cái)務(wù)的角度對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持，評(píng)估項(xiàng)目，確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值增值;

　　3、從公司分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見和建議供管理層參考;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢等;

　　5、服從公司崗位調(diào)動(dòng)及工作安排;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營(yíng)運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng);

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái)、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和招商經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營(yíng)模式，有豐富的人脈資源，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來前景有深刻認(rèn)識(shí);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)政府部門關(guān)系，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)路目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實(shí)

　　3、負(fù)責(zé)核各子公司經(jīng)賞計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理

　　4、負(fù)責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤辦法并組織實(shí)施

　　6、負(fù)責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　7、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)

　　8、負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)連設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性

　　10、負(fù)責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對(duì)子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴(yán)格履行職權(quán)范國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)銷售、供應(yīng)、采購、市場(chǎng)推廣、人力行政等各項(xiàng)工作;

　　2、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面有一定的優(yōu)勢(shì);

　　3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　5、對(duì)發(fā)生的各種問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級(jí)交代的其它事宜。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　5、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

　　招聘要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，能夠制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

　　3、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查，針對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

　　1.全面落實(shí)總經(jīng)辦及董事會(huì)確定的酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)

　　2.主持制定并督查落實(shí)酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營(yíng)管理和辦公秩序，調(diào)控酒店各部門關(guān)系

　　3.制定并組織落實(shí)酒店市場(chǎng)拓展規(guī)劃，實(shí)施營(yíng)銷推廣及活動(dòng)方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會(huì)及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動(dòng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場(chǎng)先機(jī)，執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

　　2.根據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場(chǎng)、銷售的各個(gè)組織，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　4.有創(chuàng)新意識(shí)，能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定合理的營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷模式和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。

　　5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運(yùn)營(yíng)過程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

　　8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司正常體系內(nèi)全面運(yùn)營(yíng)及管理工作，制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　任職資格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

　　8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

　　9、針對(duì)日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對(duì)公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請(qǐng)、票據(jù)的審批，對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報(bào)。

　　15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。