法務主任的具體職責說明（精選5篇）
法務主任的具體職責說明 篇1
職責：
1、 主導或配合公司處理訴訟與非訴訟法律事務;
2、 參與公司法律事務可行性研究及風險控制;參與公司涉及法律事務的業(yè)務溝通或談判，提供專業(yè)建議及解決方案;能與外部法務資源形成良好的關系營建;
3、 接受業(yè)務部門法律咨詢并提供法律意見;監(jiān)督核檢各部門合同簽訂流程及規(guī)范的執(zhí)行情況;
4、 主導公司相關業(yè)務法律文本及法律事務管理制度的起草、審查、修訂與歸檔管理;
5、 處理收購、并購項目法務問題，在收購并購項目中提供法律援助和支持。
崗位要求
1、本科以上學歷，法律相關專業(yè);畢業(yè)于國內(nèi)知名政法大學或教育部評估法律專業(yè)B類以上高校;
2、6-8年以上地產(chǎn)法務顧問工作(包括在律所工作并擔任地產(chǎn)公司法務代表)，有多個知名公司/項目收并購、股權交易經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉公司法及相關法律法規(guī)、地產(chǎn)相關法律法規(guī)及規(guī)范規(guī)定，與外部資源管理與內(nèi)部協(xié)作有較深刻認知與豐富的運作經(jīng)驗;對上海法律圈層有一定的人脈與資源;
4、形象氣質佳，善于溝通、勤于鉆研、敢于突破、敏銳分析、邏輯清晰
法務主任的具體職責說明 篇2
職責：
1、負責審查及復核公司各類經(jīng)營合同;
2、負責解答公司內(nèi)部法律事務咨詢;
3、審查法律類文件(含海報文案等)，對法律風險進行提示;
4、制定和優(yōu)化合同示范參考文本;
5、承接處理專項事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2、五年以上法律相關工作經(jīng)驗，三年以上同等職位的合同審查經(jīng)驗;
3、熟悉合同法、民法、廣告法、公司法等相關法律法規(guī)，能獨立擬定、審查各類合同，具有合同談判經(jīng)驗;
4、具備較強分析判斷能力，對風險的預測及防范能力，應對突發(fā)事件的能力，統(tǒng)籌安排工作的能力;
5、具有高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。
法務主任的具體職責說明 篇3
職責：
1、負責商場各類合同檔案及日常相關文件資料的管理工作，按照合同性質分類編檔、立卷與保存，嚴格依據(jù)流程借閱程序，做好保密工作;
2、負責非業(yè)務類協(xié)議、條款的法務審核，及其他商場涉外法律文件的審核;負責商場各種合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督;協(xié)助上級完成涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調工作;負責商場其他重大經(jīng)營行為的法務支持(如各種政府政策、資助等相關的法律法規(guī)規(guī)章等文件);
3、協(xié)助完成商場其他法律事宜;
任職條件：
1、學歷要求：正規(guī)院校法律相關專業(yè)大專或以上學歷;
2、資格和經(jīng)驗要求：2年以上法務工作經(jīng)驗或大型商業(yè)地產(chǎn)、購物中心企業(yè)法務工作經(jīng)驗;
3、有較強法律業(yè)務拓展能力和團隊精神;
4、具親和力，性格外向，溝通能力強，自信、敢于挑戰(zhàn)、責任心強，熱愛營銷工作;勤奮，能吃苦耐勞并承受一定的工作壓力有團隊合作精神。
法務主任的具體職責說明 篇4
職責：
1.定期對公司合同的簽訂和執(zhí)行狀況進行檢查，防范合同法律風險;
2.負責制定法務工作的相關制度和流程;
3.負責合同和其他法律文書的復審;
4.負責重大訴訟案件的承辦和一般訴訟業(yè)務的指導;
5.負責法律風險防范工作的安排部署和中高層管理人員的法律培訓;
6.負責參與工程項目，提供法律意見支持;
7.負責突發(fā)事件和其他重大法律事務的處理;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.熟練掌握工程法律法規(guī),能熟練擬定相關法律文書與合同文本;
2、良好地溝通與協(xié)調能力、說與書寫能力;
3、工作積極、認真細致、調理清楚、思維靈活;
4、個性沉穩(wěn)細致、邏輯性強、敬業(yè)度高，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守
5、能自我監(jiān)督及自發(fā)完成上級交辦的工作。
法務主任的具體職責說明 篇5
1、全面負責公司法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務工作;
2、負責建立并完善公司法務風險防范體系，執(zhí)行及維護集團法律事務管理制度;
3、參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對相關的法律風險提出防范意見;
4、參與公司各類重要規(guī)章制度的制定和實施，并對關鍵環(huán)節(jié)的法律風險進行提示;
5、負責公司法制宣傳教育和培訓工作;
6、根據(jù)公司決策，對公司各職能部門違法行為提出整改建議，并監(jiān)督實施;
7、組織制定、修改、廢止公司各類合同的示范文本，并監(jiān)督示范文本的實施情況;
8、組織相關人員研究國家及行業(yè)最新頒布的法律法規(guī)政策;
9、統(tǒng)籌處理公司各類仲裁、訴訟案件，代表公司出庭應訴;
10、為公司各職能部門解答重大法律疑難問題;
11、管理外聘律師事務所，負責評價外聘律師事務所的工作成效和態(tài)度、能力等;
12、完成公司安排的其它工作。