數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明（通用19篇）

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇1

　　職責：

　　1、負責平臺業(yè)務功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;

　　2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術實現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調整;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

　　2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇2

　　職責：

　　*協(xié)助或負責建立、完善公司經(jīng)營分析體系;

　　*獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

　　*按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;

　　*支持和增強業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

　　*負責數(shù)據(jù)庫的建設、管理和更新。

　　任職要求：

　　*3-5年以上為業(yè)務、產品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;

　　*熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，例如SQL, Excel, VBA, Macro;

　　*有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　*有預算編制、財務預算分析、供應鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　*本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學、財會相關專業(yè);

　　*有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結能力;

　　*有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇4

　　職責：

　　1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

　　2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

　　3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

　　4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

　　2.至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

　　3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。

　　5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇5

　　職責：

　　1.深入了解產品和業(yè)務，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;

　　2.結合公司業(yè)務，能建立相應的數(shù)據(jù)模型;

　　3.監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的反饋及分析;

　　4.負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;

　　3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來;

　　4.邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇6

　　職責：

　　1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產品的動態(tài)及發(fā)展，調研及收集公司內部數(shù)據(jù)功能需求;

　　2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產品方案的實施和落地;

　　3、數(shù)據(jù)產品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產品如期上線運營;

　　4、跟進產品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產品功能設計。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告;

　　3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作;

　　5、性格開朗、自我驅動、價值觀正確，有明確的結果導向和目標意識。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇7

　　職責：

　　1、負責對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系，提供建議和決策支持;

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質量的分析支持;

　　3、根據(jù)業(yè)務需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

　　5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　6、深入理解業(yè)務，幫助業(yè)務理解、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產品或項目開發(fā)，構建產品邏輯，探索數(shù)據(jù)產品化的機會。

　　任職資格：

　　1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學相關的專業(yè)本科及以上學歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉PPT、EXCEL等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;

　　3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉化;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇8

　　職責：

　　1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;

　　2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;

　　3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

　　4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡等，并有相關成功應用經(jīng)驗;

　　2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

　　5、表達能力強，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇9

　　職責：

　　1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

　　2、與業(yè)務建立良好溝通機制，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)分析服務，與業(yè)務部門合作開展業(yè)務專題分析;

　　3、根據(jù)實際業(yè)務要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

　　4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構建、維護、部署和評估;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風控、反欺系統(tǒng)建設等工作;

　　6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、信息技術、等相關專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

　　2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結果，為業(yè)務決策提供支持;

　　3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

　　4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。

　　5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇10

　　職責：

　　1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

　　2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

　　3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

　　4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產品和業(yè)務的機會;

　　5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

　　2.可熟練通過SQL獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關經(jīng)驗 ;

　　3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

　　4.非常好的產品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產品和業(yè)務問題轉化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產品和業(yè)務決策;

　　5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設計，建設，維護能力

　　6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇11

　　職責：

　　1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

　　2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

　　3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

　　4.針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實;

　　5.負責部門內部管理。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

　　3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

　　5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇12

　　職責：

　　1. 負責天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運營診斷等方案;

　　2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應的解決方案，洞察業(yè)務動作，提供決策基礎;

　　3. 必須熟悉業(yè)務板塊內容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。

　　4. 根據(jù)業(yè)務部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務;

　　5、承擔分析報告撰寫的主筆工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、信息技術、金融學及相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 能熟練使用Offices軟件，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果。

　　4. 良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇13

　　職責：

　　1 、負責京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務結算分析工作，結合業(yè)務特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務拓展、合同報價提供策略支持。

　　2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結合業(yè)務需求與數(shù)據(jù)分析特點進行建模，能按需求準確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調優(yōu)改進模型。

　　3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標體系，包含合同指標監(jiān)測、運營指標監(jiān)測，跟進核心指標變化，并以此為基礎進行問題診斷進而輸出業(yè)務建議，跟進執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅動的業(yè)務閉環(huán)。

　　4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。

　　5、搭建合同報價體系，結合業(yè)務特點形成專業(yè)的合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標達成。

　　6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務策略等進行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。

　　2、本科以上學歷，統(tǒng)計類、財務類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預測、合同報價等相關知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。

　　4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。

　　5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。

　　6、具有良好的組織溝通能力、團隊精神、自我驅動力、抗壓能力、以結果為導向等。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇14

　　職責：

　　1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產組合分析報告;

　　2、負責資產數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產分析，為業(yè)務策略、授信策略、產品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、優(yōu)化以及完善資產組合制度體系;

　　4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;

　　5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

　　任職要求：

　　1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

　　4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇15

　　職責：

　　1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇16

　　職責：

　　1、 負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的建設與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

　　2、 負責對客服中心運營、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長;

　　3、 帶領部門結合分析結果以及對業(yè)務需求的深入理解，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案;

　　4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產品運營精細化運作;

　　5、負責團隊日常項目管理工作

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷;

　　2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

　　3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

　　4. 熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關應用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇17

　　職責：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設;參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務部門協(xié)調，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇18

　　職責:

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內在關系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關決策的數(shù)據(jù)支持和領導交付的其他臨時工作事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責說明 篇19

　　職責

　　1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產品等運營工作中的異常情況;

　　3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

　　4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

　　3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

　　4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;

　　5、有運營商相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。