行政經(jīng)理工作職責(zé)職能（通用19篇）

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇1

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

　　2、制定并推動(dòng)公司制度完善和執(zhí)行

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競(jìng)爭(zhēng)力

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過(guò)各項(xiàng)渠道，完成公司招聘任務(wù)

　　5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

　　6、做好用工風(fēng)險(xiǎn)控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇2

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行

　　動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企

　　業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)外文化形象;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)

　　管理、辦公用品管理等;

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇3

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

　　5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇4

　　1.協(xié)助店長(zhǎng)及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

　　2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3.各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4.協(xié)助行政總監(jiān)及店長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部管理，為門(mén)店提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　5.協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

　　6.門(mén)店人員薪酬核算;

　　7、合同規(guī)范管理;

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇5

　　1、公司決策層，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、獨(dú)立全盤(pán)負(fù)責(zé)公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;

　　3、崗位工作的開(kāi)展能與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，結(jié)果為導(dǎo)向;

　　4、具主人翁精神，結(jié)合崗位工作當(dāng)好參謀、做好助手，隨時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)系列建議。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽(tīng)，來(lái)訪人員接待，會(huì)議準(zhǔn)備等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、日常物品的采購(gòu)、保管、維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費(fèi)用的結(jié)算;

　　4、負(fù)責(zé)公司的人力資源各項(xiàng)管理工作;

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

　　6、門(mén)衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日常考勤統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)制度的更新;

　　8、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)等。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇7

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐娜肆π姓�制度、流程體系建設(shè)及完善;

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝肆�編制、招聘、培�?xùn)、入離職管理等;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng);

　　4、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇8

　　一、集團(tuán)各項(xiàng)行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團(tuán)性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級(jí)

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國(guó)事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

　　二、集團(tuán)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　1、集團(tuán)總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會(huì)、下午茶等)

　　2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購(gòu)、分配、管理

　　3、集團(tuán)車輛管理，行駛分配和管控，車險(xiǎn)和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動(dòng)統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理

　　2、商務(wù)接待、會(huì)議接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)

　　3、大型會(huì)務(wù)及其它重大活動(dòng)的組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇9

　　1、 熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責(zé)分析，建立和完善績(jī)效考核制度;

　　3、 組織實(shí)施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

　　4、 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制, 掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

　　5、 負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率;

　　6、 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過(guò)活動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、 全面負(fù)責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇10

　　1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提交總經(jīng)理辦公室審批，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、建立并維護(hù)人力資源管理體系、設(shè)計(jì)人力資源管理模式、及人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、組織建立、完善薪酬績(jī)效管理體系，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、組織完善員工關(guān)系管理制度，維護(hù)及實(shí)施;

　　6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè);

　　7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

　　8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門(mén)后備人才梯隊(duì);

　　9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇11

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事行政資源部的各項(xiàng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司其他行政類管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司公文、通知、政策的上傳下達(dá)及各部門(mén)溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇12

　　1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實(shí)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執(zhí)行情況;

　　2、 起草公司工作文書(shū)，并作好公司重要會(huì)議記錄，整理存檔相關(guān)文件;

　　3、 及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排，按總經(jīng)理計(jì)劃做好相關(guān)事項(xiàng)的預(yù)約和安排商務(wù)工作;

　　4、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇13

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開(kāi)展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開(kāi)展，包括：公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書(shū)、函件;

　　5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇14

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及大型活動(dòng)的組織，員工福利方案的制定及采購(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修;辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放;

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運(yùn)營(yíng)的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇16

　　1、文書(shū)處理：進(jìn)行文書(shū)起草、修改、送達(dá)、歸檔等文書(shū)處理工作;

　　2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

　　3、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;

　　4、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;

　　5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護(hù);

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護(hù);前臺(tái)管理;辦公用品和禮品采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理;

　　7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇17

　　1、指導(dǎo)下級(jí)成員的日常工作;

　　2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇18

　　負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會(huì)議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé);

　　負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的編輯撰寫(xiě)，熟練運(yùn)用PPT;

　　及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;

　　按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇19

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　2、根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　5、行政各模塊管理工作