市場拓展主管的具體內容（通用15篇）

市場拓展主管的具體內容 篇1

　　職責：

　　1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責對外公共關系的維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產、市場營銷等相關專業(yè);

　　3、經驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的具體內容 篇2

　　職責：

　　1、負責開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質物業(yè)管理項目;

　　2、負責與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;

　　3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

　　4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展主管的具體內容 篇3

　　職責：

　　1、根據渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;

　　3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;

　　4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的具體內容 篇4

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯營經營模式;

　　3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的具體內容 篇5

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優(yōu)先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管的具體內容 篇6

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經驗，有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的具體內容 篇7

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現經營指標達成;

　　2、聯合多種經營業(yè)務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

　　3、具備當地行業(yè)內市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的具體內容 篇8

　　1、根據分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負責分公司網絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業(yè)方的協(xié)調、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管的具體內容 篇9

　　職責

　　1、根據公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的具體內容 篇10

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場開拓和業(yè)務辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3. 開發(fā)建立并維護相關業(yè)務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關業(yè)務信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

　　2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協(xié)調、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的具體內容 篇11

　　職責：

　　1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。

　　2. 掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。

　　3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。

　　4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡，拓展相關合作資源。

　　5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6. 策劃和組織市場拓展，協(xié)調執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。

　　7. 對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

　　8. 設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優(yōu)先;

　　2. 熟悉物業(yè)市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

　　3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。

市場拓展主管的具體內容 篇12

　　職責：

　　1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關單位、政府部門的溝通協(xié)調工作，協(xié)助領導對外關系的聯絡溝通;

　　2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質佳;

　　2、房地產相關專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的具體內容 篇13

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展策略，建立培訓業(yè)務需求體系，制定各項培訓計劃;

　　2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

　　3、組織跟進培訓業(yè)務計劃的實施，監(jiān)控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協(xié)調與安排;

　　4、 培訓現場管理工作，協(xié)調和解決授課期間的突發(fā)事件;

　　5、建立培訓業(yè)務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續(xù)的服務及歸檔工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業(yè)培訓經驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

　　5、具有較強的協(xié)調組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管的具體內容 篇14

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

　　2、負責對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調研，收集相關數據并進行相關數據統(tǒng)計，撰寫市場調研分析報告;

　　3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯系，拓展渠道;

　　4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;

　　5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

　　崗位要求

　　1、男女不限，全日制大專以上學歷;

　　2、具有市場拓展3年以上經驗;

　　3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;

　　4、有客戶資源優(yōu)先錄用;

市場拓展主管的具體內容 篇15

　　職責：

　　1. 協(xié)助經理做好市場開拓工作;

　　2. 參與制定、及時調整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;

　　3. 參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;

　　4. 負責草擬市場拓展文件;

　　5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

　　6. 完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。