公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé)（通用20篇）

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇1

　　1) 負責(zé)公司所有產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售任務(wù)。

　　2) 為用戶提供整體解決方案的銷售。對客戶信息進行有效的收集，分析，整理。

　　3) 工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法取得成績。能承受工作壓力，良好的團隊合作精神和良好的溝通能力。

　　4) 具有獨立開發(fā)客戶的能力，拓展并積極維護中大型客戶關(guān)系。有廣電/新媒體/IPTV客戶資源優(yōu)先。

　　5) 定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。準備客戶的銷售計劃、技術(shù)交流、Demo、建議書，完成銷售指標(biāo)并確保回款。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇2

　　1.負責(zé)人員的招聘、評估、考核、培訓(xùn)、獎懲、團隊建設(shè)等工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進行市場分析預(yù)測，產(chǎn)品選擇，依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門銷售目標(biāo)和年度，季度，月度銷售計劃。

　　3.開發(fā)新市場，新渠道，尋找潛在經(jīng)銷商，策劃市場營銷方案，并執(zhí)行。及時反饋市場情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

　　4.承擔(dān)銷售業(yè)績，跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，指標(biāo)，根據(jù)實際請求給出整改意見并實施。

　　5.跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，進行多種方式的促銷活動，增加銷量。

　　6.重點客戶拜訪，做好客情關(guān)系。

　　7.銷售款項回收。負責(zé)B2B平臺終端渠道的拓展管理工作;

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇3

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)所在區(qū)域POS機用戶拓展，完成公司下達的拓展任務(wù)。

　　2、負責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品、完成商戶簽約、POS機使用培訓(xùn)等工作。

　　3、負責(zé)商戶的日常維護、售后服務(wù)等工作。

　　4、負責(zé)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管會議參加、完成各項監(jiān)管任務(wù)。

　　5、負責(zé)搜集和反饋本區(qū)域的市場信息及競爭品牌動向，按時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇5

　　1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

　　4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);

　　5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

　　7、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

　　8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

　　9、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場開發(fā)，客戶維護與銷售管理工作;

　　2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

　　4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;

　　5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。

　　6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績，達成目標(biāo)。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇7

　　1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負責(zé)銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標(biāo)調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇8

　　1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。

　　2、制定本部門的組織架構(gòu)、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標(biāo)準、運營流程等手冊;

　　3、制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準與品質(zhì)標(biāo)準，通過營運標(biāo)準管理 系統(tǒng)提升酒店品牌價值，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度;

　　5、負責(zé)運營酒店的經(jīng)營督導(dǎo)和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營情況，對存在的問題進行系統(tǒng)的處理，確 保公司標(biāo)準有效執(zhí)行;

　　6、隨時關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司 科學(xué)決策提供依據(jù);

　　7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運需求，提出優(yōu)化建議;

　　8、對籌備酒店的運行進行統(tǒng)籌和督導(dǎo);

　　9、各開業(yè)門店的經(jīng)營指導(dǎo)、店總的培訓(xùn)督導(dǎo)、開業(yè)城市的籌建運營。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)賓館市場銷售計劃，按照客源構(gòu)成的比例要求，完成企業(yè)客戶、旅游團隊和散客的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo);

　　2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格;

　　3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售，向營銷部經(jīng)理提供客戶信息;

　　4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶;

　　5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇10

　　1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款;

　　2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

　　3、負責(zé)嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

　　4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

　　5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

　　6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇11

　　1、收集市場信息，包括客戶及友商信息，分析區(qū)域內(nèi)客戶及整個行業(yè)的現(xiàn)有概況。

　　2、負責(zé)水質(zhì)分析儀器及微生物類檢測設(shè)備福建、廣東等區(qū)域的銷售，把自己的銷售目標(biāo)進行分解，出差拜訪客戶。

　　3、與潛在客戶建立良好的關(guān)系，開拓新客戶與經(jīng)銷商，進行日常的商務(wù)跟蹤，并進行商務(wù)談判以及最終的簽約，達成銷售業(yè)績。

　　4、維護新老客戶，挖掘客戶與市場的潛在需求，推進公司開發(fā)新品，從而繼續(xù)引導(dǎo)行業(yè)市場潮流。

　　5、具有工業(yè)品相關(guān)行業(yè)項目銷售經(jīng)歷，熟悉項目銷售流程，能獨立的挖掘、獲取項目信息，推進項目的簽訂進度，追蹤已簽產(chǎn)品及項目的后續(xù)回款、及時反饋并處理客戶的商務(wù)需求。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇12

　　1、 依據(jù)市場調(diào)研情況，負責(zé)制定市場營銷策略方案，并組織落地執(zhí)行。

　　2、 負責(zé)銷售部門組織架構(gòu)搭建，培養(yǎng)一支專業(yè)優(yōu)秀的銷售團隊。

　　3、 制定銷售部門營銷指標(biāo)，并分解到各層級，確保銷售目標(biāo)的達成。

　　4、 新客戶的開發(fā)，老客戶的維護，銷售客服、內(nèi)勤人員管理。

　　5、 對接運營管理部，制定項目預(yù)算，確保項目利潤最大化。

　　6、 定期進行項目運營分析，確保客戶體驗。

　　7、 項目招標(biāo)準備，牽頭制定報價策略，做好項目成本評估，組織團隊?wèi)?yīng)標(biāo)。

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公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇13

　　1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標(biāo)。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。

　　2、負責(zé)灤南、唐海人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控。

　　3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責(zé)如下：

　　(1)根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);做好市場開拓和經(jīng)營工作。(制定每周、每月及全年的銷售計劃)

　　(2)擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。

　　(3)負責(zé)培訓(xùn)員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能。

　　(4)管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　　(5)制定全年銷售計劃，費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　(6)制定策劃每個節(jié)假日的活動方案，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。

　　(7)組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。

　　(8)負責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇14

　　1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標(biāo)

　　3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標(biāo)

　　4、反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險管理控制

　　5、團隊建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團隊，保持團隊?wèi)?zhàn)斗力

　　6、引導(dǎo)并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的開發(fā)及關(guān)系維護工作

　　7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇15

　　1.對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負直接責(zé)任;

　　2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù);

　　3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

　　4.協(xié)助、 指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

　　5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

　　6.負責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

　　7.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

　　8.負責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

　　9.負責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;

　　10.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　　2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

　　4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的個人發(fā)展能力。

　　5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。

　　6、評定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎懲及調(diào)配。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇17

　　1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心KPI);

　　2、能夠進行零售管理，進行目標(biāo)制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務(wù);

　　4、能夠獨立承擔(dān)項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源;

　　5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架;

　　6、能夠獨立進行培訓(xùn)與實操的落地。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇18

　　1、建立良好的人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　2、開發(fā)市場、拓展客戶，了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單;

　　3、 依客戶的場地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;

　　4、 根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團隊制作標(biāo)書，項目投標(biāo)答辯;

　　5、 跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　6、積極與客戶對接，保障服務(wù)費按期結(jié)款。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務(wù);

　　2、組織銷售團隊挖掘、開發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息及需求;

　　3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標(biāo);

　　4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)以及銷售人員的考核與管理工作;

　　5、打造高效強執(zhí)行力的銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

公司銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé) 篇20

　　1、了解公司各項產(chǎn)品及客戶需求;

　　2、維護老客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，建立個人客戶檔案;

　　3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

　　4、積極參與公司組織的培訓(xùn)與拓展活動;

　　5、完成個人銷售目標(biāo)。