人事助理崗位職責主要內容（精選16篇）
人事助理崗位職責主要內容 篇1
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責主要內容 篇2
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責主要內容 篇3
1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護
2、微信公眾號招聘信息維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
人事助理崗位職責主要內容 篇4
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
5、負責公司行政事務性工作;
6、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責主要內容 篇5
1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，
3、負責人員的考勤工作;
4、負責來訪人員的接待及引薦;
5、完成經理交代的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇6
1、執行人力資源日常性事務工作;
2、執行公司的培訓管理制度;
3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理崗位職責主要內容 篇7
1、編制各部門員工人事信息
2、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網上用工申報
3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理
5、新進員工的培訓
6、人事變更、轉正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對內部信息的交流、協調，公告的撰寫與發布
11、工傷的申報，報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請
14、安全管理系統的填寫
15、企業穩崗補貼申請
16、員工優秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發放
17、各種活動的組織
人事助理崗位職責主要內容 篇8
1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
人事助理崗位職責主要內容 篇9
1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇10
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優化績效管理流程;
2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇11
1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;
2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;
3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;
4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的各項問題;
5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;
人事助理崗位職責主要內容 篇12
1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數據資料;
2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;
3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇13
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發工作;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;
12、負責企業團建活動的組織執行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。
人事助理崗位職責主要內容 篇14
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇15
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇16
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;
2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;
3、快遞費用核對、結算、請款，制作當月的快遞登記表后，給相關人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統的維護;
5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;
7、主管臨時交辦事項。