招商運營經理的具體職責（精選16篇）

招商運營經理的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務行業(yè)中層以上管理經驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、 負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業(yè)信息數據;

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經驗者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等;

招商運營經理的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結構;

　　2、根據市場相關情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數據;

　　4、嚴審商務合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

招商運營經理的具體職責 篇4

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯(lián)網思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

　　2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項經營管理指標，協(xié)調管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設;

　　5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

　　6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

　　7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產招商運營工作經驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力、具有高度的目標感和責任感。

招商運營經理的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關店長崗位工作經驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

招商運營經理的具體職責 篇7

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

招商運營經理的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數據的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業(yè)績提升，團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監(jiān))工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

招商運營經理的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

　　3、執(zhí)行連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;

　　5、負責區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

　　3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

　　4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

　　5、連鎖經營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

招商運營經理的具體職責 篇10

　　職責：

　　1：根據公司業(yè)務目標，結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;

　　3：整合內外部資源，利用公司增值業(yè)務產品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網方式推廣發(fā)展服務商/代理商;

　　4：負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

　　5：解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調公司其他專業(yè)團隊進行解決;

　　6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務運營、產品問題點;

　　7：組織、協(xié)調總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務培訓;

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專科及以上學歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網渠道、城市/區(qū)域管理經驗。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務，新思路的適應能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優(yōu)先;

招商運營經理的具體職責 篇11

　　職責

　　1、負責區(qū)域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

招商運營經理的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

　　6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經驗，熟悉當地商業(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營經理的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

　　3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結果負責;

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經銷商終端門店快速建店(協(xié)調相關部門店面展示設計、生產發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經銷商洽談公關轄區(qū)內大型工程治理項目，并協(xié)調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業(yè)績和數據報表;

　　12、定期提交區(qū)域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業(yè);

　　2、具有室內空氣治理或相關環(huán)保產業(yè)從業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營經理的具體職責 篇14

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

招商運營經理的具體職責 篇15

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經驗，有店長經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉現代商業(yè)企業(yè)經營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經驗者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

招商運營經理的具體職責 篇16

　　職責：

　　1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。