主管崗位職責（精選12篇）

主管崗位職責 篇1

　　1、熟悉生產(chǎn)計劃制定及執(zhí)行過程，能結(jié)合消息訂單及生產(chǎn)能力合理安排生產(chǎn)計劃;

　　2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量等，按時完成生產(chǎn)計劃;

　　3、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤，并提出合理建議;

　　4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

　　5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

　　6、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

主管崗位職責 篇2

　　1、負責物業(yè)管理范圍的秩序、環(huán)境、營業(yè)、裝修、設(shè)備管理等日常巡查工作

　　2、負責物業(yè)費的催繳工作，及時與相關(guān)業(yè)務部門核對相關(guān)數(shù)據(jù)

　　3、負責處理業(yè)戶訴求，客戶拜訪及回訪工作，與客戶建立良好的關(guān)系

　　4、負責理物業(yè)保修的審核簽批，現(xiàn)場驗收以及遺留工程處理跟進

　　5、領(lǐng)導交代的其他工作。

主管崗位職責 篇3

　　1、負責內(nèi)、外部接待的對接、溝通、安排等工作;

　　2、熟悉餐廳服務方面的知識，具有熟練的服務技能;

　　3、負責食堂前廳工作人員管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理;

主管崗位職責 篇4

　　1、熟悉櫥衣柜行業(yè)審美潮流、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品材質(zhì)和行業(yè)品牌;

　　2、能夠根據(jù)設(shè)計需求提供合適的采購渠道和供應商資源;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。

主管崗位職責 篇5

　　1、轄區(qū)內(nèi)各類連鎖藥店、優(yōu)質(zhì)單體藥店、門診、社區(qū)衛(wèi)生院的開發(fā)和上量推廣，負責達成銷售指標。

　　2、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關(guān)系，跟進其鋪貨、補貨、庫存維護，以及產(chǎn)品知識培訓、促銷活動的組織實施等工作。

　　3、根據(jù)公司規(guī)定和計劃，確保團隊內(nèi)銷售費用使用的真實合理性，提高費用的使用效率。

　　4、搜集轄區(qū)內(nèi)競品的動態(tài)信息，并及時向公司反饋。

　　5、嚴格管理和使用促銷品、宣傳品、樣品等物料。

　　6、組織區(qū)域會議及活動，及時完成各項報表。

主管崗位職責 篇6

　　1、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　2、負責維護公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應商的開拓、維護及政府關(guān)系的維護;

　　3、負責公司行政費用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　4、負責公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進行優(yōu)化;

　　5、與政府部門對接，負責公司商標注冊;

　　5、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動。

主管崗位職責 篇7

　　1、對接客戶企業(yè)招聘需求，及時反饋客戶需求和建議;

　　2、跟進完整招聘項目流程，領(lǐng)導執(zhí)行團隊，保證項目交付的速度與質(zhì)量;

　　3、協(xié)助客戶BD，針對項目做出專業(yè)的評估和方案;

　　4、定期總結(jié)項目工作，把控團隊交付業(yè)績;

　　5、領(lǐng)導交待的其他事情;

主管崗位職責 篇8

　　1. 人員管理 l 負責車間員工調(diào)配、任務分配，監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質(zhì)量完成工作 l 根據(jù)車間員工的資格和表現(xiàn)分析人員培訓要求和發(fā)展課程

　　2. 客戶服務 l 計劃并提高對顧客的關(guān)懷，從容處理顧客、工作人員、價格和跟蹤服務的相關(guān)事宜 l 協(xié)助解決客戶投訴及糾紛

　　3. 車間活動/事務 l 評估車間分析、對體現(xiàn)車間實際情況的結(jié)果進行短期控制，并使用正確的方法解決問題 l 根據(jù)管理組的規(guī)定限制購買物品的價格上限 l制定人員使用和車間設(shè)備計劃，合理安排工作，確保車間應達成的利潤率 l 對技工在工作中的問題和對特殊工具/設(shè)備使用提供幫助 l在正常工作進度中負責車間的全面質(zhì)量管理 l 抽查車輛的維修，保證工作是按DCAG的規(guī)格進行的 l按照既定政策、流程嚴格監(jiān)督車間運作情況，排除安全隱患，確保車間運作符合安全規(guī)范

主管崗位職責 篇9

　　1、 負責前期物業(yè)承接驗收及工程部日常全面管理工作;

　　2、 負責組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作;

　　3、 制訂和完善工程部各項規(guī)章制度及崗位職責并落實、檢查;

　　4、 對設(shè)施設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查，確保工程部管理的設(shè)施設(shè)備處于安全良好的運行狀態(tài);

主管崗位職責 篇10

　　1、搭建運營業(yè)務分析體系，對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析;

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;

　　3、分析業(yè)務數(shù)據(jù)、提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

　　4、負責業(yè)務部門的日常經(jīng)營分析、日報、月報等專題報告。

主管崗位職責 篇11

　　1、負責公司項目PDTX的銷售推廣、學術(shù)會議的組織；

　　2、建立產(chǎn)品的銷售渠道，腫瘤專家網(wǎng)絡(luò)并加以維護；

　　3、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司技術(shù)；

　　4、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案；

　　5、實時跟進藥效檢測數(shù)據(jù)報告，及時跟醫(yī)生及患者溝通進程；

　　6、收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用。

主管崗位職責 篇12

　　工作職責：

　　1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上傳下達、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

　　2、負責公司往來信函、行政公文的管理工作，負責公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;

　　3、負責草擬公司文件，對公司合同及相關(guān)文件的法律層面負初步審核責任，確保對外文書無法律隱患;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;

　　5、負責組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;

　　6、負責辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審等手續(xù)。

　　工作職責分解：

　　職責一：物業(yè)行政主管崗位職責

　　1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機構(gòu)和崗位定員;

　　2)負責制定管理處各崗位年度培訓規(guī)劃，組織員工的崗前培訓和專業(yè)培訓，做好培訓計劃實施的監(jiān)督、檢查工作;

　　3)負責辦理管理處員工入職、調(diào)動、辭職工作;

　　4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調(diào)資、晉級定級工作;

　　5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;

　　6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

　　7)促進部門員工團結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;

　　8)定期向公司領(lǐng)導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

　　9)負責公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

　　11)負責統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。