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數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述

發(fā)布時間:2023-01-08

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選12篇)

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇1

  職責(zé):

  1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

  2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運營能力,并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

  3、能夠與客戶高層對話,問出有質(zhì)量的問題,深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點,并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;

  4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

  5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

  2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;

  3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

  5、工作態(tài)度認(rèn)真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

  2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

  4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

  5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況,分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、綜合能力強,具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

  3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強,具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇3

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

  2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團(tuán)隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

  3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;

  4.協(xié)助建立團(tuán)隊KPI指標(biāo);

  5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

  2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

  3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

  4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進(jìn)意見;

  5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇4

  職責(zé):

  1.財務(wù)分析:包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

  2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

  3.預(yù)算編制與調(diào)整:參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

  4.預(yù)算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預(yù)實分析,對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

  5.及時跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結(jié)果;

  6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;

  7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

  8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

  2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;

  3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務(wù)分析模型;

  4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

  5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇5

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議,會議決議的推進(jìn)及落實;

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

  任職要求:

  1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責(zé)任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇6

  職責(zé):

  1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué),應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

  2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ),對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

  4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

  5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達(dá)能力,善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

  數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

  2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

  3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表

  4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告

  要求:

  1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

  2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇7

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);

  2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

  3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

  4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 三年以上工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報告寫作能力;

  4. 具有良好的責(zé)任心,做事細(xì)心,有耐心,條理性強,思維敏捷;

  5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運營異常;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,制定合理的銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

  2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,溝通能力強,能夠獨當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇9

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作,實現(xiàn)信息價值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);

  2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇10

  職責(zé):

  1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

  2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

  3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;

  4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

  任職資格:

  1、 全日制本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

  3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

  5、 較強的責(zé)任心,積極主動,團(tuán)隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇11

  職責(zé):

  1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

  2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評估;

  3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

  4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉儲運營管理水平。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

  數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

  2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

  3.邏輯思維嚴(yán)密,細(xì)致認(rèn)真、積極主動,善于溝通交流。

  4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇12

  職責(zé):

  1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

  2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程,基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù),輸出改進(jìn)方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

  3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析,為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào),推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

  職位要求

  1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,結(jié)果導(dǎo)向;

  4. 責(zé)任心強,具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

  5. 抗壓性強,勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選12篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺,客戶數(shù)據(jù)展示平臺,數(shù)據(jù)倉庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

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  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費者洞察,社交客戶管理等不同項目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作;2、及時、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對;3、整理日常運營數(shù)據(jù),對公司后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告;4、協(xié)助用戶運營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時對異常預(yù)估進(jìn)行通報與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗,有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 崗位職責(zé)
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