數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選12篇)
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇1
職責(zé):
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運營能力,并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話,問出有質(zhì)量的問題,深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點,并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況,分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強,具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強,具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團(tuán)隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;
3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;
4.協(xié)助建立團(tuán)隊KPI指標(biāo);
5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進(jìn)意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇4
職責(zé):
1.財務(wù)分析:包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;
2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;
3.預(yù)算編制與調(diào)整:參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;
4.預(yù)算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預(yù)實分析,對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;
5.及時跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結(jié)果;
6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;
7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務(wù)分析模型;
4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;
5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,
3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議,會議決議的推進(jìn)及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);
任職要求:
1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責(zé)任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇6
職責(zé):
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué),應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ),對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學(xué)習(xí)等有一定的理解;
4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達(dá)能力,善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表
4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告
要求:
1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇7
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);
3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;
4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報告寫作能力;
4. 具有良好的責(zé)任心,做事細(xì)心,有耐心,條理性強,思維敏捷;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運營異常;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,制定合理的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;
4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;
5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,溝通能力強,能夠獨當(dāng)一面。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇9
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作,實現(xiàn)信息價值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇10
職責(zé):
1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;
4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
任職資格:
1、 全日制本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;
3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);
5、 較強的責(zé)任心,積極主動,團(tuán)隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇11
職責(zé):
1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);
2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評估;
3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;
4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉儲運營管理水平。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。
2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。
3.邏輯思維嚴(yán)密,細(xì)致認(rèn)真、積極主動,善于溝通交流。
4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇12
職責(zé):
1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;
2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程,基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù),輸出改進(jìn)方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;
3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析,為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;
4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào),推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,結(jié)果導(dǎo)向;
4. 責(zé)任心強,具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;
5. 抗壓性強,勇于挑戰(zhàn)和突破。