行政部門職能職責（精選15篇）

行政部門職能職責 篇1

　　1. 為工廠經(jīng)理、人力資源經(jīng)理在日常工作中提供行政支持，如會議安排、旅游安排、文件歸檔、來訪接待等

　　2. 與管理團隊緊密合作，處理工廠和訪客的所有流程安排，包括：班車、酒店預訂、培訓、入職安排等

　　3. 聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有的服務供應商，確保辦公室正常運行

　　4. 組織活動如公司慶典、周年晚宴、旅游等

　　5. 處理其他行政事務，如簽證及護照申請及跟進事宜

行政部門職能職責 篇2

　　1.負責上海總部接待辦客戶考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領客戶參觀公司，提升接待辦服務品質(zhì);

　　2.綜合事務的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客戶接待提供更好的商務支持;

　　3.按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進;

行政部門職能職責 篇3

　　1、負責來訪人員的接待，前臺電話的接聽及轉接，酒店、機票的預訂;

　　2、負責辦公用品的采購、領用及登記存檔;

　　3、負責公司會議及活動的協(xié)助組織與安排;

　　4、負責物業(yè)、水電維修事宜對接，保證行政辦公設備的正常使用;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作任務，并為其他部門提供及時有效的行政服務。

行政部門職能職責 篇4

　　1、 根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略，制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃，主動鏈接業(yè)務門店，支持助力分部年度經(jīng)營指標落地達成;

　　2、 根據(jù)公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產(chǎn)出效能，降低行政坪耗;

　　3、 根據(jù)區(qū)域人力資源特點，制定符合業(yè)務發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發(fā)展政策在分部的落地;

　　4、 根據(jù)公司制度，審核審批分部各項人事異動手續(xù)，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;

　　5、 對分部、門店各崗位人員專業(yè)技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;

　　6、 協(xié)調(diào)員工關系，處理員工投訴，推進企業(yè)文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;

　　7、 負責重要公共關系的維護，并指導各體系對口開展公共關系維護工作。

行政部門職能職責 篇5

　　1、負責制定及完善崗位相關的各項流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實;

　　2、負責部門對外行政類事務的溝通協(xié)調(diào);

　　3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作;

　　4、各類行政費用的整理、審核;

　　5、上級領導交待的其他工作事項。

行政部門職能職責 篇6

　　1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責上級行政工作對接。

　　2.組織、安排面試，通知入職時間。

　　3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。

行政部門職能職責 篇7

　　1、公司辦公用品采購和管理;

　　2、部門預算與費用報銷;

　　3、負責IT桌面運維，處理公司網(wǎng)絡、辦公設備軟硬件故障，確保公司電腦社保及網(wǎng)絡的正常運作;

　　4、單證管理;

　　5、領導安排的其他工作。

行政部門職能職責 篇8

　　1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作

　　2、通知安排公司會議，協(xié)助有關部門籌備活動，整理會議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協(xié)助幫忙

行政部門職能職責 篇9

　　1、日常工作：協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司后勤事務，包括：公文流轉、接聽并記錄電話、接待來訪人員;協(xié)助修訂公司行政后勤類規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織、執(zhí)行、管理，做好部門間的協(xié)調(diào)工作。

　　2、證照、批文管理：辦理公司各類項目年檢、證照、批文等工作。

　　3、合同管理：負責管理公司各類合同并建立電子目錄。

　　4、倉庫管理：負責人事行政部倉庫管理工作，并制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

　　5、固定資產(chǎn)盤點：負責公司及下屬各體檢中心的固定資產(chǎn)盤點、整理工作。

　　6、出差、接待管理：負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

　　7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領導交辦的其他工作。

行政部門職能職責 篇10

　　1、主持行政部全面工作，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　2、結合公司實際，組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程;

　　3、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

　　4、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;

　　5、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作

　　6、負責企業(yè)文化建設和推廣工作;

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

行政部門職能職責 篇11

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

　　2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關系事務及聯(lián)絡工作;

　　3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關系管理等人事工作;

　　4、負責企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設工作;

　　5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政部門職能職責 篇12

　　1、業(yè)務部門日常工作的管理和支持工作等;

　　2、經(jīng)銷商合同的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;

　　3、工程項目的預算編制，項目文件整理，根據(jù)項目進度開票，回款跟進;

　　4、部門會議安排，經(jīng)理管理月報;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政部門職能職責 篇13

　　1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

　　2.負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

　　3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

　　4.負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

行政部門職能職責 篇14

　　負責財務基礎工作，如處理賬務，銀行對賬，發(fā)票開具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負責固定資產(chǎn)和低值易耗的登記和管理;

　　負責日常人事工作，如考勤管理，招聘發(fā)布，人才簡歷篩選和邀約等;

　　負責辦公室行政工作，如各類辦公用品采購及管理，各項辦公費用的收集與支付，文件傳遞與歸檔，會議支持等公司日常辦公運轉基礎行政工作;

　　上級主管交代的其他事項

行政部門職能職責 篇15

　　1、負責日常接待

　　2、負責日常行政基礎營工作，包括綠植、環(huán)境、資產(chǎn)、會議會務等

　　3、協(xié)助行政活動、公司會議活動的策劃和現(xiàn)場執(zhí)行工作

　　4、領導交辦的其他事情。