培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容（精選13篇）

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、協(xié)助市場(chǎng)部主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

　　3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

　　4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

　　6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　7、控制培訓(xùn)支出;

　　8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。

　　9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告;

　　10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、根據(jù)年度，月度招聘計(jì)劃，完成日常招聘工作

　　2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

　　3、根據(jù)年度關(guān)懷，組織開展培訓(xùn)，包括培訓(xùn)前準(zhǔn)備，溝通，培訓(xùn)后總結(jié)、反饋等。

　　4、負(fù)責(zé)日常公司培訓(xùn)的組織及管理工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、結(jié)合總部整體戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)公司人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品講解、終端銷售技巧培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品調(diào)研，對(duì)標(biāo)銷售說(shuō)辭整理;

　　3、協(xié)助終端門店提升銷售，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1 熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;

　　2 根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，設(shè)計(jì)授課方式;

　　3 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)不同工作任務(wù)做好工作;

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)的組織管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行;

　　3、公司大型會(huì)議各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)講師資質(zhì)的認(rèn)證與管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認(rèn)證管理;

　　6、負(fù)責(zé)省級(jí)、市級(jí)資質(zhì)認(rèn)證;

　　7、負(fù)責(zé)各類型課程的課件、講師手冊(cè)的開發(fā)及修繕;

　　8、負(fù)責(zé)丹廈學(xué)院微信公眾號(hào)建設(shè)及運(yùn)行。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、通過(guò)各種模式管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)搜索類產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);

　　3、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)了解銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求，并編寫培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤;

　　7、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作，新員工在崗培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織和推進(jìn)

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實(shí)培訓(xùn)體系，并不斷完善

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)，部分課程的講授，課程后期效果的評(píng)估

　　4、根據(jù)部門用人需求及招聘計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)崗位人員招聘工作

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的完善工作，編制、修訂相關(guān)文件，制作培訓(xùn)課件。

　　2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)授課工作。

　　4.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、根據(jù)每日人力分配信息，及時(shí)對(duì)接廠區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，做好人力的補(bǔ)充分配與確認(rèn)，另異常人員未能及時(shí)參加培訓(xùn)與回復(fù)的，及時(shí)做好跟進(jìn)與反饋，確保人員的信息的及時(shí)共享;

　　2、每月培訓(xùn)通過(guò)率綜合數(shù)據(jù)的完成與匯總，并對(duì)培訓(xùn)成功率較低原因進(jìn)行分析說(shuō)明，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;

　　3、協(xié)助完成每月廠區(qū)管理人員的培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)通知與培訓(xùn)記錄，有效達(dá)成培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度上傳下達(dá);

　　4、廠區(qū)員工出入證的辦理，完成廠區(qū)新員工的培訓(xùn)與資料準(zhǔn)備工作，確保出入證的辦理，當(dāng)日新員工的分班與耗材及時(shí)發(fā)布與確認(rèn)，做好各項(xiàng)對(duì)接工作;

　　5、廠區(qū)出入證、磁卡離職退還及二次使用臺(tái)賬的建立與監(jiān)管，各項(xiàng)繳費(fèi)憑據(jù)的及時(shí)整理與轉(zhuǎn)交;

　　6、廠區(qū)綜合類簽字確認(rèn)及每日考勤紙檔資料的保存與收集，做好廠區(qū)更衣柜的抽查與監(jiān)督匯總工作，做好跟進(jìn)與確認(rèn);

　　7、廠區(qū)內(nèi)部員工關(guān)系解決處理，及時(shí)處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，做到急事急辦，大事上報(bào);

　　8、廠區(qū)更衣柜鑰匙發(fā)放與回收工作，確保新員工更衣柜完好可用，確認(rèn)離職各鑰匙交接退還無(wú)誤 ，定期整理，完成鑰匙退還信息。

　　9、其他交辦事項(xiàng)按時(shí)按質(zhì)按量完成。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作。培訓(xùn)工作包括：場(chǎng)地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作;

　　3、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目的需要，參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等;

　　4、與各部門主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　5、參與內(nèi)部講師認(rèn)證，匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià)，參與講師體系搭建。

　　6、完成上級(jí)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

　　2、高顏值團(tuán)隊(duì)歡迎青春熱情，性格開朗向上的你!

　　3、工作積極熱情、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力;

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設(shè)備，具備基本的電腦操作能力;

　　5、工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;

　　2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;

　　3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

　　5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展;

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門共同完成培訓(xùn)體系搭建工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;

　　2、負(fù)責(zé)核心部門的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績(jī)效提升改善等工作;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開發(fā)及升級(jí);

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師選拔、管理及激勵(lì);

　　6、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作或項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;

　　2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有志于在培訓(xùn)方向長(zhǎng)期發(fā)展;

　　3、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1.協(xié)助集團(tuán)人力資源副總監(jiān)做好集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)研，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、培訓(xùn)課程的記錄和培訓(xùn)效果的評(píng)估;

　　3.獨(dú)立開發(fā)集團(tuán)層面的培訓(xùn)課程、開展實(shí)施培訓(xùn)和效果評(píng)估;

　　4.協(xié)助集團(tuán)人力資源副總監(jiān)對(duì)分公司的培訓(xùn)進(jìn)行考核，推進(jìn)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。