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人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-21

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)(精選4篇)

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

  1.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

  2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度:

  3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

  4.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)總體規(guī)劃和管理工作;

  5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作

  6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù);

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

  1、 負(fù)責(zé)協(xié)助行政總監(jiān)做好行政管理工作。

  2、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂集團(tuán)、部門年度、月度績效目標(biāo)和計(jì)劃,提出部門內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議,并落實(shí)執(zhí)行。

  3、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展具體部門管理工作的實(shí)施、檢查、督辦,落實(shí)執(zhí)行情況,保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時(shí)性。

  4、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)各類會(huì)議和活動(dòng)的安排。

  5、 推廣企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通c^

  6、 制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的制度化建設(shè)。

  7、 增強(qiáng)公司各部門之間的組織協(xié)調(diào),使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營目標(biāo)。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

  1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

  2、建立行政體系制度,完善公司的行政管理和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)成本管控,包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制;

  4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

  5、管理和帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排公司員工后勤工作;

  6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

  7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事工作計(jì)劃

  2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

  3、做好人員考勤工作,審核加班、調(diào)休等假期管理。

  4、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系,對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

  5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、秩序和安全的維護(hù)管理,負(fù)責(zé)公司倉庫管理。

  6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請、年審、管理。

  8、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰,提出獎(jiǎng)懲方案,核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施,執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定。

  9、負(fù)責(zé)公司日常行政費(fèi)用開支的審核。

  10、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

  11、負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā),負(fù)責(zé)公司用章的審核。

  12、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評(píng)。

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    1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化落地及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;5、...

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    1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)...

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    1、根據(jù)總部行政中心年度計(jì)劃及階段性計(jì)劃對本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。2、根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo),帶領(lǐng)本分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控管理,指導(dǎo)分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。...

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    1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。...

  • 行政總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事"工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、根據(jù)國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。...

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    1、主導(dǎo)集團(tuán)醫(yī)美醫(yī)院人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)行政人事中心的全面管理工作;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向集團(tuán)...

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    1、全面負(fù)責(zé)公司總部行政管理工作,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策及制度流程;2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算的編制和管理,合理控制公司行政經(jīng)費(fèi);3、負(fù)責(zé)重大會(huì)議和活動(dòng)的策劃、組織、安排、實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公文、檔案、印章、資產(chǎn)等管理工作,確保辦公秩序正常進(jìn)行...

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    1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),對外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;3、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)行政管理公文;4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議;5、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照、管理公司...

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    1、人事行政統(tǒng)籌職位,協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)制定公司長期、短期人力資源規(guī)劃;2、制定和完善人事行政管理制度,做好用工風(fēng)險(xiǎn)管控;3、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算編制與執(zhí)行,優(yōu)化人力資源成本分配;4、及時(shí)處理公司管理過程中的重在人力資源...

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    1、規(guī)范公司行政管理體系,優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程,提高部門行政事務(wù)管理水平;2、負(fù)責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行;3、公司企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)...

  • 崗位職責(zé)
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