數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述（精選15篇）

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;

　　2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

　　3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營;

　　4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預(yù)測、風(fēng)險控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;

　　任職要求：

　　1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問題的能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;

　　3、負責(zé)集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預(yù)測，制定合理的銷售目標;

　　4、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);

　　2. 負責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

　　4.負責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇6

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標準

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

　　5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細的分析

　　6、 每年進行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;

　　4、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進行分享;

　　7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇12

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

　　2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進行應(yīng)用培訓(xùn);

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡述 篇15

　　1.銷售分析及預(yù)測

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預(yù)警和建議。

　　-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。

　　2.日常報表

　　-嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨立制作相應(yīng)的報表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。