審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么（通用12篇）

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果編制年度審計(jì)計(jì)劃

　　2、按照年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施

　　3、根據(jù)各個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況，編寫審計(jì)方案

　　4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目工作的進(jìn)度、質(zhì)量、效果和效率負(fù)責(zé)

　　5、負(fù)責(zé)檢查和審核審計(jì)底稿

　　6、負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告

　　7、負(fù)責(zé)與被審計(jì)單位就審計(jì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行溝通

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)事項(xiàng)的整改落實(shí)

　　9、負(fù)責(zé)組織審計(jì)項(xiàng)目的管理復(fù)盤并向部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)

　　任職要求：

　　1、 具有8年以上內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)、內(nèi)部控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、世界五百強(qiáng)制造企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理崗位(汽車行業(yè)尤佳)或四大從事外勤審計(jì)工作并具有制造業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有CPA\ACCA\CIA等證書優(yōu)先;

　　4、本科以上學(xué)歷，信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，懂審計(jì);

　　4、認(rèn)同公司文化;

　　5、英語可作為工作語言。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇2

　　職責(zé)

　　1、按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法、審計(jì)法、財(cái)務(wù)制度，擬訂公司的實(shí)施細(xì)則;

　　2、建立資產(chǎn)、資金使用的監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)采取預(yù)警措施;

　　3、組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審計(jì);

　　4、定期或不定期的組織必要專項(xiàng)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

　　5、與各部門協(xié)調(diào)，督促各部門及時(shí)準(zhǔn)確提供原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，維護(hù)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求。

　　6、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員及時(shí)完成公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供給高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)工作的決策與改進(jìn)。

　　8、獨(dú)立開展工作，不受其他部門的干擾，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。

　　10、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員歸納整好統(tǒng)計(jì)原始資料，做到資料齊全，歸檔規(guī)范，便于查詢，并做好保密工作。

　　任職要求：

　　1、具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等相關(guān)知識(shí)，有統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)初級(jí)或以上職稱;

　　2、熟悉ERP流程，熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL的使用;

　　3、有3年以上統(tǒng)計(jì)管理或財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇3

　　職責(zé)：

　　一、目標(biāo)控制：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)制度的制訂;參與公司與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的制度、程序制定;對(duì)影響公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部控制制度、程序提出新增、細(xì)化或修改的建議;

　　2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理全過程審計(jì)，對(duì)公司預(yù)算管理制度的健全性、有效性以及預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門對(duì)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、規(guī)章制度和相關(guān)工作程序執(zhí)行情況的監(jiān)督與評(píng)價(jià);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中反映出來的問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，并提出審計(jì)意見或建議著錄信息的載體;

　　5.對(duì)本部門及各單位工程項(xiàng)目、分公司、子公司進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督。

　　二、計(jì)劃控制與管理：

　　1.收集同行業(yè)工程造價(jià)信息及成本管理先進(jìn)舉措，并加以吸收利用;

　　2.對(duì)公司工程項(xiàng)目的預(yù)(決)算、結(jié)算審計(jì)、工程招投標(biāo)、采購等各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　3.執(zhí)行監(jiān)督公司項(xiàng)目管理流程及其附件;

　　4.制訂有關(guān)規(guī)范并對(duì)相關(guān)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類相關(guān)專業(yè)等;

　　2.有有工程審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年及以上經(jīng)驗(yàn);受過審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類相關(guān)專業(yè)等方面的培訓(xùn);

　　3.有審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類相關(guān)中級(jí)及以上職稱;

　　4.熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);熟悉工商行政管理流程、工程開發(fā)流程及法律法規(guī);熟悉公共關(guān)系和禮儀常識(shí);熟練掌握Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字寫作與處理能力。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇4

　　職責(zé)：

　　1、擬定工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，開展工程審計(jì)工作。

　　2、對(duì)工程項(xiàng)目的前期預(yù)算與成本進(jìn)行分析。

　　3、對(duì)工程項(xiàng)目管理中的選材、驗(yàn)收、使用、封樣等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、審計(jì)，確保工程質(zhì)量、數(shù)量真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　4、跟蹤工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，對(duì)工程施工過程及工程驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)。

　　5、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行工程結(jié)算、工程決算審計(jì)、以及其他日常現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)。

　　6、對(duì)工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。

　　7、監(jiān)督、審核集團(tuán)公司(含子公司)的招投標(biāo)流程、工程管理流程。

　　8、監(jiān)督集團(tuán)公司(含子公司)的招投標(biāo)制度的執(zhí)行情況，審查各項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目的供方入圍資格，開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)標(biāo)。

　　9、審查集團(tuán)公司(含子公司)的采購、施工類合同，識(shí)別合同的風(fēng)險(xiǎn)因素，并提出合理化建議。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格和要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡在25歲以上。工程管理、工程預(yù)算、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷;持有相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮(如土建工程師、建造師)。

　　2、3年以上工程預(yù)算、工程造價(jià)、工程審計(jì)或工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)公司的工程預(yù)算、或工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3、熟練使用word、excel等office辦公軟件。

　　4、熟練使用CAD制圖、工程預(yù)算、PROJECT等專業(yè)軟件。

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　6、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、邏輯思維能力，具有一定的學(xué)習(xí)力。

　　7、工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，具有較強(qiáng)的抗壓性，能承受較大工作壓力。

　　8、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)修養(yǎng)。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與制定和完善公司基本建設(shè)和修繕工程內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目審計(jì)工作實(shí)施計(jì)劃;

　　3、對(duì)已完成的工程項(xiàng)目所出具的審計(jì)意見報(bào)告的準(zhǔn)確性和審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行復(fù)核;

　　4、輸出審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性，進(jìn)行負(fù)責(zé)與保密;

　　5、依據(jù)審計(jì)結(jié)果，分析出相關(guān)的舞弊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科，建筑、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)集團(tuán)層級(jí)審計(jì)工作優(yōu)先;

　　3、掌握招投標(biāo)、采購、成本、預(yù)結(jié)算等地產(chǎn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和流程;

　　4、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、監(jiān)督執(zhí)行的能力。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇6

　　職責(zé):

　　1、 編制巡檢、審查及完善工程管理流程制度;

　　2、 組織實(shí)施各項(xiàng)目質(zhì)量巡驗(yàn)，對(duì)潛在不合格隱患/非合理變更發(fā)出整改通知;

　　3、 協(xié)助項(xiàng)目部完成整改方案并督促其實(shí)施，定期進(jìn)行工程巡檢，考核評(píng)估項(xiàng)目執(zhí)行情況;

　　4、 負(fù)責(zé)組織違規(guī)問題的調(diào)查、分析、處理，并撰寫巡檢報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

　　5、 組織重大質(zhì)量事故調(diào)查，審核責(zé)任單位編制的質(zhì)量事故報(bào)告，提出處理方案;

　　6、 跟蹤項(xiàng)目工程質(zhì)量通病防治情況，并匯總分析和總結(jié)。

　　7、 向工程審計(jì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，協(xié)助制定年度工程審計(jì)計(jì)劃;

　　8、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、 全日制本科學(xué)歷，工程類專業(yè);

　　2、 能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;

　　3、 具有8年以上建筑工程管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 有地產(chǎn)項(xiàng)目或廠房項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉房屋建筑、廠房、鋼結(jié)構(gòu)等土建/安裝的施工工藝及建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

　　5、 熟悉建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉建筑施工管理、工程投資控制、質(zhì)量控制等知識(shí);

　　6、 有工程管理稽查標(biāo)準(zhǔn)或成套體系，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)流程;

　　7、 有物流地產(chǎn)、廠房或高層寫字樓施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有地產(chǎn)公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、 嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，冷靜果斷，堅(jiān)持原則，能承受較大壓力;

　　9、 具有較強(qiáng)的溝通影響能力、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力以及文字功底。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇7

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建結(jié)構(gòu)和相關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批、階段性驗(yàn)收的文件資料準(zhǔn)備和政府聯(lián)系工作;

　　3、負(fù)責(zé)與基建項(xiàng)目相關(guān)的文件準(zhǔn)備和簽批工作;

　　4、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目前期地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收、保修組織管理工作;

　　5、協(xié)助參加本專業(yè)的招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分;對(duì)投標(biāo)文件中技術(shù)表進(jìn)行評(píng)審并確定評(píng)比意見;

　　6、負(fù)責(zé)公司建筑物的建筑、結(jié)構(gòu)的檢查工作及監(jiān)管工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇8

　　職責(zé)：

　　(1)參與制定公司各子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織開展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控等管理工作;

　　(2)根據(jù)各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書和考核方案，并具體負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況的監(jiān)督、考核;

　　(3)參與制定公司及各子公司各種規(guī)章制度、工作程序和流程。跟蹤、監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)各項(xiàng)管理制度、工作流程的落實(shí)和實(shí)施情況。督促公司各部門及子公司建立、優(yōu)化、推行各項(xiàng)流程和制度;

　　(4)定期對(duì)目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、匯總分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出糾偏建議，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，督促各子公司按公司要求進(jìn)行整改;

　　(5)參與評(píng)估和審核集團(tuán)各部門、各所屬子公司管理體系建設(shè)方案。提出分析和調(diào)整、改進(jìn)建議報(bào)告;

　　(6)深度參與子公司日常生產(chǎn)管理工作，定期收集子公司相關(guān)匯報(bào)材料進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，并就子公司經(jīng)營(yíng)情況，尋找合適的對(duì)標(biāo)企業(yè)，結(jié)合對(duì)標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，為子公司后續(xù)管理提供可行性改善意見;

　　(7)負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，并按要求協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好決議、決定、指示的傳達(dá)、跟進(jìn)、催辦工作;

　　(8)負(fù)責(zé)部門各類材料或報(bào)告的整理、編撰工作。

　　(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，電子電源技術(shù)專業(yè);

　　(2)年齡30-45歲;

　　(3)熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理流程及產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及生產(chǎn)管理體系;

　　(4)有軍工電子企業(yè)生產(chǎn)管理背景或軍代表工作背景，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通良好，在軍工科研院所有一定資源者優(yōu)先。

　　(5)掌握公司經(jīng)營(yíng)分析、計(jì)劃制訂及財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。

　　(6)具有較強(qiáng)決策能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行力;

　　(7)具備良好的中文口頭表達(dá)能力，文筆優(yōu)秀。

　　(8)可隨時(shí)出差。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇9

　　職責(zé):

　　1、編制工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，組織開展工程審計(jì)工作;

　　2、針對(duì)工程項(xiàng)目管理中重要環(huán)節(jié)開展審計(jì)，促進(jìn)工程質(zhì)量和數(shù)量的真實(shí)準(zhǔn)確;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì);

　　4、對(duì)工程內(nèi)控制度、流程設(shè)計(jì)的合理性、有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià);

　　5、在審計(jì)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見;

　　6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上相關(guān)工程審計(jì)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;

　　3、熟練使用CAD、PROJECT等專業(yè)軟件;

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守誠(chéng)實(shí)、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德;

　　5、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的中文報(bào)告表達(dá)能力;

　　6、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇10

　　1、組織成本合約相關(guān)管理制度的編寫、完善與修訂。

　　2、組織對(duì)各投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行成本測(cè)算，編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)投標(biāo)文件;

　　3、組織已中標(biāo)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析;確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo);

　　4、根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)管理部門資金安排提供依據(jù);

　　5、組織對(duì)各項(xiàng)目上報(bào)的預(yù)算資料進(jìn)行審核;

　　6、組織各項(xiàng)目簽證資料核查，確保閉環(huán);

　　7、組織審核工程類合同文件，協(xié)助簽定合同;

　　8、協(xié)助處理合同履行中的糾紛;

　　9、按照工程節(jié)點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，進(jìn)行分析，做出考核意見;

　　10、組織對(duì)各項(xiàng)目工程款申報(bào)資料進(jìn)行審核;

　　11、組織對(duì)各項(xiàng)目竣工結(jié)算工作進(jìn)行指導(dǎo)，保證公司經(jīng)濟(jì)利益;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作;

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇11

　　1、修訂完善中投公司成本管理、招投標(biāo)制度流程，協(xié)助督導(dǎo)項(xiàng)目公司建立和完善成本相關(guān)制度。

　　2、審核項(xiàng)目公司目標(biāo)成本，督促項(xiàng)目公司實(shí)行過程中的動(dòng)態(tài)控制，以保證中投公司對(duì)過程成本的監(jiān)控。

　　3、在項(xiàng)目拓展前期，編制成本測(cè)算，提供符合公司收益率要求的合理成本。

　　4、收集項(xiàng)目公司提供的成本數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析總結(jié)及研究，為成本信息庫提供基礎(chǔ)資料。

　　5、開展集中采購需求調(diào)研，牽頭各項(xiàng)目進(jìn)行集中采購工作。

　　6、開展對(duì)項(xiàng)目公司的成本巡查，以促進(jìn)項(xiàng)目公司相關(guān)工作的規(guī)范性。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)是什么 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)戰(zhàn)略的完成情況，有計(jì)劃地推進(jìn)或者協(xié)助推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目完成;

　　2、負(fù)責(zé)公司sop體系建設(shè)，確保體系文件落地執(zhí)行;跟蹤各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并指導(dǎo)部門作出改進(jìn)完善;

　　3、負(fù)責(zé)公司流程體系的完成，全面推進(jìn)公司的流程優(yōu)化，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率;

　　4、公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持;

　　5、負(fù)責(zé)企管部人員培養(yǎng)，儲(chǔ)備優(yōu)秀的企管人員;

　　6、完成公司以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有500強(qiáng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力;

　　4、有過獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、解決問題的能力和抗壓能力;