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服裝店人事主管崗位職責

發布時間:2023-02-05

服裝店人事主管崗位職責(精選3篇)

服裝店人事主管崗位職責 篇1

  1. 協助部門經理建立健全人事管理系統及行政管理體系;

  2. 協助部門經理修訂、完善各項行政、人事規章制度,并負責組織、執行、監督、管理及追蹤;

  3. 在權限范圍內,負責制定、組織、實施招聘工作,為公司及時提供專業人才;

  4. 負責組織、實施各項培訓工作,定期做好培訓匯總及分析;

  5. 協助部門經理建立績效考核體系,協助組織績效分析會議,定期匯總績效考核數據,確?己藰藴实膰栏駡绦;

  6. 負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》;

服裝店人事主管崗位職責 篇2

  1. 協助上級制定公司人力資源規劃和計劃;

  2. 協助上級領導完成公司各項人力資源管理制度,并協助監督落實與實施;

  3. 負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審,并結合公司發展需要提出調整和優化方案

  4. 負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;

  5. 組織績效考核管理工作;

  6. 搭建員工培訓體系,開展員工培訓,關注員工發展培養;

  7. 負責員工勞動關系管理;

服裝店人事主管崗位職責 篇3

  1、 建立健全公司行政管理制度

  2、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理

  3、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作

  4、 處理公司對外接待工作

  5、 協助總經理處理行政外部事務

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