營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)(通用20篇)
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的制訂和落實(shí);
2、建立健全區(qū)域管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)策略及發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、流程規(guī)范化培訓(xùn)與檢查工作;
5、制定部署區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,監(jiān)督銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成,結(jié)果跟蹤及改善措施的制定落實(shí);
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、 五年以上服裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、 對(duì)市場(chǎng)具有敏感的洞察力、思考力和應(yīng)變能力;
4、 高度的責(zé)任心與抗壓能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2
一、運(yùn)營(yíng)管理:
1、執(zhí)行關(guān)于人員服務(wù)規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;
2、執(zhí)行關(guān)于產(chǎn)品、道具陳列的標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;
3、根據(jù)管理的需要,負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)各類(lèi)制度與流程,并執(zhí)行;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,負(fù)責(zé)組織制定各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織執(zhí)行;
5、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通,確保準(zhǔn)確高效的完成各項(xiàng)后勤對(duì)接工作,傳達(dá)追蹤門(mén)店執(zhí)行情況;
二、培訓(xùn)管理:
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)門(mén)店執(zhí)行情況及出品達(dá)到公司要求;
3、完成營(yíng)運(yùn)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證構(gòu)架的合理性,有效的傳達(dá)布置各項(xiàng)工作,提升工作效率;
4、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)要求;
三、新店開(kāi)業(yè) :
1、完成新店開(kāi)業(yè)籌備工作,保證門(mén)店順利開(kāi)業(yè);
2、完成新店人員的培訓(xùn);
3、保證新店活動(dòng)的正常進(jìn)行;
四、數(shù)據(jù)管理:
負(fù)責(zé)收集、匯總、整理、分析各類(lèi)數(shù)據(jù),并按要求提報(bào)給相關(guān)部門(mén);
五、成本管理
1、合理控制門(mén)店各項(xiàng)成本(人力、原料),確保營(yíng)運(yùn)部門(mén)的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo);
2、對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行分析,提出合理化建議;
3、控制維修費(fèi)用和固定資產(chǎn)投入。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)街區(qū)/購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理,提升商業(yè)形象;
2、對(duì)接商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)及裝修事宜,協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)租金/物業(yè)費(fèi)收取;
4、對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)同商戶(hù)的溝通,確保商戶(hù)參與;
5、給于經(jīng)營(yíng)建議,促進(jìn)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)提升,實(shí)現(xiàn)商戶(hù)及公司雙贏;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),出具報(bào)表;
7、處理商戶(hù)投訴,提升商戶(hù)滿(mǎn)意。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
3、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
4、收集餐廳發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)提供餐廳所需要的協(xié)助;
5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;
7、招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
8、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件;
9、輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成門(mén)店各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)完成及提升;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、店長(zhǎng)提升管理水平,帶動(dòng)門(mén)店專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店進(jìn)行有效貨品調(diào)配,定期檢查門(mén)店貨品、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn),監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;
5、負(fù)責(zé)陳列指引,檢查店鋪陳列完成情況,提升品牌形象;
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度,對(duì)門(mén)店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;
7、負(fù)責(zé)門(mén)店員工管理,實(shí)施門(mén)店人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有5年以上連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、為人正直、積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng);
3、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力,較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;
5、 敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層的品牌管理工作;
2、完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,并與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔,確保其合法經(jīng)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核以及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督;廠家日常銷(xiāo)售管理,商品成列、銷(xiāo)售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、POP促銷(xiāo)海報(bào)陳列進(jìn)行規(guī)范管理等等。
4、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃,完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),同時(shí)按商場(chǎng)要求及時(shí)完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;
5、完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)及時(shí)給予樓層主管反饋;
6、對(duì)所屬樓層商品的品牌進(jìn)行管理,積極尋求和挖掘市場(chǎng)商業(yè)合作伙伴,以提供良好的服務(wù)為總方針,協(xié)助廠家對(duì)商品品牌和結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,從而確保本樓層店鋪的客流量及商品的銷(xiāo)售量;
7、協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作,及時(shí)處理各類(lèi)客戶(hù)投訴,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上樓層管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型商場(chǎng)樓層經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識(shí),有一定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶(hù)投訴;
4、有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7
1、制定所管轄區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)跟蹤;
2、設(shè)定店鋪和分公司的合理月目標(biāo)/店鋪的日目標(biāo);
3、新開(kāi)/調(diào)整柜位及促銷(xiāo)活動(dòng)等業(yè)務(wù)跟進(jìn);銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)和服務(wù)支持;
4、拓展1-2線城市高單產(chǎn)重點(diǎn)店鋪,提升現(xiàn)有折扣店的單產(chǎn);
5、跟進(jìn)分公司的召回在途、倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)情況,并根據(jù)召回?cái)?shù)據(jù)做出分析;
6、定期走訪市場(chǎng),掌握、監(jiān)督分公司終端營(yíng)運(yùn)管理能力,并與區(qū)域龍頭百貨等建立良好的客情關(guān)系;
7、協(xié)助商品部經(jīng)理,做好老貨召回、整合工作.
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作流程的規(guī)范化;
2、輔導(dǎo)門(mén)店負(fù)責(zé)人各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善提升計(jì)劃,協(xié)助門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)門(mén)店的品牌推廣及活動(dòng)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理門(mén)店的服務(wù)、出品及衛(wèi)生;
6、負(fù)責(zé)給門(mén)店制度績(jī)效管理工作計(jì)劃,并對(duì)門(mén)店考核完成情況進(jìn)行評(píng)估及指導(dǎo);
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合拓展部完成新店籌備工作。
任職要求:
1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,誠(chéng)實(shí)信用,工作踏實(shí);
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備分析及解決問(wèn)題的能力,能積極有效處理突發(fā)事件。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)方面的管理工作,保證良好的環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司營(yíng)運(yùn)管理制度建立、培訓(xùn);
3、根據(jù)商場(chǎng)年度指標(biāo),組織商場(chǎng)各部門(mén)完成利潤(rùn)指標(biāo),保證出租率、租金收繳率;
4、處理重大客戶(hù)投訴,對(duì)重大投訴做出糾正處理措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理流程、熟悉商戶(hù)管理及基本工程管理,了解項(xiàng)目物業(yè)工程知識(shí);
4、較強(qiáng)的文字處理能力,語(yǔ)言表達(dá)能力;富有感染力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力;
5、具有商業(yè)敏感性,有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力、成本控制能力。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、協(xié)助影院店長(zhǎng)完成公司旗下影院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、對(duì)影院衛(wèi)生管理和消防安全管理;
3、對(duì)影院基礎(chǔ)員工日常培訓(xùn)、人事管理和賣(mài)品管理;
4、接受早晚班輪替;
5、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項(xiàng)工作指令。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、一年以上電影行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理及員工管理辦法,有電影行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3、具備較強(qiáng)的管理能力及獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力、良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11
1、全面負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作,提升門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo);
2、檢查與稽核門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;
3、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4、對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行有效溝通及工作輔導(dǎo),持續(xù)反饋,提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作伙伴及公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障店面的正常運(yùn)營(yíng)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、 根據(jù)公司的年度計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展目標(biāo),對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測(cè)工作,并實(shí)施拓展;
2、 對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪選址、考察、評(píng)估與指導(dǎo);
3、 建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,組織客戶(hù)來(lái)訪的接待工作;
4、 代表公司向客戶(hù)宣傳公司的產(chǎn)品與客戶(hù)政策、公司的優(yōu)勢(shì)或改進(jìn)方案,建立和增強(qiáng)客戶(hù)信心;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)終端店鋪的全程運(yùn)營(yíng)管理;根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行店鋪分解,并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行全程監(jiān)督與調(diào)整優(yōu)化;
6、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才,為新拓區(qū)域的人才需求奠定基礎(chǔ);
7、區(qū)域內(nèi)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)院校畢業(yè),熟悉快時(shí)尚服飾行業(yè)管理模式,在快時(shí)尚行業(yè)任職過(guò)的優(yōu)先進(jìn)行考慮;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、有敏感的市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有操盤(pán)過(guò)年銷(xiāo)售額超過(guò)五千萬(wàn)以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能夠迅速融入企業(yè)文化,真心關(guān)懷下屬,培養(yǎng)人才,樹(shù)立威信,推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、陳列管理:根據(jù)品牌VMD手冊(cè),跟進(jìn)店鋪陳列調(diào)整,幫助指導(dǎo)店鋪調(diào)整完成陳列工作。
2、銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品牌各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定與跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)接品牌各項(xiàng)活動(dòng)方案落實(shí)到門(mén)店,協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案的制定
3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)協(xié)助總部組織的員工培訓(xùn),自行組織開(kāi)展辦事處員工企業(yè)文化、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。
4、商品管理:推廣全品類(lèi)理念,根據(jù)公司考核制度制定相關(guān)激勵(lì)方案;負(fù)責(zé)區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進(jìn)落實(shí),并制定切實(shí)有效的激勵(lì)方案,確保區(qū)域完成相關(guān)制度考核;控制區(qū)域發(fā)銷(xiāo)比完成率。
5、會(huì)員管理:制定區(qū)域會(huì)員維護(hù)方案,推廣會(huì)員管理,跟進(jìn)辦事處及店鋪執(zhí)行落實(shí)。
6、微商城管理:負(fù)責(zé)區(qū)域微商城管理,及時(shí)對(duì)接集團(tuán)微商城各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)指標(biāo)下達(dá)到辦事處和店鋪,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售情況,確保區(qū)域微商城任務(wù)完成,定期進(jìn)行微商城相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、熟悉商品管理,熟悉SPA專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解時(shí)尚美學(xué)相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)規(guī)則、服裝搭配及陳列。
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,分析與解決問(wèn)題的能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、富有正能量,抗壓力強(qiáng)。
3、3年及以上SPA店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
4、愿意接受外派,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14
職責(zé)
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、調(diào)研收集市場(chǎng)信息,對(duì)營(yíng)運(yùn)制度及各類(lèi)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)的改善優(yōu)化,逐步規(guī)范及完善公司的營(yíng)運(yùn)管理工作;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪營(yíng)運(yùn)工作,建立與完善營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,幫助終端進(jìn)行商品規(guī)劃,確保全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),日常各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用進(jìn)行開(kāi)源節(jié)流控制;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售績(jī)效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,評(píng)估目標(biāo)完成狀況;
6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運(yùn)營(yíng)
7、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售、培訓(xùn)等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)。
8、偏內(nèi)控方向。
任職要求
1、 28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、 具備五年以上品牌服裝公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力,具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗(yàn);
4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及對(duì)下屬的培訓(xùn)能力;
5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作管理;
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃以及預(yù)算,并監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)運(yùn),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的時(shí)間計(jì)劃以及利潤(rùn)目標(biāo);
3.維護(hù)日常客戶(hù)道關(guān)系,及時(shí)調(diào)整策略,預(yù)防各類(lèi)客戶(hù)危機(jī);
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)過(guò)程中流程的合規(guī)性;
5.其他上級(jí)主管交辦的各類(lèi)工作;
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理。
2、配合店長(zhǎng)完成各種宣傳、節(jié)假日活動(dòng)的策劃執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。
4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項(xiàng)決策。
5、對(duì)日常工作進(jìn)行歸類(lèi),并做好每日的工作交接。
任職要求:
1.35歲以?xún)?nèi),性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.性格外向,具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、與供應(yīng)商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通,以便分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求;
4、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估;
5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
6、推廣新產(chǎn)品,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復(fù)制開(kāi)店經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
7、對(duì)餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營(yíng)、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù),統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作;
2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn),制定、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo),并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成;
3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,對(duì)終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議,推動(dòng)品牌推廣方案的落地執(zhí)行;
4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況,制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,分析與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益,提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議;
5、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計(jì)劃分解、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成
6、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、性別不限,28-40歲
2、本科及以上學(xué)歷,零售、服裝相關(guān)行業(yè) ;
3、5以上零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);
6、品牌終端營(yíng)運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,及良好的職業(yè)操守。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場(chǎng)實(shí)際情況,制定、實(shí)施商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)購(gòu)物中心的經(jīng)營(yíng)秩序;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、促銷(xiāo)管理、服務(wù)管理;
3、協(xié)助副總經(jīng)理開(kāi)展購(gòu)物中心整體經(jīng)營(yíng)分析、提升方案及租戶(hù)關(guān)系維護(hù);
4、協(xié)助副總經(jīng)理做好政府部門(mén)及其它外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)調(diào)商場(chǎng)租戶(hù)日常投訴及突發(fā)事件投訴,監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢(xún)、投訴的建議及意見(jiàn)等工作;
6、協(xié)助跟進(jìn)園區(qū)大型活動(dòng)及租戶(hù)日;顒(dòng);
7、執(zhí)行上級(jí)所指派的工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作流程,項(xiàng)目巡查、商戶(hù)管理及促銷(xiāo)宣傳的實(shí)施;
4、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,了解相關(guān)法律法規(guī),消防、安全防范相關(guān)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通執(zhí)行能力。