人事專員崗位職責具體范圍（精選24篇）

人事專員崗位職責具體范圍 篇1

　　1、負責公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化的搭建和良好的工作氛圍營造工作;

　　2、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，統(tǒng)籌公司的招聘工作，保障公司的用人需求;

　　3、負責制定員工年度培訓(xùn)計劃并組織實施，負責檢查員工培訓(xùn)績效等管理工作;

　　4、負責建立激勵機制與約束機制，做好薪酬績效福利的管理工作;

　　5、負責組織建立公司各項管理制度并貫徹實施，負責公司檔案監(jiān)管;

　　6、負責行政管理工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇2

　　1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　2、負責人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護和管理，建立公司人才檔案;

　　3、負責公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作;

　　4、負責社保、公積金的辦理工作等;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇3

　　一.員工招聘與離職管理;

　　1、收集、分析業(yè)務(wù)部門的人員需求，組織實施招聘。開拓員工招聘渠道，及時滿足企業(yè)用工需求。

　　2、跟進員工入職管理，實施新員工訪談，做到人崗匹配、人盡其能。

　　二.人事信息以及人事制度統(tǒng)籌管理;

　　1、監(jiān)督和審核各類人事信息檔案、報表，確保報表輸出質(zhì)量合格、按時完成。

　　2、收集招聘、入職、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的員工記錄，及時歸檔，使得員工檔案完整。

　　3、執(zhí)行各項人事程序，保障各部門人事業(yè)務(wù)需求。

　　4、統(tǒng)籌人事制度的制定和修訂，建立制度，監(jiān)督各項人事制度實施和檢查;

　　三.負責組織公司內(nèi)部員工活動，建設(shè)公司文化活動;

人事專員崗位職責具體范圍 篇4

　　1、負責分公司內(nèi)部行政/協(xié)助銷售負責人工作;

　　2、負責公司人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理;

　　3、負責公司的行政和日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等;

　　4、負責辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點、報廢等);

　　5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作;

人事專員崗位職責具體范圍 篇5

　　1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。

　　4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。

　　7、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

　　8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;

人事專員崗位職責具體范圍 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求計劃，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并實施招聘;

　　2、負責各種招聘渠道的準備工作并完成招聘任務(wù);

　　3、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選、通知、跟進、初試、安排復(fù)試等工作;辦理入職、入職培訓(xùn)，入職后人員跟進等工作;辦理離職手續(xù)，員工面談等工作;績效評分核算等工作;

　　4、負責管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，合同、人事資料管理;

　　5、安排，跟進，執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇7

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織年會、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和人事專項工作;

　　7、上級分配的其他工作;

人事專員崗位職責具體范圍 篇8

　　1、集團本部及下屬子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;

　　2、子公司各部門培訓(xùn)實施跟進、培訓(xùn)政策優(yōu)化、課件更新等;

　　3、員工勞動關(guān)系管理，包括合同、檔案等重要文件管理;

　　4、員工福利管理;

　　5、人力資源數(shù)據(jù)分析;

　　6、協(xié)助編制集團本部及子公司人力資源費用預(yù)算編制及管控;

人事專員崗位職責具體范圍 篇9

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布公司招聘信息;

　　2、主動溝通有意向應(yīng)聘者，積極介紹公司情況;

　　3、安排應(yīng)聘者上公司面試;

　　4、協(xié)助公司新進入員工做好入職工作;

　　5、做好在職員工人事工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇10

　　1、負責員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù),以及勞動合同簽訂與人事檔案的日常管理與維護;

　　2、負責員工考勤的統(tǒng)計、監(jiān)督及相關(guān)文件存檔工作;

　　3、與各部門溝通招聘需求開展招聘工作，招聘網(wǎng)站的日常維護，篩選應(yīng)聘人員資料，候選人邀約與面試的組織、記錄與統(tǒng)計;

　　4、完成新員工培訓(xùn)，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃;

　　5、固定資產(chǎn)統(tǒng)計及日常管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等。

人事專員崗位職責具體范圍 篇11

　　1、 負責派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時導(dǎo)系統(tǒng)

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負責社保、公積金的申報、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊、社會保障卡的辦理與跟進，跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶并及時處理異常;

　　4、 負責與客戶核對確認應(yīng)收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請款的發(fā)放;

　　6、負責員工勞動爭議類處理，并提供相關(guān)勞動用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工

人事專員崗位職責具體范圍 篇12

　　1、負責人員招募、管理人才招募、履歷篩選;

　　2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集;

　　3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn);

　　4、組織安排面試，并進行初試面談;

　　5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核(非常容易);

　　6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇13

　　1、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

　　4、負責日常表格的統(tǒng)計、分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責具體范圍 篇14

　　1、負責辦公室日常管理及維護;

　　2、負責簡歷甄選，通知人員面試，辦理員工入職，離職;

　　3、各部門日常工作對接;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

　　6、負責公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)及各項手續(xù)辦理;

人事專員崗位職責具體范圍 篇15

　　1、協(xié)助上級完成招聘任務(wù)，進行簡歷的篩選;

　　2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;

　　3、統(tǒng)計員工考勤、績效，按月上報;

　　4、協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　5、其他人事日常工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇16

　　1、負責制定公司招聘計劃并實施，招聘渠道管理。

　　2、負責招聘，員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動合同的簽訂與管理;

　　3、負責公司企業(yè)文化宣傳和團隊建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

　　4、負責辦公用品的采購、公司固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù);

　　5、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇17

　　1.負責部門的考勤排班

　　2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)

　　3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關(guān)事務(wù)

　　4.負責部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請，會議安排

　　5.負責部門的人員招聘與培訓(xùn)，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧

人事專員崗位職責具體范圍 篇18

　　1、配合公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，制定管理制度，流程并有效的落地執(zhí)行;

　　2、人員招聘，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整等手續(xù)，對公司員工檔案管理;

　　3、組織員工培訓(xùn);

　　4、薪酬方案的制定核算;

　　5、辦公用品采購等;

　　6、員工日常管理、員工活動組織實施、員工溝通;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)和行政人事部門日常事務(wù)性工作;

人事專員崗位職責具體范圍 篇19

　　1、負責公司部門各崗位招聘工作;

　　2、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

人事專員崗位職責具體范圍 篇20

　　1、協(xié)助綜合辦公室經(jīng)理建立和完善行政、人事制度、流程;

　　2、負責人才市場、網(wǎng)站的招聘工作;

　　3、負責協(xié)助主管開展培訓(xùn)、績效管理，薪酬待遇管理;

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作獎懲的執(zhí)行;

　　5、負責新老員工離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù);

人事專員崗位職責具體范圍 篇21

　　1. 主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

　　2. 負責各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;

　　3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

　　4. 新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4. 負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

　　5. 關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達;

　　6. 負責協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責具體范圍 篇22

　　1.負責倉庫相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理，包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等，能及時處理好各類突發(fā)緊急事件。

　　2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

　　3.負責倉庫相關(guān)的人事工作，包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責具體范圍 篇23

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　3、開展新員工入職培訓(xùn)

　　4、辦理相應(yīng)的社會保險、公積金等;

　　5、考勤制作、匯總

　　6、工傷、生育等事項

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

人事專員崗位職責具體范圍 篇24

　　1、根據(jù)招聘計劃，制定招聘方案，按時完成招聘目標;

　　2、獨立完成人才簡歷篩選、面試等招聘各環(huán)節(jié)，高效完成人才甄選與推薦;

　　3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4、完善公司的人才庫，并對資源進行系統(tǒng)整合;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。