人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容（精選24篇）

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負責(zé)整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

　　2、負責(zé)制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責(zé)員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事工作;

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)

　　3、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動、員工生育慰問等;

　　4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

　　5、負責(zé)編制全體職員的花名冊，按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作;

　　6、按要求開展績效考核工作，工資核算準(zhǔn)確無誤;

　　7、協(xié)助上級做好干部訪談、管理工作;

　　8、做好材料收集、文件收發(fā)等工作;

　　9、完成上級交辦的其他事項。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助制訂完善、實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負責(zé)公司員工人員需求招聘;

　　3、匯總每月員工考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　4、管理公司人事的檔案;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、 負責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時導(dǎo)系統(tǒng)

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負責(zé)社保、公積金的申報、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊、社會保障卡的辦理與跟進，跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶并及時處理異常;

　　4、 負責(zé)與客戶核對確認應(yīng)收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請款的發(fā)放;

　　6、負責(zé)員工勞動爭議類處理，并提供相關(guān)勞動用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，考勤績效統(tǒng)計，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1.根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計劃并呈批;

　　2.招聘渠道的開發(fā)及維護，滿足公司人力資源需求;

　　3.招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

　　4.跟蹤與分析所引進人才的適用性與準(zhǔn)確性，分析與控制人員流失率;

　　5.擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;

　　6.負責(zé)員工的入職、離職、異動手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護與管理;

　　7.員工勞動合同的簽訂及管理;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1. 負責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　8. 內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

　　2、協(xié)助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;

　　3、負責(zé)公司行政類物品采購;

　　4、協(xié)助進行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

　　5、協(xié)助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報告;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、 負責(zé)外來人員的接待;

　　2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

　　5、負責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

　　8、釘釘后臺管理;

　　9、其他行政相關(guān)事項。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、 辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、 協(xié)助各類報告輸出

　　3、 合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、 負責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

　　6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、 協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

　　8、 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、負責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、負責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

　　3、負責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負責(zé)公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

　　6、負責(zé)高管報銷;

　　7、負責(zé)公司用車安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、負責(zé)制定公司招聘計劃并實施，招聘渠道管理。

　　2、負責(zé)招聘，員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動合同的簽訂與管理;

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳和團隊建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

　　4、負責(zé)辦公用品的采購、公司固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù);

　　5、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　5、其他人事日常工作;

　　人事專員技能及經(jīng)驗要求

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

　　8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待等;

　　2、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險、公積金，考勤，績效管理等;

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　4、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　5、負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4..進行聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.建設(shè)和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機構(gòu)和多種用工模式;

　　6.建設(shè)校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、接聽電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;

　　2、負責(zé)主管公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時整理匯報;

　　3、負責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);

　　4、負責(zé)資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性任務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1.負責(zé)空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)

　　2.負責(zé)建立人事檔案管理、勞動合同續(xù)簽等。

　　3.負責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施

　　4.負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升級等手續(xù)及人事各項福利、通知公文發(fā)布。

　　5.負責(zé)公司員工考勤、薪資核算，以及辦理相應(yīng)的社會保險等

　　6.負責(zé)新員工入職制度、福利培訓(xùn)

　　7.完成上級交辦的其他工作

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　起草培訓(xùn)管理制度，建立健全公司的培訓(xùn)管理體系;

　　負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施;

　　進行培訓(xùn)課程與教材的開發(fā)與管理

　　實施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動

　　公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷，員工激勵等工作的開展

　　負責(zé)韓國領(lǐng)導(dǎo)的各種證件的辦理

　　負責(zé)人事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和文件翻譯的業(yè)務(wù)

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　2、電話溝通候選人，組織、安排面試;

　　3、進行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負責(zé)員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、協(xié)助上級完成招聘任務(wù)，進行簡歷的篩選;

　　2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;

　　3、統(tǒng)計員工考勤、績效，按月上報;

　　4、協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　5、其他人事日常工作。