優(yōu)秀的崗位職責(zé)（通用21篇）

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇1

　　行政人事

　　1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　7.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇2

　　出納

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷。

　　2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、授權(quán)、開具及保管，并編制現(xiàn)金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7.月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務(wù)主管。

　　9.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報財務(wù)主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇3

　　會計

　　1、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的保管及出納和記錄;

　　2、建立現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收復(fù)單據(jù);

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續(xù);

　　5、協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作;

　　6、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇4

　　財務(wù)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理、會計相關(guān)法規(guī)，遵守并貫徹執(zhí)行公司及股東頒布的各項財務(wù)管理制度、規(guī)定;

　　2、按照公司制度規(guī)定，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，及時準(zhǔn)確辦理各項報銷業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金日記賬、按月編制庫存現(xiàn)金余額表;

　　4、負(fù)責(zé)辦理銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)以及銀行賬戶管理相關(guān)業(yè)務(wù)，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表和余額表;

　　5、復(fù)核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務(wù)處理;

　　6、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、支票及相關(guān)票據(jù)，確保現(xiàn)金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現(xiàn)金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，保守公司商業(yè)秘密。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇5

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)現(xiàn)有電氣產(chǎn)品的技術(shù)支持與產(chǎn)品升級;

　　2)在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品項目的調(diào)研、設(shè)計和開發(fā)方案;

　　3)開展新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)產(chǎn)品申報;

　　4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能分析，創(chuàng)建產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范;

　　5)編制產(chǎn)品工藝流程文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

　　任職要求：

　　1)有獨立思考、分析和解決問題的能力，自主創(chuàng)新能力及拓展思維能力強;

　　2)電子、電氣、機電、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　3)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗3年以上，具備一定的技術(shù)開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　4)工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，敬業(yè)、踏實、勤奮，吃苦耐勞，待人真誠守信。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇7

　　1、能熟練操作遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的管理使用，對分行所轄機構(gòu)24小時監(jiān)控。

　　2、能熟練掌握《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和各類視頻報警信息的處置。

　　3、負(fù)責(zé)對視頻監(jiān)控各子系統(tǒng)平臺及遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)大屏幕的的日常巡檢，并詳細(xì)記錄值班臺賬。

　　4、查看監(jiān)控器各視角是否都安全,有無安全隱患.消防器材是否正常運行.巡樓等工作

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇8

　　1、 負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營業(yè)收入與支出;

　　2、 定期上報資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表及盤點表、損益表等財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計表格;

　　3、 協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)決算工作;

　　4、 負(fù)責(zé)對記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤;

　　5、 負(fù)責(zé)裝訂會計賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和校對，檔案的保管工作;

　　6、 負(fù)責(zé)獨立賬務(wù)處理;

　　7、 負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　9、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司品牌形象、宣傳海報、促銷活動等各類創(chuàng)意設(shè)計;

　　2. 負(fù)責(zé)公司市場營銷及品牌推廣職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)平面設(shè)計工作;

　　3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美術(shù)設(shè)計和創(chuàng)意，包括網(wǎng)站產(chǎn)品界面、圖標(biāo)設(shè)計、廣告設(shè)計及活動專題頁等。

　　任職要求：

　　1. 熱愛設(shè)計，對設(shè)計工作有很強的敏銳感覺，美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 從事視覺設(shè)計工作1年以上，具有網(wǎng)頁界面風(fēng)格設(shè)定以及運營活動和專題頁面的創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)驗;

　　3. 精通Photoshop并熟練使用Illustrator等設(shè)計軟件，掌握Dreamweaver、Axure等制作工具;

　　4. 具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強度的工作壓力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇10

　　1.根據(jù)產(chǎn)品特點及主播策略定位，進行產(chǎn)品創(chuàng)意文案的撰寫

　　2.參與淘寶直播推廣活動的策劃，撰寫直播推廣方案及相關(guān)活動文案

　　3.微信微淘及相關(guān)內(nèi)容營銷渠道內(nèi)容策劃及文案編輯維護

　　4.電商平臺所有文字內(nèi)容的潤色

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、關(guān)系維護等工作，并負(fù)責(zé)與來訪客戶的商務(wù)溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;

　　2、能流利地用英語進行溝通和會談;

　　3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;

　　4、參與相關(guān)部門的項目策劃，推進公司項目進展，協(xié)助公司相關(guān)部門開展的各項調(diào)研工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語或商務(wù)專業(yè);年齡25-45歲，男女不限。

　　2、 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有影視/地產(chǎn)/傳媒工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、 較強的商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判、項目跟進能力;文筆好。

　　4、 有較強的對外公共關(guān)系處理、辦公行政事務(wù)處理能力,能夠獨立應(yīng)對客戶中高層談判。

　　5、 具備較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，快速理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　6、 形象氣質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主觀能動性強，有優(yōu)秀的團隊配合意識。

　　7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇12

　　1.在采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量和價格關(guān)，有采購洽談經(jīng)驗。

　　2.對購進藥品建立完整的購進記錄(系統(tǒng)采購訂單申請、審核)，購進記錄應(yīng)注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期至、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購進日期等項目。了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況，及時反饋信息為質(zhì)管員開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.自覺接受質(zhì)量管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提高法制意識和質(zhì)量管理意識。

　　4.及時收集分析企業(yè)所經(jīng)營藥品及同類產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，為“擇優(yōu)選購”提供依據(jù)。

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)自媒體平臺運營，內(nèi)容策劃、制作、編輯及發(fā)布(包括文章、圖片和視頻)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)粉絲運營，定期策劃并執(zhí)行線上活動，通過微信、微博等媒體的推廣，不斷提高粉絲數(shù)量且維持粉絲活躍度并實現(xiàn)線下轉(zhuǎn)化成單;

　　2、收集互聯(lián)網(wǎng)熱點并制作話題，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求;

　　3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和市場需求，做出有傳播力的創(chuàng)意和內(nèi)容;

　　4、分析運營結(jié)果并不斷優(yōu)化工作內(nèi)容

　　任職要求:

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、有新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各大平臺及工具的使用;

　　3、思維獨特有傳播性，能獨立完成稿件撰寫;

　　4、有團隊合作精神，能承受工作壓力，工作有激情;

　　5、具備良好的表達能力及溝通能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇14

　　1、處理公司的全面財務(wù)會計工作

　　2、處理全盤賬務(wù)、完成稅所的申報、報表上傳工作

　　3、審核公司日常原始單據(jù)何辦理日常的會計業(yè)務(wù)

　　4、編制公司的會計報表

　　5、辦理公使證件年檢、稅務(wù)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及其他上級交付的工作

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇15

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機構(gòu)評估等;

　　3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作;

　　9.進行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);

　　10.保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)先進經(jīng)驗;

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;

　　16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　1、各部門溝通，完成原始數(shù)據(jù)收集、整理和錄入，保證數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn)確性;

　　2、及時輸出基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù)，為各部門工作提供支持;

　　3、定期與不定期對銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息，發(fā)現(xiàn)和反饋部門新的數(shù)據(jù)需求;

　　4、了解庫存數(shù)據(jù)，根據(jù)庫存情況及銷售情況提出貨品價格調(diào)整并制定調(diào)整后的價格表;

　　5、日常數(shù)據(jù)的保存、上傳等工作。

　　任職資格

　　1、計算機專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、精通Excel相關(guān)函數(shù);

　　3、工作責(zé)任感強，細(xì)心，對數(shù)據(jù)有一定的敏感度;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力;

　　5、具有很強的邏輯能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇17

　　售樓接待員崗位職責(zé)

　　1)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保持良好的儀容儀表，禮節(jié)禮貌;

　　2)負(fù)責(zé)崗位形象展示，按照禮儀要求以標(biāo)準(zhǔn)軍姿站崗值勤;

　　3)負(fù)責(zé)客戶的接待和引導(dǎo)，熱情解答客戶提出的問題;

　　4)負(fù)責(zé)本崗位及周邊的安全防范工作;

　　5)負(fù)責(zé)維護樣板房內(nèi)和公共區(qū)域的治安及設(shè)施設(shè)備的完好;

　　6)負(fù)責(zé)樣板房看樓電梯的秩序維護和環(huán)境清潔;

　　7)掌握電梯正確的使用方法和電梯運行狀態(tài)，積極配合電梯公司的維保工作;

　　8)維護并監(jiān)督崗位、看樓通道及“樣板房”的環(huán)境清潔;

　　9)積極配合營銷部提出的其他要求。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)車間批記錄收集和初審;

　　2、負(fù)責(zé)對車間員工進行技術(shù)指導(dǎo);

　　3、跟蹤、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　4、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)過程中偏差的調(diào)查、處理、報告和風(fēng)險管控;

　　5、參與車間的工藝和清潔驗證;

　　6、協(xié)助公司技術(shù)小組實驗室工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與各部門之間工作協(xié)調(diào)，并對所協(xié)調(diào)處理事宜實施工作質(zhì)量監(jiān)督;

　　2、不定期巡視景區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備維修和治安等有關(guān)部門提出改進意見;

　　3、日常管理工作(檔案、資料、物資、考勤、后勤等)，做好外部聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作;

　　4、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成日常工作的管理;

　　任職要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、 服務(wù)熱情、周到、禮貌;良好溝通交流能力，形象較好。

　　3、 具有物業(yè)管理類相關(guān)證書優(yōu)先。

　　4、 1-2年同崗位工作經(jīng)驗。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇20

　　1、在經(jīng)營項目月度租金、物業(yè)管理費、水電費收費、停車收費、創(chuàng)收收費、數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與相關(guān)數(shù)據(jù)收集。

　　2、思源軟件的監(jiān)控操作，關(guān)注各運營項目的思源軟件錄系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與及時性，及時將情況匯報部門經(jīng)理。

　　3、各在運營項目的經(jīng)營管理指標(biāo)數(shù)據(jù)收集與整理，完成情況、需要總部協(xié)調(diào)的事項記錄。

　　4、檔案的建立與管理，收集各項目的相關(guān)運營經(jīng)營資料，各類費用報銷申報等工作。

　　5、撰寫部門會議紀(jì)要。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣，優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作，評估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實施;

　　3、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字、流量、競爭對手等數(shù)據(jù)并進行分析，有效提升網(wǎng)站權(quán)重和搜索引擎排名;

　　4、軟文外鏈推廣，友情鏈接交換，提升網(wǎng)站PR

　　5、負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪的產(chǎn)品發(fā)布和優(yōu)化。

　　6、熟悉今日頭條、搜狐號、大魚號、博客、百度問答等平臺的推廣。

　　任職要求：

　　1、2年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的運作和推廣的各種方式。

　　2、能夠簡單的處理圖片和視頻，如摳圖、視頻剪輯。

　　3、具有一定的軟文功底。