應收主管崗位的基本工作內(nèi)容（精選22篇）

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;

　　2、根據(jù)回款及時準確進行賬務處理;

　　3、編制應收款項明細報表，定期監(jiān)控收款情況，發(fā)現(xiàn)應收業(yè)務過程中的問題并及時匯報上級，與相關(guān)部門協(xié)商解決方案;

　　4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規(guī)定經(jīng)批準后執(zhí)行;

　　5、負責提供職責范圍內(nèi)相關(guān)財務分析基礎數(shù)據(jù);

　　5、協(xié)助審計等事項;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)，超過4年相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有扎實的專業(yè)知識;

　　2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數(shù);最少接觸使用過金蝶或用友相關(guān)財會軟件，熟練操作者尤佳;

　　3、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、有從事過電子商務或快速消費品行業(yè)結(jié)算、對賬工作者優(yōu)先考慮;有事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇2

　　職責:

　　1、協(xié)助建立應收賬款管理工作的相關(guān)規(guī)則及制度。

　　2、相關(guān)業(yè)務流程梳理、流程數(shù)據(jù)線上化工作協(xié)助。

　　3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

　　4、與營銷溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作，重點項目回款跟進。

　　任職資格:

　　1、財經(jīng)類專業(yè)，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

　　2、制造業(yè)應收崗位3年以上對賬經(jīng)驗。

　　3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關(guān)操作。

　　4、有制造業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗優(yōu)先;具備團隊管理經(jīng)驗。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

　　2、對訂單類發(fā)貨、回款、發(fā)票、應收賬款管理有較強的了解;

　　3、負責職責范圍內(nèi)的業(yè)務流程優(yōu)化及實施，過程管理和推動業(yè)務板塊持續(xù)優(yōu)化;

　　4、負責AR發(fā)票對賬和客戶發(fā)貨對賬;

　　5、負責監(jiān)控公司客戶數(shù)據(jù)、壞賬監(jiān)測和報告;

　　6、熟悉稅率調(diào)整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

　　7、熟悉會計準則關(guān)于收入確認的內(nèi)容，并能運用到實際業(yè)務中，指導回單員收入確認;

　　8、了解供應鏈金融及電子票據(jù)，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

　　9、應收團隊管理。

　　任職資格:

　　1、至少3年相關(guān)會計工作經(jīng)驗;做過工程項目公司應收板塊優(yōu)先

　　2、會計領(lǐng)域：有中級會計證優(yōu)先，熟悉團隊工作分配;

　　3、收集和處理問題的經(jīng)驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業(yè)道德、有職業(yè)成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

　　4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇4

　　職責：

　　1、維護和管理公司機房、托管機房中各種網(wǎng)絡設備和安全;

　　2、負責快速定位公司機房、托管機房中的各種網(wǎng)絡故障問題;

　　3、負責對公司機房、托管機房的規(guī)劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統(tǒng)初始化安裝;

　　4、負責對公司機房、托管機房網(wǎng)絡架構(gòu)進行優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷(統(tǒng)招)，計算機網(wǎng)絡相關(guān)專業(yè)，5年以上網(wǎng)絡工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠定位復雜環(huán)境下的網(wǎng)絡異常問題;

　　3、熟悉交換機、路由器、防火墻、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨立維護大中型網(wǎng)絡;獨立分析和處理常見的網(wǎng)絡故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇5

　　1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調(diào)度安排。

　　2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關(guān)數(shù)據(jù)報表。

　　3、指導部門員工業(yè)務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

　　4、負責部門內(nèi)日常緊急、重大事務的處理工作。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇6

　　職責：

　　1、各部門及門店系統(tǒng)問題對接及處理;

　　2、辦公室網(wǎng)絡系統(tǒng)維護及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進行設計和維護;

　　4、對各信息系統(tǒng)項目運維，升級等管理工作;

　　5、協(xié)助負責公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機房的正常運轉(zhuǎn);

　　6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協(xié)作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，28-40歲左右;

　　2、計算機專業(yè);

　　3、兩年以上公司軟件管理經(jīng)驗，有影院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉PC機硬件維護，網(wǎng)絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統(tǒng)操作，熟悉OA系統(tǒng)流程的更改。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇7

　　1、負責接收業(yè)務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業(yè)務部的銷售訂單，并組織材料安排生產(chǎn)確保按期交付;

　　2、負責根據(jù)訂單、物料、人力合理安排生產(chǎn)計劃并組織實施;

　　3、負責跟蹤落實生產(chǎn)進度的達成，確保準時完成生產(chǎn)任務，當出現(xiàn)異常時能及時調(diào)整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負責能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀建立基礎數(shù)椐統(tǒng)計和分析，配合相關(guān)部門優(yōu)化ERP系統(tǒng)運行;

　　5、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產(chǎn)按計劃進行;

　　6、負責組織并協(xié)調(diào)物料異常和生產(chǎn)進度異常處理會議;

　　7、負責公司特殊訂單的物料與生產(chǎn)進度的追蹤，確保準時完成;

　　8、負責各類生產(chǎn)與物料計劃數(shù)據(jù)報表的制定和報送;

　　9、負責本部門人員的工作安排、調(diào)配和培訓工作,并協(xié)助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇8

　　1.管理運輸部日常工作。

　　2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調(diào)配，運輸在途監(jiān)控，訂單和數(shù)據(jù)管理，運輸異常處理。

　　3.負責管控運輸作業(yè)質(zhì)量及進行成本分析優(yōu)化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

　　4.負責匯總分析運輸數(shù)據(jù)，提交運輸報表。

　　5.對承運商進行日常管理和考核，根據(jù)業(yè)務需求擴大及更新供應商資源。

　　6.對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及工作考核。

　　7.完成領(lǐng)導的其他任務安排。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇9

　　職責：

　　1、負責公司數(shù)字多媒體設備維護，以及常用的操作系統(tǒng)及應用軟件的設置與維護;

　　2、負責公司計算機硬件設備及外設的使用與維護;

　　3、負責維護公司網(wǎng)絡協(xié)議及服務的安裝與配置;

　　4、負責公司企業(yè)域名、服務器等有效性維護。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設備故障，提供相關(guān)IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、數(shù)字多媒體設備技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通windows 系列操作系統(tǒng)和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數(shù)字多媒體設備運行維護和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學習及溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業(yè)有經(jīng)驗加分。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇10

　　1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關(guān)系;

　　2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計劃;

　　3、根據(jù)授信條件辦理抵押擔保手續(xù)，審核融資相關(guān)合同文件，在授權(quán)范圍內(nèi)辦理融資業(yè)務;

　　4、根據(jù)融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關(guān)合同、進賬單、發(fā)票等;

　　5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關(guān)法律文件，及時統(tǒng)計授信和擔保數(shù)據(jù)，做好銀行貸后管理工作;

　　6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

　　7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行，現(xiàn)金各類報表;

　　8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

　　9、完成上報集團的各類資金報表;

　　10、上級交辦的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇11

　　職責

　　1、負責公司IT系統(tǒng)建設及信息化維護與管理;

　　2、負責公司辦公設備和網(wǎng)絡維護與管理;

　　3、負責公司信息化項目建設等。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上服裝行業(yè)IT管理和實操經(jīng)驗;

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡的安裝、維護比較精通;

　　4、對服裝管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業(yè)務流程，具有獨立操作IT系統(tǒng)工程或項目經(jīng)驗;

　　6、具備務實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇12

　　職責：

　　1、管理公司IT相關(guān)軟件、硬件設備的維護與管理;

　　2、負責管理維護公司ERP系統(tǒng);

　　3、確保公司網(wǎng)絡安全;

　　4、負責維護公司信息安全體系，包括附屬安全設施維護;

　　5、IT部門人員管理;

　　6、上級交辦其他相關(guān)事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉計算機軟硬件;

　　2、具備制造型企業(yè)IT管理崗位經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理ERP、MES等系統(tǒng);

　　4、相關(guān)信息安全管理體系經(jīng)驗;

　　5、具備務實和敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇13

　　1、主導訂單評審，編制合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

　　2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

　　3、主導生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接，并解決異常情況滿足交付需求;

　　4、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務;

　　5、檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內(nèi)容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估;

　　6、培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源;

　　7、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇14

　　1. 公司IT系統(tǒng)的負責人，IT系統(tǒng)建設方案、維護、管理等責任人(或者專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 設備等硬件系統(tǒng)的建設和維護：網(wǎng)絡，辦公設備，專業(yè)設備;

　　(2) 辦公和開發(fā)軟件系統(tǒng)：郵件系統(tǒng)、辦公軟件、專業(yè)軟件、網(wǎng)站系統(tǒng);

　　(3) 業(yè)務支撐系統(tǒng)(待建)：產(chǎn)品數(shù)據(jù)系統(tǒng)、銷售、售后等管理系統(tǒng)、問題單處理系統(tǒng);

　　(4) 公司數(shù)據(jù)安全策略;

　　2. 公司網(wǎng)絡維護(或者專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司局域網(wǎng)建設、配置、維護：服務器、路由器、網(wǎng)關(guān)等;

　　(2) 公司服務管理：登錄管理、存儲劃分、數(shù)據(jù)備份等;

　　(3) 網(wǎng)絡IP地址管理、VPN、賬號密碼等;

　　(4) 公司網(wǎng)絡安全運營：病毒查殺，日志分析;

　　(5) 故障處理;

　　3. 辦公設備管理：

　　(1) 各種辦公、生產(chǎn)用電腦、打印機等設備的運營維護;研發(fā)生產(chǎn)等專用設備的維護由專業(yè)部門的同事負責;

　　(2) 辦公設備的選型，采購建議，日志管理等;

　　(3) 辦公室設備的軟件維護、OA系統(tǒng)維護和配置管理、專業(yè)軟件的License管理;

　　(4) 辦公設備的安全管理：數(shù)據(jù)安全、訪問權(quán)限控制;

　　4. 公司互聯(lián)網(wǎng)資源管理(在專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司網(wǎng)站的維護更新;

　　(2) 公司郵箱系統(tǒng)管理;

　　5. 公司專業(yè)IT系統(tǒng)管理(待建設、在專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司數(shù)據(jù)安全方案和管理;

　　(2) 產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)建設和管理;

　　(3) 銷售、售后管理系統(tǒng)建設和管理;

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇15

　　1、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配，進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　3、跟進與協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，對影響到生產(chǎn)計劃或交期的問題(包括人、機、物及現(xiàn)場管理中的異常)及時反饋出來并督促責任部門快速解決，必要時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應的發(fā)貨和采購計劃，落實每日生產(chǎn)月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產(chǎn)訂單負責，協(xié)調(diào)影響生產(chǎn)計劃的各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇16

　　職責：

　　1、負責期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系;

　　2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨;

　　3、分析收集所負責區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司;

　　4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結(jié)，完成發(fā)行負責人交付的日常事務等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等;

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇17

　　職責：

　　1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責投融資業(yè)務及方案的設計;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目;

　　3.從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失;

　　4.負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡、接洽;

　　5、 負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、 負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務;

　　9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　10、 負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

　　2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

　　3、 具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧 ;

　　4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

　　5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

　　6、 具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系;.

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇18

　　1、負責客戶公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術(shù)檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;

　　5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;

　　6、負責客戶內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇19

　　1、負責大宗/鋼材項目運輸業(yè)務日常運作管理，制定項目工作計劃及預算;

　　2、負責下屬的績效考核及業(yè)績評定，相關(guān)項目工作的協(xié)調(diào)溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監(jiān)督項目所有車輛的組織、調(diào)度等日常管理工作;

　　5、負責運輸成本控制及優(yōu)化;

　　6、負責運輸資源的開發(fā)及承運商合作篩選并做好承運商監(jiān)控工作;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇20

　　1、組織運輸組員工按照公司審定的醫(yī)療廢物收運路線運行并監(jiān)督、檢查 ;

　　2、負責監(jiān)督、檢查運輸組員工的工作態(tài)度、工作流程 ;

　　3、負責監(jiān)督運輸組車輛的維修、保養(yǎng)工作;

　　4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;

　　5、負責運輸組的外聯(lián)工作，負責辦理各類證、卡 ;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇21

　　職責：

　　1. 負責公司管理信息系統(tǒng)的維護，公司OA信息的建設及維護、各項信息化平臺系統(tǒng)的建設及維護、優(yōu)化等;

　　2. 負責公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網(wǎng)絡的維護、管理、升級;

　　3. 維護公司的軟硬件設備，保證公司網(wǎng)絡暢通，配合公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)外部IT資源;

　　4. 掌握各部門IT設備的運行及使用情況，并解決相關(guān)的技術(shù)問題，確保所有IT設備的正常使用;

　　5. 公司弱電系統(tǒng)的管理、維護工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，計算機類、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT信息系統(tǒng)建設和維護、運營管理以上經(jīng)驗;

　　3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。

應收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇22

　　職責：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22-40歲之間;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè);

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可從寬);

　　4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流;

　　5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;