離開崗位感言（精選3篇）

離開崗位感言 篇1

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段:說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如:我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段:說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如:我非常重視我在“公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“公司”的一員，我確信我在“公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

離開崗位感言 篇2

　　今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。

　　來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業精神，和對事業的執著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的精神財富，并使我受益終生。

　　7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現自我價值的廣闊天地。不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。這一點我感觸很深�，F在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發展機遇。在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰友，表示最衷心的感謝！

　　來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。

　　進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到xx鎮工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰斗過而感到自豪和自信。在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。待到春風傳佳訊，我們再相逢！”

　　多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰友緊緊地聯系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。

　　最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利！

　　衷心祝愿我部事業發達，蒸蒸日上！

　　謝謝大家！

離開崗位感言 篇3

　　過去的9年多我度過了人生中很不平凡的時光，我能夠與各位一起工作是我的榮幸，是大家給了我鍛煉自己提高自己的機會，也是大家給了我實現自己的一些理想的機會，我雖然從一個青年快速的進入老年，但這9年留給我的人生經歷值得我一生去回味。在此我要感謝全體職員工對我的大力支持、歷屆班子成員對我的支持、要感謝上級領導對我的大力支持！沒有上級領導的支持與全體職工的共同奮斗，再有本事的人也不可能做出什么成就。你們對我工作上的支持與幫助、特別是在我感到困難想退步的時候給我的鼓勵、支持與幫助，以及在我家庭遇到困難時的關心、幫助與問候，我永遠不會忘記，你們永遠是我的朋友！

　　我對自己的評價是沒有大的理想、只想做自己喜歡做的事、有一定能力、但生性好玩、成不了大器。我的生活理念是在謀生的千萬條道路中我只選擇適合我自己的.一條。這種理念是我這次提出不再繼續任職的原因之一。原因之二是我認為干部的更替應該常態化、應該形成機制，不應該一個人站著位置不走。我們這一代人有責任為國家與社會完善機制的形成做出我們的貢獻，我很欣喜地看到我們國家在人士更替方面已經邁出很大的步伐；原因之三是我自己覺得身心疲憊很想休息，我現在覺得一身輕松，很舒服。我再次深深感謝上級領導對我在主持工作期間的支持！也深深感謝上級領導對我離職以后的工作安排！雖然這不是我的本意，我覺得自己也未必有能力勝任新的工作。我本來打算可以坐在15樓的辦公室呆到退休，好好培養一點人才，把自己的學問做下去，把恩師交給我的攤看好，我說這些話的目的只是想表達一下我的本意。我當然也不能不識抬舉，我會盡我的所能做好工作，繼續為單位爭光！

　　新班子已經成立。相信他們會把工作做得更好。班子中一位同志是9年前在我出任時就開始任副職，這次能夠站在全局的高度，支持新人主持工作，我本人深感欽佩。一個好的班子，就是要團結，而且我們一起工作9年，我們都深感團結的重要、和諧的珍貴。當然，團結不意味著拉幫結派，無論一個單位、一個企業、一個部門、一個地區，還是一個國家來說拉幫結派都是很可怕的，這種派系之爭的結果必然造成分裂，這也是發展的大忌�，F代社會允許思想的多元化同時，形成了以多數人的思想、先進的思想作為共同奮斗指導思想的共識，這是社會的進步。9年中我還體會到作為負責人要站在辦國際品牌的高度來思考的發展，要吃得苦、讓得人，該讓的機會要讓，該親自做的事情要親自做，要團結全體職工、特別是要為骨干營造好的氛圍。我希望新的班子保持這種傳統，抓住發展的好時機，把單位向前再推進一步。相信新班子會干得很好，我也會盡我所能提供幫助。一定要努力提高本科教育工作質量，從國家的利益考慮，我認為理論研究的研究生教育要適度，關鍵是培養有研究能力的學生，大眾化的培養方式不是理論研究的研究生培養的方向。

　　我在此需要表達幾方面的歉意。首先，我向各位曾經在我面前受到過委屈的職工表示歉意；其次，向那些需要我幫助而我沒有能力提供幫助的職工們表示歉意；第三，我是一個思想比較開放的人物，我的思想已經影響了我的家人，也可能影響了某些同事，我在這里要對這些同事說聲對不起，因為我的一些觀點可能是錯的。當然，我多數思想的本意是希望大家獲得快樂，生活是否幸福的標準應該是是否快樂，而不只是錢的多少或者職位的高低。第四，對于所以希望我繼續留任的職工、我深表歉意、我令各位失望了。我希望有機會能夠彌補我的歉意！得到你們希望留任的心意我已經很滿足，因為很多人離任是被罵走的，你們的心意說明我不是，我沒有遺憾。

　　社會的規則是要求我在退休以前把工作當成快樂，我的最低愿望是活到退休，希望在我退休以后，我們一起出游、一起娛樂、享受我們人生的晚年，試想我們一群老人拄著拐杖在地中海、在馬爾代夫、在夏威夷的海灘漫步，那是多么的美好！請大家都保重身體！

　　最后，我祝新班子取得好成績！祝單位興旺！