績效感言3篇
范文一：
當今世界，“中國制造”蜚聲海內外，“世界工廠”的美譽讓無數國人深感自豪，但與此同時，“中國式的制造”模式已經逐步走向式微。處在微笑曲線最低端的中國制造型企業，不但不能享受高額的利潤回報，而且隨著原材料和勞動力價格的上漲，連生存也岌岌可危。作為當代中國大學生的我們，正是處于這樣一個歷史的轉折點上。深刻的思考和反省告訴我們，只有創新才能真正振興民族企業。創新是時代的要求，是我們共同的使命，也是我們共同的夢想。
懷著勇于創新，敢為人先的創造精神，我們組建了瀚潮團隊，并策劃了瀚潮生態凈水項目，一個致力于解決中國日益嚴重的水體污染問題，改善祖國的生態水環境的項目。我們運用了中山大學環境學院的技術優勢，結合了管理學院的營商優勢，努力將理論知識運用于實際的項目操作中，立志做到“創業創新創造”，實現自己人生的抱負。
機會總是眷顧著我們這群不斷追尋夢想的學子。就在項目的籌備過程中，我們非常榮幸地參加了“昆山杯”全國大學生優秀創業團隊大賽，并且成功進入全國50 強。校領導對此次比賽也尤為重視，以朱孔軍副書記為首，學生處、團委、教務處、就業指導中心、管理學院、創業學院等部門負責人組成了大賽組委會，眾多學術界著名教授、實業界的企業家和風投人士組成了專家教練團隊，專門為我們團隊進行培訓和比賽指導。在培訓和比賽過程中，我們團隊對項目和企業運作有了更深入的了解，而且在一輪一輪的比賽中不斷鍛煉自己，提升能力。懷著執著的信念和不舍的精神，我們團隊最終成為首屆“昆山杯”的全國總冠軍，為學校和團隊贏得了榮譽。
即使遇到任何困難與挫折，我們依然心馳神往、不懈地追尋那份屬于我們的無悔的夢想。面對來自全國各地眾多高校的精英，面對不同行業各有專攻的商業項目，瀚潮團隊一路披荊斬棘，過關斬將，奪取桂冠。當然，團隊的團結、知識基礎的扎實、現場展示的風度、老師的指導照顧等等都是功不可沒的，但是我們認為，勝出的最關鍵因素是我們共同的信念和意志力。比賽一路走來，我們團隊始終時刻謹記自己是中大的代表團隊，每一環節、每次出場、每份作品都代表著中大學生的水平和素質，所以我們一直戰戰兢兢，力求完美，希望把中山大學真實的學術水平和學生素質展現出來。記得我們在企業調研的環節中，我們接到了為澤璟生物制藥有限公司制定員工績效考核和激勵制度方案的任務，當晚我們團隊徹夜不眠，不斷搜尋最新最適合該公司的績效管理方案，還仔細制作了方案的執行計劃，因為我們希望更真實地展現中大企業管理的實力，不辜負學校對我們的栽培和教育。在比賽過程當中，我們一直希望表現最好，所以承受著不少的壓力，而每次在我們感到壓力的時候，我們就一起唱校歌。在校歌的歌聲中，我們常常能夠感受到作為中大學子的驕傲和自豪，一切的付出和辛酸都是那么的值得，那么的榮耀。
相比于冠軍，相比于獎金，對我們來說，比賽更重要的是展現新時代大學生富有社會責任感的創業理念和創業激情，展現中山大學管理學院(創業學院)學子的素質和水平。而同時，我們在不斷的自我反省中提升自己的能力，獲得了極大的成長，在放飛夢想的過程中發展了自我，找到生命中的那份激情。
路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。“昆山杯”的比賽已經結束了，瀚潮的夢想不僅僅只是在舞臺展現風采，更重要的是打造真正的現代創新型的企業。相信，我們團隊在厚重的使命感和創業激情引領下，在學校和社會各界的大力支持之下，瀚潮團隊一定能夠繼續大步向前。點燃激情，放飛夢想，踏實治學，勇于實踐，讓我們都爭做新時代的企業家，為中國民族企業發展作出貢獻。
范文二：
這次能被評為20xx年“績效員工”稱號，我感到非常榮幸，感謝公司及領導對我的關愛，也感謝機組成員對我工作的支持與認可，正是因為你們大家的辛勤努力與付出，才有了今天的成就。
一個好的團隊是走向成功的助推器，一個融洽與和諧的團隊能讓你的工作變的富有激情，在4月份的績效評比中，我們組是排名最末的，所有的工作熱情在一瞬間崩潰。從失望到落寞。再到懊惱，心情低落谷底，就連上班都沒了斗志。有開始走向邊緣化得征兆。人，最可怕的就是沒斗志。像行尸走肉一樣。工段長指導后在其指引下，幫我們一步步分析原因，查找缺陷，并尋找正確而有效的解決方式。向做的好的班組及成員學習。取長補短。并給自己設立一個目標。最后，主機長帶領我們重鎮旗鼓，調整好自己的心態。班組間相互配合，員工間互相幫助，互相監督及提醒，避免出現同樣的錯誤。從做好每一件小事開始，穩扎穩打。勇往直前。一分耕耘終究會換的一份收獲。終于在5月的績效評比中，我們的班組不負期望，取得了班組排名位列前茅，除還沒轉正的員工外其他人都獲得了先鋒員工的稱號。我想這是與我們的共同努力是分不開的。讓我也明白了看似不可及的目標，卻始于腳下微不足道的沒一步。樹立堅定的意志與決心加上腳踏實地的努力，什么事都能辦到。更不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色。不是說“梅花香自苦寒來”嗎。就因為經歷了一些挫折，一些打擊，才讓我們更有動力，更有激情。失敗是成功之母。那么行動就是母親孕育的過程。
20xx年快要過去了，所取得的成就將化成更好的動力，促使我們更加勤奮更加努力的去完成沒一件事，同時我們也要戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揚我們的團隊精神，與所有的同事一起努力來取得更大的進步。在這個充滿競爭的大家庭里，靜下心來多做點成效，每天進步一點點比什么都強。
(一)
尊敬的領導及同事們：
大家晚上好! 首先給大家拜個早年。
當獲知我們品質部被評為團隊最佳績效獎的殊榮時，我們的心情無比激動，這是我們品質全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“團隊最佳績效”一直是我們品質部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種團隊最高的榮譽，它是我們品質部所有人的榮譽，也是電子廠領導及各位同事對品質部工作的高度肯定。
在這里獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們品質部成長的人，這里也包括批評過我們廠領導、各部門同事等等 是你們無私的褒貶讓我們成長。在這里一起說聲謝謝您們，鞠躬
獲得------“團隊最佳績效獎”，對我們這個團隊來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在品質來料控制、品質過程控制、和品質出貨保證等各項工作中，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個輝煌，我們知道會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一成員，我更加相信在部門領導的正確領導及公司領導指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。
(二)
這次能被評為5月份優秀員工稱號，我感到非常榮幸，感謝公司及領導對我的關愛，也感謝機組成員對我工作的支持與認可，正是因為你們大家的辛勤努力與付出，才有了今天的成就。
一個好的團隊是走向成功的助推器，一個融洽與和諧的團隊能讓你的工作變的富有激情，在4月份的績效評比中，我們組是排名最末的，所有的工作熱情在一瞬間崩潰。從失望到落寞。再到懊惱，心情低落谷底，就連上班都沒了斗志。有開始走向邊緣化得征兆。人，最可怕的就是沒斗志。像行尸走肉一樣。工段長指導后在其指引下，幫我們一步步分析原因，查找缺陷，并尋找正確而有效的解決方式。向做的好的班組及成員學習。取長補短。并給自己設立一個目標。最后，主機長帶領我們重鎮旗鼓，調整好自己的心態。班組間相互配合，員工間互相幫助，互相監督及提醒，避免出現同樣的錯誤。從做好每一件小事開始，穩扎穩打。勇往直前。一分耕耘終究會換的一份收獲。終于在5月的績效評比中，我們的班組不負期望，取得了班組排名位列前茅，除還沒轉正的員工外其他人都獲得了先鋒員工的稱號。我想這是與我們的共同努力是分不開的。讓我也明白了看似不可及的目標，卻始于腳下微不足道的沒一步。樹立堅定的意志與決心加上腳踏實地的努力，什么事都能辦到。更不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色。不是說“梅花香自苦寒來”嗎。就因為經歷了一些挫折，一些打擊，才讓我們更有動力，更有激情。失敗是成功之母。那么行動就是母親孕育的過程。
5月已經過去了。所取得的成就將化成更好的動力，促使我們更加勤奮更加努力的去完成沒一件事，同時我們也要戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揚我們的團隊精神，與所有的同事一起努力來取得更大的進步。在這個充滿競爭的大家庭里，靜下心來多做點成效，每天進步一點點比什么都強。
尊敬的領導及同事們：
大家晚上好! 首先給大家拜個早年。
當獲知我們品質部被評為團隊最佳績效獎的殊榮時，我們的心情無比激動，這是我們品質全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“團隊最佳績效”一直是我們品質部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種團隊最高的榮譽，它是我們品質部所有人的榮譽，也是電子廠領導及各位同事對品質部工作的高度肯定。
在這里獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們品質部成長的人，這里也包括批評過我們廠領導、各部門同事等等 是你們無私的褒貶讓我們成長。在這里一起說聲謝謝您們，鞠躬
獲得------“團隊最佳績效獎”，對我們這個團隊來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在品質來料控制、品質過程控制、和品質出貨保證等各項工作中，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個輝煌，我們知道會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一成員，我更加相信在部門領導的正確領導及公司領導指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。