日本著裝禮儀
日本人無論在正式場合還是非正式場合，都很注重自己的衣著。在正式場合，男子和大多數(shù)中青年婦女都著西服。下面有小編整理的日本著裝禮儀，歡迎閱讀!
緊密的辦公環(huán)境
日本企業(yè)對(duì)職員的著裝要求以干練自然為主，因此，面試時(shí)不用打扮得過于入時(shí)或是成熟。可參考以下這些要點(diǎn)就可以。
頭發(fā)：清潔自然的顏色，不妨礙打招呼的發(fā)型。男生不要留長發(fā)，胡子也要清理干凈。
化妝：以自然給人留下健康明朗的印象。指甲也要保持整潔自然。
服裝：女生一般應(yīng)穿裝清爽的西裝或辦公服裝，避免穿太長或太短的裙子，長筒襪色也以自然為好，要控制香水味;男生則要記得袖口紐扣，打好領(lǐng)帶，穿燙好的西褲。
攜帶物品：不要帶很大的旅行包。記得帶好筆記本。 如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的，這樣會(huì)顯得太隨便。還有別穿得太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。 建議面試還是穿素色的套裝比較好。顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來比較有OL的感覺。
一些小細(xì)節(jié)：
一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配(不論男女)。 去面試的話帶個(gè)包或者文件夾(哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好)。面試前去廁所注意下自己的儀表試著對(duì)著鏡子微笑放松心情。面試時(shí)提前5-10分鐘到面試地點(diǎn)等候。
西裝
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著裝要點(diǎn) 正裝三�？鄱酁檎y(tǒng)的三件套式西裝，在出席正式場合時(shí)，需要將最上面兩口紐扣系上。
搭配心經(jīng)
西服套裝在這一季又以復(fù)古姿態(tài)回潮，襯衫+馬甲+西裝的永恒定式成為不落幕的經(jīng)典。淡藍(lán)色襯衫搭配深藍(lán)色領(lǐng)帶，灰色系西裝馬甲搭配高級(jí)灰調(diào)西裝。在正式場合，三�？畚餮b往往只系最上面兩粒紐扣。同色系的西裝長褲選擇厚重的重磅毛料，能很好地突出三件套裝豐富的層次感。
兩�？鄣奈餮b屬于常規(guī)萬能款式，只需按照自己的體形，并注意肩、胸尺寸，挑選適合的版型即可。較為多見的H型兩�？畚餮b通常為長翻領(lǐng)型，并從紐扣位置的高低和駁領(lǐng)開頭的變化反映出不同風(fēng)格，而且還可拉伸上身比例。兩�？畚餮b不論是正式場合或者商務(wù)休閑都是你的必備之選。
鞠躬的要點(diǎn)·
注意不要只點(diǎn)下頭，要采用彎腰的姿態(tài)。
·點(diǎn)頭前先做微微動(dòng)身的動(dòng)作。·
行禮前和結(jié)束時(shí)都要看著對(duì)方的眼睛。·
男性兩手放在兩側(cè)，褲子的接縫處。
·女性兩手合在身體前。
離座
被上司叫去，或者因?yàn)橐娍腿硕x開座位時(shí)，必須告訴旁邊的同事。離開前，盡可能地把辦公桌上的東西收拾好，否則，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致機(jī)密資料被外人看到，或者發(fā)生意外而丟失東西。原則上不允許因?yàn)樗绞露x開座位，而且一定要向上司說明后再離開。
外出
外出時(shí)一定要明確告訴同事自己的去向。
另外，未經(jīng)批準(zhǔn)不能隨意外出，必須遵從上司的指示。
外出時(shí)要注意以下事項(xiàng)：
1) 事前必須留下自己的去處，是由以及回公司的時(shí)間;
2) 要去好幾個(gè)地方時(shí)也要一一明確告知;
3) 在外面的時(shí)間如果超過預(yù)期回公司的時(shí)間，要馬上和公司聯(lián)絡(luò)，聽取上司的意見后再行動(dòng);
4) 下班時(shí)無比要跟同事打招呼說“我要走了”。
遲到
估計(jì)要遲到的時(shí)候必須要先報(bào)告。預(yù)計(jì)快到上班時(shí)間之前，哪怕中途下車也要趕緊跟公司聯(lián)系，一定要及時(shí)告知公司自己會(huì)盡快趕路。通知時(shí)不必說一通遲到的理由，而應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)地告知大概幾點(diǎn)幾分能到公司。因?yàn)槿绻坝惺拢鲋e年公司好判斷是安排他人代理還是等你來做。
到公司時(shí)，要鄭重地向上司說“對(duì)不起”，還要向周圍的同事道歉。上班遲到固然會(huì)讓自己感到難為情，但如果偷偷溜進(jìn)公司，裝出一副什么事情也沒有發(fā)生一樣，則更有悖于禮儀，因?yàn)橐粋�(gè)人遲到必定會(huì)給周圍的人造成影響。
閑談與交談
工作中，應(yīng)避免過多的交談，否則會(huì)引起上司和客人的注意。同時(shí)在走廊上擦肩而過時(shí)，除了問候外，聊起天來的話，那么別人就不知你是來工作的還是來干其他事的了。一個(gè)員工的工作態(tài)度如果不好，將影響公司的整體形象。作為公司的臉面，在客人面前交談應(yīng)該有所節(jié)制。但是如果在午休時(shí)間，對(duì)于周圍人打招呼也不理睬的話，則會(huì)遭到前輩和同事的反感。作為工作場所的一種交流，適當(dāng)?shù)恼勗拰?duì)于保持良好的人際關(guān)系也是必需的。但要區(qū)分閑談與交談，并考慮時(shí)間和場合。
缺勤
健康管理是職員的必備素質(zhì)，但如果病到無法堅(jiān)持工作的地步，也不必勉強(qiáng)上班。這時(shí)候應(yīng)盡早報(bào)告，而且要親自向上司報(bào)告。僅僅讓同事轉(zhuǎn)達(dá)，或者讓家人掛個(gè)電話，都是不可取的。請(qǐng)假時(shí)也不能忘了責(zé)任，一定要自己跟上司聯(lián)系。