質監局2011年紀檢監察工作總結
x年度，質監局紀檢監察工作在xx市局、xx市紀委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中紀委三中全會、國務院廉政工作會議和全國糾風工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，按照黨風廉政建設責任制要求，全面推進黨員干部作風能力建設，不斷加強對黨員干部的教育和監督，強化廉潔自律，優化質監部門政風行風，取的良好效果。到目前為止，xx局還沒發現有干部職工違法違紀行為，也沒接到任何不良反應的投訴，企業和社會對我局行業作風建設普遍反映良好。
一、強化領導，精心部署
xx局為了加強對紀檢監察工作的領導，年初，調整了黨風廉政建設領導小組，由局長、黨組書記任組長，指定一名兼職紀檢干事，負責案件查處和紀檢日常工作。為落實責任，規定一把手對全局黨風廉政建設負總責，按照誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設的工作任務分解到班子成員和各個部門。同時黨政負責人與各二級單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確各二級單位的主要負責人為黨風廉政建設、行風建設的第一責任人。為紀檢監察工作提供了組織保障，建立了責任體系。
為了確保紀檢監察工作緊扣中心工作，與其它工作緊密結合，我們把紀檢監察工作與經濟工作一起部署，一起檢查，一起考核，根據上級精神，我們還專門開展了作風能力建設年，嚴格依法行政、規范行政執法行為等專項活動。我們做到了紀檢監察工作與經濟工作比，活動不會少、措施不會弱、力度不會小、考核不但不會馬虎，反而會更強，實行了一票否決制。
二、嚴抓教育，筑牢防線
為了幫助黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，牢記黨的宗旨，筑牢防腐拒變防線，按照教育先行的方針，今年我們加強了黨風廉政教育的力度。在2月，我們開展了如何做一名負責任的質監人的主題討論，3月組織黨員干部集中學習了國家質檢總局的“十條禁令”和xx市整治六風的規定，5月觀看了《永不凋謝的巴中紅葉》——王英同志先進事跡教育片，6月開展了黨風廉政建設宣教月活動，組織領導干部和在重要崗位的工作人員參觀了咸寧監獄，7月1日，黨組書記吳江同志親自給全局黨員上了一堂主題為論黨性修養的黨課，課后觀看了反腐倡廉警示教育片，9月開展了省局部署的嚴格依法行政、規范執法行為專項活動，10月啟動了為期三個月的作風能力建設年和百名股長群眾評活動。每開展一次教育活動，要求黨員干部談心得學體會撰論文，今年黨員干部共撰寫心得體會文章150余篇，辦學習專欄4期。
三、開展專項整治 嚴查違紀行為
今年，我局以xx市委政府能力作風建設年和百名股長群眾評活動，省局部署的嚴格依法行政、規范執法行為活動為契機，先后開展了整頓六風、小金庫、罰沒物品處置、機關干部進入營業性娛樂場所專項檢查等專項整治活動，對干部職工是否存在六風、各部門和二級單位有無小金庫、是否經常進入營業性娛樂場所等現象。堅持案件回訪制度，采取主動上門、發放征求意見表等方式，征求企業意見，檢查我局干部職工在執行公務過程中，有無亂收費、亂發證、亂罰款行為，有無吃、拿、卡、要、報、借等群眾反映強烈的問題。通過系列專項檢查和整治，沒有發現我局干部職工存在六風等不正之風，本局系統不存在小金庫現象，今年共接訪7人次，其中企業3人次，大多是對之間法律法規不理解導致的誤會，沒有干部職工違法違紀行為的反應。對群眾反映的問題我們均一一作了回答和解決。