表彰大會的總結怎么寫（通用6篇）

表彰大會的總結怎么寫 篇1

　　今天，早上8點鐘，我和媽媽去了升華音樂廳，參加跆拳道暑期集訓表彰大會。我是作為被邀請的代表參加的，是一名觀眾。

　　雖然我沒有被評到獎，但我看到了精彩的跆拳道表演，我已經很開心很開心!在表彰大會上，我印象最深得還是我們教練的表演.

　　比如說，我們的胡教練，長得很瘦，但力量很大。有一位教練幫助胡教練拿著一塊木板，只見有胡教練一腳踢去，木板碎成了三塊，“唰”一下，飛到了觀眾席，我們看了都使勁鼓掌。

　　還有我們的尹教練，說起我們的尹教練，真是太酷了!有一個教練拿著一把水果刀，刀上插了一個蘋果，只聽主持人介紹道，我們的尹教練要把這刀上的蘋果踢碎，這個動作很危險，小朋友們千萬別模仿。說完后，尹教練擺開架勢。一聲吶喊，整個人騰空而起，一伸腳，刀上的蘋果馬上就踢得粉碎，但腳卻平安無事。蘋果擊碎后，全場響起了雷鳴般的掌聲。可教練一轉身，經過一小段助跑后，又是騰空而起，一下子躍過了6個教練，一腳踢中木板。全場的小朋友都驚呆了，拼命地喊“哇噻!”“哇噻!”“我們教練太酷啦!”

　　看到教練們這么精彩的表演，我突然有了一個想法：不管學什么技能，學什么本領，都要經常地練習。因為如果我們的教練都向我一樣，練一段時間，停一段時間，技能就不會這樣高超，這樣熟練!力量也不會這么大，質量也不會高了!我以后一定要向教練們學習，跆拳道中有一句話是：禮、義、廉、恥，忍耐、克己、百折不屈。所以，我們一定要不怕苦，不怕累，練成教練們的真功夫!強身、健體，防身，我一定要盡最大的努力，考到紅黑帶。

表彰大會的總結怎么寫 篇2

　　一年來，我們始終高舉“替天行道理論”的偉大旗幟，認真貫徹落實“打家劫舍、劫富濟貧”的重要思想，全年工作又上了一個新臺階，山寨gdp達到了兩白銀，同比增長8%，財政總收入達到了兩白銀，同比增長11%，這是弟兄們團結一致，頑強拼搏的結果，也是今天表彰的各個先進單位、個人共同努力的結果。在此，我代表眾頭領，也代表已去世的晁書記，向新當選的108位山寨管理委員會委員，向受到表彰的馬軍、步軍、水軍等先進單位和個人表示熱烈的祝賀!(停頓、等待掌聲)

　　在看到成績的同時，我們也要清醒的看到問題和不足：在梁山聲名高漲的影響下，來往客商日益減少，朝廷圍剿的形勢進一步加劇等等。為了進一步總結經驗，表彰先進，激勵斗志，推動山寨整體工作再上新臺階，我們召開這個會議，對山寨整體工作做一個總結，對明年的工作做具體安排。剛才，副司令員吳學究總結了過去一個時期特別是晁書記去世以后山寨的工作情況，談了下一步的工作思路，講得很全面。盧政委也講了很好的意見，我完全同意。大家下來后一定要嚴格按照工作安排，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。

　　一是要認清形勢，切實提高思想認識。

　　眾頭領和全體弟兄必須認清當前的嚴峻形勢，提高對山寨整體工作重要性的認識。當前，梁山進入了新的發展階段，山寨工作在面臨新的機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰。梁山的揚名立萬必然帶來水泊內外敵對勢力、敵對分子對山寨事務的插手;朝廷中的少數頑固分子還在頻繁進行搗亂和破壞活動，不讓咱招安;打大名府、打青州，官兵吃了虧，緩過氣來后肯定還會來找麻煩。

　　(李逵：管他娘個鳥!來一個殺一個，來兩個殺一雙)

　　鐵牛!我在講當前的形勢，誰讓你插嘴的!對了，山寨面臨的嚴峻形勢之一，就是像你這樣沒文化的頭領還有不少，能力素質與新的形勢任務不相適應，再敢亂講話，看我不砍你的頭!

　　燕秘書，我剛才說到哪兒了?嗯，形勢。在這樣的形勢下，山寨各部門能否很好地履行職能，在維護山寨平安，確保大局穩定方面發揮應有的作用，是一個嚴峻的考驗。要持續開展“三個認清、三個深化”活動，眾頭領和全體弟兄都要居安思危，未雨綢繆，認真做好本職工作。

　　二是要圍繞中心，抓好各項工作落實。

　　山寨的全體弟兄必須充分認識肩負的責任，保持高度的工作自覺。梁山是什么地方?梁山是咱大宋朝革命的中心，是替天行道的重要保壘，我過去多次說過，山寨的兩大中心工作，一是殺人越貨，啊不，是那個劫富濟貧。二是搞好與朝廷的招安談判。這兩大工作關系重大，哪一個方面出了問題，都會使全山寨的事業受到影響。劫富濟貧是我們一切工作的出發點和落腳點，沒有銀子什么事也干不成嘛;招安談判是聯系朝廷的橋梁和紐帶，是為咱全山寨弟兄特別是當過官軍的弟兄謀后路的大事，談好了大家都能撈個破格提拔，封妻蔭子。由此可見，眾弟兄所肩負的任務是光榮的，是神圣的，更是艱巨的。這就要求我們具備高度的責任感、高度的事業心和高度的敏感性，對每一件買賣、每一次談判都不能掉以輕心，必須堅持兩手抓，兩手都要硬，慎之又慎，硬之又硬。

　　三是要加強學習，切實提高能力素質。

　　眾弟兄必須胸懷全局，面向新世紀，努力提高政治素質和業務素質。山寨人手少、事務雜、風險大，大家殺人越貨、和官軍作戰都很辛苦。但是當前的形勢和我們肩負的使命不允許我們有絲毫的懈怠，必須向內挖潛，向素質要實力，努力提高每個弟兄的“單兵作戰能力”。今后，各單位，各部門要結合日常工作，將“創學習型梁山、當學習型好漢”活動繼續推向深入。眾頭領是發號施令的人，要做到身體力行，率先垂范，要求弟兄們做到的，自己首先就要做到。

　　總而言之，在咱梁山做工作，必須有快捷高效的辦事作風和吃苦耐勞的敬業精神。因此，梁山也是造就人才的熔爐。我希望眾弟兄把這項買賣當作拓寬知識、增長才干、施展拳腳的機會，充分發揮自己的聰明才智，開創梁山工作的新局面。

　　(稍等，掌聲較長)

　　弟兄們，藍圖已經繪就，前景無限光明。讓我們緊密團結在以我和盧政委為核心的梁山山寨黨組織周圍，認真貫徹落實好山寨的各項方針政策，進一步團結一致、攻堅克難，為開創梁山山寨事業的新局面而努力奮斗!

　　謝謝大家!

表彰大會的總結怎么寫 篇3

　　今天，我們在這里召開優質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用，我在這里由衷地道一聲"謝謝你們!大家辛苦了"!借此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝!下面，就大廈開展優質服務工作談幾點意見：

　　一、 優質服務是大廈賴以生存的基矗

　　1、 優質服務的涵義：

　　(1)真誠與微笑(sincere and smile)

　　真誠待客，微笑服務。

　　(2)講效率(alleviant)

　　快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。

　　例如：(hilton.希爾頓)要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。

　　(3)隨時做好服務的準備(ready to serer)

　　a. 做好心理方面的準備;

　　b. 做好物質方面的準備;

　　(4)做好可見服務(visible)

　　把自己的工作置于客人的監督之下，使客人能感覺到你工作成果。

　　如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

　　(5)樹立全民銷售意識(informative)

　　教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

　　(6)講禮貌(courteous)

　　講究儀容儀表，講究接人待物。

　　(7)服務優良(excellent)

　　每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優良的。

　　2、開展優質服務取得的成績

　　..大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業，贏得了市區各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優質服務理念，年年開展優質服務活動是分不開的。

　　..成立之初，號召全體員工高舉優質服務大旗，以“..讓您萬事如意”為工作指導方針，強調優質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優質服務月活動，我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題，從服務標準用語入手開展優質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動，在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了“我為客人送真情，我為..添光彩”的活動口號，開展了“假如我是消費者，假如我是管理者”等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念，--年“服務到我為止”;X--“規范服務 達標管理”;X--“強化服務理念 確立服務關系”;X--“抓基礎 重塑形象 重細節打造..品牌”;X--“二線為一線管理為經營 全員為客人”。今年我們的優質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。

　　從大廈優質服務的發展歷程看，優質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優質服務年年有新意，充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明：優質服務是我們工作的生命線，是企業賴以生存的基矗只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發展。

表彰大會的總結怎么寫 篇4

　　20--年10月15日下午三點四十至四點半，愛心中轉站志愿團于--村會議室舉行了義務家教優秀志愿者表彰大會。愛心中轉站副主席黎--出席會議并發言。

　　前期團內開了三次會議進行準備工作，大家在部長的帶領下分工明確，盡心盡力的完成自己的本職工作，不管是在道具準備上還是在場地布置上大家都很有自己想法而且十分細致。在此還要個性感謝設計部和組織部的大力支持以及財務部、策劃部的用心參加，另外，宣傳部的孩子真的很給力，感謝感謝。

　　對于我們大二的三個人來說都不是第一次經歷了，但在大一干事們看來什么都是新鮮而陌生的。在整個活動過程中我看到了兩個主持人的小小緊張，看到了大家幫忙搬道具的用心，看到了部長為此東奔西跑的忙碌，看到了余--統籌布置的細心，也看到了所有人身上散發出來的活力與青春的氣息，我真的很感動，一向如此，從未改變。對于這次活動，我們如是說：

　　財務部、組織部、設計部與宣傳部的到來使得活動更加豐富與完美——曾--

　　能給志愿者和小朋友們帶去快樂是我們最大的心愿，送出的小禮物很好的表達了我們對志愿者以及小朋友的愛——蔣--

　　小孩子跟志愿者們參與的十分用心，笑的十分歡樂——劉--

　　孩子們和志愿者即將短暫分離，大家都十分不舍的離開了我們的活動現場。相信我們的家教活動會越辦越好的，加油!——張--

　　對于這次的志愿者表彰大會，我一開始就充滿期盼。我真的想說這次的是我們一齊努力的成果，是真的蠻精彩的。從這次活動的話我們能夠吸取教訓，進一步改善，爭取以后做得更好。——李--

　　回首此次活動，總體還是令我們所驕傲的，至于那些不足也同時為我們下次活動的開展帶給經驗，我們在進步!Wearetheone!——郭--

　　這次活動并不算完美，但作為大一干事的初次體驗，想必對他們來說是很有好處的，為期八周的家教活動落下帷幕，我們會用心總結經驗教訓為下一期的家教活動做好準備。小伙伴們就好好期盼我們帶給大家的驚喜吧。

表彰大會的總結怎么寫 篇5

　　剛才，部門經理們做了本部門20--年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

　　今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

　　告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

　　同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。

　　幾個月前郝金鳳由于電梯失控發生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。

　　最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。

　　同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!謝謝大家!

表彰大會的總結怎么寫 篇6

　　尊敬的董事長、各位同事，公司的全體員工同志們，大家晚上好!

　　下面我宣布：華梅標準件制造有限公司和弘業機械制造有限公司年度總結表彰大會現在開始。

　　下面，有請華梅標準件制造有限公司董事長給我們講話。

　　20_年是機遇和挑戰并存的一年，我們面臨著世界大環境的惡化，訂單的減少，同行業的激烈競爭、利潤的降低，用工成本和生產成本卻在不斷地增加的挑戰。在公司董事長和韓客庭經理的正確領導下，通過我們公司全體同事的共同努力，克服了重重困難，進行了降低成本，減少浪費、技術革新等一系列的措施。圓滿完成了年初制定的各項工作任務和目標。

　　今年下半年，在韓客庭經理的領導下，開發了集裝箱房屋的新項目，使得公司的生產能夠得以持續發展，我們只用了不到半年的時間，就完成了從學習到工藝改進到產品的完全定型。目前，我們的集裝箱式房屋的質量指標已經完全超越了同行業，為我們今后更好地拓展市場打下了良好的基礎。

　　在今年的生產中，也涌現出了現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，今天，我們將對在今年工作中涌現出的先進個人給予表彰。

　　下面我宣布，宋波、韓群同志被評為20_年度優秀新人。

　　宋波、韓群同志，特別是宋波同志，圓滿的完成了全年的的貿易工作。其他時間肩負起了鋼廠的送貨任務，起早貪黑，經常顧不上吃飯。他的這種精神很值得我們年輕人學習。

　　下面請我們的韓客庭經理給他們頒獎。請二位上臺領獎

　　王子平同志、王永生同志、侯向軍同志被評為20_年度生產車間優秀員工。

　　這三位同志服從分配，工作認真，技術過硬，具有極高的責任感，無論是從工作效率還是工作態度方面，都是我們廣大員工學習的楷模。

　　下面請韓客廳經理給他們頒獎。請三位上臺領獎。

　　李繼同、劉建國同志被評為20_年度優秀班長。

　　這二位同志能夠以身作則，身先士卒 。帶領班組員工克服困難，多次通宵達旦，完成了時間緊任務重的、在很多

　　人似看難以完成的艱巨任務。

　　請董事長給他們頒獎。請李繼同、劉建國同志上臺領獎。

　　張修信同志，獲得華梅公司榮譽員工光榮稱號。

　　張修信同志，年近七十的老同志，本來是在家頤養天年的年齡，但是張修信同志卻不計報酬，自愿到華梅公司培養機加工人員，并且在日常工作中，為公司提了很多合理化建議。在這里，我代表華梅公司祝老人身體健康，希望老人能夠為公司培養更多的人才。

　　請董事長給張修信同志頒獎。請張修信老人上臺領獎。

　　畢海燕同志，孫國慶同志被評為華梅公司生產車間先進老員工。

　　畢海燕和孫國慶同志是目前生產車間在職年限最長的老員工，他們把幾年的時光奉獻給了華梅公司，為公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　下面請董事長給他們頒獎。請畢海燕和孫國慶同志上臺領獎。

　　張式賢同志被評為20_年度華梅標準件制造有限公司優秀管理者。

　　張式賢同志是20_年來到我們華梅公司的，他的到來，

　　給我們帶來了新的管理理念，使得我們舊的管理方式徹底得到了改變。

　　張式賢同志到來后，一直致力于車間各種規章制度的制定和完善，重視人才的培養，重視公司車間員工的延續性。重視車間生產員工的思想教育和技術培訓，使得車間員工無論從思想品德方面還是技術方面都有了較大程度的提高。

　　張式賢同志最大的特點就是，在生產過程中，非常注重減少浪費，無論是鋼廠幾百萬的活，還是集裝箱式房屋，都把浪費降到了最低限度。特別是集裝箱式房屋，到現在，已經達到了完全沒有一點下腳料的程度。而且張主任還在不斷地改進生產工藝，每改進一次，就會降低成本一百到幾百元不等。

　　，在今年的工作中，我們碰到了很多幾乎是在規定時間內難以完成的工作，但是，在張主任的帶領下，加班加點，甚至晝夜都不休息，每次都是超額完成了任務。特別是最近幾天，由于鋼廠生產的需要，一下給我們下了三萬四千多的u型夾具的計劃，我們被迫二十四小時不停地生產，張主任白天上班，晚上大多數時間還要在現場，有時候累了吃不進飯，一天只吃一頓飯。

　　張式賢同志的另外一個特點是，在工作方面講究技巧，講求方式方法，有很多難題在張主任手中都會迎刃而解。今年，在制作底架總組的過程中，48件被很多人認為完全廢掉

　　的工件，在張主任的手中得到了起死回生。節省的工件價值將近兩萬元。

　　張主任在工作之余，也給公司的整體管理提了很多合理化建議，為公司的降低生產成本起到了推波助瀾的作用。

　　下面請董事長給張式賢志頒獎。請張式賢同志上臺領獎。

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀!請獲獎人員合影留念。

　　企業的發展、進步靠的是團隊，靠的是每個員工，沒有被入選的并不意味著落后，在我們車間，還有許多默默奉獻的好員工，象曹延柱同志、魏常生同志、王勝昌同志、王立福同志、張國良同志等，都是員工當中的骨干力量，希望大家能正確理解、取長補短、再接再厲，樹立正確思維以積極向上的心態去工作，力爭在新的一年里取得更大的成績和進步。也希望明年站在發獎臺上的人會是你們!我們期待著!過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!

　　下面請大家端起酒杯

　　在這新春佳節即將來到之際，我代表華梅公司提前給大家拜個早年，祝各位家庭幸福!新春快樂!

　　祝愿我們的華梅在新的一年里，蒸蒸日上，再創佳績! 大家干杯!