實用的季度工作總結模板匯總（精選9篇）

實用的季度工作總結模板匯總 篇1

　　顧20xx年的工作，在公司領導正確的指導與同事們的積極幫助下，我嚴格要求自己，較好的完成了本職工作，收獲頗多，現將工作總結如下：

　　一、20xx年度工作目標達成情況

　　1、協助上級領導建立健全有關收款政策與程序，督導收銀員嚴格執行。

　　2、負責收銀員零用備用金的管理，包括班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金，到銀行兌換零用備用金等工作。

　　3、組織召開班前會，通報重要事件，對已發生的各項問題進行陳述、防范和規范。

　　4、檢查各收銀臺收銀員工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應收金額/實收現金，防止差錯的發生，收銀高峰時期協助收款工作。

　　5、督促所有收銀員下班及時做好交接班手續。

　　6、每周組織例會，解決收銀員工作中存在的問題。

　　7、內部培訓，及時培訓收銀員的業務知識及思想問題。

　　8、配合財務人員做好賬務銜接和核對工作，記好有關往來賬務。

　　9、全面負責收款系統的資金安全，包括收款、款項存行、銀行賬戶資金等安全。

　　二、20xx年度工作中個人存在問題與不足

　　1、業務水平和職業技能還有待提高。

　　2、工作不夠細致，需要提升判斷能力和溝通能力。

　　三、20xx年工作計劃及目標

　　1、督促收銀員禮貌待客、優質服務，樹立良好的企業形象。

　　2、加強財產安全監管，適時檢查監控系統是否能正常運轉，將存在安全隱患的事項上報領導，并及時解決。

　　3、不斷更新完善收銀員培訓教材，每季度開展一次培訓，形式不限，以提升收銀員業務技能和服務規范為目標。

　　4、每日至少巡查2次，做好巡查記錄，及時糾正收銀員的不當行為，并做好總結歸納工作。

　　5、充分利用班前會，總結日常工作中好的方面和不足之處，強調一線員工服務意識。

　　6、加強對收銀員的督導、培訓及評估考核。

　　7、做好員工的管理、指導工作，提高工作效率。

　　8、做好日常收銀基礎工作，確保商場經營工作正常運轉。

　　9、加強團隊配合，與各部門做好溝通、協調工作，有問題及時解決。

　　10、學習專業知識，增強自身專業能力。提高管理與溝通能力。

　　在今后的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高自己的業務水平和職業技能，增強與公司各部門工作溝通，服從管理，虛心學習，認真完成領導布臵的每一項工作，再接再厲，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。

實用的季度工作總結模板匯總 篇2

　　按照區政府下達的各項目標任務，北關街道結合實際認真貫徹落實，力爭做到按時完成序時進度，現把北關街道20xx年二季度工作完成情況匯報如下：

　　一、上半年工作總結

　　1、經濟社會發展指標。一是財政總收入。全年任務財政收入國稅完成2700萬元，地稅完成550萬元。截止目前國稅已完成1128.5萬元，地稅任務已完成273萬元。合計完成1401.5萬元，完成任務的43%；二是固定資產投資。固定資產全年任務11.5億，目前完成投資3.59億；三是招商引資。招商引資全年任務1.7億，目前完成1.65億；已完成任務。

　　2、商貿經濟。一是全年任務限額以上商業兩個，目前準備申報商貿企業2家。宿州嘉俊餐飲管理服務有限公司,20xx年7月成立，注冊資金200萬元，主營住宿餐飲服務，目前從業人員近30人，預計年底營業收入達200萬元以上、宿州華朗商貿有限公司，20xx年3月成立，注冊資金200萬元，主營電子產品，目前從業人員6人，預計年底營業收入達500萬元以上；二是社會商品零售總額任務75563萬元，1-5月份完成29010萬元，完成任務的38.39%。新增限上商貿企業2家，正在準備申報相關資料。外貿進出口50萬美元，已完成約9萬美元。實際利用外資300萬美元任務，已經完成959萬美元，完成任務的319.67%。

　　3、城鄉參保。城鄉居民養老保險任務數4101人，到6月23日為止，續保繳費到賬2897人，到齡領取人數1317人，共計4214人，完成率102.7%。

　　4、項目建設。呂家棚戶區改造，皖北藥廠整體搬遷，北十一中逸夫小區拆遷，預計8月份啟動征遷。

　　5、電子商務。一是每月進行電商企業和個人網店摸底工作，并按時上報給商務局電子商務辦公室；二是培育兩家家限上電子商務企業，目前正在積極準備申報材料。(1)宿州市可可商貿有限公司，淘寶網，主營糖果、巧克力休閑食品；(2)宿州市人杰商貿有限公司，網上汽車銷售。三是電子商務產業園正在積極謀劃中。

　　6、控違工作。違建實現“零增長”，確保征遷工作的順利施工。按照“早宣傳、早防控、早拆除”的指導思想，積極推行網格化管理，全面落實違法建設包保責任制，控違三零（零增長、零賠付、零容忍），真正做到“違建必拆、見違即拆”。城建工作人員沒有節假日、沒有休息日，始終堅持在控違一線。截止目前，共查處違法建設23宗，拆除違法建設和簡易棚等共計921平方米。

　　7、文明創建工作。一是在創建工作中，街道充分發揮黨組織在建設文明創建中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了街道黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，健全了相關規章制度。為了充分發揮黨員先鋒模范作用，建立了一支社區服務志愿者隊伍，組織街道黨員開展講文明、樹新風、做貢獻活動，為街道居民多做好事實事；二是加大宣傳力度，加大輿論宣傳、營造創建氛圍。懸掛文明創建標語橫幅390條，出動巡回宣傳車1輛，制作各類公益廣告宣傳牌980塊，并利用電子屏、宣傳欄、板報、墻體標語等形式深入開展宣傳發動工作，宣傳欄內容每月更新一次；三是街道根據不同層面的居民廣泛開展了做文明人、創文明家庭、學習型家庭、健康型家庭等活動，使各層面群體的文明素質得到提升，進而推動文明街道的建設工作。在青少年成長方面，成立校外輔導站，借助街道共建單位資源和居民優勢來關心青少年的成長。通過活動的開展凈化了他們的心靈，使廣大青少年懂得幸福生活的來之不易，并學會從小講文明話、做文明事、當文明人的理念。加強環境整治，創造優美環境。

　　8、市容管理建立長效機制。一是壓實責任。實行路段包保責任制。將扶疏路、三勘路、呂家路作為日常管理重點區域，進一步加大日常管理力度，增派管理人員，增加巡邏次數，定人定崗，明確責任，對主要路段采取夜間值班制，周末采取輪班制。二是加強督查力度。隊員每日上班和值班期間統一著裝，制定考核制度，兌現獎懲，鞏固整治效果，確保長效管理見成效。

　　9、依法治區工作。一是及時簽訂目標責任書。共簽訂社會管理綜合治理責任書36份；二是加大信訪維穩力度。上半年共接待群眾來訪102余人次。

　　10、民生工程。一是城鄉低保工作。5月街道民政所對轄區城鄉低保進行了年度審核。經集中審核、入戶調查、評議、公示后，因死亡、退休、就業等原因不再符合條件的低保戶予以取消，共取消城市低保46戶，109人，月減款29649元；取消農村低保8戶，27人，月減款6853元，已上報民政局，7月份實施。有城鎮低保戶304戶，551人，月保金200889元，人均保金364.5元，；農村低保307戶，481人，月保金105029.3；二是殘疾人補貼。共辦理188個重度殘疾人護理補貼，按月發放，每人每月護理費60元，辦理困難殘疾人生活救助233人，其中一級二級149人，每人每月80元，三級四級84人，每人每月40元；三是第十批公租房，經過個人申請，街道審核后，共有41戶符合條件，經過兩榜公示后已經參加公開搖號并上房。目前第十一批公租房申請、審核已經結束，共79戶，待公示后，即可參加公開搖號。公租房摸底工作已全面結束，共摸底76戶符合條件。

　　11、計劃生育工作。街道總人口26927人，已婚育婦女7339人，期內出生人口393人，符合政策生育率96.81%，出生總性別比控制在114，二多孩性別比125。流入已婚育齡婦女218人，孕檢對象43人。行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪。20xx年上半年發放獨保費365人66120元，國家獎扶26人24720元，特別扶助26人127296元，區獨女獎扶11人12240元，區獨女獎扶52人49920元，節育并發癥1人1200元，失獨家庭一次性撫慰金2戶6000元。

　　12、環境保護工作。一是加大宣傳，提高意識。利用宣傳車、社區宣傳欄等宣傳載體，全力做好大氣污染防治法規宣傳，并向經營戶發放《關于開展城區油煙污染整治的通告》1000余份，將油煙治理工作的意義、要求及法規告知戶經營戶,使經營戶充分認識油煙治理工作的必要性，逐步提高居民的環保意識；二是全面排查，摸清底數。針對轄區范圍之內未按照要求使用清潔能源和未安裝空氣凈化器的餐飲店；轄區范圍之內所有使用燃煤鍋爐的行業；轄區范圍之內的攪拌站、石料廠等揚塵污染嚴重的行業；轄區范圍之內的建筑垃圾、生活垃圾等堆放點進行排查；確定了133家整治重點對象，其中有128家餐飲門店，3家燃煤鍋爐，13家石料廠和1家煤球廠，3處垃圾堆放點。三是梳理問題，重點治理。針對問題北關街道城管執法中隊聯合公安、環保、市場監督等部門，采取“取締與規范結合”的工作辦法，依法履責，積極開展油煙整合整治工作。治理行動累計收繳各種煤炭爐具96個，銷毀79個；小飯店、早餐店、燒烤店、排擋點共計128戶，整改122戶、取締6戶，其中安裝油煙凈化器62戶。

　　13、扶貧工作。一是針對健康脫貧“351”和“190”政策進行了深入淺出的分析和講解；將政策簡單化、明了化;二是入戶進行信息核對等工作。通過到貧困戶家中模底調查，了解貧困戶在生產生活中的所需;三是包戶人員對所包保的貧困戶檔案進行逐一核實，對檔案中的身份證、戶口薄復印件、低保證、殘疾證明材料、因病、因學、因災致貧等相關證明材料、幫扶紀實表進行核實、完善。

　　14、禁燒工作。按照區委統一部署，北關街道承擔解集鄉黃林村和云光村兩個村的禁燒任務，街道街道黨工委書記及辦事處主任親自帶隊，派出30人的隊伍前往解集參與禁燒行動。深刻了解離田、還田的技術要點，確保秸稈鏈條各環節順利進行，并采取死看硬守，全天候不間斷巡查、看守。經過30余天的不懈努力，兩個村已經種植結束，禁燒工作圓滿結束，確保了“零火點”。

　　15、招商引資工作。街道20xx年招商項目兩個。（1）安徽威斯特環保科技有限公司投資建設，總投資1.8億元，項目用地100畝，主要建設年產6萬噸廢油礦物質再生及30萬只/年廢桶回收利用裝置、原料和成品罐設備、設計配套工程用房2萬平方米。截止目前，該項目與區經濟開發區簽訂了招商協議，于20xx年2月18日正式開工建設。項目建成投產后，預計實現年銷售收入20億元，實現年稅收2400萬元，解決就業崗位100多個；（2）秸稈綜合利用項目，為在談項目。項目建筑面積24840平方米，擬新建車間廠房、倉庫等設施，購置秸稈快速化學預處理系統、秸稈高效厭氧消化系統、固液分離與沼液、沼渣貯存系統、生物氣提純系統及有機肥生產和CO2氣態肥綜合利用系統等設備281臺套。截止目前已簽訂了框架協議。

　　三、工作存在的問題

　　（一）存在的問題

　　一是培育限上電子商務企業存在一定難度，存在標準高、摸底難及相關企業不能積極配合。二是電子商務創業園建設難度大。

　　（二）分析原因及思想對策

　　一是財稅工作分析。因為一些企業受季節性影響，繳納稅金少，導致國稅任務未完成序時進度；二是固定資產投資。因為街道轄區內落戶項目少，沒有新增房地產及大型企業投資，導致固定資產投資較少；三是商業服務業。由于舊城改造，大型農機及汽車銷售等公司已搬至宿州市經濟開發區和宿州市經濟循環園區，其他企業均為近期成立的小型企業，還不夠成熟。導致上規模的企業較少。

實用的季度工作總結模板匯總 篇3

　　（一）科普教育基地和科普示范社區創建工作略顯成效

　　1、已完成2個科普教育基地創建任務。其中微生物菌科基地已在3月1日正式授牌，珠寶溯源基地批準文件在3月24日正式下發，將在4月21日正式授牌。

　　2、2個科普示范社區創建工作有序推進。目前已發動3個社區開展創建工作，其中人民橋社區開展了2次科普活動、銀湖社區開展了2次科普活動、新秀社區已完成了對接工作。

　　（二）積極開展科普活動

　　1、第五屆羅湖區青少年科技創新大賽。今年共舉辦5大類13項比賽，已正式向各學校印發通知。

　　2、科普手拉手活動。2月召開20xx年羅湖區科協系統工作會議，對全年工作進行部署，研究討論科普“手拉手，結對子”進社區等有關事宜。先后組織轄區各街道科協、科普示范社區與科普教育基地、學會協會等單位開展“手拉手”科普活動共計19場。

　　3、3月21日國際航空運動聯合會主席Frits Brink與第四屆亞洲航空運動聯合會峰會代表一行蒞臨螺嶺外國語實驗學校，就深圳市航空（航天）運動及其相關產業發展、青少年航空（航天）運動發展及深圳市“三模”科普教育培訓基地等情況進行考察。考察團觀看了學生的“電動和平鴿”表演、無人機操控表演，與學生進行火箭發射互動，還參觀了螺嶺小學的三模創客室和部分企業航空（航天）產品展示等。

　　考察團對羅湖區在推動航空（航天）運動及其相關產業發展、抓好青少年航空（航天）科普教育等工作給予肯定。

實用的季度工作總結模板匯總 篇4

　　20xx年四季度，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將XX年的工作做如下簡要回顧和總結。

　　今年的銷售會計工作總結可以分以下幾個方面：

　　一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

　　二、認真學習銷售、蒙牛金諾方面的各項規定，自覺按照金諾的政策和程序辦事。

　　三、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　四、在銷售會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：

　　1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

　　2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

　　總之，在銷售會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的銷售會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

實用的季度工作總結模板匯總 篇5

　　一、一季度重點工作總結

　　1、工業經濟運行。2月全縣規模以上企業達132完成工業增值稅4176萬元，同比增長14.9%，工業用電量9602萬千瓦時，同比增長39.07%。獲-“全省工業崛起貢獻獎”。

　　2、紫金江發（萍鄉車輛廠）傳統客車生產資質已獲得工信部公告激活，九牛汽車已獲得國家發改委備案。

　　3、盤活停產企業工作。制定實施方案并通過了政府常務會、縣委常委會。縣委辦已正式下發文件。

　　4、項目申報工作。組織中材電瓷等兩項目申報省智能制造，綠色工業園區創建項目，博鑫精陶“一企一技”技術創新示范項目；工業園區節能綠色改造“金磚銀行”貸款。組織飛天產業園申報小微企業創業示范園。

　　5、產業集群。一是做好了市級產業集群底考核材料收集整理并報送市工信委。二是參與籌備全縣電瓷產業集群發展升級大會，參與制定《關于加快電瓷產業集群發展的實施意見》，制定了大會邀請參會人員方案。三是與紫金江發制定了工作計劃，發展新興產業。

　　6、兩化融合工作。中材電瓷申報的智能生產管理系統兩化深度融合示范項目已通過省驗收小組驗收。

　　7、企業節能降耗工作。一是做好燃煤鍋爐（含一段式煤氣發生爐）專項整治工作，實時監察在用的5家企業燃煤鍋爐。二是對南方水泥、日江水泥進行度能耗情況專項監察。三是制定蘆溪縣鋼鐵行業遏制違規新增產能徹底清除“地條鋼”工作計劃和目標，聯合各鄉鎮打擊制售“地條鋼”違法行為。

　　8、信訪及安全生產工作。積極協調做好原縣屬企業職工醫療保險上訪。開展“百日安全生產大檢查”，每周走訪復查各鄉鎮勞動密集型企業的生產情況。

　　二、二季度工作安排

　　1、積極落實“個升企，企入規，規轉股、扶上市、育龍頭、聚集群”加強幫扶小微企業、調查準規企業生產經營情況，提前做好企業申規準備工作。同時與金融辦一起幫助有意愿上市的企業進行上市輔導。

　　2、組織企業做好節能貼息貸款項目、重點用水企業水效領跑者引領項目的申報工作。對已申報的智能制造、綠色制造工程、一企一技、小微企業創業示范園，金磚銀行貸款等項目跟蹤了解進展情況。

　　3、對盤活企業進行約談。

　　4、繼續做好企業節能降耗。一是加強督查工作，確保淘汰淘汰燃煤鍋爐任務落實到位。二是做好省節能總隊對我縣度節能考核的`迎檢工作。

　　5、繼續做好縣屬企業職工醫保上訪工作和安全生產巡查力度。

實用的季度工作總結模板匯總 篇6

　　今年以來，全市金融系統緊緊圍繞市委、市政府關于開展“精準扶貧、精準脫貧”的總體部署，認真謀劃、精心組織、狠抓力推，扎實推進金融扶貧工作，為全市“精準扶貧、精準脫貧”工作順利進行提供了強有力的支持，取得了階段性成效。

　　一是提高認識，加強組織領導。

　　脫貧攻堅工作作為壓倒一切的“一號工程”，目前已進入啃硬骨頭、攻堅克難的沖刺階段。全市金融系統按照求真務實、開拓創新的原則，緊緊圍繞幫扶工作任務目標，迅速行動，充分發揮各自職能優勢，有針對性的制定了幫扶計劃和幫扶方案，做實做細了幫扶工作。各金融單位堅持政策幫扶與社會幫扶，物質幫扶與精神幫扶相結合的方式，整合各類社會資源，持續推進了各幫扶村的經濟社會發展。

　　二是產業幫扶，提升造血功能。

　　全市金融系統在全面調查、摸清底數的基礎上，進一步明晰了幫扶村產業發展思路，因地制宜，因戶施策，使各項產業發展計劃具有針對性、操作性和可持續性。重點引導和幫助困難群眾更新觀念、轉變意識，變輸血為造血，著力提升自身發展的能力和素質，使貧困群眾擺脫精神上和技術上的貧瘠，達到長遠脫貧，長期發展的目的。如建行隴南分行在幫扶村開展蔬菜大棚建設項目，以“村委+合作社+農戶”的方式，通過流轉村民耕地到合作社集中栽種高原夏菜、反季節蔬菜，推動了幫扶村產業發展和帶動村民自身發展，壯大了村集體積累。

　　三是保障資金，改善設施條件。

　　今年以來，全市金融系統緊緊圍繞“兩不愁、三保障”目標任務，根據貧困村、貧困戶退出標準，緊盯影響和制約幫扶村長遠發展的基礎設施短板問題，下大力氣幫助解決。多渠道爭取項目資金和發動群眾自籌，不斷完善工作措施，為幫扶村提供項目、資金、技術，多錯并舉，助推幫扶村改善基礎設施條件，取得了明顯效果。如甘肅銀行隴南分行幫助幫扶村解決土地征地款，建起了文化廣場，補齊了該村基礎設施短板，村容村貌煥然一新，讓群眾感受到了幫扶工作帶來的巨大實惠。

　　四是注重實效，落實幫扶措施。

　　在駐村幫扶工作中，全市金融系統把“一村一策、一戶一策”作為主攻點，按照“補短板、強弱項、抓重點”的工作思路，確保每一項幫扶措施落到實處。如市龍江金融服務公司充分發揮自身優勢，為貧困戶免費提供雞苗、蜂箱等，同時聯系銷售渠道、簽訂銷售合同，解決了群眾發展的資金、技術、產銷等問題，打消了群眾后顧之憂。

　　下一步，各金融單位要按照x年度全市金融系統脫貧幫扶工作推進會的具體要求，充分發揮自身優勢，補齊弱項短板，強化產業培育，積極推進消費扶貧，全力加快幫扶村脫貧致富步伐。市政府將把駐村幫扶工作作為市長金融獎評定的重要依據，市、縣兩級都將把駐村幫扶的資金投入作為市長(縣長)金融獎評選的重要量化指標。

實用的季度工作總結模板匯總 篇7

　　今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，縣統計局緊緊圍繞全縣中心工作和上級統計部門總體部署，認真落實“六個穩”要求，全面貫徹新發展理念，以高質量黨建為統領，以高質量發展為導向， 統計改革建設實現新跨越，調查服務能力邁上新臺階，不斷提升統計數據質量和統計工作服務水平，為縣域經濟社會發展提供了優質統計服務。

　　一、多措并舉，扎實推進四經普工作

　　目前，經濟普查已經進入攻堅階段，我縣按照條塊結合的工作模式，有條不紊推進工作。一是工作高標準嚴要求。各鎮辦嚴格按照《經濟普查條例》的工作要求，做到不漏掉任何一個單位不漏掉一個數據，發揚“5+2”、“白加黑”的工作熱情，在普查工作中發揮了主力軍的積極作用。二是實事求是提高數據質量。在普查中認真執行《統計數據質量控制管理辦法》，在加強自身數據質量控制的同時，進一步加強對鎮普查指導員、普查員的業務指導，保證數據之間的銜接。各鎮、街道普查辦加強對源頭數據質量的控制，認真組織統計數據的采集，防止在數據采集環節出現重大偏差，不斷提高基層統計數據質量。三是部門聯動聚合力。按照“全縣統一領導、部門分工協作、分級負責、各方共同參與”的原則，加強組織領導，落實部門責任，嚴明工作紀律，讓各主管部門真正參與到登記中來，形成工作合力。對財務制度不健全、經濟指標填寫有困難的企業，建立完善企業登記支出信息臺賬，調度稅務、工商部門行政記錄，對企業數據進行合理評估，保證數據真實。四是條塊結合求實效。針對有關部門二級法人多、產業活動單位多這一實際，為確保填報單位關聯性、數據統一性，組織召開縣法院、縣工商局、縣稅務局等18個部門分管領導、財務人員參加的登記培訓會議，由部門負責組織填報本系統所有報表，縣普查辦集中審表，發到鎮辦進行pad端錄入。為落實市經普辦公共基礎設施建設指標填報要求，調度縣財政局20xx年至20xx年11年投資評審項目，召開由公安局、水利局、交通運輸局、文化和旅游局等12個部門參加的經普培訓會，就公共基礎設施指標填寫作出專門安排，確保公共基礎設施指標填全填實，應統盡統。召開四經普推進會，要求鎮辦與市場監管局、稅務局聯合辦公，對難查找、不配合企業進行普查，發揮成員單位作用。五是分批培訓保質量。落實市里統一部署，2月25日至28日，縣普查辦到8個鎮輪流培訓，主要針對牽扯增加值核算的勞動者報酬、固定產折舊、生產稅凈額、營業盈余四項重點指標，對縣域內491家規上企業財務人員、統計人員集中培訓，安排企業帶財務報表到鎮上集中，由縣鎮專業人員指導填寫，確保數據不重不漏，真實反映企業實際生產經營狀況。

　　我縣非一套表單位10478家，截至目前，已上傳6897家，上傳率65.23%;個體戶1770家，已上傳1549家，上傳率87.2%。隨后將加大審核力度，在確保數據質量的前提下，加快上傳節奏，按照省經普辦統一部署，于4月30日前完成錄入。

　　二、深挖潛力，高質量推進四上企業納新

　　經濟普查工作與“四上”企業納新相結合，深入挖潛，確保達到規模的工業企業、批零住餐企業、服務業企業以及有資質的房地產開發和建筑業企業應增盡增。“四上”企業納入工作需要相關職能部門和各鎮密切配合，為推動工作開展，加大對鎮和部門的考核力度。提高鎮首次納入“四上”名錄庫企業數量的考核分值，尤其是加大對高新技術企業、戰略性新興產業企業和現代服務業企業的考核分值，夯實了部門和鎮辦職責。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，縣統計局將繼續緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，狠抓業務水平，努力克服統計工作量日益增大與人手相對緊張，全力做好20xx年各項統計工作。

　　一是細化任務，高標準做好第四次經濟普查工作。嚴格按照國家、省市關于第四次經濟普查的總體部署，保質保量完成第四次經濟普查登記工作。認真總結清查階段的經驗，把握普查標準要求、關鍵節點，確保全縣第四次經濟普查工作圓滿完成，為進一步摸清我縣家底奠定堅實基礎。

　　二是挖潛規下，抓好“四上”企業新增工作。加大宣傳力度，通過網絡、報紙等途徑加大宣傳新增四上企業政府補貼等相關政策，調動企業積極性。落實部門協調會議，全面調動部門力量，豐富擬新增“四上”企業培育庫。加大統計服務力度，協助擬新增企業完成入庫工作。積極做好新增工作，為全縣經濟發展提供堅實數據保障。

　　三是服務大局，不斷提升統計分析信息服務質量。要把分析信息工作和統計工作有機結合起來，通過扎實開展分析信息工作，總結反映各項數據指標的新思路、新舉措，有力地促進統計工作整體水平的提升。

實用的季度工作總結模板匯總 篇8

　　一、指標完成情況

　　(一)增比進位指標

　　1.社會消費品零售總額:一季度我市社會消費品零售總額增速3.6%，排名全省第六(增速高于全省0.1個百分點、排名較去年同期提升3個位次)。完成社會消費品零售總額57億元，完成全年目標任務的26.5%，全省排名第七。其中，一季度，我市限上消費品零售總額累計增速為3.3%，排名全省第六(增速高于全省5.4個百分點)。

　　2.外貿進出口:1-2月，我市外貿企業僅實現了1780萬美元進出口額，同比下降77.93%，增速排名全省第九。完成全年目標任務的6%,全省排名第七。其中:進口390萬美元，同比增長111.03%;出口1390萬美元，同比下降82.37%。

　　3.網絡零售額:一季度完成9173.18萬元，完成全年目標任務6億元的15.2%。總額全省排名第五，增進1位。網絡零售額增速59%，未排名。

　　4.實際利用外資:一季度僅鎮寧自治縣完成31萬美元;新設外資企業1家。

　　(二)GDP核算支撐指標

　　批零住餐業增速:一季度我市批發業銷售額增速7.4%，零售業銷售額增速7.8%，住宿業營業額增速10.1%，餐飲業營業額增速14.8%。

　　(三)其他指標

　　限額以上企業入庫:一季度，我市共成功納入限額以上企業16戶，其中西秀區8戶、平壩區1戶、鎮寧自治縣2戶、開發區5戶，現全市共有397家限上企業及大個體。

　　二、重點工作完成情況

　　(一)農產品促銷帶動脫貧攻堅

　　一是開展貴州XX名優農特產品青島年貨大集活動。二是開展20xx產銷對接精準扶貧暨第七屆新春年貨節活動。三是開展農產品進軍營活動。

　　(二)全力實施流通和消費升級行動計劃

　　一是實施內貿流通設施“一十百”提升工程。啟動1條特色商業示范街區建設工作，將我市民主路商業街與歷史文化街區作為商圈統一打造成為我省10條商業步行示范街之一。

　　(三)推動外貿進出口穩定增長，強化服務貿易工作

　　一是充分發揮各項外貿支持政策的引導作用，加大對企業的聯系力度，及時發現企業進出口環節中的問題，幫助解決問題，切實保障數據回流工作取得實效。二是做好培育我市外貿出口企業，幫助外貿出口企業解決過程中遇到的困難，增加我市外貿出口數據。對我市注冊的22家外資企業進行調研，實際掌握企業生產經營情況。

　　(四)電子商務與農商互聯工作整體推進有序開展

　　一是大力開展電商服務體系建設工作。目前我市在貴州省電子商務大數據統計系統中的網絡店鋪數量有4393個。二是農商互聯工作整體有序開展。20xx年農商聯動示范項目，西秀區及關嶺縣已經完成項目建設，擬于20xx年6月30日前完成驗收。20xx年農商互聯示范縣建設項目整市推進工作，各縣已進入實施階段，上報項目正在建設中。

　　三、存在困難和需解決的問題

　　(一)存在困難

　　1.社會消費品零售額方面:一是批發業增速明顯下滑。一季度，我市批發業銷售額增速7.4%。二是重點零售業增幅較小。我市零售業增速7.8%。三是住宿業、餐飲業支撐不足。受春節歇業、酒店改造、在安旅游游客滯留時間短等的影響，我市住宿業增速10.1%、餐飲業增速14.8%。四是產業活動單位數據不能回歸入統。全市現共有5家產業活動單位:西秀區蘭泰置業(希爾頓酒店)、君臨酒店;平壩區北斗灣酒店;關嶺自治縣壩陵酒店;黃果樹旅游區銀河假日酒店。由于產業活動單位不是獨立的法人機構，不符合統計入庫要求，造成了我市產業活動單位無法入庫及數據一定程度上的流失。

　　2.實際利用外資方面:一是利用外資整體水平不高，新批外商投資項目少，規模仍偏小;二是外資企業與內外資一致原則實行認繳制，基層商務部門在督促外商投資企業的外資實際到位資金時，缺乏相應措施及工作抓手。

　　3.外貿進出口方面:一是外貿企業主體基礎薄弱，區域間外貿發展不平衡。外貿進出口實績企業主要還是集中在西秀、平壩。二是外貿環境不夠優化，外貿人才缺乏。外貿在全市經濟總量中仍然占比較小，進出口數據外流嚴重。

　　(二)需解決的問題

　　1.強化打擊非法銷售成品油行為。現階段我市部分縣區出現不法經營銷售非標成品油及非法改裝的移動售油車對外兜售來源不明成品油的現象，同時部分民營和社會加油站選擇在本市以外進油，油品良莠不齊，對我市正規成品油經營銷售企業造成了較大的影響，但由于商務部門人員配置少，無相應處罰依據及檢驗檢測手段，無法有力開展排查整治工作。因此建議由市公安部門牽頭，市市場監管局等部門配合對非法銷售成品油行為進行排查整治，同時規范加油站進油渠道，確保數據不外流。

　　2.進一步推動公共服務機構食堂入統工作。經初步了解，我市部分機關事業單位、學校、醫院、國企等公共服務機構的食堂及學生營養餐配送企業部分達到了入統標準但由于其經營性質等原因無法入統，造成了餐飲數據的流失。因此我局建議由屬地黨委政府召集教育部門、工業部門、國資管理部門、機關事務局等行業主管部門以成立餐飲公司等多種形式盡快將這部分數據納入統計。

　　3.強化縣區思想認識及人員配置。我市部分縣區在思想上對商務工作不重視，造成縣區商務部門科(股)室少、人員少、事情雜等情況。因此建議各縣區人民政府(管委會)要進一步在思想上重視商務工作，制定商務支持政策，強化商務人員配置，明確1-2名專職人員負責商務工作。

　　三、下階段工作措施

　　(一)總體按照“1+3”體系抓好社銷零工作。“1”是強化縣區一把手抓社零工作，分管領導具體抓;“3”是出臺個轉企(大個體)獎勵政策、制定包保督導工作機制和制定促進消費行動方案和政策支持。批發業、零售業:要將重點企業納入調度，煙草、石化行業、大型批發市場、建材批發企業為主體，督促新建商業聯合體盡快開業，西秀區塔山廣場國貿商場爭取在8月份開業，打造民主路商業步行街(各縣區打造一條)。住宿餐飲業:黃果樹要加快餐飲公司組建試點，各縣區機關、學校、醫院、食堂要成立專門的餐飲公司;西秀區要利用旅發大會辦好美食節活動;普定縣要將大興東納入綜合業態入統。各縣區要打擊“非標油”銷售，組織汽車展銷、新能源車推廣、電動車促銷等活動。抓好二手車經銷企業(大個體)摸底調查及入庫工作。做好產業活動單位入統和限上企業培育、線下樣本選取有關工作。建議成立聯席會議制度，辦公室設在市商務局，協調有關部門定期召開專題調度會。做好擬退庫企業和“僵尸”企業的“再扶持”服務工作，確保社零數據的穩定運行。

　　(二)大力推動電商扶貧及示范建設工作。推進普定、鎮寧、關嶺、紫云電子商務示范縣建設工作，按要求完成本地實施方案報批和承辦單位招標工作，完成西秀區、平壩區國家級電子商務示范縣最終驗收。探索創新脫貧后鄉村振興和新農村建設長效發展機制。

　　(三)千方百計推動外資增長。深入轄區外資企業進行走訪調研，準確掌握企業生產經營狀況和外資投資情況，加強與本地區工商和投促部門等經濟部門對接，對有外資背景的企業和擬與外商進行項目合作的企業進行重點關注，爭取盡可能多地挖掘出外資潛力。

　　(四)精準服務做大外貿進出口總量。精準服務，及時協調解決外貿企業的實際困難和問題，幫助企業順利完成外貿訂單。動員外向型企業參加省國內外重點展會，逐步提高外貿發展比較優勢，爭取將產品走向國際市場。

實用的季度工作總結模板匯總 篇9

　　一、維權工作有新招。

　　一是建立健全了勞動關系信息員隊伍，隨時隨地掌握職工的思想動態和勞動關系狀況。全區共有157家基層工會配備了勞動關系信息員；二是密切與科工貿信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯系，注重源頭參與，做到及時發現問題及時解決，確保把問題解決在萌芽狀態。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應急救助機制，有效化解因欠薪引起的事件，確保了勞動者的合法收入不受侵犯，有效維護了社會穩定。共受理欠薪案件1宗，墊付應急救助金450000元；四是設立、開通了“維權在線”、“服務熱線”，積極回應職工有關投訴和咨詢，指導基層工會參與勞資糾紛處理，引導職工依法理性維權。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉辦市總“網絡輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動。

　　二、建功立業取得新成就。

　　廣泛開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的勞動競賽和群眾性技術創新活動，較好地發揮了經濟發展“助推器”的作用。全區有103家企事業單位40000多人次參加了勞動技能競賽和技術創新活動，實現技術創新成果37項，推廣先進技術40多項，提出合理化建議2360多條，創經濟效益近億元。

　　三、服務工作取得新發展。

　　深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，全年共接到符合要求的職工救助申請55份，共發放幫扶救助金569000元。其中職工醫療救助16戶343000元，農民工醫療救助6戶118600元；職工子女助學3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農民工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構成，中央財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。

　　四、工會組建和入會工作實現新突破。

　　按照全總提出的“哪里有企業，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創新工作方法，工會組建和農民工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務。

　　五、宣傳和檔案管理工作再上新臺階。

　　不斷加強對工會宣傳工作的領導，建立健全工作機制，豐富宣傳載體，提高宣傳報道的實效。第四季編發各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會網站采用的有18件，被南方工報、珠海特區報和珠海電臺、電視臺等采用的有5件，被區網站采用的有42件。

　　六、自身建設得到了鞏固和提高。

　　緊緊圍繞“二次創業”的目標，進一步建立健全了“機關工作人員掛鉤聯系制度”、“工會系統領導干部約談制度”等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來”加強了與兄弟單位的交流；通過“以球會友”、“千名干部下基層”和“工會主席聯誼會”等形式密切了與基層工會的聯系；通過“部門聯動、上下聯動”加快了非工企業工會組建的步伐，“大工會”格局初具規模。在群眾路線教育活動中，還突出了“學習型、服務型、創新型”機關建設，全區各級工會干部的精神面貌煥然一新。