技術革新工作總結(精選3篇)
技術革新工作總結 篇1
20xx年即將結束,審視自己一年來的工作,總結一年的得失,感觸很多。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻堅持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫忙支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自己,認真完成任務,履行好崗位職責。作為一名硬件工程師,但在我心中,陜西德容就是我的家,領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,德容的事就是我自己的事,我要經過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美,使得我們陜西德容的產品能夠盡快推向市場。我明白作為陜西德容的一名硬件工程師的職責與義務。回顧過去的一年我將我的工作總結以下幾個方面:
一、年度工作情景
在過去的這一年中,我從對公司項目的熟悉,逐步成長到能夠承擔公司項目的部分模塊,并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,對我個人而言自己的本事也得到了相應的提高。可是公司的項目復雜,要學習的東西還有很多,所以我要繼續努力,對項目中的細節和難點更加深入的理解,期望經過自己的努力看到產品的完美誕生。
在這一年里我主要完成了以下任務:
1、在20xx年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,并且根據鄧工的提議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,并且對我們電臺進行了詳細測試,根據測試記錄對電臺進行了各項性能的評估。
2、根據對電臺的跟蹤測試,陸續整理出了電臺現有存在的問題,并且將各個模塊的相應參數做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖,針對發射機頻合的小數分頻問題、發射機諧波大問題等提出了解決方案。
3、歷時一個半月對整個電臺的系統原理圖進行了整合修改,同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,為后面的研發與測試奠定了基礎。
4、根據發射機的測試數據對發射機做出了相應評估,提出了一些問題,例如功率不穩定、不精確、調制度漂移、失真度大、PTT超時等,隨后與西工大配合解決發射機的相關問題。在此期間經過配合解決了功率穩定性問題、調制度漂移問題、PTT超時問題等,經過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式,更加深入的解決了發射機相關問題,為后續發射機調試和生產打下了基礎。
5、對發射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產生電路,縮小排查問題的范圍,嘗試使用定制濾波器降低諧波,修改功放參數,解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決,可是我們從中也找到了方向,我想在沿著這個方向繼續努力,這些問題必須會得到解決。
6、著手參與新方案的討論研究,首先是調制板,減少調制板的無用信號線,使用DSP串口協議來與ARM通信;然后是電源板,將原先分立的電源板和整流板整合在了一起,減少了連接線,并且增加了散熱面積;隨后是ARM的改善,根據新采購ARM的型號制定有效的隔離方案,改變原有的供電方式;再根據電臺的新要求,頻合增加小數分頻的功能,所以頻合采用ADF4351鎖相環來設計。
7、繪制電源板、調制板和ARM轉接板的PCB板,同時參與每個板子接口方式的討論,為PCB板焊接配料。
8、負則公司新項目數傳電臺,制作數傳電臺測試工具,策劃數傳電臺研發初步方案,進行了3次戶外測試,對數傳電臺進行了評估,雖然這個項目沒有進行下去,可是經過這個項目,我自己也學到了不少東西,也感受到了公司發展的動力。
9、將調制板、ARM轉接板和電源板,進行單板測試,后續焊接屏蔽框,在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善,最終進行功能性測試,將新版的調制板、電源板和ARM轉接板等進行聯合調試。
10、復旦項目上,主要做了以下幾點:
1)首先熟悉項目的基本情景,開始著手設計電壓采樣電路、確定電阻器的型號;
2)隨著項目的進展,最終確定和生產了電阻器,確定了基本電路形式;
3)然后根據電阻器尺寸確定機柜的尺寸,確定了廠家,設計和加工了母排;
4)后續將項目提交到上海測評,根據測評結果再次修該機柜內的安裝尺寸和母排安裝方式。
11、參與公司9000審核文檔的編寫,最終整合實驗臺位置,使工具、儀器等物品按位放置,整合文件柜,使公司辦公室更加整齊、也規范了工作流程和工作方式。
二、工作心得
來到公司已經一年多了,從對項目的初步了解,到熟悉各個模塊的工作原理,再到獨自承擔起項目中模塊的研發,我看到我自己在成長,在提高、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性,我們電臺系統十分復雜,我們每個人就是電臺復雜系統的一部分,所以各自的配合很重要。
三、工作中存在的不足
經過一年的工作學習,我也發現了自己對項目更深層次的理解還不夠,對復雜問題的解決本事還不夠,這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1、工作的專業技術方面不夠精通,對發射機的失真度問題沒有找出解決辦法,應當在這方面加強學習,為以后的工作供給指導。
2、工作環境不夠清潔,實驗臺不夠整齊,儀器擺放不到位,期望以后我約束自己將物品擺放到位,養成良好習慣。習慣決定成敗,良好的工作習慣會進取促進我們的工作。
3、工作總結做的不到位,沒有進取總結自己工作中的得失和經驗,導致在同一個地方跌倒兩次,期望以后在這方面加強。
四、工作計劃
接下來的一年對公司而言十分重要,既要將電臺送到民航去審核,復旦項目也將迎來復審,對我而言是機遇也是挑戰,所以我要更加努力奮斗,為公司的新突破貢獻所有力量。
其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
1、繼續改善工作方法,在工作中尋求新思路,將創新作為工作的一個目標,對待工作,力求完美,如果能絕不湊合。
2、加強員工的團結與配合,突出每個人的特點,舉全員之力將項目做好。
3、加強專業技術知識的學習,提高實踐本事和處理日常事務的本事。
總之,在過去的一年里,我能夠恪盡職守,進取努力地完成好本職工作,工作量飽滿,總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里,我將不斷改善工作中存在的不足,一如既往,再接再厲干好自己的各項工作,也期望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
技術革新工作總結 篇2
1.本部門質量目標完成情況:
1)自3月份以來,我部門依據設計開發計劃書,組織安排新產品開發和試制,按照設計和開發控制程序文件的要求,對各階段的輸入、輸出、評審和驗證加強了協調和管理,使產品的設計和開發過程及速度有了明顯提高。
2)到目前,導航系統3.0升級版的研發工作進入了最后的測試階段。在整個研發過程都是按要求對輸出文件并進行了評審,驗證和確認。
3)開發了導航系統網上升級的軟件系統,已完成了測試并投入使用。
2.糾正和預防措施情況:
自質量管理體系運行以來,對產品質量加強了監督和預防工作,嚴格按《軟件開發操作規范》的要求進行設計和開發。對出現的質量隱患提早進行了控制,對違反操作規程的行為進行糾正。
3.今后工作方面;
在加大力度強化質量管理的同時,本部門嚴格按公司質量方針質量目標,抓過程管理,以顧客為中心,努力提高產品質量讓顧客滿意。
報告人:
20xx年xx月xx日
技術革新工作總結 篇3
20xx年轉眼間就這樣過去了,在過去的一年中,我們杭州商祝裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長,公司的發展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒有大的增長。不過我們杭州商祝裝飾公司在經過數年的發展之后,在業界已經有了小小的名氣,在加上我們的工作態度以及質量,我們公司取得大的發展并不奇怪。
20xx年是杭州商祝裝飾公司三年發展戰略的第一年,公司全體同仁圍繞公司的戰略目標,按照“用我們專業的設計,精湛的施工,締造客戶的需要”的要求,努力拼搏,在廣大項目經理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、公司管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。
一、注重公司人才建設,增強公司競爭力
公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《制度手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。20xx年公司共吸引各類人才近10名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加公司競爭力。
二、加強公司文化建設,提升公司凝聚力
良好的公司文化才是推動公司發展的真正動力,通過公司網站、公司博客的改版,文化宣傳欄的及時更新,旅游,聚餐、KTV、羽毛球等一系列活動,宣傳、推廣了公司文化建設,增加了員工對公司的認同感,提升了公司凝聚力。
三、以經營為核心,整合資源,推行網絡營銷模式
根據公司20xx“經營年”的戰略定位,我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營范圍。
1、全面推行網絡營銷模式,實行網絡市場責任營銷
根據公司歷史經營數據和市場發展潛力公司新增了網絡渠道由網絡經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每單對網絡區域經理進行績效考評,網絡區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤,激發了網絡區域經理的主觀能動性,提高員工責任心和服務意識。
2、加大區域市場開發力度,完善分支機構經營管理。
公司進一步加大區域市場開發力度,根據公司的戰略布局,20xx年先后在余杭、溫州,臺州,安徽(籌),等地設立了分公司,進一步完善公司市場營銷網絡,為下一步公司經營規模再上臺階打下了堅實的基礎。
3、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識,
為了更好地服務項目經理,提高工程中標率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經理的實際情況和工程的特點,從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業的建議和相應的服務。
20xx年,公司合同總業績3000萬余元,,較好地完成了公司的經營目標,取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了浙江我芯我能科技有限公司、杭州攜程旅行社辦公樓工程、杭州天崎進出口有限公司辦公樓工程、杭州奧騰電子有限公司、杭州浩帝餐飲娛樂有限公司、浙江樹人大學、國浩律師杭州事務所、杭州千島湖俊聯旅游開發有限公司、寧波中源信息科技有限公司、浙江歐珀電子有限公司、中共杭州市余杭區委員會老干部局改造工程、杭州華聯置業有限公司、安徽省信維科技有限責任公司、九保網吧、杭州金杭包裝印業有限公司、杭州漢安半導體有限公司、浙江順豐速運有限公司、蘇州和潤機電工程有限公司、杭州臺亞園林景觀有限公司裝修工程等其他掛靠工程。
通過不懈努力,公司在高檔辦公樓和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優勢,為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業務增長點。
四、調整組織架構,改革薪酬體系,全面推行績效考核制度
1、今年我們合理設置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,明確了每個員工的崗位職責。
2、加強公司管理成本控制,實行費用預測、控制制度,實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理,建立規范的項目管理體系
通過總結項目管理經驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責任經營,明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施,規范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務,人性化、合理化項目考核激勵機制。
五、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力
為更好地為經營創造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,20年公司先后榮獲20xx年度“全國裝飾百強公司”、“AAA信用公司”、“浙江省建筑裝飾信用優秀單位”、“20xx最佳室內設計公司”稱號,并預計明年完成了建筑業企業資質證書工程專業承包二級資質升級、建筑裝飾裝修工程生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
20xx年我們公司的發展速度是最快的一年,所以20xx年也算是我們公司的一個轉折點,從20xx年開始,我們杭州裝飾公司就算是正式上了發展的軌道了。今后要如何工作,大家都心知肚明。我們杭州裝飾公司的發展就是要不斷的前進,不斷的努力,在不斷的發展中贏取市場占有率。只要我們重管理,重質量,給客戶最滿意的答案,我們的公司的發展將會一直不斷的持續下去!