社長工作總結（精選17篇）
社長工作總結 篇1
伴隨著高一漸入尾聲，我加入心理社團也近一年了。從簡單地對社團報以好奇到真正參與管理、并帶領大家把社團組織的更好，我學到了很多在課堂中從未學到的東西。
記得去年夏天，學長學姐來班級宣傳的時候，帶著對“心理”以及“社團”的好奇，我加入了心理社。最初的五次培訓，用簡單的游戲讓我們彼此拉近距離，同時又隱約蘊含著一些道理，這比背理論知識更能讓我理解它的含義。但隨著培訓漸漸結束，老師又一次問是否要加入社團時，我猶豫了。想必其他社團絕不像心理社這樣，一次又一次給我們選擇到底要不要加入的機會。這種一再確認讓我有些擔心是否能承擔成為一名社員的責任，我問自己：你到底想從社團中得到什么？你又能為社團做些什么？經過認真的思考后，我想我能從社團中得到朋友與鍛煉，而我能給予社團的，就是我的一顆真心。了然之后自是堅定地選擇加入，并在之后的競選中問鼎“社長”這個職位。我很清楚，從今以后我要付出的不止是一顆真心，更是理智、用心思考，以及思考過后同社員們一起將社團建設得更好的行動。
作為社長，社團的每件事都要放在心上。并不是說事必躬親，只是要確定它在朝著積極的方向發展著。在建設社團的伊始，我并沒有經驗，也不知道該做什么。月度培訓正常參加，大部分事情都是高二社長和心理老師共同商討的。直到年終慶典，朱老師說這件事要交給我們高一來做。驚訝之后是茫然——怎么做？做什么？幸好，老師給了大致的方案，在幾次討論后，我們也拿出了具體可行的計劃。年終慶典上，當高二的社長將社旗交到我手中的一剎那，我想我是真真切切感受到“社長”這個詞所象征的責任。
正是在對社團建設這一步一個腳印的探索過程中，我逐漸體會到團隊的重要。一些事情我沒有能力做，但社團里有人能做；一些問題我無法解決，但大家的智慧集中起來總能找到最好的解決方法。我只是一滴水，但很多滴水匯聚之后，就是浩淼的汪洋。在社團中，我是一名統率社員的領導者，但更是一名匯聚人力的組織者。在生活中，我領導著自己，也在組織自己的生活。因而在社團中學到的、感悟到的，已經慢慢影響到我的生活。再加入社團間我是一個內向的人，甚至有些木訥，但在參與社團活動的過程中，我發現只要我愿意打開自我，用真心與大家相處，我也會收獲很多美好與歡樂。
初中時，我的成績還算不錯，加入社團后的初期，成績上出現一些波動。一方面是尚未適應緊張忙碌的高中生活，另一方面也是被社團牽扯了不少精力。但幸好一直以來的`良好學習習慣與一再地自我調整讓我逐漸在社團和學習中找到了平衡點，在上學期期末中取得了較以往不錯的成績。本學期因為心里文化周，社團的事情更加繁重。但經過一個學期的磨練，社團的事情已不再成為學習的負擔，反而成為一種動力——我是社長，除了建設社團，我更要用優異的成績來證明自己的能力！因而在本學期期中，我的成績不退反進，我想這其中定有社團教會我的一些東西成為助力。
很快就是期末考試，我們的高一生活也漸行漸遠。經過這一年的感受，我相信也堅信，我們的社團會越辦越好，我自己也會成為一名優秀的高中生，成為社團中能頂起大梁的人。今年的夏天，就是由我們來對下一界的孩子們說：歡迎加入陽光心理社。我希望明年的這個時候，又會有一名卓越的少年，寫下他或她的體驗和感受，我想彼時的他或她定也有我此刻的心情——自豪與驕傲，對社團的感謝以及美好的祝愿。
希望我們陽光心理社，成為校園中那束璀璨的陽光，照射四方，暖人心房！
社長工作總結 篇2
擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結反思的時候了。
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學里的同學一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導，徐輔導讓我等等，過幾天就會有相關的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起研究12個小球如何在3次之內（含3次）用天平稱出一次質量和其他不同的小球這個問題。當時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學校終于放話，開始組建相關的社團。
值得一提的是，我們所在的校區，什么都沒有。社聯也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉情況等等。一張張的收集我初到學校認識的朋友的學生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準備。后來就出狀況了，學院出于教學穩定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。
之后的幾次社團活動，也是依靠簡單的推理迷題苦苦經營，這期間，感謝陳本琫領導的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結果也相當好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。
最后的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續了一個下午，期間，感謝陳本琫領導的活動部、陳向前領導的后勤部、段思琪領導的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
整個上學期的活動就到此為止了。活動搞得比較頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。
進入寒假，社團下學期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。
下學期的活動，在聽取了何昀昀同學的建議后，有所減少。客觀原因有二，第一是多媒體等條件的限制，第二是下學期的課程數目明顯增多，難度加大了。陳本琫等人也因此辭去了社團的職務，參加活動的人也大減；再者是為了保持大家的活動熱情。由于周二晚上的時間被黨校培訓、公共選修課占用，我們的活動改到了周三晚上。特此鳴謝電影社社長黃雨青，每次都借我們多媒體教室使用。后來的活動主要以教學為主，感謝學術部的所有成員都精心準備課題：夏連斌、毛劍宇、徐志誠等等。期間的蘇州踏青活動也被取消了，不過這期間陳魏明領導的外聯部還是付出了很多，一直在精心準備著這個項目。最后的活動是迷宮游戲，包括實驗一共組織了兩次。我很愧疚，因為私人原因，第一次測試沒有到場，其他同學都很辛苦的參加測試，進行測評。最后的社團文化節上，我們的迷宮活動搞得還算成功，自己也忙得不亦樂乎，相當滿意。
之中，一共為兩批人添加德育分，發放獎品3次。
總結如下：
1、組織策劃有待加強。開頭的幾次因為突發情況較多，忙的組織者有點手足失措。補救之后，活動的質量也不夠高。
2、信息傳達不夠到位。有部分社員多次因未收到信息或者查看相關公告而錯過了社團活動，雙方皆有責任，不過作為組織者，我們的責任更大。
3、資金管理嚴重失誤。社費收繳1350，上繳280，余下1070，在第一學期內就用完，并且拖欠社聯100元。主要是因為獎品設置不夠合理。當然這夾雜了我個人的獎品取向，道個歉。
4、社團文化打造失敗。每個社團、企業、組織都應該有獨特的自我文化，以凝聚社團內部人心。這點我們社團做的相當不好，以至大家都把這個組織當做一個游戲的地方，而不是共同努力經營的產物。
5、制度機構不夠成熟。沒有例會，沒有情況通報，沒有組織計劃，將半年的.活動提前準備好，其實有著躲避麻煩的嫌疑。
自己的社團，應當當做自己的孩子一樣照顧，但是到最后，卻成了我們大部分人的累贅，著實可悲。到最后想要找一個接班者到本部繼續運營這個組織都找不到人，不得不說這是一個敗筆。身為領導，卻沒能身先士卒，與廣大組織人員奮斗在第一線，是我最大的過錯。領導力低下，部門內的協調相當不到位，也是我的過錯。從最初的定位到最后的收尾，社團發展的目標也改變了很多，也是我們不夠堅定導致的。雖然大家都很欣慰，但是畢竟還是讓很多社員抱憾一年。在這里，我作為推理社的社長，和大家說一聲對不起，我們一起，都盡力了。
希望9月的秋風，能讓我們所有人，都沐浴著軍工路的暖陽，去尋找自己的新天地。謝謝。
特此鳴謝：
副社長：黃君文
組織部：丁佳文、甘麗佳、顧相如、合彥、何昀昀、楊茗宇、夏連斌、徐宏宇
學術部：陳本琫、陳鵬、毛劍宇、徐志誠、張興華、楊存祥
宣傳部：段思琪、郭澤亞、張玉麒、王莉莉、周涵墨
曹怡然：曹怡然、杜恬寧、江笑妍、汪婷婷、周瑤、朱城榮
文書部：葛曉鵬、葉燕平
外交部：陳魏明、劉立言、王蓉融、馮柳渝
后勤部：陳向前、高雅菲、張曉梅、王超、李雯穎、俞水清、張新
校社聯：黃驍駿、沈燕婷、閆佳樂、張冰冰、鄭佳音、鄒佳飛、趙增男、蔡怡沁、覃珂賈
社員：閆瀟萌、沈楊、蔚文慧、周宇、劉博雅、蘇仰慶、李猛…
老師：張蒙、呂銳、李勤、閻向陽（社團指導老師）
社長工作總結 篇3
在詩詞楹聯學會、學校各有關部門、全體社員的信任和厚愛下，我很榮幸地主持了海天涯詩社本學期的社務工作，得到了更多培養自己能力的機會，在此向各位領導、老師、社員表示深切的感謝。
本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。
本學期的工作重點有以下幾個方面：
第一、 招新
10月19日，在兩級社管中心的統一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發展培養了骨干力量。
第二、 上課
在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業課，使社員們的賞析和創作水平有了很大的提高。
第三、 比賽
本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優異的成績。
8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優秀學生一起代表經濟開發區參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎；11月29日，詩社朗誦隊參加詩詞楹聯學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎；12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優秀獎；12月7日，社員李麗娟參加“XX高校一二·九詩歌散文創作與朗誦大賽”，喜獲創作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。
第四、 慶典
今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、詩詞楹聯學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。
第五、 復刊
在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。
第六、 投稿
詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《詩詞》等刊物上發表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統詩詞文化做出了貢獻。
第七、 聯誼
本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯系，加強了和同類型社團（如：聞沨書畫協會、逝水流年詩文社、棋牌協會、飛天民樂社、1+1朗誦協會等）的交流和合作。
在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發現了自身的很多不足。主要體現在以下幾個方面：
一、 經費極度緊張
本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元（不包括特刊出版費用，特刊共印制20__份，費用來自于詩詞楹聯學會的支助），賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。
如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。
二、 社員凝聚力不強
社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業課，不進行創作；部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發展除培養愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優、申請獎學金等等沒有多大幫助。
三、 易犯冒進主義錯誤
由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤（比如外出寫生活動和四社聯辦活動未能如期開展）。造成這種現象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。
雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續向前健康發展。
社長工作總結 篇4
本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。
本學期的工作重點有以下幾個方面：
第一、 招新
10月19日，在兩級社管中心的統一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發展培養了骨干力量。
第二、 上課
在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業課，使社員們的賞析和創作水平有了很大的提高。
第三、 比賽
本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優異的成績。
8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優秀學生一起代表經濟開發區參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎;11月29日，詩社朗誦隊參加詩詞楹聯學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎;12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優秀獎;12月7日，社員李麗娟參加“XX高校一二·九詩歌散文創作與朗誦大賽”，喜獲創作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。
第四、 慶典
今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、詩詞楹聯學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。
第五、 復刊
在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。
第六、 投稿
詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《詩詞》等刊物上發表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統詩詞文化做出了貢獻。
第七、 聯誼
本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯系，加強了和同類型社團(如：聞沨書畫協會、逝水流年詩文社、棋牌協會、飛天民樂社、1+1朗誦協會等)的交流和合作。
在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發現了自身的很多不足。主要體現在以下幾個方面：
一、 經費極度緊張
本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元(不包括特刊出版費用，特刊共印制20xx份，費用來自于詩詞楹聯學會的支助)，賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。
如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。
二、 社員凝聚力不強
社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業課，不進行創作;部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發展除培養愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優、申請獎學金等等沒有多大幫助。
三、 易犯冒進主義錯誤
由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤(比如外出寫生活動和四社聯辦活動未能如期開展)。造成這種現象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。
雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續向前健康發展。
本文作者： 海天涯
社長工作總結 篇5
一、擴大宣傳范圍。
我們以往更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上，以及博客上發帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
二、增大宣傳形式，加強與信網部的合作。
我們將與信網部進行多種形式的合作，相互學習，進行交流。如：我們可以經常讓部員進行一些交流和溝通，還可以一起學習一些網絡知識和軟件的學習，像“photoshop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動畫。
三、注意宣傳資料的收集和整理。
如：多注意檔案的收集;將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
四、多與社團進行溝通。
參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
五、注意對黨、國家、學校、社聯的方針、政策、理念的宣傳。
緊跟時代的步伐，多加宣傳時事政治，以及我們社聯的宣傳。
六、關注我們宣傳部部員的思想動態。
多與他們進行溝通、交流，豐富部員的活動，讓他們學到更多的東西，加強部員的基本素質和業務能力的提高，注重我們內部的團結。
我們宣傳部將不負眾望，持之以恒，認真工作，作出一番新的業績。
第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;
第二階段社團部內部建設，
第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、Onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建：跆拳道協會、_協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養。
(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：
1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健康日，舉辦晚會;
2、環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。
3、吉他協會：聘請專業老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀。
4、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優秀文章刊登出版;請專業老師進行文學方面的指導。
5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。
6、音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
7、跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節目
8、_協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
9、乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。
在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：
1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。
2、社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫專學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的'網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動。
社長工作總結 篇6
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的.社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現。
社長工作總結 篇7
轉眼間，一個學期即將走進尾聲，三余讀書社的各項工作也隨之結束，本學期，我擔任的是副社長一職。我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有生物系和電氣系的日常管理工作，以及優秀周小結和主題作文的匯總還有修改活動方案。無不否定，加入了讀書社我也確確實實地提升了自己，這也讓我得到了鍛煉。以下是我對本學期的工作總結：
一、生物系和電氣系的常規管理
本學期有四個副社長，分別管理五個系的常規工作，而我管理的是生物系和電氣系。工作內容包括之一是協助兩個系的分管助理做好社員常規任務的監督工作，還有兩個系的優秀小結匯總和每月優秀主題作文匯總。在工作中，我需要聽從老師和社長的安排，也需要監督社員的情況，于此同時，我更需要和兩位助理做好溝通工作，并且了解和跟進各個社員的狀況，比如跟進社員的每周小結和主題作文，提醒和轉告相應的一些信息。在和助理溝通的同時我也會根據不同的情況在社員的q上和短信留言，大家也有積極配合并且及時反饋和回復。
二、優秀小結、主題作文的匯總
另外優秀小結和優秀主題作文匯總，每一周我都要從每個系中篩選出兩篇文章，然后每個月匯總一次，并且發給李健。在這項工作中，我需要經常關注社員的動態，比如每周小結和主題作文的發表，查看并整理出優秀的文章。匯總就是一門學問，這不僅可以發現自己的不足，也可以發現文章的亮點，達到互補的作用。當然，在匯總時我也遇到過一些問題，也有因為和李健副社長溝通不足，所以造成拖延的情況，也有格式不是特別規范，給他帶來麻煩，以后我也需要多注意避免這類事情的發生。
三、負責社團外聯工作
除了管理兩個系的常規管理工作，參加社聯的會議是我的工作任務之一。社里的內務需要與其他社聯相融合，而這些都離不開與社聯之間的溝通工作。社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長。在學期開始我也參加過一次會議，了解了一下社團的開社情況和相應內容，這也讓我對外界多了一份交流和擴展。
四、修改每周活動方案
這學期活動方案的修改是我和許麗鑾副社長負責的，我們輪流負責兩周活動方案的修改，以此類推。首先我們需要在寒假收齊各個負責人的草案，然后提出修改意見。因此我們都要提前發給老師，老師修改完以后再由負責人在活動前一周發布到三余空間。在修改活動這方面我做得并不是很好，總是出現一些不該犯的錯誤，比如方案的格式并不是特別正確，經常在老師的提醒下才發現問題，還有發到老師郵箱的時候沒有及時提醒老師，給老師的修改工作帶來諸多不便，在此也深表歉意。我應該再多用點心，善于發現問題，減少每一次的失誤，然后從自身提升自己。
五、進步、不足及努力方向
本學期身為副社長，雖然有很多做得不夠好，但相比之前，我覺得我進步了。以前的我不敢講話、特別膽小，以前的我不夠自信、害怕面對，然而現在的我和一起也大不一樣了，開始敢開口，開始變得自信，開始學會溝通，開始學會應對和承擔。雖然有進步，但站在副社長的角度來說，仍然存在很多不足，不能完好地履行每一項任務，總要老師和社長的提醒，我希望在今后的日子里無論做什么事情，都要克服自身的不足，多交流多溝通，積極點主動點。在這里，感謝各位管理層的一直以來的支持和配合，感謝老師能給我這樣一個鍛煉的機會，讓我和三余一起成長，一起進步。深信，社團的未來會更加美好！
社長工作總結 篇8
本學期還迎來了一年一度的“中學生社團文化節”， 各社團對各項活動進行努力備戰，雖然成績甚微，但不失信心。 本學期未完成計劃項目有：
1、 對各個社團進行宣傳，讓同學們了解我們社團部。 這一學期的工作中，做的不夠，需改進的有：
2、 加強各學生社團的管理、考核，提高社員素質。
3、提高社團干部的能力和責任心，培養刻苦學習，精誠團結，吃苦耐勞，積極肯干，服務同學，甘于奉獻的精神。
4、 對于突發狀況的應變能力不夠。
有所改進地方：
1、 定期召開社團干事例會布置各社團工作，中級以上干部對社團的認識逐漸清晰。
2、值日問題1次2人 12：10—1：00 簽到。掃地。整理桌面，拖地。
下學期的工作任務：
1、 做好各項社團工作，完善、引導我校學生社團的制度建設、活動開展，調動各社團的`積極性，使各社團有序地開展工作。
2、召集各學生社團代表探討社團發展思路，聽取、反映和解決各社團的難題，指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系。
3、 加強各學生社團的管理、考核，定期召開社團干事例會布置各社團工作。
4、向全校宣傳社團知識，積極開展新的社團，豐富第二課堂的活動，打造學生精品社團。
20xx年社團部仍處在改革與成長的初級階段，萬物復蘇的狀態，是一個嶄新的開始，我們社團部的工作人員一定會盡心盡責，努力做好各項工作，讓社團部這列火車駛入正軌，讓社團部這棵小樹在美職茁壯成長，在美職的歷史長河中，卷起陣陣洶涌的浪潮。
社長工作總結 篇9
轉眼間一學期即將結束，我們社團在這一學期里注入了許多的新勢力，在這些新勢力的推動下我們社團在這一學期里成功的進行了許多關于羽毛球的訓練和有關知識的學習。這學期里的工作大概在以下幾方面：
1、xx級協會新干事選拔：為更好的管理協會事務，有效地協調協會成員之間的交流，協會老班子成員組織了一場選拔協會新干事的面試會議，會議選取了各部門干事若干。此次面試會議為后期協會工作的順利進行起到了決定性的作用。
2、協會文化活動及內部建設：協會創建了自己的qq群，主要用于方便協會成員的相互認識與交流。此外我們還在新勢力中進行羽毛球的技能訓練和一些小比賽。協會有著統一、規范的管理制度，協會干部職位分明，分工明確，相互協作，各司其職，有著較高的工作能力和工作熱情，為協會內部的管理工作打下了堅實的基礎。從活動的策劃和向社團聯合會和團委的申請，到工作的落實和準備，再到活動的舉辦都有條不紊地進行著。并及時對活動作出總結，向社團聯合會匯報工作。
3、學期末工作反思
經過一學期的發展，雖然取得一定的成果，但同時也暴露出許多缺點和不足
1.全體干事缺乏一定的組織經驗，對活動的安排缺乏周密及系統性，在管理制度的實施上不夠到位，以至一些社員不守規守紀，忽視了羽毛球協會的管理。
2.在后半段時期，社員對羽毛球運動熱情的減少，這是今后羽毛球協會將要改善和提高的地方。
3.協會成立比較晚，諸如協會內部事務的管理工作及活動的策劃準備，也有待進一步改進。
縱觀這一學期，我們所做的工作和取得的效果是非常明顯的，對于這一學期所暴露的缺點和不足，我們將吸取經驗、努力改正，不斷提高自身的發展，虛心接受學校領導、老師的批評和指正，積極配合社聯的監督管理工作，充分調動全社干事和社員的主動性和積極性，樹立好羽毛球協會的良好形象，齊心協力把我院羽毛球協會發展到更高的一個階梯!
社長工作總結 篇10
“給力青春，社團相伴”在經歷了社團嘉年華的洗禮后，各社團乘風破浪，勇往直前。在過去一學年中，各協會在指導老師的精心指導下，在所有會員的努力下，現共有的十三個社團取得了輝煌的成就。
自從開學之際，各協會在社團指導中心的指導下，在各會長的策劃下，開始了有條不紊的納新活動，十三個協會集中在綜合服務樓展出展板，并作出相應的宣傳，例如：現場彈奏（吉他愛好者、玉笛飛聲）、影集故事展（攝影協會）、球衣大比拼（球藝飛揚協會）等。通過一周的.納新活動，十三個社團共納有八百余人新會員，取得全院七個系中會員人數最多的、協會種類最豐富的好成績，并高效率的順利完成新會員的注冊工作。
在過去的一學期中，十二個社團共舉辦相應活動四十余次，各協會充分發揮其特色，每周一次會議、一次培訓，一月一次活動，豐富了校園文化，使八百多會員深切感受到社團所帶來的魅力。其中，攝影協會在過去一個學期中，共舉辦活動十余次，每周五晚上定時為廣大同學講授PS課程，并在十二月上旬與中國石油大學勝利學院書法協會在音樂廣場成功舉辦“書法攝影展”，得到了院領導及媒體的高度關注，充分展現了我系社團的文化豐富性。
我校社團眾多，各個社團文化也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，使同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，社團指導中心監督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。但是，由于社團眾多，一部分社團剛剛成立，經驗不足、活動場地有限、信息不廣等現狀，我們正在攜手共進，共創社團美好的明天。
社長工作總結 篇11
隨著期末的步伐越來越近，社區部這學期的工作即將結束。我校學生會全體成員團結奮進，意氣風發，銳意進取，社團部的工作也取得了令人矚目的成績，得到了我校領導、老師、學生和同學的認可。與此同時，社區部的工作在創新中不斷推進，一系列活動開展得非常成功。每次活動結束后，都要進行自我回顧和總結，努力在下一個任務中想得更仔細、更全面。社團部會與各部門成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。這學期的主要工作總結如下：
一、協會聯合招聘大會
秋天帶來涼爽，桂丹的香氣撲鼻。又一批有夢想的同學踏入鄂州職業學院。為了豐富學生的課外生活，我們學校舉行了為期四天的社團招聘工作。學生社團作為最活躍的學校文化生活的重要組織，是我們大學生的第二課堂，是學生發展潛力和展示自我的舞臺。它已經成為學校里一道美麗的風景。大部分同學聚精會神地回應，紛紛加入了利己社區。可以說招聘工作非常成功。在為期四天的招募活動中，招募了4600多人。作為這次活動的組織者，社區部充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束，離不開學工處和團委的大力支持，離不開學生會全體成員的共同努力。
促成協會成功招聘活動的因素如下：
1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在這次活動中得到了充分體現。正是因為有了充分的準備，這項活動才有了成功發展的前提。
2、密切合作。細心的協助和努力的工作是活動完成的保證。如果我們的招生地點在活動期間因某種原因突然發生變化，各協會可以協調一致地到達另一個臨時決定的'地點招生，不存在因場地問題引起的不滿或爭議。
3、具體分工合理安排。活動開始前，組長已經合理分配了勞動任務。比如我們社區部男生負責搬東西，女生負責錄音；同時，我們也注意工作時間的協調，比如輪流值班。
4、各種社團的領導在給新生講解的時候都是真誠、熱情、耐心的。
5、合理安排招聘名額。各協會的招錄地點根據其特點合理劃分。
6、這項活動的成功離不開團委和學生會全體成員的努力。在這次活動中，所有學生會成員都能用心做事，這種不怕苦不怕累的精神值得發揚。
雖然這項活動取得了成功，但成功中也存在一些不足：
1、新址衛生條件不好，存在小區負責人吃零食亂扔垃圾的現象；
2、部分社區領導未按規定時間到達招聘現場；
3、新招募的物品歸還時，場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月，十佳歌手大賽精彩上演，與往年不同。這次是五大校區聯合舉辦，規模很大。從宣傳到總決賽，我們并肩作戰，讓這個屬于我們的活動變得美好繁榮。雖然這次活動的主要主管部門是文藝部，但是作為學生會的一員，我們是一個群體，不區分彼此！共同努力，我們將取得十大杰出成就。從初賽到復賽，再到復活賽，再到決賽，用了一個多月。社區部全體成員精誠合作，服從安排，兢兢業業，踏實工作！做好我們的工作。我們一起努力，讓我們的前十名變得更好。在我們為選手投票的日子里，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情并沒有減少。我們很認真，努力不犯任何錯誤！
12月3日，十佳歌手大賽在藝術大廳圓滿落幕。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！十佳的成功說明了團隊的實力是巨大的。但是成功的背后也有一些問題，比如：很多東西都丟了；每次活動都不能很好的完成！爭取在接下來的活動中更好的完成工作！
三、129愛國戶外
12月，我們最重要的工作是愛國戶外129。我們一起舉行了接力跑、唱國歌等一系列愛國戶外活動。接力跑是一項危險的活動，因為人多，我們必須過馬路。但是，在我們學生會全體成員的充分協調和組織下，這項活動有序進行，也充分體現了愛國主義情緒。一起唱國歌，以示愛國。這個活動讓學生重溫歷史，理解歷史的使命感，鍛煉自己，展示自己！
然而，活動中也存在這些缺點：
1、有的成員不夠重視，比較懶；
2、前期宣傳等準備工作不足，很多同學對這次活動的流程不清楚；
3、由于天氣寒冷，許多成員沒有按時到達；
4、分工不夠細致，做事沒完沒了。
社長工作總結 篇12
轉眼間，我擔任文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。
剛接任時，這個擁有20xx年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這20xx年來的發展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。
從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪!”我在心里默默地對自己說。
一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧校區。記得那幾天，我每每在早上出發，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。
我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰后，我招到了許多優秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。
接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。
剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養成這么好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。
接下來我帶著他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問到第一次社員大會;從熱情接待中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍;再從老師的學術講座到學校的冬季運動會;還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。可以毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。
社長工作總結 篇13
時間轉瞬即逝，不知不覺間一個學期又即將走向結束。本學期我很榮幸出任讀書社的副社長一職，負責光機電系的常規管理工作和優秀小結的匯總、閱讀角和活動通知的張貼。在面對自己負責的工作，從一開始的不太熟悉慢慢的開始上手，在這過程遇到了許多困難，也有很多做得不夠好的地方。但是，總結曾經做過的一切，不管是做的好的還是做得不夠的，這都是我這個學期寶貴的收獲。下面是我對這個學期任職副社長一職的工作的總結。
一、負責光機電系的日常管理和優秀小結、優秀作文的匯總
我們西校區共有五個系，分三個副社長負責。我在本學期算是比較輕松的只負責了光機電一系。主要工作就是每周關注系里社員的小結完成情況，及時和分管助理聯系溝通，做好監督社員按時完成小結和主題作文。還有就是優秀小結和優秀作文的匯總，剛開始的時候對這項工作感到很頭疼，因為覺得真的很出色的其實不多，再加上自己也是光機電系的，所以評選起來覺得糾結。還有就是因為我只負責一個系，所以最后五個系的總匯總就落到我頭上，在匯總格式方面真的是很麻煩，每次修改很長時間才能修改好發給社長。
二、負責閱讀角和活動通知的張貼
除了光機電系的常規管理工作外，我還負責的另外一項工作就是閱讀角和活動通知的張貼。只要每周一的中午去朱老師那里拿本周的活動通知和講義，接下來貼在教學樓電梯口、廣播站對面、宿舍樓下、實訓樓下等4個地方的宣傳欄那里。剩余的講義則帶回宿舍，在當周活動當天再帶過去發給社員。一開始張貼的時候是手忙腳亂的，要別人幫忙才能很好地完成任務，慢慢的，就算是自己一個人也能很快的完成任務了。這也算是一個進步吧！
三、《聽見天堂》電影討論會
《聽見天堂》電影討論會是我本學期負責的第一個活動，也是我在讀書社負責的第一個活動。這個活動在暑假就已經開始準備了，首先是觀看電影，選取幾個精彩的片段截取出來。還有就是活動方案的計劃和PPT的制作。這次的活動算得上是從開始的方案、活動的PPT以及活動后的總結都是自己去做的，在這整個過程里面體驗了很多也收獲許多。但是還是有不少做的不到位的地方，本來在暑假的時候有發過一次的方案的，結果后來因為沒有及時的和老師溝通，導致后面方案的問題由朱老師幫我直接修改了。還有就是PPT的制作，因為截取片段的原因，導致PPT的完成一直延后，后來直到活動的前一個周末才完成。在活動結束后，朱老師也指出了PPT里面存在的不少瑕疵。這些都是做的不好的地方，也是我收獲的寶貴經驗，下次再遇上同樣的事情就能夠避免這樣的情況發生了。
四、銷售實踐活動
本學期讀書社新嘗試開展的一個活動——銷售實踐活動，這是讀書社的一次新嘗試，雖然大家都不是很清楚這個活動到底怎么樣做才是最好的，但是大家都很積極的參與進來，盡全力做好自己的那一份工作。因為朱老師身體不舒服，所以銷售實踐活動的后一周基本由我來負責。要管的賬目、書籍等要順利的理清不是簡單的一件事。其實也不復雜，關鍵是要花的時間不少。而且，做出讓自己看明白的賬不難，但事實上重要的是要讓其他人也都看得明白。這次的活動對于每一位讀書社的社員來說都是一次難得的經驗，交際能力、管理能力、行動力……大家或多或少的都成長了很多，這點從大家的寫的感想中就可以看出來。
五、新年聯歡會
這個活動是我要道歉的一個活動，本來4個人負責的活動，前期工作基本上我就沒怎么參與，只有在后期出了點力。對于主持人稿的等方面的工作我也完全的不知該怎么做，這次的活動問題不少，我也會好好地反省，雖然不知道下次還會不會負責這樣的活動。但是，不管怎樣，全力以赴，多和一起負責的管理層溝通，一起把任務提前提質的完成。
六、不足以及努力的方向
這個學期在自己負責的工作上都出現了拖延的現象，還有就是在溝通、管理方面做的不到位。下學期首先要修改的就是拖延的毛病，在做事情前做好計劃，在截止時間前擠出時間提前完成。還有就是在三余工作方面，大多是參考三余空間里面前輩的方案做法，以后應該提前做方案，加上自己的想法，和老師商量討論。
以上就是我對這學期的工作總結，在總結中反省，在總結中學習，在總結中進步，三余讀書社在大家的努力下正越走越前，我也要努力提升自己，跟著讀書社一起進步。
社長工作總結 篇14
社是由我師父建立的一個社團，是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當社社長這段時間里，我帶領我的社員組織了專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規律，更加認真的的去對待每一次的活動。
在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。
社長工作總結 篇15
我是，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。
文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。
我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新臺階，我們走出了第一步。
我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們為校慶獻禮，《紅壤》創刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!
我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!
回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!
社長工作總結 篇16
擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結反思的時候了。
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學里的同學一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導，徐輔導讓我等等，過幾天就會有相關的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起研究“12個小球如何在3次之內（含3次）用天平稱出一次質量和其他不同的小球”這個問題。當時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學校終于放話，開始組建相關的社團。
值得一提的是，我們所在的校區，什么都沒有。社聯也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉情況等等。一張張的收集我初到學校認識的朋友的學生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準備。后來就出狀況了，學院出于教學穩定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。
之后的幾次社團活動，也是依靠簡單的推理迷題苦苦經營，這期間，感謝陳本珽領導的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結果也相當好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。
最后的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續了一個下午，期間，感謝陳本珽領導的活動部、陳向前領導的后勤部、段思琪領導的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
整個上學期的活動就到此為止了。活動搞得比較頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。
進入寒假，社團下學期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。
社長工作總結 篇17
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現
嘉興職業技術學院陽光電影協會