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養老院工作總結范文

發布時間:2023-07-12

養老院工作總結范文(精選18篇)

養老院工作總結范文 篇1

  為了弘揚“傳承星火,服務你我。”精神,加強大學生服務社會意識,我校財會系“星火”服務隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養老服務中心開展活動。希望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖,我們源遠流長、博大精深的傳統文化中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。

  一、活動過程

  上午8:30服務隊報名的志愿者在老食堂門口集合,大家列前往晚霞社會養老服務中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下,開始熱火朝天的清理起養老院道路兩旁綠化帶內的落葉和雜草,雖然有女生對爬蟲比較敏感,但大家都很認真完成任務,無人抱怨。大概在10點我們結束第一項工作,分小組到老人的居所同老人談心,傾聽他們留在心里的話,并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節目。11點多時我們的節目都結束了,大家雖然不舍,但是時間不允許,只能和老人道別。

  二、活動評估

  參加者很多是剛加入青協的新成員,有些還是第一次和老人們近距離接觸,但是大家的工作積極性都很高,熱情高漲的完成任務。不足之處在于:1、上午集合所花費時間過長。2、離開時隊伍散漫,沒有保持絕對安靜。

  三、活動結果和意義

  1、活動的時間雖短,但意義深遠,大學的生活需要一種去做點什么的激情,就像一陣風,吹落倦怠的塵,露出它內部的光。

  2、這次的活動有利于發揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統美德,我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容,悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間,但對這些年逾古稀的人,或許沒有什么比愛和關懷更重要,更直接。

  3、這次活動有利于新加入青協的同學更好的了解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養分。

養老院工作總結范文 篇2

  我鎮敬老院以集體經濟供養為主,現有管理人員6人,工作人員2人,目前入住五保老人81人,五保入院率為66。94%。

  幾點經驗:

  1、想方設法提高入院率,發揮百人敬老院的作用。

  20xx年敬老院建成時,我鎮五保戶總人數為152人,其中集中供養21人,入院率為13.8%;20xx年總人數143人,其中集中供養18人,入院率為12.6%;20xx年總人數141人,其中集中供養36人,入院率為25.5%;這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想,沒有真正發揮百人敬老院的社會效益,因此而多次受到上級的批評。主要原因是:

  1、五保戶對敬老院情況不了解,有成見,始終認為進了敬老院不自由,生活不習慣。

  2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視,認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,愿意進就進,不愿意進只能隨他。

  3、敬老院管理還不夠完善,設施雖然改善了,但服務水平沒有完全跟上。

  4、鎮里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考,由分管領導向黨委、政府專門報告此事,引起黨委政府的高度重視,采取如下幾個方面的措施,解決敬老院入院難題。

  (1)強化對此項工作的組織領導,召開專題會議,鎮、村、敬老院責任到人。

  (2)加強對敬老院的管理,提高管理水平,提高在院老人的生活水平,讓在院五保戶享受到溫暖和關愛,從內心說敬老院好,以此給敬老院樹立良好的形象,并擴大影響。

  (3)分批組織散養五保戶參觀敬老院,并安排試住一周甚至一月,讓他們充分認識敬老院,了解敬老院,喜歡上敬老院,以至不愿再離開敬老院。

  (4)給各村下達五保入院計劃,并簽訂責任狀,納入考核目標。

  (5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,并且各自承擔做親友五保的思想工作。

  (6)進一步對五保戶的身份進行調查核實,取消有女戶五保資格,并對他們的生活進行妥善安置。

  2、加強管理,不斷改善五保老人入住環境,努力提高生活質量。

  首先,加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有責任,事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長,加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

  其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷,定期組織開展較大的文體活動,使五保老人心情好,并有正常的情感交流。

  第三,組織開展生產活動,既提高院內生產自給水平,又使有勞動能力的五保老人有事做,滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝,茶葉基地畝,魚塘一口,豬圈間。

  三、存在的問題:

  1、管理人員工資低,缺少工作的熱情,影響管理質量和管理水平。

  2、敬老院擴建后,入住率有待進一步提高。

  四、明年的工作計劃:

  1、完善擴建后的內部設施和環境布置;

  2、提高入住人數,發揮擴建的社會效益;

  3、進一步改善五保老人的醫療狀況,保證他們老有所醫。

養老院工作總結范文 篇3

  20xx年以來,我市機關事業單位養老保險工根據全省勞動保障和全省養老保險工作會議精神,按照省機關社保局提出的“圍繞一個中心”,做到“兩個堅持”,實現“三個創新”,達成“四個目標”的工作要求,以抓征收保發放求穩定促和諧為重點,認真抓好各項工作的貫徹落實,以目標考核為契機,以星級優質服務窗口建設為載體,強化內部控制,改進經辦機構作風,提高經辦能力,促進我市機關事業單位養老保險工作更好更快發展。截止x月底,全市參加養老保險單位x個,在職參保人數x人(其中執行企業制度的x人),離退休人數x人(享受企業保險待遇的x人)。x月份基金征收x萬元,完成全年計劃x。現就20xx年主要工作總結如下:

  一、抓好征收,確保發放,繼續做好清欠和清償工作

  按照全省養老保險和基金監督工作會議精神,我市及時研究布置今年養老保險費征收支付任務,按照“確保發放,強化征收,力爭平衡”的要求,做好養老保險基金征收發放工作。一是根據年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養老金發放工作。二是根據20xx年度公務員薪資制度和事業單位收入分配制度改革,做好x萬多參保人員工改增資基數調整核定和補繳工作,全市共增收養老保險費x多萬元。三是根據工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定x名離退休人員養老金標準和補付工改增發的養老金,共增付養老金4000多萬元。四是根據企業職工養老金待遇調整規定,對實行“一保兩制”的企業退休職工按時計發了待遇標準。五是做好20xx年度參保單位基金收支結算工作。六是積極做好事業單位改制的養老金預留清償工作。市本級落實外貿屬企業養老金清償資金x萬元,三真公司清償資金x萬元。七是繼續完善征繳機制,加大養老保險費清欠工作。全市共收回欠費x萬元。

  二、建設網站、細化需求,不斷推進系統工程建設

  根據x市機關事業單位養老保險數據中心的建設目標,建設網站、細化完善業務軟件需求分析,繼續推進管理信息系統工程建設。一是完成公司建設,將本市歷年的機關社保政策,業務操作流程和辦事指南,各類表格,公司職責等通過上傳網站,加強政策宣傳,服務參保單位和參保人員。二是舉辦網站管理員培訓班,為各縣公司培養網站后臺管理技術人員。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業務骨干對管理信息系統需求進行補充完善,擬報開發商組織技術力量集中開發修改完善軟件功能。四是增加聯網面。全市聯網公司達x個。五是中心數據庫功能逐步發揮作用。其一是為全國機關、事業、企業退休人員待遇水平重點調查工作提供準確的數據;其二是為參保單位打印20xx年度職工養老保險繳費清單和養老金撥付明細表,完全替代了參保單位年度結算中填報工作,提高了征收機構和參保單位工作效率。六是進一步完善數據庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數據補建核對工作。

  三、開展自查,加強核查,確保基金安全與完整

  嚴格執行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規定,認真落實省勞動保障廳x社[]x號文件精神,積極開展財務自查,強化基金核查,完善管理制度,確保基金安全。一是根據省市主管部門的布置,開展20xx年養老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求,完成事業單位資產清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續采取結合延伸審計、財政等多種方式開展養老保險核查工作,重點核查繳費基數、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養老金資格協助認證工作。市本級對3個參保單位發出改按企業養老保險制度執行的核查通知后,促進了參保單位的參保意識,其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。

  四、加大宣傳,完善制度,促進業務經辦操作規范

  為進一步推進我市機關事業單位養老保險業務管理科學化、規范化和制度化,加強培訓,完善制度,促進業務經辦操作規范。一是舉辦參保單位申報員培訓,組織申報員學習了解我市養老保險業務規程,從業務申報環節上做到規范操作,從而較好促進業務經辦操作規范。二是制定欠費業務臺賬,加強欠費管理。為清欠和業務統計提供準確的`基礎數據。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規定,統一規范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉發《福建省機關事業單位養老保險經辦機構內部控制暫行辦法實施細則》,通過組織學習,查找不足,促進我市內部控制逐步統一、規范到省統一規定上來。

  五、以人為本,比照調整,解決改革中出現的新問題

  在20xx年公務員薪資和事業單位收入分配制度改革時,原參照工改的企業不再列入新的工改范圍,這給機關事業單位養老保險工作提出新的問題。參照省廳的規定,堅持以人為本,比照調整,解決改革中出現的新問題。為做好比照調整繳費基數和養老金工作,一是積極協調請示,出臺政策。在調查摸底的基礎上,主動協調人事、財政、勞動保障部門,及時向市政府領導匯報請示。為此,我市出臺了《《關于做好比照調整繳費基數工作有關程序的通知》(x社辦[20xx年]x號等文件,較好解決了改革過程中比照調整的有關養老保險問題。二是及時辦理,按時兌現養老金。在經新一屆政府常務會議研究后,及時組織實施,市級確保在春節前將增發的養老金x萬元發放到x位離退休人員身上,全市共比照調整x人。三是采取措施,做好比照調整工作。參照企業社保“兩確認”做法,由參保單位、機關社保公司、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調整人員基本信息,委托人才服務中心代理調整繳費基數辦法,確保比照調整工作的順利實施。

  六、完善內制,強化考核,改進經辦作風,提高經辦能力

  以創建星級優質服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內制制度,強化考核,加強基礎和內部管理工作,不斷改進經辦機構作風和提高經辦能力。一是根據市勞動保障局制定的目標考核要求,統一下發20xx年年度全市機關事業養老保險考核標準。二是積極開展星級優質窗口建設活動。成立工作小組,制定創建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設工作。三是加強政治理論和業務知識學習,提高經辦機構的經辦能力。四是進一步完善和規范內部規章制度,確實做好內部控制、財務分析、業務統計、繳費記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎工作。五是認真辦理人大政協議案和提案以及信訪件8件,做到件件有落實。特別是對事業單位改制過程中出現群體上訪問題做好政策解釋宣傳。

  七、20xx年的工作思路

  20xx年x月,在全市共同努力下,機關社保工作取得一定成績。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有x個縣達x萬元,基金負積累的有x個縣達x萬元,當期基金缺口比上年同期增加x萬元;二是基金欠費問題。今年新發生欠費x萬元,欠費累計達x萬元,雖然累計欠費比上年末減少x萬元,但新欠卻比上年增加x萬元。在今年最后兩個月里,我們將按照年初的工作計劃,更加腳踏實地做好各項工作,切實完成好各項工作任務,同時提出20xx年工作思路。

  根據各縣(市.區)20xx年x月基金收支完成情況,結合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況,20xx年全市參保人數計劃為x人,其中,在職x人,離退休x人。計劃征收養老保險基金x萬元,比上年增收4%;養老保險基金支付x萬元,比上年增支5%。主要措施是,一要落實年度基金征收計劃,按照序時要求,積極組織基金征收,確保養老金按時足額發放。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度,制定催繳辦法,建立欠費單位繳費臺帳,完善征繳機制。三是進一步加大養老金支付核查,20xx年將重點對養老金支付較集中單位.社會化發放人員.高齡對象進行生存狀況核查,盡可能減少養老金支付漏洞。四是結合公務員薪資制度和事業單位收入分配制度改革,做好調資調待工作。五是進一步完善網絡系統建設,健全數據庫。六是強化內控制度建設,規范操作流程,嚴格基金管理,確保基金安全完整。七是以創建星級優質服務窗口為載體,加強內部管理,改進工作作風,提高服務水平。

養老院工作總結范文 篇4

  在總寨敬老院工作一年多了,回想剛來報到時的自己,同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激—情,不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的院舍,不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的院民,不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變,那全身心的投身于敬老事業工作當中的心不移。

  這一年中,我在領導的關心、培養下,靜下心思工作,自覺加強理論學習,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力開展工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同事的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗,從基層工作中了解民情,從優秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點,不斷提升為人處事的能力,不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢,全身心的投身于敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下,請組織和領導給予批評指正。

養老院工作總結范文 篇5

  試用期內本人能夠認真參加院里組織的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自己認真完成領導安排的各項工作任務。現將試用期里的思想和工作情況總結如下:

  (一)在思想上,認真學習理論。積極參加黨支部組織的各項政治學習及教育活動。通過學習提高自身素質;在思想上嚴格要求自己,牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。

  (二)在工作上,我的工作崗位是為老人服務。每天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務,上班從未出現遲到早退現象。遵守院里各項規章制度,工作中積極主動,勤奮努力。以老人為本,心系老人,情注老人,時刻牢記為老人服務的宗旨,并將愛心、熱心、耐心、事業心運用到平常各項服務當中。

  我所從事的是服務和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理發,還要負責每月的大掃除。在日常工作中,從來不怕臟和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經常和老人談心,交流,及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題,幫助他們解決。和同事們團結協作,心往一處想,勁往一處使,從不計較干得多干得少,只希望把工作圓滿完成。

  (三)我對自身嚴格要求,始終平淡,把舍得付出,默默無聞工作作為自己的.準則。從來不拿老人的東西,做到不利養老院形象的事不做,不利養老院的話不說,積極維護養老院的形象。

  (四)在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克服不足,努力把工作干得更好。

  總之我做了一定的工作,也取得了一些成績,但與領導和上級要求相比還有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深信,有縣委縣政府和民政部門的高度重視及大力支持,困難和問題都是暫時的,都會在發展中逐步得以解決。

  我們有信心,也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關愛老人的基地,使之成為老年人頤養天年的樂所,推動五保事業向前發展,促進社會安定和諧。在今后工作中,我將一如既往堅持上述工作原則,在全體同事的共同努力下把那個養老院工作做得更好,讓社會滿意,讓老人家屬放心。

養老院工作總結范文 篇6

  20xx年本院以創建省一級敬老院為動力,以服務五保老人為重點,以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準,全院上下,團結一心,扎實做好了20xx年的各項工作,歸納起來主要表現在以下幾個方面:

  一、健全了制度,實行了規范化管理

  堅持以人為本,注重從完善制度入手,努力實現以制管院。先后制定了院長責任制,工作人員崗位目標責任制,衛生檢查制度,“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實,有效提高了院民的綜合素質,理順了院務管理秩序。

  二、認真開展了“三項評比”活動

  在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動,每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會,五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,每人發放50元獎金,向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金,向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。通過經項活動的開展,培養和激發了廣大院民的爭先意識,增強了院民的集體榮譽感。

  三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

  院民外出需向院務管理人員請假并準許后,領取院民標識牌后方可放人出行,院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象,也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測,能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

  四、嚴格執行了五保老人入住敬老院

  健全檔案制度工作中,堅持做到把好“兩關”,一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,并為他們建立了個人信息檔案,實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表,入住敬老院審批表、醫院健康查體資料,入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便,也為因人服務管理確定了目標。

  五、建立了自我管理機制

  我們堅持以人為本的辦院理念,注重發揮老人的作用,一是推選出由院民參與的院務管理委員會,負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,負責制定每周飯、菜譜,具體掌握伙食標準,定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣,保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組,小組成員輪流值班,并負責院內線路檢修,嚴格衛生制度,防止食物中毒,嚴格落實鍋爐操作規程,防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制,充分調動了各小組的工作積極性,保證了全院各項工作的有序運行。

  六、實行了分級護理,為老人提供了人性化,親情式服務

  一是親情護理從點滴做起。

  二是開展了談心活動。

  三是分級護理,對一般院民實行常規護理,對半自理院民實行二級護理,對生活不能自理的院民實行了一級護理,讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖,使他們堅定對生活的信心,揚起生活的風帆。

  七、對上積極爭取,努力提高辦院條件

  針對本院設施老化的實際,全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,并對院內前排平房加蓋了二層樓,新增床位62張,擴大了辦院規模,購進一噸豐新鍋爐一臺,新建鍋爐房四間,保證了院民的正常飲水和過冬取暖,為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。

  總之,20xx年經過全院上下團結奮斗,我院工作取得了一定成績,受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,成績只能說明過去,不能代表現在,更不能說明將來。下一年,我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創新,不斷進取,努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,為構建和—諧社會做出我們的新貢獻。

養老院工作總結范文 篇7

  今年的工作,具體匯報如下:

  一、建制度全面實行規范化管理

  在加大軟硬件投入的同時,更加注重制度建設,努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本,以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上,制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛生、醫療、文化娛樂等一系列制度,而且定期組織院民學習討論,促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示,接受院民監督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規范有序運作,實行民主管理,文明辦院,選舉7人組建了院務管理委員會,負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,同時負有監督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時組織學習業務知識,解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題,經常展開討論,商量對策,在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識,優化服務質量,增強責任感與自覺性,對照崗位目標責任制,實行定期考核,并同個人利益掛鉤。

  二、加強管理,不斷改善五保老人入住環境,努力提高生活質量。

  首先,加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有責任,事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長,加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

  其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷,定期組織開展較大的文體活動,使五保老人心情好,并有正常的.情感交流。

  第三,組織開展生產活動,既提高院內生產自給水平,又使有勞動能力的五保老人有事做,滿足他們勞動和創收的需要。

養老院工作總結范文 篇8

  20xxx年,我們在民政部門的領導下,通過自身的努力,完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xxx年度工作小結如下:

  一、改變觀念,推行無紙化辦公,實行信息化管理

  從20xxx年開始,我院推行信息化管理。

  一是通過培訓,員工逐步掌握電腦操作,通過電腦記錄《護理交班記錄》。

  二是全部數據實現電子化,老人、員工數據通過數據庫管理,達到動態管理、即時掌握各種信息。

  三是各種表格電子化,數據不僅準確全面,真正做到無紙化辦公。

  二、提高認識,增強防范意識,強化老人護理安全

  針對養老機構的特點,我們重點抓好老人護理工作的安全工作。

  1、強化員工安全教育,提高員工安全意識。我們每月對員工進行“安全教育”,在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓,特別是滅火器的使用,以及“火災防護流程”教育。

  2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查,排查消防器的有限期和保管情況。

  3、與員工簽定消防責任狀,實行院長全面負責,分級管理,全員共抓的運行機制。

  三、加強硬件建設,促進軟件建設

  提高老人護理水平通過全區“養老機構運行達標”考核,我們在強化硬件的基礎上,進一步完善軟件建設,全面提高我院的老人護理水平。

  一是在市、區慈善會支持下,獲得“善款”x元,新增一套“太陽能熱水器”,有效降低運行成本。安裝一套“網絡監控攝像頭”,全面提高我院安全防范水平,

  二是強化員工職業技能培訓,安全員積極參加安全生產培訓,并通過特殊設備作業培訓,一名護理員通過培訓,獲得“護理專業初級證書”。

  三是全面提高護理質量,增強老人對養老院“養老”的'信心,除每月對員工進行護理考核外,獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評,達到提高護理水平的。

  四、圍繞“運行考核達標”工作

  全面提高內部管理水平在20xxx年“運行考核達標”工作中,我們以“達標”為動力,全面提高管理水平,分階段、分層次地完善我院的各項管理制度,狠抓達標,注重保持。首先,召開員工大會傳達區民政局的文件精神,提高員工對“達標”工作的認識,對照“標準”自查自糾,分步實施,做到逐項達標。

  五、新年工作打算

  1、加強員工技能培訓,全面員工素質

  積極參加市區“護理員”職業培訓,計劃x名護理員參加“護理員職業技能”(初級)培訓,x名護理員參加“護理員職業技能”(中級)培訓。x名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織x次以上內部培訓,通過以會代培、以考代培等形式,在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎,全面提高員工護理的水平。

  2、完善我院“規避風險”機制

  一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》,要求老人與院方同舟共濟,共同做好避風險工作。

  二是動員全體入住老人參加意外保險,提高保險系數。

  三是在員工中開展“十個一點”活動,即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。

  全面提高服務質量,以老人參保為基礎,以護理員操作為抓手,突出制度“規避風險”的機制,全面降低入住老人的護理風險。

  3、全面落實管理制度,狠抓規范操作

  繼續抓好“運行考核達標”工作,做到制度落實到位,各項記錄全面及時。在20xxx年的基礎上,進一步提高“達標”的軟、硬件建設。力爭在新的一年里,取得更好的成績。

養老院工作總結范文 篇9

  敬老院以團體經濟供養為主,現有管理人員x人,工作人員x人,目前入住五保老人xx人,以下是本年度的工作總結。

  一、想方設法提高入院率,發揮敬老院的作用

  這幾年敬老院的入院率一向不夢想,沒有真正發揮敬老院的社會效益,所以而多次受到上級的批評。主要原因是:五保戶對敬老院情景不了解,有成見,始終認為進了敬老院不自由,生活不習慣。各村對此項工作沒有引起足夠的重視,認為五保戶進不進敬老院是他們自我的事情,愿意進就進,不愿意進只能隨他。敬老院管理還不夠完善,設施雖然改善了,但服務水平沒有完全跟上。上級對此項工作的領導力度還不夠到位。

  對此我們都做了認真的分析和思考,強化對此項工作的組織領導,召開專題會議,鎮、村、敬老院職責到人。加強對敬老院的管理,提高管理水平,提高在院老人的生活水平,讓在院五保戶享受到溫暖和關愛,從內心說敬老院好,以此給敬老院樹立良好的.形象,并擴大影響。

  分批組織散養五保戶參觀敬老院,并安排試住一周甚至一月,讓他們充分認識敬老院,了解敬老院,喜歡上敬老院,以至不愿再離開敬老院。給各村下達五保入院計劃,并簽訂職責狀,納入考核目標。民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,并且各自承擔做親友五保的思想工作。進一步對五保戶的身份進行調查核實,取消有女戶五保資格,并對他們的生活進行妥善安置,解決敬老院入院難題。

  二、加強管理,不斷改善五保老人入住環境,努力提高生活質量

  首先,加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有職責,事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長,加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

  其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,堅持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷,定期組織開展較大的文體活動,使五保老人心境好,并有正常的情感交流。

  第三,組織開展生產活動,既提高院內生產自給水平,又使有勞動本事的五保老人有事做,滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地x畝,茶葉基地x畝,魚塘x口,豬圈x間。

  三、存在的問題

  管理人員工資低,缺少工作的熱情,影響管理質量和管理水平。敬老院擴建后,入住率有待進一步提高。

  四、明年的工作計劃

  完善擴建后的內部設施和環境布置;提高入住人數,發揮擴建的社會效益;進一步改善五保老人的醫療狀況,保證他們老有所醫。

  一年來,在上級的領導、指導下,積極開展老齡工作,努力為敬老院的老人辦實事、辦好事。老年人是國家的寶貴財富,讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”,形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年,在老齡工作方面,主要做出以下總結:

  一、具體完成的工作

  辦理老年證x個,(60歲25個、70歲221個)統計空巢戶x戶、孤寡x人。辦理80歲高齡津貼xx人。上報90歲高齡老人xx人,其中x人死亡。調查60歲以上老年人情況,春節前給居家養老戶送餃子、春聯等慰問品(xx戶)居家養老代金劵在我街作為試點。(每人xx元)我街居家養老xx戶。在xx社區成立老年學校。每月走訪居家養老戶,逐戶了解服務情況,解決生活中的難題。每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,和居家養老月報表。在九九重陽節來臨之際,為社區低保老人送上了節日的慰問品,送上我們對他們的節日祝福。積極參加街道組織的各項活動。

  二、明年工作計劃

  今年我作為敬老院員工,與一組,面對工作時間緊、任務重的情況,我們加班加點,核對信息,直到順利地完成任務。作為一名員,能參加工作,是我的榮幸,更是我做好一切工作的立足點。在今后的工作中,我將秉承著熱情與信心,做好計劃并開展工作,以下是我在明年的工作打算:

  繼續為老年人辦理老年證,居家養老,80歲高齡津貼。配合各個社區把老年活動辦起來,讓老年人的業余生活豐富起來,更加有聲有色。在老年學校為老年人講解老年健康知識講座,讓社區的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。繼續走訪居家養老戶,對社區的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪,以確保他們的人身財產安全,并作好安撫工作。各社區成立志愿者服務隊,一對一幫撫,給居家養老戶的老人解決生活中的問題,使老人感到溫暖。做好街道交給的其他工作任務。

養老院工作總結范文 篇10

  為了從多方面考核學生黨員、重點積極分子,以及關愛孤寡老人,臨床醫學院“紅爐園地”于20xx年11月2日組織了部分學生黨員及入黨積極分子去同心養老院進行重陽節慰問老人活動,給老人們送去冬日的溫暖。現活動總結如下:

  一、活動時間20xx年11月2日

  二、活動地點:長春市二道區同心養老院

  三、參與對象:10級中醫學專業黨員、預備黨員以及重點積極分子

  四、活動形式:陪老人聊天五、活動流程:

  (一)分組和老人聊天、談心

  (二)各學生黨員和老人們合影留念,全體參與對象合影留念。

  五、活動意義

  通過本次活動,使學生黨員更加清楚的知道了去同心養老院慰問老人這項社會實踐活動的意義,這不僅讓學生黨員把平時學的理論知識運用于實踐中,在實踐中提升自身思想素質,提高為人民服務的能力,同時也增強了他們對老人的關愛之心。同時也使同心養老院和“紅爐園地”之間的友誼更加長久。

  六、今后發展方向及做法

  實踐部將繼續努力,組織更多次的實踐活動,準備精彩的`文藝活動,給老人們帶去更多的歡聲笑語。同時創新實踐活動方式,帶給大家更好的實踐活動、實踐經驗。

養老院工作總結范文 篇11

  敬老院工作總結XX年xx鎮敬老院在xx區委、區民政局、xx鎮政府和社會各界的關心支持下,認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神,以創建省一級敬老院為動力,以服務五保老人為重點,以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準,不斷努力改革創新。

  xx鎮敬老院目前安置五保老人55人,5名自費老人(其中五保戶xx鎮五保:40人;靈山鎮五保:4人;演豐鎮五保:3人;大致坡鎮五保:6人;新埠島:1人;自理:29人;半護理人數17人;全護理人數8人)。配備管理服務護理人員6人。我們本著堅持“以人為本,服務社會,一切為了老人,一切方便老人,一切服務老人”的工作理念,全院上下,團結一心,不斷加大投入,完善各類功能設施;強化管理和服務,使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升,繼續扎實做好了XX年的各項工作。

  一、XX年我們主要是完善敬老院設施設備:

  1、裝修舊敬老院房間設立加強監控區建設(主要收治老年癡呆癥,需要獨居的老人),現收養了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人

  2、為庭院架設路燈(10盞),現在晚上庭院燈火輝煌

  二、引進社會志愿者募捐與企業贊助

  1、繼續與海南醫學院國際護理學院合作,護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。

  2、引進海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者服務活動,讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。XX年基金會贊助了7000元的物資。

  3、XX年我們還引進中國臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;共青團自愿者與海南省電視臺聯合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元,并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;xx區區長林剛為xx區委區政府向敬老院捐贈5000元現金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約XX元等。合計XX年xx鎮敬老院社會捐贈物資與現金總計約34400元。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。

  4、XX年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。

  5、大力發展院辦經濟,利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜,這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)

  三、工作中我們始終以人為本,xx鎮敬老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理:

  1、對于員工招聘與監管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則,就近招聘降低運營成本,通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。

  2、護士與主班護理員均由海口委派原則,為了保證100%的護理質量,作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗,護士也由公寓護士輪崗。

  3、所有員工我們都由“海口椰島之家老年公寓”定時培訓,年培訓不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。

  4、參照“椰島之家”的考核標準對所有員工進行了月度考核。

  四、為了更好的管理與幫助五保老人,我們提倡五保老人相互關懷相互幫助,相互監督遵守院里規章制度,嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通,并及時聽取老人的意思做到集思廣益。

  五、對于XX年的整體管理思維方面我們計劃如下:

  1、傳承管理模式,繼續完善管理方案,積極進取,向全省模范敬老院的目標前進。

  2、積極引進愛心企業與人士捐贈以改善老人的居住與生活環境。

  總之,在今后的工作中,我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創新,不斷進取,奉行不辱使命,不負重托,以人為本,與時俱進,再創特色的理念,加大對敬老院建設的工作力度,完善各項服務設施,全面提高集中供養水平和服務質量,力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階,真正使全鎮五保老人老有所養,老有所為,老有所樂!為構建和諧社會做出我們的新貢獻!

養老院工作總結范文 篇12

  今天又是星期一,也是八月的最后的一天了,我們再次代表公司,代表我們的總經理聶先元先生去養老院做了公益講座。

  去養老院做公益活動,是我們總經理聶先元先生很重視的一件事情,他經常在會議中提起,讓我們要做好每一次公益養生講座,既然做了這件事,那就一定要做好,用心去讓養老院的孤寡老人能體驗到我們的愛心。

  每次去養老院我都有不一樣的感受,我能感受到每一位老人在聽老師們講授養生知識的時候,是有多么認真,有很多老人每次還特地帶上本子,記下來,他們都說,人老了,怕記不住,回去可以多練練。其實,我知道,沒有一位老人,愿意自己老去,離去。每一次看到那些顫顫巍巍的老人,我都在想,他們是因為什么原因來到養老院,如果不是正好有這么一個地方,他們才有了依靠,那他們的晚年又該是如何度過?而幸運的是,我們在做的,正是他們需要的。

  一個人,賺的再多的錢,又是如何?生不帶來,死不帶走。如果精神不富有,再多的炫富都是空虛的表態罷了。倒不如把錢財放在慈善事業上,幫助更多需要的人,這樣的財富才會萬年長吧。我們的老總聶先元先生是令人心生敬佩的,他的慈善事業也是越做越大了,他一直堅守著自己的原則,盡自己的力量去幫助需要的人,他也希望能通過自己的能力讓每一位老人都幸福安康度晚年!

養老院工作總結范文 篇13

  漫天飛舞的櫻花,四處飄灑的枝綠,是愛,是希望,正應了林徽因的那句“你是人間四月天”。在這充滿溫馨的初春,我們再一次走進xx市養老院,再一次近距離去撫慰守護希望的爺爺奶奶,聽著他們久違的家常理短,用我們的關愛去問候他們,用我們的行動去幫助他們。

  與老人們相互問候之后,我們開始了這一天的勞動。

  此次活動,由于通知下發的時間有點晚,當天報名參加活動的義工相對不多,只有十五名。面對當天的活動內容,將整個走道和前后陽臺衛生清理得干干凈凈,真是人員少任務重呀!但是大家的干勁卻是超乎想象。五位男義工,他們沒有怨言,拼盡了力氣把最重和最難的活搶了下來,女義工也不示弱,個個主動爭先,及時補位,做好配合,圓滿地完成了任務。轉眼,院內上下顯得整潔干凈,爺爺奶奶也來了精神,在義工的勞動中煥發了活力。

  這樣重復性地來養老院做義工的行動,讓我們有了更多的思想沉淀,更多理性的思考。我想,總結的目的是為了更好地將這項事業做得更有價值,更有意義。

  今天,我們把總結的層面引申做一個反思,希望能夠有更多的思想收獲。

  在我們面前,“天義”就是一面旗幟,一種引領,在引導更多的人去領悟社會價值與個人價值的體現,去檢驗個人價值觀與做人境界的差異,修正人生觀中的善言善行是一面鏡子。目前,并不是所有的人都會自愿地做義工,也不會全民做義工,這項事業的推動還需要更多的義工去努力,如果僅靠我們的力量還是微不足道,如果社會都能重視這項公益事業,這項善舉才能做得更好更大,才能發揮更好的作用。在天義這個大家庭中,有的人是初次體驗,多數都是老義工,不管新義工還是老義工,加入到這個隊伍中來,無怨無悔,善始善終,讓天義之舉發揚光大,這就是一種美德,就是一種傳承。通過“天義”行動,這種無形的影響不斷延續,無聲的號召不斷擴大,使我們的義工隊伍不斷壯大,有了規模,有了為社會盡公民義務的環境和機會,正是有了更多的天義人,才使得中國夢,中國民風得到了更好的發揚。

  做義工,不只是捐一點衣物,做一點力氣活,而是有了這樣的一些人的默默付出,社會的和諧才得以放大,中國的美德才得以傳承。從天義的善舉中,我們看到的'是這種行為的影響力在擴大。但真正地讓社會公民都走近義工,做義工,還需要更多的宣傳和影響。

  中國的義工還停留在義務和自愿的階段,但在美國等西方國家,這卻是一種硬性規定,一個學生必須要有這樣的經歷才可以進入大學深造,“做義工”已形成教育的傳統,并影響到全社會,即所謂的“美國義工精神”。我們是不是可以通過我們行動來引導或是推動這項事業走得更遠更長呢!

  今后,我們還會義無反顧地做義工,但不能僅僅停留在自己做,而是要多想一些辦法,多一些方式,動員和鼓勵更多的人走近義工,把義工作為社區的一種形式普及到戶,普及到人,讓義工真正地成為一種自愿的行動,推動社會更和諧更溫馨。

養老院工作總結范文 篇14

  一年來,敬老院堅持鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導,積極貫徹落實科學發展觀,認真學習黨的“__大”報告精神,在鄉黨委和政府的正確領導下,各項工作有條不紊的進行,現將主要工作總結如下:

  一、強化管理,建立一個規范有序的服務中心。

  為了加強敬老院的管理,使之有序運行,我們成立了院務管理委員會,落實了管理責任制,達到了“三個到位”。一是生活管理到位。征求大多數院民的意見,及時制定了食堂管理制度、衛生制度、文體活動制度、值班制度、院規民約等一系列規章制度,定期組織院民學習討論,不斷完善,不斷補充。在老人之間,建立了互幫互助小組,相互之間開展幫護活動,使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。二是生產管理到位。為調動院內工作人員的生產創收積極性,我們制定相關獎勵制度,人人都有生產項目,人人都有創收指標。年底進行評比活動。三是經營管理到位。作為民政福利單位,我們始終堅持勤儉持家、勤儉辦院的方針,扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理。

  二、精心選人,配備一支賴以信任的堅強班子。

  為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉鎮敬老院,我們首先是精選管理人員。敬老院內的每位工作人員都是經過鄉黨委、政府反復篩選的。其次是解決工作人員的后顧之憂。我們把敬老院工作人員列入機關工作人員的管理序列,同等對待,享受同等待遇,及時為他們辦理養老保險,并做到調資同步,增幅同步,充分調動他們工作的積極性,安心地工作。

  三、立足自我,闖出一條以副補院的發展路子。

  我鄉經濟基礎薄弱,敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此,鄉敬老院在搞好服務的基礎上,堅持走不等不靠、積極創收、以副補院的路子。一是開發種植項目。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜,一年四季從不間斷。解決了敬老院的吃菜問題。在合理利用資源的基礎上,圈養豬頭,有力的改善了院民的生活水平。

  四、熱誠服務,營造一座老有所樂的理想樂園。

  為讓老人們度過一個歡樂的晚年,我們在加大硬性設施建設投入的同時,始終把服務工作放在第一位,主要強化了“二個服務”。一是社會化服務。二是親情化服務。對敬老院的老人,我們總是千方百計滿足老人們的愿望,從不把老人當外人看待,而是熱心、盡心、全心地做好服務工作。每位老人生病,工作人員都能像親人一樣地熱心服務,在伙食上安排病號飯,不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶,守候床前,精心侍候,周到服務。

  這一年來,我鄉敬老院的工作雖然取得了一點成績,但與上級的要求還有一定差距。今后,我們將進一步強化基礎工作,在創特色上做文章,爭創一流鄉鎮敬老院。

養老院工作總結范文 篇15

  今年進入敬老院工作,雖然有些生疏,但有同事和護士長的教誨,我很快就適應了工作環境啊。面對緊急的工作環境啊,我也漸漸融入其中,每當工作完成走出科室就會感到放松,感到充實,由于我的工作對我來說是成心義,有結果的,我也愿意工作下去。

  一、強化管理,建立一個規范有序的服務中心。

  為了加強敬老院的管理,使之有序運行,我們成立了院務管理委員會,落實了管理責任制,到達了“三個到位”。一是生活管理到位。征求大多數院民的意見,及時制定了食堂管理制度、衛生制度、文體活動制度、值班制度、院規民約等一系列規章制度,定期組織院民學習討論,不斷完善,不斷補充。在老人之間,建立了互幫互助小組,相互之間展開幫護活動,使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。二是生產管理到位。為調動院內工作人員的生產創收積極性,我們制定相干嘉獎制度,人人都有生產項目,人人都有創收指標。年底進行評比活動。三是經營管理到位。作為民政福利單位,我們始終堅持節儉持家、節儉辦院的方針,扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理。

  二、精心選人,配備一支賴以信任的堅強班子。

  為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉鎮敬老院,我們第一是精選管理人員。敬老院內的每位工作人員都是經過鄉政委、政府反復挑選的。其次是解決工作人員的后顧之憂。我們把敬老院

  工作人員列入機關工作人員的管理序列,同等對待,享受同等待遇,及時為他們辦理養老保險,并做到調資同步,增幅同步,充分調動他們工作的積極性,安心腸工作。

  三、立足自我,闖出一條以副補院的發展門路。

  我鄉經濟基礎薄弱,敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此,鄉敬老院在搞好服務的基礎上,堅持走不等不靠、積極創收、以副補院的門路。一是開發種植項目。我們把院前院后的`畝閑暇地全部栽上蔬菜,一年四季從不中斷。解決了敬老院的吃菜問題。在公道利用資源的基礎上,圈養豬頭,有力的改進了院民的生活水平。

  四、真誠服務,營建一座老有所樂的理想樂園。

  為讓老人們度過一個歡樂的晚年,我們在加大硬性設施建設投入的同時,始終把服務工作放在第一位,主要強化了“二個服務”。一是社會化服務。二是親情化服務。對敬老院的老人,我們總是想方設法滿足老人們的愿望,從不把老人當外人看待,而是熱情、盡心、全心腸做好服務工作。每位老人生病,工作人員都能像親人一樣地熱情服務,在伙食上安排病號飯,不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶,守候床前,精心伺候,周到服務。

  這一年來,我鄉敬老院的工作雖然獲得了一點成績,但與上級的要求還有一定差距。今后,我將進一步強化基礎工作,在創特點上做文章,爭創一流鄉鎮敬老院。

養老院工作總結范文 篇16

  20xx年以來本人能夠認真參加院里組織的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自我認真完成領導安排的各項工作任務。

  現將x年里的思想和工作情景總結如下:

  (一)在思想上,認真學習,參加各項政治學習及教育活動。經過學習提高自身素質;

  在思想上嚴格要求自我,牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。

  (二)在工作上,20xx年來我的工作崗位是為老人服務。

  每一天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務,上班從未出現遲到早退現象。遵守院里各項規章制度,工作中積極主動,勤奮努力。以老人為本,心系老人,情注老人,時刻牢記為老人服務的宗旨,并將愛心、熱心、耐心、事業心運用到平常各項服務當中。我所從事的是服務和護理老人工作。每一天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理發,還要負責每月的大掃除。在日常工作中,從來不怕臟和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經常和老人談心,交流,及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題,幫忙他們解決。和同事們團結協作,心往一處想,勁往一處使,從不計較干得多干得少,只期望把工作圓滿完成。

  (三)20xx年來我對自身嚴格要求,始終平淡,把舍得付出,默默無聞工作作為自我的準則。從來不拿老人的東西,做到不利養老院形象的事不做,不利養老院的話不說,積極維護養老院的形象。

  (四)在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克服不足,努力把工作干得更好。

  總之x年以來我做了必須的工作,也取得了一些成績,但與領導和上級要求相比還有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深信,困難和問題都是暫時的,都會在發展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心在今后工作中,我將一如既往堅持工作原則,在全體同事的共同努力下把那個養老院工作做得更好,讓社會滿意,讓老人家屬放心。

養老院工作總結范文 篇17

  這次去到的了敬老院,我感受很多,在大學生涯的當中我過去是從來都沒有過這種經歷,現在我著實感受到了一下,去到了敬老院,一直都是我所期盼的,我也一直都能夠保持一個好的心態,也一直都是希望自己的大學經歷能夠更加的豐富多彩一下,這次我們學校組織去敬老院就是一次很不錯的機會,給了我很大的鍛煉,這也是屬于我的一種成長我真的是希望能夠通過這種機會去成長自己,這對我來說真的是再合適不過了,這次的活動到現在也是結束了,我想我應該對這次的活動總結一番。

  就在前幾天玩我們班級組織了這次活動,由我們的輔導員帶頭去到了學校不遠的敬老院,當天一大早的時候我就已經準備好了,這次我還是比較期待的,因為自己的就是從來都沒有試過這樣的事情,這給了我很大的鼓勵,于是我就去到了敬老院,一大早就在操場等著集合,我一直都認為這是我的一個機會,對我來說這意義很大,當天我們全班集體的去到了目的地之后,我們就開始了這次慰問活動,我們在敬老院幫助那里的老人們在做一些力所能及的事情,我一直都認為這對我們來講不會是什么的問題,重要的還是這次的活動讓大家的都還很積極,這就更加有氣氛了。

  我上午的時候一直都在陪伴著敬老院的老人們,能夠幫到他們的地方我都會去盡力去幫助,我一直都認為這對我來講不是什么大的問題,我也是一直都在成長了,我也會去跟了老人們去聊一聊他們那個年代所發生的的一些事情,這也在不斷的提高著我的見識,對于這個我都是充滿著感激,因為從每一位老人們身上都能夠了解到不同的經歷,人生百態也不過如此,真的是讓我受益匪淺,在這個過程當中我也一直在成長著,給了自己更多的鼓勵,做好這些細節上面的事情,我也在一步步的去培養著自己的能力,這次去到了敬老院就讓我有了一番不一樣的經歷,這是在過去的大學生涯當中從來都不會有的,讓我也是非常的珍惜,有的事情不是一句兩句就能夠說的清楚的,但是這些都能夠給我的一個非常明確的方向。

  雖然活動的已經是結束了,但是我從中看到的,聽到了無一不是珍貴的,或許在未來的某一天再想起來的時候,我也會更加的堅定自己,知道如何在這嘈雜的生活當中,找到自己的一片寧靜。

養老院工作總結范文 篇18

  這些年來,我鎮養老院建設快速發展,敬老事業不斷上新水平。雖然我鎮養老院的工作取得了相當明顯的成效,但對照上級要求和先進鄉鎮比,我們仍有一定差距。今后我們將進一步強化基礎工作,創新機制,突出特色,把我鎮養老院建成美好和諧的老人家園,不斷為推進社會福利事業而努力。

  為進一步提高養老院管理人員素質,選好配強養老院院長和工作人員,龍南縣民政局面向全縣發布了招聘公告。采用了"公開招聘,擇優錄取"的辦法,招聘了一批人員素質高、服務理念強的養老院工作人員。現將有關工作總結如下:

  一、分工明確,組織規范化。

  為了規范招聘程序,做到公開、公正、合法、有序,龍南縣民政局以局長趙明競為組長,副局長劉金華為副組長,業務股所有成員為組員專門成立了"養老院工作人員招聘工作小組",對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工,并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。

  二、大力宣傳,廣納賢才。

  為最大限度的選配一支精干、高效的養老院服務隊伍,經研究決定,龍南縣民政局面向全縣發布了電視招聘廣告,并下發了《關于向社會招聘中心養老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件,工資待遇和工作職責有了明確的規定,要求報名人員符合:

  1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,有較強的`責任心,熱愛老人事業,初中以上文化,男女不限;

  2、有一定的組織協調和工作能力,年齡在50周歲以下(優秀者可放寬至55周歲);身體健康,無傳染病的龍南籍公民。

  3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。

  三、全面測試,嚴格選拔。

  對符合條件的報名者,按要求填寫了《縣中心養老院工作人員聘用審批表》,經過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審。

  對通過初審的報名者,縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,按筆試成績由高到低以1:2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員,縣民政局組織了面試小組,就應聘人員的管理能力,對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與養老院工作等方面進行了面試評分。隨后,對相關人員進行了政審,對政審合格者進行了鄰里走訪,對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數,由高到低確定了擬錄用名單,并向全縣公布,對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所養老院院長進行了更換,三所養老院的管理人員進行了調整,更新率達到50℅。

  四、強化業務水平,做好過渡工作。

  為使新招聘的養老院管理人員盡快熟悉業務,幫助其盡快適應新工作,縣民政局舉辦了養老院管理人員崗前培訓班,組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和江西省實施《農村五保供養工作條例》辦法,以及農村養老院建設和服務管理規范。通過學習,廣大管理人員進一步明確了工作職責,增強了責任感和事業心。他們紛紛表示:要以院為家,愛崗敬業,努力把我縣的養老院管理工作邁上一個新臺階。

  總的來說,通過本次招聘工作,我縣在養老院管理和服務上有了很大突破,也取得了一些成績,但與上級的要求還有差距,與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續努力,將養老院工作推向一個新的高度、新的水平,切實做到老有所養、老有所樂。

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