收銀的個(gè)人工作總結(jié)范文（精選3篇）
收銀的個(gè)人工作總結(jié)范文 篇1
時(shí)光如時(shí)刻似箭，緩慢地流逝著。今天已成為永久。我們既必要點(diǎn)臨今天，也必要點(diǎn)臨將來(lái)，必要點(diǎn)臨的是此刻。豈論今天是不是勝利，那皆緊張，緊張的是正在此刻做到最好。
有句俗語(yǔ)說(shuō)的很對(duì)，！裁減，其實(shí)不是您才能好，而是您是不是在乎您此刻的工作。是的，實(shí)在是您才能去勝任那份工作，而是您愛(ài)好那份工作，以是做好。實(shí)在每一個(gè)人對(duì)他的近況皆是謙的，然則為何正在那種起眼的工作崗?fù)ど嫌械哪芘c得勝利，而有的卻一天如一天；最初被裁減呢？實(shí)在很簡(jiǎn)略，那就是對(duì)工作的立場(chǎng)紛歧樣。
工作一年了，正在那一年中我做了些甚么，有些甚么喜悅與憂？的事。回憶曩昔有許多酸楚苦樂(lè)，正在工作立場(chǎng)上也丟失過(guò)標(biāo)的目的，走了一點(diǎn)小小的直路，不中那皆是將要曩昔的事了，總結(jié)過(guò)錯(cuò)，用于高一年的工作中，那才是我此刻要做的。或許列位同仁以為正在工作中甚么興趣，假如您如許念那末就錯(cuò)了。實(shí)在只需長(zhǎng)于收現(xiàn)，工作中是有許多值得我們喜悅的工具。
當(dāng)我埋怨一個(gè)禮拜天有5天上CK，怎樣能夠？要把人乏卻是是。我們皆曉得上CK很乏；又熱、又油、又燙。然則當(dāng)我靜高心去念一念，由于我吉猛，高工具猛，以是他才會(huì)常常排我上CK。反過(guò)去，我也能夠正在個(gè)中找到快活；當(dāng)支銀員問(wèn)有無(wú)多高的雞排，這時(shí)候當(dāng)您道有；您感到本身聲響皆年大些嗎？您感到內(nèi)心點(diǎn)好滋滋的嗎？
收銀的個(gè)人工作總結(jié)范文 篇2
很興奮能有這樣的機(jī)會(huì)和大家在一齊暢談工作中的一些感想和體會(huì)，我演講的題目是：立足本職工作，用我們的微笑服務(wù)當(dāng)好顧客貼心人。假如你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地;假如你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗;假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅(jiān)守你的崗位，這是雷鋒日記里的一段話，它告知我們無(wú)論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)!其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬敞的胸懷擁抱百川，又怎樣不能夠是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛(ài)崗敬業(yè)的精神為進(jìn)展做出貢獻(xiàn)呢……
人與人相識(shí)，第一印象往往是在前幾秒鐘構(gòu)成的，而要轉(zhuǎn)變它，卻需付出很長(zhǎng)時(shí)間的努力。良好的第一印象來(lái)源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情。微笑則是表情中最能給予人好感，增加友善和溝通，愉悅心境的表現(xiàn)方式。一個(gè)對(duì)你微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱忱、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和敬重。那么，大家在日常的生活、工作中是否面帶微笑呢?微笑是人際交往的金鑰匙，作為一名商場(chǎng)收銀員的微笑是美的象征，是溫馨的體現(xiàn)，給顧客春天般的感覺(jué)，當(dāng)顧客滿心高興的選購(gòu)到一件滿足的商品來(lái)付款時(shí)，不僅僅能夠得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且還能從我們微笑中得到信任，看到真誠(chéng)。
收銀工作不簡(jiǎn)單可是需要很嚴(yán)謹(jǐn)，在我們?nèi)硇牡赝度牍ぷ�，卻遭到別人的不理解，不合作時(shí)，久而久之微笑便在我們工作中漸漸地消逝了，微笑不僅僅是一種最基本的禮儀，并且它能夠讓別人從你微笑中看到對(duì)他的敬重和示好的.溫情，當(dāng)我們遺忘該如何對(duì)顧客微笑時(shí)，心中的負(fù)面心情邊開(kāi)頭消失，這樣就無(wú)法真正地作到為顧客著想，與顧客之間的沖突很簡(jiǎn)單消失，為了避開(kāi)沖突的進(jìn)一步進(jìn)展，這時(shí)請(qǐng)想想微笑的魅力，嘗試著運(yùn)用一下微笑這種無(wú)聲的語(yǔ)言。收銀工作布滿挑戰(zhàn)與壓力，長(zhǎng)期處在壓力下的我們心理問(wèn)題要比一般人群高，所以開(kāi)朗的性格，歡快的人生態(tài)度，一顆真誠(chéng)的心，這些是我們所迫切需要的。
微笑是一種令人感覺(jué)開(kāi)心的面部表情。它能夠縮短人與人之間的心里距離為深化溝通與交往創(chuàng)立溫馨和諧的良好氛圍所以人們把微笑比方成人際交往的潤(rùn)滑劑，微笑看起來(lái)是日常生活和工作中極為一般的細(xì)小事情，但它潛移默化的影響著全體同事和全部顧客。良好精神禮貌需要每一位同事共同努力來(lái)維護(hù)，而收銀員在收銀工作中講禮貌，有禮貌，懂禮儀，無(wú)疑能對(duì)整個(gè)商場(chǎng)的精神禮貌建設(shè)起到重要作用，微笑反映自我內(nèi)心坦蕩，和善友好，并非虛情假意，它使人們?cè)谄浣煌凶匀环潘桑恢挥X(jué)縮短了心理距離。
從今刻開(kāi)頭早晨照鏡子的時(shí)候先給自我一個(gè)微笑，早上出門上班的路上，微笑著加入步履匆忙的人流，當(dāng)我們換上干凈的工作服后微笑著主動(dòng)和同事及顧客打聲招呼時(shí)，你會(huì)發(fā)覺(jué)，自我的內(nèi)心充盈著幸福，歡快的一天開(kāi)頭了。讓我們每一天都用優(yōu)質(zhì)的微笑服務(wù)來(lái)做好顧客的貼心人吧!
收銀的個(gè)人工作總結(jié)范文 篇3
XX年，我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、確保安全質(zhì)量、開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開(kāi)拓從而取得了良好成績(jī)。
作為剛踏入社會(huì)的我，深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對(duì)即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。
在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時(shí)間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦](méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊與乏味。
XX公司經(jīng)營(yíng)概況
今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理，塑造形象、強(qiáng)力營(yíng)銷、增創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針、以市場(chǎng)為向?qū)�，�?shù)立“三種意識(shí)”即全員營(yíng)銷意識(shí)、全方位成本意思、全過(guò)程質(zhì)量意識(shí)：實(shí)行“三化”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理，經(jīng)過(guò)餐廳全體員工的共同努力，取得了較好的成績(jī)。以下是我這一年工作的總結(jié)
工作總結(jié)
（1）安全創(chuàng)穩(wěn)定。餐廳通過(guò)制定“安全第質(zhì)量為主”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在餐廳總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和餐廳忙而不亂的安全穩(wěn)定。
�。�2）實(shí)施了品牌管理，餐廳主抓八大工作。1、以效益為目標(biāo)，抓好銷售工作2、以改革為動(dòng)力，抓好餐飲工作3、以客戶為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作4、以質(zhì)量為前提，抓好客房工作5、以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作6、以降耗為核心，抓好維保工作7、以精干為原則，抓好人事工作8、以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作
�。�3）員工是餐廳的主導(dǎo)。1、為全面了解掌握我餐廳的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，組織多次營(yíng)銷會(huì)議，結(jié)合目前客戶來(lái)餐廳的消費(fèi)情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費(fèi)檔次，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，最大限度的滿足客戶的要求。我們?cè)诠芾碣M(fèi)上嚴(yán)格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則。采取一切措施避免不必要的開(kāi)支。
2在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會(huì)中的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
3、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對(duì)下級(jí)的服務(wù)，幫助下級(jí)在工作中作出優(yōu)異的成績(jī)，管理者自己才會(huì)擁有管理的業(yè)績(jī)。