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再就業培訓工作總結

發布時間:2023-07-18

再就業培訓工作總結(精選3篇)

再就業培訓工作總結 篇1

  落實科學發展觀各位檢查組領導:服務就業工作大局你們好!歡迎你們到我市檢查指導工作,現就我局就業再就業工作總體情況作如下匯報

  興平市下轄14個鄉鎮(街道辦),總人口58.4萬人,其中農業人口46.4萬人,勞動力人口26.7萬人,占全市總人口的45.7%,社會富余勞動力較多,就業工作壓力大。近年來,我局以做好就業工作為突破點,全面落實科學發展觀,弘揚創新精神,倡導求實務實狠抓落實的作風,在咸陽市局的正確指導下,緊緊圍繞年度就業再就業工作各項目標任務,立足實際,創新思維,穩步實施,扎實促進使09年就業工作在“實”字上下功夫,出成效。

  一、勞務輸出和就近安置相結合。

  今年截至目前全市省內省外共實現勞動力轉移36770萬人,完成任務的391%,穩定在外務工85341人,我市的務工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地;完成城鎮新增就業10616人,下崗失業人員實現再就業3445人,完成任務的168%;“4050”等困難人員再就業1173人完成任務的196%。我市是一個勞務輸出大市,外出務工人員多,我局發動各方力量,由勞動就業服務處牽頭,鄉鎮勞保所為點,發動勞務輸出經紀人,務工返鄉人員,興平籍在外務工人員,勞務職介機構等等,信息互通資源共享。

  (一家有好的勞務信息及時交流給其他機構個人,使有務工想法的人能及時方便了解到適合自己的工作崗位)。我市湯坊鄉田智杰就是勞務輸出能人,我局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會,發放紀念品。如今他已經是遠近聞名的勞務中介老板。每年經他介紹外出務工的人員就達600余人,像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業家庭”周報制度,鄉鎮勞動保障機構和社區工作站每周及時上報轄區困難就業家庭情況,出現一戶解決一戶,基本解決了“零就業家庭”的問題。通過開發公益性崗位在全市安置就業困難人員160余人。全市城鎮新增就業10616人,從調查了解的情況來看,從事個體經營和靈活就業人中主要是返鄉農民工和就業困難群體,大中專畢業生就業主要集中在外出務工和市內私營企業用工,由于我市近幾年來招商引資工作力度大,像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業落戶我市,我局主動上門為這幾家大型企業服務,到目前共為這幾家大型企業招聘人才830余人。全市失地農民中共有勞動力1200人,今年已通過牽線搭橋市內實現就業560人,主要安置在勞動密集型建筑企業。截至目前城鎮登記失業率為2.36%有力地維護了興平就業穩定大局,為經濟社會快速健康發展做出了積極的貢獻。

  二、積極服務,穩定大局。

  我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業再就業工作,工作任務落實到人,將就業再就業工作作為推動經濟發展、維護社會穩定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持,今年以來,我局轉發了《關于進一步加強就業再就業工作的意見》,并根據省市有關文件精神,制訂完善相關實施辦法,找準上級政策與我市實際的結合點,將政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式,深入開展就業再就業政策宣傳活動,使廣大下崗失業人員及時了解就業再就業相關政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業優惠證》的發放工作,嚴格實行由企業、社區居委會、基層勞保所申報,人勞局審核發放的`程序,我市累計發放《再就業優惠證》276份,共有67人享受稅收減免,共減免費用2.68萬元。四是加大再就業資金投入。全年安排再就業資金986.03萬元,.對靈活就業、自謀職業人員實行社會保險補貼,目前已兌付15萬元;免費職業介紹補貼1.1元;免費再就業培訓補貼56萬元;公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發放小額擔保貸款6批186人,貸款金額608萬元。貸款回收實行責任到人,目前貸款到期23人,已回收23人,回收率100%。

  三、加大培訓,帶動就業,實現穩定就業。

  在務工人員中,既有城鎮失業人員,也有失地農民、外出打工返鄉務工人員,還有一部分未就業的大學生,針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產業發展促進就業的同時,切實推進三產服務業的發展來帶動就業,城區今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業,同時帶來附加產業的就業機會。我局組織專人聯系這些企業,優先安置下崗職工和高校畢業生,已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、營業員培訓計劃,免費給其開展崗前職業培訓,有針對性的培訓,同時給培訓合格人員頒發職業資格證書,實現持證上崗。

  切實抓好就業培訓,是促進就業的很好途徑。我市現有各類職業培訓機構13家,其中有6家培訓機構承擔了培訓任務,根據市場需求和職業要求,有針對性地開展就業再就業實用技能培訓,對有勞動能力但缺乏就業技能者免費為其提供技能培訓,今年以來,共免費舉辦各類培訓班42期,培訓3956人。培訓內容涉及創業培訓、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發、汽車駕駛、家政服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中,我們緊抓二點:一是加強領導使培訓見實效,二是注重培訓后跟蹤服務,力爭培訓人員培訓后就業或創業。

  通過這兩點我市的培訓促就業工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路,即進企業、進社區、出機關、出校門、下鄉鎮,積極走“訂單式”培訓的路子,深入鄉鎮、村組舉辦各類農民工技能培訓班,使他們能在家門口得到技能方面的培訓,提高就業能力,實現穩定就業。

  四、抓好公共服務機構建設。

  按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業化、手段信息化”的要求,由于我市人力資源市場大樓正在建設當中,所以今年主要將資金投入到鄉鎮勞保所、社區工作站的信息化建設當中。抓好鄉鎮勞動保障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求,各鄉鎮勞動保障事務所規范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳,規范化程度進一步提高。

  基層公共服務機構配備微機,設置了勞務輸出信息宣傳欄。

  五、勞動執法檢查效果顯著

  我市20xx年來在全市范圍內開展了勞動監察綜合執法檢查活動5次。

  1、農民工工資支付專項檢查。

  2、舉辦勞動保障法律法規宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。

  3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。

  4、勞動保障監察綜合執法綜合檢查。

  5、清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。采取主動巡查與單位自查相結合的方式進行,共檢查用人單位270戶,涉及勞動者5.8萬余人,督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份;清退風險抵押金25300余元;清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬余元,涉及農民工20xx余人;辦理拖欠10萬元以上農民工工資重點案件1起;查處用人單位非法使用童工行為2起,清退童工5名;督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元;下達勞動保障監察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。

  在檢查過程中,我們堅持把“保增長、保民生、保穩定、促就業”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一,整改落實第二,行政處罰最后的原則,要求各用人單位明確自身的責任、義務和權力,建立企業完善的用工臺帳信息,努力把存在的問題解決在萌芽狀態,對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監察,進一步規范企業的勞動關系和用工行為,在指導用人單位依法用工的同時,正確引導勞動者合理訴求,確保勞動者最基本的權益能得到保護。

  雖然我們的工作取得了一定成績,但是也存在一定的問題

  1、就業工作涉及面廣,任務重,要服務的對象涉及各個方面,主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用,特別是勞動執法工作經費沒有,交通工具也無,給就業工作帶來了一定困難。

  2、在小額擔保貸款上,縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死,導致發放工作緩慢,還需上級協調。

  3、基層勞動保障機構特別是鄉鎮勞動保障機構存在人員鄉鎮管,業務勞動部門管,勞保所機構和社區基礎設施不健全。

  第四季度工作打算

  1、當前經濟形勢好轉,南方很多企業大量需要勞動力,利用這個有利時機,第四季度實現勞動力轉移5000人目標,市內新增就業1000人。

  2、創業培訓90人,農民工技能培訓500人,再就業培訓300人。

  3、4、5、開發公益性崗位200個,安置就業困難人員200人。

  小額擔保貸款發放萬元。完善鄉鎮勞動保障平臺建設,年底投入使用。以上不足之處請批評指正。

再就業培訓工作總結 篇2

  一、全面完成各項就業再就業目標任務

  (一)從改革、發展、穩定的大局出發,扎扎實實推進就業再就業工作。

  今年以來城鎮新增就業5610人,完成市下達任務的118%;下崗失業人員再就業2500人,完成市下達任務的113.6%,其中"4050"人員再就業377人,完成市下達任務的125%,登記失業率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業再就業工作中,我們主要做到以下幾個方面:

  1、認真學習中央、省、市、縣有關新的再就業優惠政策。

  按照市局統一部署,我們制定了我縣就業再就業政策落實工作意見,根據我縣的實際情況不斷開拓進取,更新思想觀念,改進工作作風,更好地為政府服務,為弱勢群體服務,為全縣人民服務。

  2、認真做好平臺建設和創建充分就業社區活動。

  根據省市要求和考核目標,我縣16個鎮和經濟開發區均成立了勞動保障所,城區15個社區成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持,為15個社區勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協理員,并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量,這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施,真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作"六到位",鎮勞動保障事務所和社區勞動保障站不斷完善工作職能,切實做到下崗職工有人管、有人問。

  3、認真做好政策落實,加大就業扶持和援助力度。

  加大小額擔保貸款財政貼息力度,擴大范圍,降低門檻,使再就業優惠政策切實落到實處。切實利用國家優惠政策鼓勵企業吸納下崗失業人員特別是"4050"人員實現再就業,按照企業實際招用持《再就業優惠證》職工人數,縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業的"4050"人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予"4050"等就業困難人員補貼社會保險費160萬元,發放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下,從財政預算中安排就業再就業資金240萬元,全部納入專戶。

  4、繼續援助困難群體就業。

  政府加大資金投入,擴大社區崗位開發,援助就業困難人員實現再就業。援助對象重點是"4050"人員、享受城市低保人員、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和再就業愿望人員、有就業能力和就業愿望的殘疾人員、零就業家庭的人員。

  (二)保障失業人員基本生活,維護社會穩定。

  1、充分發揮失業保險保障生活、促進就業的功能。

  今年以來,我們共為2638名失業人員發放了失業救濟金403萬元,保障了他們的基本生活。同時按照失業人員進入失業保障工作程序,對今年新進入失業保險程序的失業人員計1030人全部給予免費就業與再就業指導培訓,使這部分弱勢群體了解當前的就業形勢,學習求職技能和相關的勞動法規,提高了就業與維權意識。

  2、認真做好失業保險費征繳工作。

  在國有、縣屬集體企業已基本倒閉的情況下,我們積極主動配合地稅部門想方設法,采取措施擴大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發送通知、上門催收提高工作力度;召開調度會,對重點欠繳企業進行調度。截至目前為止,失業保險參保人數達4.2萬人,已征收失業保險費428萬元,預計全年可征收失業保險費500萬元,全面完成市下達我縣的失業保險費征收任務,征收額為歷年之最。

  3、積極宣傳失業保險方針、政策。

  為了提高失業保險的知名度,增強人們的參保意識,我們以兩個條例為依據印制了失業保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發送。同時通過舉辦失業人員、企業負責人培訓班學習有關政策,讓參保單位及職工增強了繳費意識,讓全社會都了解參加失業保險的重要性和必要性。

  4、加強失業保險財務管理,嚴格執行失業保險會計制度。

  會計科目的使用,財務賬簿的設置,報表的填制比較規范,做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來,該項工作多次得到了上級業務部門的肯定和好評。

  (三)強化措施,推進農村剩余勞動力內轉外輸。

  XX年末全縣在外務工人數達35.3萬人,凈增2.6萬人,其中培訓后農村勞動力轉移15163人,完成任務的108%;新增農村勞動力有組織輸出21675人,完成任務的108%。收入達20.5億元,農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。

  1、實施鎮鎮通工程,推進有組織勞務輸出。

  我們在去年實施鎮鎮通工程的基礎上,及時對數據庫進行更新,確保各項數據的`真實性、有效性。

  2、加強南北交流,促進區域優勢互補。

  為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神,我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作,積極營造區域互補,相互促進、共同提高的發展格局,實現了互利雙贏。

  3、加大宣傳力度,鼓勵外出人員反鄉創業。

  近年來,在做好勞務輸出工作的同時,我們還把外出農民返鄉創業作為招商引資、發展民營經濟的一個重要方面來抓,把返鄉創業農民與外商投資同等重視,同等對待,同等服務,為他們創業興業提供及時、周到、高效的服務,F在全縣打工返鄉創業人員和經濟能人利用資金、技術、信息優勢,外引內聯,創辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業600多家,其中投資額在50萬元以上的有200多家,既活躍了當地經濟,又吸納了大量農村剩余勞動力就業轉移,也加快了我縣農民致富奔小康步伐。

  4、搞好星級勞動保障所創建工作。

  按市勞動保障局要求,在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創建工作中,我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手,認真制定方案,精心組織施工,積極爭取資金,做到了領導到位,責任到位,資金到位,實現了鎮勞動保障所"市場化窗口化",于今年7月份全面完成星級勞動保障所創建工作,其中三星級標準達標率在50%以上。

  5、進一步加強對職業介紹機構的管理。

  全縣26個職業介紹中介機構,我們從職業介紹資質,職業介紹行為等方面入手,按照《勞動力市場管理規定》等法律法規規定,來保護勞動者和用人單位的合法權益,發展和規范勞動力市場,做到了我縣職業中介機構健康有序地發展。經各職業中介機構介紹,全年共向縣外輸出6979人,有5548人實現了就地轉移。

  (四)大力開展職業技能培訓,提高農村剩余勞動力和下崗失業人員技能水平。

  1、強化對培訓機構的管理。

  今年以來,我們不斷加大對培訓學校管理力度,扶持培育上規模,規范管理上臺階,并按市場化的需求,實行優勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校,我們大力扶持;對于教學不規范或就業無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優,確立了14家"扶貧"定點培訓機構和7家"陽光工程"定點培訓機構,承擔農村勞動力轉移培訓工作,享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種(專業)培訓大綱和計劃,認真審核把關,規范統一教材,指導培訓機構認真實施教學,對培訓學校的教師進行專門的業務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業、就業花名冊》等基礎臺賬,培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發《職業資格證書》和《就業培訓結業證書》,確保培訓質量。

  2、大力推行培訓卡制度。

  我們在總結去年做法的基礎上,新推出了"培訓卡"制度,通過以卡換券的形式,確保"培訓券"的安全,使農民直接受益。

  3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。

  我們大力發展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業,貧困勞動力基本實現了免費培訓,一般農戶學習數控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

  4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。

  除了通過電視、報紙等宣傳外,還印制了1萬條份宣傳材料,張貼到村組,力求做到家喻戶曉;對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統計;各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度,補貼標準和收費標準的公示牌,目前已為3760名農村勞動力發放培訓券12509張,兌付培訓券補助資金86.57萬元。

  截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人,完成市下達任務的92%。培訓下崗失業人員4140人,完成市下達任務的92%。創業培訓90人,完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。

  二、存在問題

  1、城鎮下崗失業人員就業困難依然存在。

  下崗失業人員普遍年齡偏大、技能偏低,給他們再就業帶來了很大困難,即使已經實現再就業的下崗失業人員,也還存在著就業崗位不穩定,勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。

  2、失業保險承受能力不強。

  由于企業改制,具備享受失業救濟條件的人員數量大幅度增長而失業保險繳費人數減少,同時我縣失業保險基金節余少,承受能力弱,遠不能滿足實際發放的需要。同時我縣失業保險費發放仍采用十余年的標準,遠遠低于規定水平,極大地損害了失業人員的利益。

  3、縣內企業用工荒問題日益凸現。

  近年來,由于我縣招商引資工作力度的不斷加大,縣經濟開發區內許多企業紛紛投產,用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠(廠址在王集鎮)等企業招工情況來看,結果不太令人滿意。隨著一些新企業不斷落戶睢寧,用工荒問題還將進一步加大。

  三、XX年工作思路

  XX年,我們將以落實《就業促進法》為契機,認真總結實施積極就業政策的經驗,切實把擴大就業擺在經濟社會發展的突出位置,努力開創就業再就業工作新局面。

  (一)對城鄉新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。

  對城鄉"兩后"新成長勞動力就業前培訓基本實現全覆蓋,促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點,不斷更新培訓內容,改進培訓方法,有針對性地開展實用、有效的技能培訓,全面提高他們的就業能力。同時積極開展創業培訓,對有創業能力的生活困難的下崗失業人員開展創業培訓及信息咨詢,提高其創業能力。

  在做好自身培訓工作的同時,要大力發揮社會力量辦學,鼓勵興辦民營職業培訓機構,合理配置教育資源,不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業技能和創業能力培訓。

  (二)努力提高失業保障水平。

  在繼續做好失業保險宣傳工作的同時,加強與地稅部門的銜接,充分利用現有的征繳手段,包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施,確保重點繳費單位定期繳納失業保險金。對拒不繳納失業保險費的單位通過法律程序解決問題,對直接負責人實行罰款措施。

  全面推進失業保險擴面工作,對有一定規模、人員相對穩定的企業納入失業保險覆蓋范圍,嚴格按照省市文件,將農村勞動力和城鎮勞動力一樣納入失業保障。同時繼續為失業人員提供優質服務。積極爭取政府支持,將失業金發放標準提高到相對合理水平。

  (三)認真做好就業再就業工作,促進城鎮社區和失地農民充分就業。

  繼續做好政策宣傳,使每個下崗、失業人員都能了解到國家優惠政策,都能夠享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位,出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇,鼓勵企業大量吸納下崗職工,緩解失業人員就業壓力,減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創建工作,利用2-3年時間使創建率達90%以上,大力開發小型加工性企業和各類服務型企業,以大企業帶動小企業的模式,來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型,宣傳典型;在就業援助上找出亮點,以點帶面;調整就業格局,擴大就業范圍和再就業渠道,提高就業質量。在工作實踐中,要總結和繼續運用科學的方法,堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位,指導和推動就業再就業工作不斷取得新進展。

  對失地農民的就業狀況進行普查登記,全面摸清底數,有針對性地開展工作,努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業實現安居樂業。

  (四)做好農村適齡勞動力充分轉移。

  大力開展農村有組織勞務輸出,推動農村勞動力轉移,堅持擴大數量與提高質量并重,異地輸出與就地轉移并舉,進一步貫徹政府推動,多方參與,市場運作,規范管理的工作方針,抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業,促進農民收入的快速增長。

  (五)加強自身隊伍建設,努力提高服務水平。

  我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規,不斷提高自身的業務能力,同時要增強對本職工作的事業心和責任感,更加積極主動地開展工作,善于探索適合睢寧實際勞動就業工作新思路、新方法,為我縣就業再就業工作筑輝煌。

再就業培訓工作總結 篇3

  為了在新形勢下加強教師建設,提高教師的整體素質,學校側重于校本培訓,提高教師和教師的教學能力,敦促所有教師積極探索和勇于實踐,使教師逐步從專業轉向事業轉型,以知識為基礎的能力轉化,經驗型轉化為學者型轉型。

  一、加強教師和職業道德的培養,培養創新精神和優秀教師素質。

  在這個學期,學校培養了教師的良好的道德和奉獻精神作為校本培訓的關鍵點。為了樹立以人為本,奉獻精神的理念,老師們對中小學教師的職業道德操守進行了認真研究,使所有教師立足于學生的健康成長和終身成長的基礎上發展學生促進自己的責任,逐步形成了一個沉重的老師,鑄就了老師的靈魂,良好的氛圍。

  二、以現代教育技術培訓為目的,開展以理論為主導,以操作為本的實踐實踐,促進信息技術與課題教學的融合。

  學校組織教學研討會,課件制作,紙張交換等活動,使教師能夠參與綜合實踐能力,掌握現代教學技能,促進信息技術,學科整合。為了大力提高青年教師的整體素質,學校積極支持青年教師參加各級培訓,為他們出門講授,觀察教學,參加教學和研究活動,學校及時提供機會為他們調整,安排工作,他們的學習,訓練時間,克服財務困難的困難,支持他們出去學習,參觀,提高他們的整體素質。

  三、加強校本培訓的力度。

  要拿出來,請進入培訓方法鼓勵教師參與教學研究,主要教師,青年教師等培訓課程,已有黃全榮,陳曉輝,龔奇宇,夏彬濱等20余人教師參加了培訓和學習,通過培訓提高教師的整體素質和業務水平。

  四、教育和教育,促進課程改革。

  要求每個老師學會結合。通過反思,教師寫論文或經驗,并將學習新的想法,新的想法,應用于自己的教學和研究。學校還開展了小型教學研究,將通過班,班,考核,課后反思,提高教師的教學水平,加快課程改革的步伐。通過校本培訓開展教師的工作,改變教育觀,整體素質有所提高,并逐步建立終身學習,總是探索思想,決心繼續攀登教育事業,生活奮斗。

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    轉眼間,20年已悄然走來,年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫忙下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。...

  • 醫院培訓工作總結十篇

    走出校門,帶著對社會的好奇心,帶著對工作的熱情,走進了人生的第一個工作港灣——中心醫院。在工作前,為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來,從小嬌生慣養,事事不用操心的.孩子們,能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名...

  • 個人培訓工作總結十篇

    20__年的_,我加入進了_公司,成為了_公司里的一名前臺禮儀。雖然前臺的工作比較簡單,但是為了培養我們的專業能力,為了讓我們能夠更好的了解公司,也為了減少我們工作中的失誤,所以_公司的主管親自給我們上了一節崗前培訓課。...

  • 員工培訓工作總結十篇

    為了讓新員工更快地了解公司、適應工作,公司特地在20xx年8月3號進行了為期兩天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。...

  • 年度培訓工作總結十篇

    首先,我很高興能參加由國家新聞出版總署教育培訓中心舉辦的第二十三期全國出版社編輯培訓班。在這次為期10天的培訓過程中,我共接受了12位在全國出版界非常有影響力的專家和老師針對出版業的許多問題共14節課72個課時的培訓。...

  • 職工培訓工作總結十四篇

    為進一步提*部職工隊伍的綜合素質,把我局打造成學習型、和-諧型、服務型機關,培養和造就一支業務精良的交通隊伍,促進我局各項工作再上新臺階,努力推進現代交通運輸業發展,根據年初制定的職工培訓工作計劃,加強了全局中層干部和重點...

  • 校本培訓工作總結十篇

    回顧上學期的校本培訓工作,我摒棄不足,傳承精華,在扎扎實實中尋找創意;仡欉@一學期來我校校本培訓工作情況,可以用“實”“細”“新”三個字來概括。一、開鑿創新實效的教研特色活動。...

  • 教師培訓工作總結十四篇

    一年來,我校校本培訓工作能認真落實區教育局有關文件精神,能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,自覺遵循教育教學規律,掌握現代教學方法和現代教學手段,培養創新精神和實踐能力為目標,堅持從實際出發...

  • 教育培訓工作總結十篇

    20年x月份我來到培訓學校,成為一名輔導班教老師。在校長和老教師的指導下,我成了培訓班x班的教學。這近x個月教學輔導歷程,充滿艱辛,基本完成了各項托管任務,但同時收獲著喜悅。...

  • 干部培訓工作總結十篇

    按照地區關于做好干部教育培訓工作半年工作小結和有關數據統計的要求,現將我局上半年干部教育培訓工作總結報告如下:一、領導重視,組織干部教育培訓有力柯坪工商局領導始終以“干部隊伍整體素質的高低,直接關系到工商工作完成質量的好...

  • 個人工作總結
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