職業病工作總結（精選8篇）

職業病工作總結 篇1

　　在礦黨委、礦部的統一領導下，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，為切實做好我礦職業監護工作，確保職工的生命安全和健康，我們按照年初工作計劃和醫院工作職責，緊鑼密鼓，有條不紊，一步一步實施著每一項工作任務。現將前期工作做一簡要總結。

　　一、建立工作制度，理順工作程序

　　經過往年的工作實踐，針對職業健康體檢工作中暴露出的一些問題，制定了職業健康檢查工作制度，工作程序，工作要求，明確了各個環節的職責、任務，結合職業病防治法，提出職業健康檢查的時效、規范、交接制度等的要求，在一定程度上提高了我們的效率，保證職業體檢工作有序進行。在職業病診斷工作方面，由于其是一項嚴肅的，責任重大，涉及勞動者切身利益的工作，為保證其的公正、公開、公平，真實有效，制定了職業病診斷管理制度，職業病診斷質量保證制度，職業病診斷及受理程序，職業病診斷小組職責等，保證了職業病診斷的質量和進行。

　　二、與徐州職業病防治機構、揚州市疾控中心聯合掛鉤，保證工作的合法有效。在去年工作的`基礎上，我們積極努力，完成了工作職責，制度建設。本院能檢查的項目自己檢查，不能檢查的與徐州職業病防治機構、揚州市疾控中心聯系，請他們幫助檢查、診斷，確保職業病診斷和職業病健康監護的合法有效。

　　三、職業健康監護工作

　　對于新入礦職工、轉崗從事有職業危害作業的人員我們都要進行上崗前體檢，對接觸有害物質的作業人員和離崗職工，都按國家有關規定定期進行職業健康檢查，并建立健康檔案。按照今年工作計劃，完成了9個單位353人的職業體檢。其中，粉塵作業184人，特殊工種作業89人，上崗前檢查31人，勞動能力鑒定2人，矽肺病人檢查154人，其他檢查15人,建立職業健康檔案264份。檢出無塵肺0+4人；檢出職業禁忌人員2人；各類心律失常7人，心臟疾患2人，高血壓92人，乙肝表面抗原陽性7人，聽力異常15人，潛隱肌張力增高2人，肺結核2人。

　　四、今后工作

　　按照本年度計劃，在11月底或12月初，將對上半年未進行矽肺健康檢查的井下職工開展普查，同時做好監測、評價、建檔工作。另外進一步做好職業病病人的治療康復和定期檢查工作。

職業病工作總結 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　按照市安監局職業衛生監管工作統一安排部署，20xx年我公司認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護工作辦法》等法律法規規定，健全公司職業衛生監管機構，逐級落實職業危害申報、檢測監控和警示告知“三項制度”，狠抓職業健康監護管理、職業衛生培訓和公司作業場所監督檢查等基礎工作，全面開展職業病危害治理專項行動，并通過安全監管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業危害防治的薄弱環節、改善工作場所作業環境、提高綜合防治能力、建立職業危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎。現將有關工作開展情況進行匯報：

　　一、職業病危害專項治理工作進展情況

　　（一）健全機構，明確職責，為職業病危害專項治理工作開展提供組織保障。

　　今年以來，為進一步強化職業病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監、經營、環保等部門的橫向聯系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業安全監管工作，全程配合公司職業安全衛生等部門全力開展職業危害專項治理工作；存在職業危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業健康管理人員，具體落實本單位職業危害防治的各項工作措施。

　　（二）全面摸底，整體推進，確保職業危害專項治理工作具體措施落到實處。

　　今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業危害因素作業場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業危害人數51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監局20xx年度職業衛生監管工作總體安排意見要求，制定了《職業病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業衛生培訓合格證書。《20xx年職業健康檢查工作計劃》確定了檢查依據、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業健康檢查進度計劃（與職業危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業衛生監管檢查力度。

　　（三）突出重點，分工協作，確保職業危害專項治理工作取得實質性效果。

　　今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規程，全面推進職業危害申報工作。督促指導各生產車間對本車間作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，如實申報作業場所職業危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業場所職業危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業衛生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業危害警示告知、職業危害防治等各項管理制度，認真執行《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執行情況良好。

　　公司職業衛生管理科還打印了國家安監總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規范職業衛生監管標準化工作。

　　二、日常監管中發現的急待解決的問題

　　1、從部門和車間監管的情況看，一是對職業衛生監管工作在認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業病因素危害”的在一定程度上還比較嚴重。二是職業衛生監管薄弱，業務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監管檢查、治理工作的開展。

　　2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產經濟效益，對職業衛生工作不重視，公司職業病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的'職業衛生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業衛方面的規章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業危害專項治理工作有待進一步推進。

　　三、20xx年工作打算

　　1、有針對性地部署開展職業病危害治理工作，并對監管職業病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。

　　2、增強公司負責人、職業衛生管理人員和員工的職業病防治意識，明確職業病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業衛生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業病危害防治意識，確保治理工作效果。

　　3、依據職業病防治的相關法律法規和標準，對存在職業病危害因素的車間職業病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規的行為，依規給予嚴厲處罰。監督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業病防護設施，進一步提高職業病危害的防治能力和水平。

　　山東飛揚化工有限公司

　　20__年十二月一日

職業病工作總結 篇3

　　職業病防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到大隊經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我單位歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（20xx-20__）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了員工的權益。為此，我單位將著重抓好以下三個方面的工作：

　　一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衛生及職業病防治的新觀念

　　搬家隊生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展職業安全衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。通過職員工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業安全衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效促進全隊安全生產。

　　二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

　　開展職業安全衛生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發揮職能部門的作用，通過對員工集中培訓、宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的具體內容，全面普及職業衛生知識，指導廣大員工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全隊員工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

　　三、加強技術更新，創造職業安全衛生及職業病防治工作的硬環境

　　堅持以人為本，立足在改善大隊及廠安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的.設計布置到新型采掘及過濾設備等先進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善員工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位員工的作業危害。除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護方面將強制性配備和使用統一的勞動防護用品，如防塵口罩、防噪耳塞、防振手套，保證勞動者的權益。另外在產生職業危害作業崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板，將會更準確地指導我公司治理職業病危害因素，為員工上崗創造優良環境。

　　四、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。

　　進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高員工的法律觀念和自我保護能力。

　　三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我隊職業病防治工作落到實處。強化工作職責，整合監管力量，充分發揮領導小組作用，強化自律。加強日常監督檢查，突出重點，對查出的隱患及時整改。職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導及主管部門的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我單位職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！

職業病工作總結 篇4

　　一年來，我們職業衛生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領導下，認真貫徹落實職業危害防治的法律、法規及相關規定，嚴格履行職責，在邊學習邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準把手，精誠團結、攻艱克難，勝利地完成了職業衛生防治工作中預定的各項工作目標。現將一年來的工作情況作一簡要匯報。

　　首先我們在機構設置上，公司領導審時度勢，為了加大職業危害防治工作長效管理機制，成立專職職業衛生防治科，并配備了5名專職人員負責日常防治工作的具體管理，并明確了工作責職，專職科室的設立極大地促進了職業危害防治工作的進一步提高，使職工的職業健康水平有了進一步的保障。

　　其次在制度建設上，建立健全職業安全衛生管理制度，是加強職業病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業病防治工作的基礎，沒有完善的職業安全衛生工作管理制度，就不可能取得職業病防治工作業績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業衛生防治科對照《煤礦作業場所職業危害防治規定》中的各項規定，對我們內部不健全的制度進行了更進一步的完善，并針對工作中易出現的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監管力度和要求，使制度更具體化、標準化。

　　一、加強制度管理，全面提高職業危害防治水平

　　為了進一步規范和加強我公司各個不同作業場作業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作總體要求，我公司制定出臺了《高平科興申家莊煤業作業場所職業衛生防治工作實施細則》，并建立了《職業健康安全管理體系》和《職業危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環、管的有機結合。為企業發展提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，進一步推進了職業危害防治工作的順利開展。

　　二、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質

　　宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡體系。我公司對全體員工開展了職業衛生專項培訓，對職業危害方針及其相關內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周五組織相關人員學習勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；三是注重新員工崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人使用的防護用品。截至目前，我礦職業衛生培訓率達100%，做到了培訓人員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班；五是建立了員工健康培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。六是對存在的職業危害現狀向全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危害因素。

　　三、加強個體防護，確保員工身心健康

　　由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的身心健康，并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由安監科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴禁不按規定佩戴防護用品的人員入井作業。

　　四、增加職業防護設施，為員工創造良好的工作環境

　　為了打造一個健康、安全的作業環境，我公司下大力氣實施礦區環境綠化，在儲煤廠設置了防風抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設了噴霧裝置，并督促專人管理。通過努力員工作業環境發生了巨大改變。

　　五、創新管理機制，完善綜合防塵體系

　　1、加強領導，健全機構

　　建立職業危害防治中心，要求生產、通風、安全、衛生、工會等有關部門負責人員參加，并下設辦公研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。

　　2、創新管理，綜合防塵

　　（1）建立了完善的防塵灑水系統。按循環圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行沖洗滅塵。

　　（2）按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，并對使用情況進行跟蹤落實。

　　（3）加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執行開機灑水等管理制度。各進、回風巷道、采掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設凈化水幕38道，轉載點灑水20處，防塵設施全部能正常、有效運行。

　　（4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。

　　六、在職業衛生防止治理措施和落實方面

　　1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。

　　2、在煤塵源頭場所，綜放隊回風巷和掘進巷防塵凈化水幕由原來的二道增設成了三道，加大了降塵力度。

　　3、我們對井下防塵灑水實行了巡回檢查制度，凡生產時沒有對井下各防塵設施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規范化。

　　4、對井下防塵灑水設施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設施規范化運作有了保障。

　　5、對井下防塵灑水綜合防止工作責任到隊、分工到人。

　　七、在申報和檢測方面

　　我們在3月份對職業危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次采樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數據均符合要求。對檢測的結果按時進行了申報和公示。

　　八、加強全員監護，普及職業健康檢查

　　為了實施“以人為本、和諧發展”戰略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由職業危害防治科負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。

　　職業危害治理是我們煤礦企業職業衛生工作的永恒主題。們們職業衛生防治科堅決執行以人為本、預防為主、防治結合、綜合治理方針，正確認識職業病防治工作的重要性。做好職業安全衛生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業，一要增強隱患意識，二要有責任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標準、嚴肅認真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業有限公司一定會在職業衛生防治方面開創出一個嶄新的局面。

職業病工作總結 篇5

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我處健康持續發展。對職業病防治工作，我處歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。為此，我處將著重抓好以下三個方面的工作：

　　一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衛生及職業病防治的新觀念

　　煤炭生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展礦井職業安全衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。我處下發了《x龍煤x礦業有限責任公司辦公室關于印發職業危害防治管理辦法的通知》等相關文件，并結合會議精神和我處實際情況，進一步健全制度，完善標準，職業安全衛生和職業病防治工作更加制度化、規范化和科學化。處培訓中心將繼續對專、兼職教師、新分配和新調入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業安全衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效促進全處安全生產。

　　二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

　　開展礦井職業安全衛生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全

　　面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的`重中之重。通過對職工集中培訓，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的具體內容，全面普及職業衛生知識，指導廣大職工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全礦職工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

　　三、加強技術更新，創造職業安全衛生及職業病防治工作的硬環境

　　堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計布置到新型采煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善職工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業危害。

　　四、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》

　　及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

　　三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我處和集團公司職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！ 轉載請注明

職業病工作總結 篇6

　　我院在各級政府領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》和《職業病診斷標準》的要求，積極申請并成為職業病診斷醫療衛生機構，積極探索職業病診斷與鑒定新的組織網絡、職能、技術平臺、工作模式與運行機制，建立自己的職業病診斷與鑒定專家庫，為實現職業病診斷與鑒定科學化、法制化、規范化奠定了基礎。經過職業病診斷機構領導班子和職業病醫務工作者、職業病診斷鑒定專家的共同努力與辛勤勞動，我院已成為了合格的職業病診斷醫療衛生機構，為**市社會經濟建設和保障廣大勞動者健康做出了重要貢獻。

　　一、認真貫徹職業病防治法，加強機構建設

　　按照《職業病防治法》和《職業病診斷與鑒定管理辦法》的要求，我院和**市疾病控制中心等機構分成立了**市職業病診斷鑒定委員會、**市職業病診斷鑒定委員會專家庫，制定了各自職責及其工作程序。同時，科學、規范地開展職業病診斷與鑒定工作。

　　二、加強職業病診斷與鑒定制度化和質量管理建設

　　組織制定職業病診斷與鑒定制度，嚴格照章辦事在**市衛生局主持下，制定并實施了多項職業病診斷鑒定管理制度，包括：①職業病診斷鑒定會議記錄制度②職業病診斷鑒定檔案管理制度③職業病診斷工作程序和職業病診斷鑒定程序等。

　　通過制度化建設，使職業病診斷與鑒定管理工作做到有章可循。

　　在此基礎上，研究制定了職業病診斷工作程序和職業病診斷鑒定程序，初步形成了依照法定工作程序辦事。形成了做到事事有記錄，診斷與鑒定有檔案的良好工作作風。在制度化建設過程中，職業病診斷醫務人員和鑒定委員會專家得到了良好的法制訓練，提高了對職業病診斷鑒定工作的深刻認識。

　　三、積極開展職業病診斷鑒定工作，解決多年來職業病診斷鑒定遺留問題，為政府排憂，為勞動者解難，為用人單位提供保障服務。

　　自《職業病防治法》頒布實施以來，職業病診斷鑒定工作明顯增加，截止到20xx年5月前，共接待302次咨詢活動。要求申請職業病診斷鑒定的有83個案例，經過認真審查，同意受理的為39個案例。接受政府委托申請職業病診斷鑒定的有4個案例。做出無職業病診斷的有8個案例。為受害勞動者健康權益做出職業病診斷提供了技術保證，同時，為保護用人單位合法經濟權益提供了技術支撐。為政府排憂、為勞動者解難、為用人單位提供保障服務，加強社會的穩定。

　　四、配合**市政府和**市衛生局解決處理公共衛生突發事件

　　在**市衛生局領導下，解決了幾起公共衛生突發重大事件，專家出具了職業病診斷證明書，明確了診斷，鑒定辦將結果上報衛生局，同時提出了相應的建議，避免企業出現更多的職業病病人。

　　五、認真學習職業病防治法，加強職業病診斷醫師與鑒定醫師的法律意識

　　自防治法實施以來，管理辦公室因職業病診斷與鑒定問題多次接待法院和律師的來訪，在與律師的接觸中發現許多問題，而且有些問

　　題必須引起我們診斷醫師和鑒定醫師的重視。勞動者申請職業病診斷或鑒定時，需要提供相應的診斷與鑒定材料，這些材料按照法的要求由用人單位提供，由于種種原因單位不提供或不如實提供，勞動者頭腦里具有法的意識，往往請律師或申請法律援助。當鑒定辦按照申請程序的要求不受理時，勞動者就會上法院起訴，委托法院來申請職業病診斷鑒定。因此在職業病診斷與鑒定工作中認真學習職業病防治法加強法律意識，以職業病防治法為準繩，以診斷標準為依據，嚴格按照規范去做，保證診斷與鑒定工作科學性公正性。

　　六、積極組織學習，加強法律意識和責任意識

　　《職業病防治法》最突出的部分是關于職業病診斷與鑒定，為此提出一系列的規定，要求職業病診斷鑒定必須符合“科學、公正、及時、便民”的原則。既要符合職業病診斷與鑒定專業技術的規范，又要滿足職業病防治法律法規的要求。所以，這是一項高標準、高水平的挑戰和要求。它必須要在排除普通疾病基礎上，并依據直接職業病危害因素確診為職業病。同時，還得運用法律術語，才能做出最后的診斷與鑒定。所以說，對職業病診斷醫師應該提出更高的要求。

　　七、**市人民醫院職業病診斷與鑒定工作發展戰略

　　（一）指導思想

　　在**市衛生局的親切關懷與正確領導下，堅持貫徹落實《職業病防治法》，扎扎實實地做好職業病診斷與裝定基礎規范工作。經過醫院職業病診斷鑒定委員會及其醫務工作者的共同努力，初步建立了新的無圍墻的職業病與鑒定組織網絡、工作模式與運行機制，取得了顯著成績，做出了突出貢獻。特別是提出探索職業病診斷與鑒定質量體系建設的新思路，有助于提高職業病診斷與鑒定工作質量水平，為按照《職業病防治法》的要求，開展職業病診斷與鑒定工作提供了新鮮經驗。

　　隨著經濟全球化的飛速發展，“以人為本”（即“以健康為本”）的服務宗旨日益突出。職業病防治工作質量已經成為衡量現代經濟綜合發展水平的重要標準。因此，必須嚴格按照法律要求，開展規范化的`職業病診斷與鑒定工作。堅持“科學、公正、及時、便民”的原則，以用人單位和社會需求為導向，以提高技術服務質量求發展，建立和完善首都職業病診斷與鑒定服務體系與質量管理體系，為**市經濟建設和社會文明化發展服務，為提高**市勞動者工作生命質量和健康水平服務。

　　(二)總體發展目標和主要任務

　　1 在**市衛生局領導下，在我市疾控中心指導下，進一步完善我院職業病診斷無圍墻的技術服務平臺和組織網絡。

　　2 努力創建新的工作模式。

　　3 進一步完善職業病診斷與鑒定質量體系和工作程序。實施職業病診斷醫療衛生機構資格服務和規范化管理。

　　4 合理配置資源，探索建立職業病診斷治療與職業衛生預防、研究、管理、教學培訓一體化職業病防治機構，促進職業病診斷鑒定工作與國際接軌。

　　5 全面提升職業病診斷與鑒定隊伍業務素質，加強職業病診斷，醫師的有關職業病防治和職業病診斷與鑒定法律和標準的培訓，提高職業病防治法律知識的整體水平。

　　6 建立職業病診斷報告制度和信息網絡，開展職業病診斷與鑒定信息咨詢與服務。

職業病工作總結 篇7

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到煤礦安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我礦歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（20xx-20__）。近年來，通過采取宣傳教育和全員培訓，加強對作業場所的監督監測和特殊工種發放防護用品等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

　　一、加強領導、明確職責

　　我隊成立了由隊長任組長，書記任副組長，技術員、副隊長為成員的職業病防治工作領導組，形成了單位主抓、以一線生產為主體，全隊密切配合的組織領導體系。組織召開了職業防治工作會議，傳達了煤礦職業病防治文件精神，并根據我隊實際，特制定了《全隊職業病防治工作計劃》，明確了防治范圍、內容，對責任人進行了分工，落實了責任，為加強全隊的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用電視、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。重點向一線工人采取發放宣傳材料的形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的生產環境和工作環境。同時對全隊職工進行了職業病防治培訓，使全隊人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使一線人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

　　組織有關人員對全隊職業病危害基本情況進行了調查建檔，對職工落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、勞動合同簽訂情況，以及參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，大部職工了解了職業病防治措施，例如作業場所有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期發放、維護和保養，能督促職工正確配帶使用，職工能定期進行體檢，保證了員工身體健康，做到有健康證上崗。單位能夠與職工正確簽訂用人合同，單位及時為職工參加工傷保險，單位按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

　　四、存在主要問題

　　雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分職工對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是基礎弱，工藝裝備不良，單位職業衛生管理相對滯后，部分人員流動頻繁，職工安全與衛生意識不夠強。三是對單位監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

　　五、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我們將以檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓單位承擔相應的法律責任和義務。充分利用宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大職工的健康和我隊的安全發展做出新貢獻。

職業病工作總結 篇8

　　5月19日，剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”

　　石油化工企業職業病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，x石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網絡。經過一年多的`運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

　　20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，并進行動態跟蹤監督檢查。

　　職業健康專項治理四步落實

　　x石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

　　為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，x石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

　　安全技能培訓三個百分百

　　結合大型化工企業生產實際，x石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

　　為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，x石化對員工健康療養費發放進行調整，采取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到x和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

　　x石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。